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UISP – Toulouse : Compte-rendu de la réunion ERIS-DIOS sur une CHARTE DES TEMPS !

Ce mercredi 10 Mai 2023 , L’UISP FO JUSTICE de TOULOUSE était présente pour être aux cotés des camarades et collègues afin de discuter et de travailler sur une 1ere mouture de Charte des Temps pour les personnels ERIS.

L’administration représentée par le DIOS de la direction Interrégionale a écouté les divers intervenants afin de recueillir les éléments pour bien comprendre comment l’antenne fonctionne durant les différentes factions.

(ASTREINTE, MISSION, FORMATION,INSTRUCTION ….)

Les représentants du personnel ont rappelé que l’antenne de TOULOUSE peut se targuer d’avoir à leur actif :

Aucune impossibilité de faire !.

Malgré le fait d’être agent ERIS,il n’en demeure pas moins que vie professionnelle et vie privée doivent pouvoir se conjuguer.

L’UISP FO JUSTICE a demandé au DIOS de continuer dans cette façon de procéder afin de garder un dialogue social entre les diverses parties. Il a été rappelé que lors du dernier CSA DISP du 14 Mars 2023, le DI en personne a pu sentir une cohésion des agents sur l’obligation de garder une certaine visibilité de leur vie privée que certains connaissent depuis 20 Ans cette année !

L’UISP FO JUSTICE apporte son soutien et demande un travail en toute intelligence sur une charte des temps au plus proche de la gestion mise en place depuis 2 décennies et qui fonctionne !

L’UISP FO JUSTICE DE TOULOUSE RESTERA TOUT DE MEME TRES VIGILANTE QUANT A LA SUITE A DONNER !

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Prison de Riom : Agression à l’unité sanitaire

Cette après-midi du 12 mai 2023, vers 14h20, un surveillant du Centre Pénitentiaire a été agressé par un détenu arrivé il y a 3 semaines.

Lors d’un mouvement encadré par 3 agents vers l’Unité Sanitaire, il a asséné un violent coup de poing dans la figure d’un agent du QD dans l’escalier, sans aucune raison !

Ce collègue s’est en plus blessé à l’avant bras lors de la maîtrise de l’individu. Il est arrêté 8 jours.

Ce détenu était déjà placé en prévention au Quartier Disciplinaire depuis hier matin pour avoir bousculé un agent et s’être rebellé.

Ce collègue est arrêté 3 semaines car il est blessé au genou sur l’intervention.

Le condamné de 25 ans devrait partir en hospitalisation d’office dans la soirée.

Encore un détenu avec des problèmes psychiatriques qui blesse un agent !

Le bureau local FO Justice apporte son soutien aux agents blessés et leur souhaite un prompt rétablissement.

Le bureau local FO Justice félicite la réaction des agents et la rapidité des interventions.

Le bureau local FO Justice condamne ces actes de violences.

Le bureau local FO Justice demande le transfert définitif de cet énergumène.

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Prison de Villenauxe-la-Grande : Une agression de plus ! Soutien aux Agents !

Nous sommes au mois de Mai et le début de l’année est déjà bien chargé en terme d’agression envers l’ensemble du personnel, c’est triste et décevant car un plan de lutte contre les violences envers le personnel a été mis en place !

Ce détenu déjà bien trop négativement connu dans notre détention a décidé de compliquer le travail des agents présents ce jour postés au OBC.

Vers 14h30, ce forcené a décidé de faire du tapage à la porte, les deux agents ont décidé d’ouvrir la cellule à deux comme la consigne le précise. A l’ouverture, cet enragé s’en est pris violemment aux agents, en assenant des coups de poing à nos collègues du OBC et du 2BC. Une demande de renfort a été faite et rapidement les secours sont arrivés en bâtiment pour mettre en prévention cette personne détenue, celui-ci a opposé une très forte résistance lorsde l’intervention.

Résultat de cette journée, 2 agents blessés et choqués par la violence de ce détenu. Nos deux collègues sont partis aux urgences et se sont vus prescrire une ITT de 2 jours.

Nous tenons à mettre aussi en avant également le professionnalisme d’une surveillante qui a esquivé un coup de poing et qui est actuellement choquée.

Lorsqu’on s’attarde sur le parcours de ce détenu au sein de notre établissement, il n’a pas moins de 19 cri à son actif depuis son arrivée, dont 10 pour violences sur personnel. Force est de constater que ce sont toujours les mêmes détenus qui créent le trouble en détention. A noter que le jour d’avant, ce forcené a eu un CRI pour un refus de réintégrer, peut-être aurait- il fallu prendre plus de mesure à l’ouverture de la cellule, une ouverture à 2 agents + 1 gradé !

Concernant cette agression, il est temps de dire STOP aux agressions et que vous Monsieur le Directeur sachiez que nous sommes nous les surveillants les premiers à subir les violences d’une population pénale de plus en plus difficile et qui n’est pas adapté à notre structure.

Le bureau local FO Justice demande à la Direction que ce détenu soit sanctionné par la peine maximale de Quartier Disciplinaire et qu’a l’issue de la sanction, des mesures soient prises pour identifier potentiellement les détenus à risque envers le personnel pénitentiaire.

Le bureau local FO Justice tient à féliciter le professionnalisme des agents postés ce jour au bâtiment C durant l’intervention et se tient disponible pour aider les agents dans leurs démarches administratives.

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Prison de Coutances : Fouille Ciblée !

Depuis quelques mois, notre établissement est confronté a de nombreux jets de colis par dessus les murs, dont certains se sont retrouvés coincés dans les crochets d’ardoises de la toiture et d’autres tombent dans la cour de promenade, les quelques colis récupérés par nos pensionnaires alimentent le trafic et le racket à l’intérieur de notre Maison d’Arrêt.

C’est pourquoi, lors du dernier CTS de 2022, FO-Justice MA Coutances a demandé l’organisation d’une fouille ciblée et un contrôle des familles lors des parloirs avec l’appui d’une équipe cynophile.

Hier, le 11 mai vers 20h00, une fouille ciblée a été organisée avec l’aide des ERIS et de l’équipe cynophile de Rennes, celle-ci s’est révélée fructueuse puisque sur deux dortoirs nous avons retrouvé 4 téléphones portables et grande quantité de stupéfiant, cela s’est soldé par une mise en prévention pour incitation à mouvement collectif, insultes et menaces envers le personnel, dégradation de caméras de surveillance….

Pourtant, nous avions alerté sur le fait que des vidéos se sont retrouvées sur les réseaux sociaux, que des profils psychologiques n’ont pas lieu d’être affectés dans notre structure, la consommation excessive de stupéfiants de jour comme de nuit, la dégradation des caillebotis…….

Nous regrettons également que des transferts n’aient pas été effectués plus rapidement alors que nous connaissions les protagonistes de ce trafic de grande ampleur.

Nous voyons bien là, que nous sommes inefficace par le manque de moyen matériel face aux multiples jets de colis, nos bambinos ont une longueur d’avance.

Pour FO-Justice MA Coutances, il est temps de sécuriser notre structure, par la mise en place d’un filet anti-projection, d’un grillage aux limite du domaine, d’une caméra extérieure supplémentaire, d’un détecteur GSM plus efficace.

FO-Justice MA Coutances, demande le transfert rapide des profils psy en SMPR, le transfert des meneurs vers d’autres établissements qui malheureusement sont déjà surchargés.

FO-Justice MA Coutances, félicite tout le personnel présent, les ERIS et l’équipe cynophile de Rennes pour leur efficacité et l’organisation de cette fouille ciblée, nous souhaitons bon courage aux agents qui sont de service ce matin et qui vont devoir gérer au mieux les incidents de cette nuit.

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Prison d’Eysses : Manque de personnel

Les problématiques de Personnel sont de plus en plus aigües au sein de notre Etablissement :

– Un sous-effectif structurel (moins de 80 % des postes de l’organigramme sont couverts).

– Non-remplacement des postes vacants à la prochaine CAP des départs (0 poste en septembre).

– Les compteurs des heures supplémentaires explosent.

– Des arrêts maladies non remplacés. Les agents sont affichés sur les feuilles de service alors que tout le monde sait qu’ils ne seront pas là.

– Des nuits à 10 au lieu de 11, à priori « toute la ressource possible a été utilisée… ». – Des refus de CET à des Agents pourtant souvent volontaires.

– Des plannings en copiés collés, dans lesquels, les Agents tournent sur deux postes alors qu’ils sont volontaires pour travailler partout sur notre établissement.

Bien sûr, au vu des effectifs actuels, organiser le service des agents est plus que compliqué mais nous ne pouvons rester sans réaction à cette situation.

Madame la Directrice,

nous vous avons alertée de nombreuses fois oralement et par mail sur ces problématiques. L’été va bientôt arriver et la situation pourrait encore plus se tendre.

Pour FO Justice CD Eysses, il est inconcevable de travailler sans sas.

Pour FO Justice CD Eysses, il est inconcevable d’être deux dans tous les bâtiments. Pour FO Justice CD Eysses, il est inconcevable de faire les nuits à 10.

Pour FO Justice CD Eysses, il est inconcevable que les profils de détenus soient non-adaptés à notre structure.

Entendez la souffrance de vos agents, Ce sont eux qui tiennent notre établissement à bout de bras !!!

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Prison de Toulouse-Seysses : Attention ça filme sévère à Seysses City Plage !

Ça faisait tellement longtemps que LE CP DE TOULOUSE SEYSSES n’avait pas été dans l’œil du cyclone !!! Au moins quelques jours !!!

Blague à part, FO JUSTICE SEYSSES tient à s’attarder sur la VIDEO dans les bâtiments .Celle-ci nous a été vendue comme pour venir en aide aux personnels !

De la VIDEO PROTECTION .. ET NON DE LA VIDEO SURVEILLANCE !!!!

MAIS OUI… ET LE PERE NOEL, IL EXISTE NON ?

Nous prendrait on pour des lapins de 6 semaines ? c’est à croire…

PREUVE à L’APPUI !

Sur les 15 derniers jours, la VIDEO a été utilisée non pas pour féliciter les agents quant au professionnalisme déployé mais plus à les réprimander sur leurs gestes professionnels !!!

La FAUTE A QUI ?… LA FAUTE A QUOI ?

Monsieur le Directeur, vous n’êtes pas sans savoir que la Vidéo doit et se doit d’être un outil de protection pour les personnels !!! Les derniers évènements en traduisent l’inverse….

FO JUSTICE SEYSSES a lu une lettre ouverte d’une entente UFAP SPS où nous les rejoignons sur cette légitimité d’être conviés aux visionnages !!

(il est dommage d’en oublier le syndicat majoritaire… mais bon…)

D’ailleurs nous vous l’avons rappelé lors d’une audience récemment orchestrée ! Vouloir ou essayer de zapper les syndicats ne sent jamais bon !!!

FO JUSTICE SEYSSES vous demande dans un avenir proche de convier les syndicats représentatifs. Il est important que nous ayons les images avant de savoir la suite à donner .. Cela pourrait éviter peut-être des futures demandes d’explications ou pas ! Nous partirions sur un pied d’égalité.

FO JUSTICE SEYSSES sera toujours au côté des collègues pour les soutenir et les aider dans les démarches.

Pour réussir dans le monde, retenez bien ces trois maximes : voir, c’est savoir ; vouloir, c’est pouvoir ; oser, c’est avoir.

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Prison de Fleury-Mérogis : 293 Grammes de Cannabis saisis aux Parloirs D3 et D1

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents des parloirs pour la pertinence de leurs observations suite à la découverte de 293 grammes de cannabis.

En effet, le vendredi 12 mai 2023 à l’issue de la 1ere série des parloirs D3 et D1, il a été découvert 293 grammes de cannabis en totalité après pesée.
La première découverte de 196 grammes était dissimulée équitablement dans les semelles des chaussures du détenu concerné.

La deuxième saisie de 97 grammes a été trouvée au niveau du sillon inter fessier de la personne détenue.

La qualité des gestes professionnels des agents présents ce jour a permis une saisie de près de 293 grammes de résine de cannabis soigneusement emballés.

Les visiteurs ont été auditionnés par la brigade territoriale de Fleury-Mérogis saisie de l’enquête et des différentes investigations.

Sur les instructions du Chef d’établissement, les permis de visite ont été suspendus et le parquet avisé.

Le bureau local Force Ouvrière demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.

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Déclaration Liminaire lors du CSA DAP du 12 mai 2023

Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire, Mesdames, Messieurs les membres du « bloc syndical » des personnels du corps d’encadrement et d’application,

Mardi prochain, l’Organisation FO Justice sera reçue à l’Élysée par les conseillers justice du Président de la République et de la Première ministre. S’agissant d’une seconde rencontre, nous défendrons de nouveau notre projet historique au plus haut sommet de l’état, pour l’obtention des catégories B et A en faveur des Personnels de surveillance. Ce projet doit être validé au plus vite, sans la moindre amputation ou modification, afin d’envoyer un message fort à l’ensemble des Personnels pénitentiaires qui tiennent à bout de bras une administration au bord de l’implosion, et qui sont eux-mêmes proches du burn-out.

Voilà pourquoi, à la différence du « bloc syndical », FO Justice se refuse au populisme, à la démagogie et à toute stratégie d’ordre purement syndical.

L’intérêt des personnels, de TOUS les personnels, demeure le seul et unique objectif qui nous anime.

Messieurs du « bloc syndical », c’était en 2018, lors du mouvement historique, qu’il fallait vous réveiller et soutenir le projet porté déjà par Force Ouvrière… projet qui est aujourd’hui sur le point d’aboutir, ne vous en déplaise.

Vous l’avez refusé à l’époque et le refusez aujourd’hui encore, alors que vous n’êtes même pas en capacité de présenter aux personnels VOTRE projet commun… sans même évoquer le fait que cet hypothétique projet, digne de l’Arlésienne, puisse de surcroit être crédible, cohérent voire réaliste. Vous, responsables politiques et responsables de l’administration de l’époque, êtes les grands coupables du marasme dans lequel les Personnels de surveillance et l’institution se trouvent plongés aujourd’hui !

Monsieur le Directeur de l’administration pénitentiaire, à l’ordre du jour de ce CSA-AP nous allons évoquer les ERIS, qui célèbrent cette année leurs 20 ans d’existence. Est-il nécessaire de rappeler que le syndicat majoritaire de l’époque était opposé à la création de ces équipes d’intervention, qui font pourtant aujourd’hui honneur à notre profession de manière unanime. Ce sont les mêmes qui, avec leur plan de requalification de la chaîne de commandement, ont mis une pagaille sans nom dans les bases ERIS et créé des tensions jamais connues jusqu’à présent.

Les ERIS n’attirent plus, ou beaucoup moins en tout cas, avec seulement 50 candidats au dernier recrutement. La création des PREJ et des ELSP est sans doute une explication partielle, et la gestion et le management sur l’ERIS de Paris, que nous dénonçons une nouvelle fois, en est une autre… non négligeable.

Mais la reconnaissance des missions des ERIS est un vrai sujet qu’il nous faut traiter rapidement. Et votre projet, Monsieur Le Directeur, est certes une avancée, mais s’avère ne pas être à la hauteur de leurs attentes.

Nos camarades des ERIS, au même titre que l’ensemble des personnels, ne doivent pas être oubliés dans les discussions en cours et à venir dans le cadre de cette réforme d’envergure, avec pour objectif de tirer l’ensemble de la profession vers le haut, sans jamais opposer les personnels les uns aux autres.

Nous laissons ces méthodes nauséabondes au « bloc syndical » !

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Prison de Valence : Situation Critique !

L’état des effectifs déjà alarmant sombre de plus en plus !!!!

Pour la journée, pas moins de 3 trous sur chaque MA sans compter le reste et les jours à venir s’annoncent dans la continuité…

Le renfort de toute la détention ne comble pas tous les postes. Ateliers fermés plus tôt, agents de différents services sur les bâtiments, ELSP pour les mouvements, tous les professionnels de terrains’entraident pour que règne un minimum de sécurité sur l’établissement.

Même les agents de la SAS viennent renforcer en bâtiment.

Cette situation ne peut pas durer !

La tension en détention est au plus haut. L’administration va encore attendre qu’un drame seproduise sur notre établissement pour trouver des solutions ?

Le professionnalisme des agents est mis à rude épreuve. Des petites semaines de 3 à 4 jours de travail et des grandes semaines avec seulement 1 RH dans la semaine

Faire des heures supplémentaires est une chose, mais les agents ne pourront tenir comme ça encore longtemps. Pourtant aucune issue positive ne se laisse entrevoir dans les semaines à venir.

Une solution pourrait peut-être soulager la détention… STOPPER les formations du tronc commun pour « nécessité de service »

Vu les incidents quotidiens sur les structures de notre pays, Le Bureau local FOJustice s’inquiète sur le déroulement de l’été à venir !

Nos chers pensionnaires ne sont pas fous… Ils voient bien le manque de personnels sur les mouvements, les activités annulées, les Gradés et Officiers pour les ouvertures et fermetures…

Le Bureau local FOJustice exige de l’administration un apport en personnel conséquent afin que les personnels du CP puissent prétendre à un minimum de repos qui leur revient de droit.

Le Bureau local FOJustice soutiendra chaque personnel dans cette période de crise dontl’administration ne semble pas prendre conscience.

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