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Prison de Mont-de-Marsan : Quand le détenu agresse… la permanence dort !!!

Samedi 10 Septembre, à 19h50, lors de la ronde des feux au QD, un de nos pensionnaires, bien connu de la commission de discipline et ayant fait un passage de plus de deux mois au QI a tendu un traquenard aux collègues.

Ce dernier, ne voulant pas être dérangé par la lumière du sas lors de son sommeil, a décidé de calfeutrer la grille du sas avec une couverture. Le premier surveillant et 5 collègues du piquet de nuit se sont rendus sur place. Le belligérant ne répondant toujours aux injonctions, il a fallu rentrer dans la cellule pour s’assurer de son intégrité physique…

Mécontent d’être réveillé par les collègues, le détenu a commencé à se mettre en garde afin d’en découdre avec eux. Il a fallu tout le professionnalisme des collègues pour le maîtriser mais non sans mal :

– 3 collègues agressés

– une lèvre ouverte suite à un coup de poing avec un morceau de dent cassé, – un coup de pied dans la joue avec une dent cassée,

– une tentative d’étranglement avec griffures profondes au niveau du cou.

Résultat final une ITT minimum de 3 jours pour l’un d’entre eux.

FO Justice déplore et s’interroge sur le fait que le Directeur et Capitaine de permanence ne se soient pas déplacés pour épauler le 1er surveillant, les collègues blessés et le service de nuit dans cette terrible épreuve… Peut-être que la voiture d’astreinte était en panne ???!!! Depuis quand un Officier et un Directeur de permanence ne se déplacent pas pour une situation aussi grave ?

On croit rêver.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement aux collègues blessés et les incite à porter plainte. FO sera toujours là pour les soutenir dans leurs démarches…

FO Justice félicite les collègues qui sont restés professionnels lors de cette lâche agression.

FO Justice exige que ce détenu soit sanctionné de la sanction maximale en CDD, qu’il fasse son QD sur place et qu’il soit transféré immédiatement après.

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Campagne de Mobilité : Adjoints Administratifs

Le Syndicat National FO JusticePersonnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des adjoints administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2023.

Calendrier des opérations

Date limite de candidature

14 octobre 2022

Date limite de renonciation

23 novembre 2022

Date de publication des résultats

15 décembre 2022

Candidatures des adjoints administratifs du Ministère de la Justice

Les adjoints administratifs doivent compléter la fiche de candidature, dans la limite de 7 choix parmi les postes publiés vacants (PV) ou susceptibles de devenir vacants (PSDV), aucun autre poste ne pourra être choisi s’il n’est pas dans la liste, et la transmettre dûment remplie et signée à leur supérieur hiérarchique accompagnée, le cas échéant, des pièces justificatives

Chaque candidature est considérée comme utile et les affectations se feront prioritairement sur les postes vacants.

Le dossier de candidature doit comprendre :

– le formulaire de candidature (annexe 3) visé par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2

– les pièces justifiant une situation particulière (annexe 4)

– pour les postes nécessitant un entretien préalable, une fiche carrière Harmonie ou un CV ainsi qu’une lettre de motivation si l’agent le souhaite

Le dossier sera transmis par la voie hiérarchique aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Une partie des postes proposés aux adjoints administratifs est soumise à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui pourront avoir lieu par téléphone ou par visio-conférence.

Candidatures en détachement des adjoints administratifs extérieurs au Ministère de la Justice

Tous les adjoints administratifs extérieurs peuvent candidater par la voie du détachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :

– le formulaire de candidature (annexe 3) complété manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine – les pièces justifiant une situation particulière (annexe 4)

– pour les postes nécessitant un entretien préalable, un CV ainsi qu’une lettre de motivation

– leur dernier arrêté d’élévation d’échelon

– leurs 3 dernières évaluations – un état des services

L’ensemble des documents doit être envoyé à : cosi.srh-sg@justice.gouv.fr

Les agents actuellement placés en position de détachement au sein du ministère de la justice dans le corps des adjoints administratifs ne disposent pas d’un droit à mutation. Dans l’hypothèse où ils souhaitent un changement d’affectation, il leur appartient de mettre un terme au détachement en cours et de solliciter un nouveau détachement dans l’affectation envisagée.

Les agents seront affectés et prendront leurs fonctions le 1er mars 2023 sauf indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de fonction anticipée ou différée. Une autre date pourra également être convenue entre les services et l’agent.

Les frais de changement de résidence sont pris en charge par le service d’accueil.

Vous trouverez les différentes informations et annexes en cliquant ici

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs se tient à votre disposition, n’hésitez pas à prendre contact à l’adresse suivante : pa@fojustice.fr

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Si la vérité est dans le vin : Qu’elle y reste

La saison des vendanges se termine. Si pour le vin, il est prévu un millésime exceptionnel, c’est moins vrai pour la DISP de Dijon.

Alors qu’une personne détenue classé comme auxi QSL à Tours déclarait il y a peu, qu’il ne pouvait refreiner son envie de s’échapper à la vue d’une porte ouverte, il a logiquement été décidé de la reclasser comme auxi détention.

Fin de l’histoire ? Non, bien sûr que non, très peu de temps après cette personne détenue bénéficie d’une ordonnance de sortie pour aller travailler aux vendanges !!!

Bilan du premier jour de travail : EVASION !!!

L’UISP FO Justice Dijon regrette de constater que les surveillants ont signalé le risque d’évasion et que de toute évidence, leurs remontées n’ont pas été prise en considération. Visiblement un travail de fond est nécessaire dans les protocoles de communication.

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Prison de Caen : Comité Technique Interrégional. FO demande le report de la garde des murs SAS

Prison de Caen

Ce jour le 15 septembre 2022 lors du Comité Technique Interrégional en présence de la Direction Interrégionale, FO justice a effectué une demande concernant la garde des murs de la SAS.

En effet en l’état il est prévu que cette dernière intervienne le 15 décembre pour 12 agents.

Pour Force Ouvrière il faudrait reporter celle-ci pour qu’elle n’ait lieu que début 2023.

En effet la garde des murs interviendrait en plein planning des fêtes de fin d’année et mettra à mal inévitablement la maison d’arrêt de Caen avec un manque d’agent sur cette période.

De plus cela ne permettra même pas une mise en service effective réelle car la SAS sera elle aussi en service de fêtes !

Il apparait donc plus cohérent de reporter celle-ci de 15 jours afin d’avoir une sérénité sur la maison d’arrêt de Caen.

La Direction Interrégional doit nous faire retour très prochainement à ce sujet.

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“STANLEY” : Erreur de casting

Les violences faites aux femmes sont une cause nationale. Afin d’aider à combattre ce fléau le gouvernement a opté pour LE BRACELET ANTI RAPPROCHEMENT «LE BAR ».

Vendu comme un dispositif d’EXCEPTION et d’URGENCE, il est devenu la mesure phare de notre ministre.

► Mais voilà :

–  Notre premier prestataire, ALLIANZ, n’a pas fait l’unanimité. De là, est apparu STANLEY !!!

MAIS QUI FAIT QUOI ???

–  Suite au dernier marché public, le nombre de BAR attribués a été sous-estimé, avec pour conséquence une fourniture au rabais de 3 BAR par SPIP !!!

–  en cas d’alarme, STANLEY alerte les agents ASE… par e-mail ! Bon courage à eux, lors de leursastreintes s’ils doivent rester les yeux scotchés sur leurs ordinateurs.

–  Chez STANLEY se sont les agents de surveillance électronique (ASE) qui doivent diagnostiquer les défaillances et demander les changements de matériel. Diagnostic pour lequel STANLEY reçoit une belle rétribution …

CHERCHEZ L’ERREUR !!!

Vous avez demandé STANLEY… veuillez ne pas quitter, un agent va vous répondre. Prenez votre mal en patience, une attente minimum de deux heures est requise. Encore une fois notre administration nous prouve que la sécurité est toujours négociée au rabais… qui qu’elle puisse concerner.

FO Justice, constate que l’argent public est dilapidé en faisant appel à des prestataires privés. Pourquoi ne pas se servir de l’expertise des agents des pôles centralisateurs pour gérer les BAR ?

Pour FO Justice c’est pourtant une évidence. Ces agents ont l’habitude de la géolocalisation et la technicité dans l’analyse des défaillances du matériel.

FO Justice réclame :

–  Que la gestion des BAR soit faite par ces pôles.

–  Que ces agents ACP dépendent directement des DISP et non des établissements.

–  L’augmentation des effectifs avec un référent BAR par pôle.

–  de faire les nuits à 2 agents.

Alors que la population carcérale n’a jamais été aussi nombreuse, le développement de la surveillance électronique est un enjeu important, donnons-nous les moyens de ne pas rater cette étape !

SINON, TOUT VA BIEN DANS LE MONDE DE LA SURVEILLANCE ÉLECTRONIQUE.

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Prison de Saint-Etienne : Nouvelle agression au Centre Pénitentiaire

Aujourd’hui, le 15 septembre 2022, nous déplorons une lâche agression dont nos collègues ont été victimes.

Le détenu (T), se rendant en promenade, connu et signalé de par son comportement agressif envers le personnel, s’en est pris à un collègue en l’insultant copieusement, mécontent d’avoir été recadré sur son comportement, ce dernier n’en est pas resté là, il assène un violent coup de poing à l’agent et essaie de fuir afin de regagner la cour de promenade.

La réactivité et le professionnalisme des agents présents a permis d’appréhender rapidement l’assaillant.

RÉSULTATS: 3 COLLÈGUES BLESSÉS. Ces derniers ont été transportés à l’hôpital. 5 jours d’itt pour notre collègue visé par le détenu.

Malheureusement, cet acte n’est pas un cas isolé, il y a moins d’une semaine, nos collègues avaient fait les frais d’une lâche TENTATIVE D’AGRESSION A LA FOURCHETTE que la direction n’a pas jugé grave car l’auteur des faits, le détenu ( G), a reconnu en commission de discipline je cite « JE NE VOULAIS PAS LE TUER JE VOULAIS JUSTE LE BLESSER». Ce dernier récolte une peine minimale de 20 Jours de quartier disciplinaire et une recommandation de faire une lettre d’excuse aux agents victimes.

La direction souhaite-t-elle voir un agent AU SOL SANS BOUGER pour appliquer la peine maximale de 30 jours de quartier disciplinaire que la loi autorise pour les auteurs de violences sur les personnels.

NOUS TENONS À VOUS RAPPELER CHÈRE DIRECTION QUE VOUS DIRIGEZ UN ÉTABLISSEMENT PÉNITENTIAIRE ET NON UNE COLONIE DE VACANCES, IL SERAIT TEMPS DE SÉVIR……

Le bureau local FO Justice condamne les faits et demande une sanction disciplinaire maximale et exemplaire pour les auteurs d’agression envers le personnel.

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des agents présents et souhaite un prompt rétablissement à nos collègues blessés.

Le bureau local FO Justice se tient à disposition de nos collègues pour tous les soutenir dans leurs démarches.

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Audience avec le Ministre de la Justice : Des mesures doivent être annoncées

Ce Jeudi 14 Septembre, le Syndicat National FO Justice a été reçu par le Garde des Sceaux afin d’aborder le projet de Loi de Finances 2023 ainsi que les États Généraux de la Justice.

Dans un premier temps, FORCE OUVRIÈRE a rappelé les revendications portées pour l’ensemble des personnels du ministère de la Justice, à savoir :

Pour les Personnels de Surveillance : une réforme statutaire avec le passage en catégorie B pour le corps d’encadrement et d’application avec la fusion des grades de 1er surveillant et major, le passage en catégorie A pour le corps de commandement, et avec la création d’une prime spécifique mensuelle.

Pour les Personnels Administratifs : une réelle requalification des postes de C en B afin de tenir compte des missions de plus en plus complexes, une révision et une revalorisation de l’IFSE, ainsi que la suppression du coefficient de 0.5% appliqué aux personnels exerçant dans les services déconcentrés de la DAP.

Pour les Conseiller(e)s Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, par le recrutement massif de CPIP et l’obtention d’un régime indemnitaire à la hauteur des missions, afin d’exercer dans des conditions dignes, dans des locaux adaptés et sécurisés, avec un ratio de 60 suivis par CPIP, conformément aux organigrammes de référence.

Pour les Personnels Techniques Pénitentiaires : une véritable réforme statutaire à la hauteur des spécificités des métiers exercés quotidiennement dans les établissements pénitentiaires.

Pour les Personnels des Greffes de la DSJ : le passage en catégorie A de l’ensemble du corps, accompagné d’une revalorisation indemnitaire compensant l’évolution salariale qui a pris un retard considérable depuis des années.

Lors de nos échanges, le Ministre a confirmé à la délégation FO Justice que des mesures statutaires et/ou indemnitaires, portées par notre organisation pour l’ensemble des filières du ministère de la Justice, seront annoncées lors de la présentation du budget 2023, à savoir le 27 Septembre 2022. Selon ses propres mots : « Personne ne sera oublié… ».

FO Justice a donc rappelé au Ministre toute sa détermination à voir avancer ses revendications ô combien nécessaires à la reconnaissance des Personnels ainsi qu’au fonctionnement des services, et qu’effectivement PERSONNE ne doit être oublié !!!

DANS LE CAS CONTRAIRE, FO JUSTICE SAURA PRENDRE SES RESPONSABILITÉS !!!

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À l’attention des SPIP 27

Cher collègue,

Tu as obtenu le concours de CPIP et tu t’apprêtes à intégrer la 27ème promotion de conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation à l’ENAP. FO Justice CPIP tient à te féliciter, te souhaiter la bienvenue dans notre corporation et te transmettre les informations suivantes :

–  Concernant la rémunération : tu trouveras sur ce lien ci-dessous la grille salariale d’un élève CPIP :

Grilles-CPIP-Juillet-2022.pdf

–  Durant ta formation, tu alterneras entre période de stage et de formation à l’ENAP :

Lors des sessions à l’ENAP, tu ne percevras pas la Prime de Suggestion Spéciale (PSS).

À l’issue de tes stages, tu pourras bénéficier de remboursements liés à tes frais de stages (déplacements et logement). L’ENAP te fournira tous les renseignements nécessaires à ce sujet lors de ta rentrée.

Concernant les collègues déjà fonctionnaires : comme indiqué dans le Décret n° 2019-50 du 30 janvier 2019, portant statut particulier du corps des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation :

« Les élèves et les stagiaires qui ont la qualité de fonctionnaire titulaire dans un autre corps, cadre d’emplois ou emploi sont placés durant leur formation en position de détachement.

La rémunération des élèves et stagiaires qui ont la qualité de fonctionnaire est fixée, selon leur choix, soit par référence à l’indice brut auquel ils auraient droit dans leur corps ou cadre d’emplois d’origine soit par référence à l’indice brut d’élève.

Ceux qui avaient précédemment la qualité d’agent non titulaire peuvent choisir le traitement indiciaire correspondant à leur situation antérieure, dans la limite du traitement auquel ils auraient droit s’ils étaient classés dans le grade de conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation, en application de l’article 13. »

En entrant à l’ENAP, tu dois donc fournir un état des services (donné par les RH d’origine) et faire une demande de détachement par voie de Compte Rendu Professionnel (à renouveler en 2nde année).

Concernant la reprise d’ancienneté (fonctionnaires titulaires comme contractuels) : elle prendra effet à l’issue de tes 2 années de formation.

Si tu as besoin de plus d’informations, n’hésite pas à nous contacter (Sébastien MONNET : 06.70.63.54.53 et Nathalie RAFFIN : 06.45.55.91.09), ou à venir directement nous rencontrer à l’ENAP du lundi 29 au mardi 30 septembre 2022 en salle 40. Si tu préfères échanger autour d’un verre, tu peux également nous retrouver à La Belle Pinte (113 Avenue Michel Serres, à AGEN – à 50 mètres en face du parking de l’ENAP) le mardi 30 août après ta journée de formation (nous vous y attendrons à partir de 16h30).

FO Justice CPIP te souhaite une bonne rentrée et reste à ta disposition pour tous renseignements complémentaires dont tu pourrais avoir besoin.

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