Jour : 18 mars 2022

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Prison de Poitiers-Vivonne : La charade du CPPV, qui suis-je ?

➢  Mon premier a écopé de 39 CRIs depuis son arrivée.

➢  Mon deuxième a déjà un minimum de 10 passages en Commission de discipline à son actif.

➢  Mon troisième a le record de CRI du quartier femmes, pour violence verbale envers les personnels.

➢  Mon quatrième menace tous les jours, les agents du quartier Femmes tous grades confondus.

➢  Mon cinquième fait partie des détenues privilégiées par notre chère directrice.

Mon tout est une personne détenue du CDF qui menace de jeter de l’urine sur les personnels. Signalée comme TIS. A-t-elle sa place sur notre établissement ?

Je suis, je suis ?? _ _ _ _ _ _

Le syndicat local FO Justice exige le transfert de cette détenue au plus vite.

Me la Directrice, il est temps de mettre un terme à ces privilèges que vous octroyez à des personnes détenues. Le principe et fonctionnement de la détention, ne sont-ils pas l’équité de nos pensionnaires sans aucune distinction ?

Soutenir son personnel est aussi signe, d’un bon management.

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Prison de Metz : Encore et encore !!!!

C’est sur un rythme d’agression en tous genres que la vie en détention évolue à METZ-Queuleu!!!!

Pour cause, ce jour un de nos pensionnaires défavorablement connu de notre administration se montre insatisfait de nos services.

Le chenapan se permet D’INSULTER et MENACER le gradé, chef de poste !!!!!!

Sachant qu’il est déjà puni au château, il pousse le bouchon un peu plus loin en lui CRACHANT au visage!!!!!

FO JUSTICE METZ condamne tout acte de violence quelconque à l’encontre des personnels tous grades confondus!!!!

FO JUSTICE METZ apporte tout son SOUTIEN au gradé dans ses démarches.

FO JUSTICE METZ exige un transfert disciplinaire immédiat du détenu!!!!

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Prison de Toulouse-Seysses : Recherche désespérément l’audit du CP !!

FORCE OUVRIERE JUSTICE SEYSSES avait été reçu avec une autre organisation Syndicale représentative ( le SPS ) le 10 nov par EX1 ( service de la DAP ) pour réévaluer les organigrammes des établissements !!

un communiqué avait été sorti par l’entente FO ( en date du 11 Nov. « réunion DAP OS »)

FO JUSTICE SEYSSES était enfin entendu, et lors de cette rencontre, nous avions pu échanger et débattre ensemble de la grosse problématique sur le « MANQUE de PERSONNELS chez les surveillants, les 1er surveillants et des créations de poste ( non ouverts lors des CAP )

L’expert da la DAP nous a écouté et a pris des notes… L’important étant que suite à notre demande sur :

QUAND AURONS NOUS LE RETOUR DE CE NOUVEL ORGANIGRAMME ?

Réponse de la DAP : d’ici le 15 décembre 2021, car mon rapport aura été étudié !

OUPS … Pour FO JUSTICE SEYSSES, la patience étant une qualité …. On s’aperçoit tout de même que les mois commencent a se compter sur les doigts d’une main et TOUJOURS PAS DE RETOUR DE CE FAMEUX AUDIT !!!

FO JUSTICE SEYSSES demande à la DRH de bien vouloir frapper à la porte du Directeur Interrégional pour savoir ce qu’il en est !

FO JUSTICE SEYSSES demande au Directeur Interrégional de frapper également à la porte de EX1 pour relancer ou réveiller ce service afin que le CP de SEYSSES puisse avoir un organigramme de référence au plus juste !

FO JUSTICE SEYSSES attend de pied ferme cet AUDIT !

Ce qui est dommageable, c’est qu’une CAP Des surveillants arrive à grands pas ( MAI) et le travail esttoujours effectué sur l’organigramme faussé !!! Donc Les postes ouverts seront surement également faussés !! ( CLD non pris en compte … réussite à un concours non pris en compte , rupture conventionnelle non prise en compte) Total 6 postes … On attend pour voir .. nous relancerons la DAP à ce moment la pour obtenir un additif pour le GROS établissement de la DISP de l’OCCITANIE !

Si tel était le cas …

FORCE OUVRIERE JUSTICE SEYSSES TOUJOURS AU PLUS PROCHE DES PERSONNELS

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Prison de Lille-Sequedin : Bâtiment A sous cloche

Le mardi 15 Mars 2022, la totalité des détenus du bâtiment A du CP Lille Sequedin effectuait un test PCR après une recrudescence de cas positif. Le lendemain matin le constat est sans appel, 16 nouveaux détenus sont déclarés positifs à la CoVid 19, portant le total à 24 sur l’ensemble du bâtiment A

Des nouvelles mesures sont donc mises en oeuvre afin d’endiguer une nouvelle fois la propagation de ce virus avec notamment la suspension des parloirs pour l’ensemble du bâtiment jusqu’au samedi 26 Mars inclus. Toutes les activités sportives sont également suspendues. Nous déplorons par ailleurs le maintien du parloir avocat ainsi que les extractions médicales programmées.

Pour faire suite à ces nouvelles mesures, il a été décidé d’isoler tous les détenus positifs et cas contact au RDC du bâtiment A. Ce qui a forcément engendré des tensions au sein de la population pénale ainsi qu’une énorme charge de travail supplémentaire pour nos collègues.

AU TOTAL 26 CHANGEMENTS DE CELLULE AURONT ÉTÉ EFFECTUÉS EN CE JEUDI 17 MARS SUR LE BATIMENT A GRACE AU PROFESSIONNALISME DES AGENTS SUR PLACE AINSI QU’A LA BONNE GESTION DES GRADÉS AUCUN INCIDENT NE SERA A DÉPLORER.

Le bureau local FO Justice tient à féliciter l’ensemble des personnels présents sur le bâtiment A pour leur parfaite gestion lors de ces derniers jours très mouvementés.

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien aux personnels qui encore une fois vont devoir faire face au retour de cette épidémie sur notre établissement,

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Prison de Neuvic : Une pluie de stupéfiants !!! Trafic ou consommation personnelle ?

La météo n’épargne pas le CD de Neuvic-sur-L’Isle.

Les diverses « pluies » inondent régulièrement les cours de promenades des divers bâtiments :

  • –  Smartphones

  • –  Chargeurs

  • –  Stupéfiants (résine de cannabis, herbes, etc…)

  • –  Gadgets sexuels (oui, vous avez bien lu !)

  • –  Clés USB

  • –  Etc…

Mais le week-end du 6-7 mars 2022, c’est carrément un déluge qui s’est abattu sur les cours du bâtiment B :

  • –  1042g de résine de cannabis

  • –  54g d’herbe

  • –  5 smartphones

  • –  Une quinzaine de chargeurs

    Heureusement que Neuvic regorge d’agents dont le professionnalisme n’est plus à démontrer. Ces agents dont la rapidité de réaction a permis de limiter ce « déluge » aux seuls cours de promenade et les chemins d’intervention.

    La détention n’a pas été inondée cette fois-ci ! Ouf !

    M. Le Directeur, y a-t-il un trafic de stupéfiant au CD de Neuvic, ou c’est juste la consommation personnelle de la PPSMJ qui augmente aussi vite que le coût de la vie à l’extérieur ???

    M. Le Directeur, il serait peut-être temps de rehausser les grillages périmétriques comme FO le demande depuis de nombreuses années ?!

    FO demande que les agents présents soient félicités à la hauteur de leur intervention !

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Prison de Brest : Le bateau tangue et personne à la passerelle

C’est par une note de service reçue sur notre boîte mail, ce jeudi 17 mars, vers 8h, que nous apprenions qu’aucun membre du corps de commandement ne serait présent en détention ce jeudi et vendredi.

La gestion en mode dégradé n’a de cesse de fatiguer, chaque jour un peu plus, les personnels de la MA Brest. Pourtant, seuls les adjoints de bâtiments, le gradé de roulement ainsi qu’un surveillant, membres du CEA, qui n’en sont pas moins compétents, seront “à la manœuvre” en détention puisque la Direction sera absente également.

Personne à bord, mais nous étions rassurés de les savoir joignables “à terre” ou au “quai Boukhadra”

Certains nous dirons, que cette situation n’est en rien différente de celle d’un week end. Nous leur répondrons : “avec les activités et mouvements hebomadaires classiques en plus”.

Quand la Direction et le corps de commandement se mettront-ils réellement à la barre pour exiger un apport cohérent d’agents supplémentaires, assurer des conditions de travail dignes, soutenir et avoir une oreille attentive à son personnel?

Les syndicats locaux UFAP et FO se posent une question.

Peut-on envisager une détention uniquement gérée par le corps de commandement pendant que les agents du CEA sont tous en formation ou réunion sur le quai Boukhadra ?

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Prison de Villepinte : Feu de cellule suite à une décompensation

Ce mardi 15 mars 2022, une de nos personnes détenues qui se trouvait au bâtiment C a dû avoir une mutation au quartier des arrivants avec une gestion de passe menotte car il se trouvait en état de décompensation.

Juste après la fin de la distribution du repas en service du soir, les agents ont aperçu de la fumée sortir d’une cellule au quartier des arrivants. L’alarme a été déclenchée et plusieurs collègues sont arrivés en renfort sur le bâtiment F,3 agents ont dû s’équiper avec l’ARI alors que le RIA a lui aussi été utilisé.

Les agents arrivés au niveau de la cellule ont commencé à arroser l’intérieur de la cellule en ouvrant le passe menotte afin de pouvoir rentrer pour sortir le détenu qui se trouvait sous le matelas et l’ont transporté au niveau du PCH du bâtiment. Il a été pris en charge par d’autres collègues venus en renfort.

Dans l’attente des pompiers, les agents sont allés éteindre le feu dans la cellule et les pompiers ont pris le relais. Ils se sont occupés du détenu qui avait inhalé beaucoup de fumée et il présentait des brûlures au niveau des bras. Les pompiers présents sur le site ont félicité l’équipe en charge d’éteindre le feu.

Le bureau local Force Ouvrière tient à rappeler l’importance des formations sur notre établissement, surtout que les formations incendie ont repris et que les agents ont pu en bénéficier.

Notre pyromane du jour à bénéficier d’une extraction médicale au vu de son état de santé, sur un hôpital parisien. Arrivé sur les lieux de l’hospitalisation un membre de la famille se trouvait déjà présent et a voulu voir le détenu. Cette personne a eu les explications du personnel médical et du collègue présent sur les lieux.

Mais les autres membres de la famille voulaient l’entendre d’une autre façon car un des frères du détenu était au téléphone avec le médecin et celui-ci à commencer à l’insulter. De plus, le frère a fait également des menaces de mort sur les collègues. A la suite, un attroupement de la famille et des amis se crée à l’hôpital, il a fallu le renfort des forces de l’ordre pour rétablir le calme et afin que nos collègues puissent rentrer à l’établissement.

Le bureau local Force Ouvrière tient à féliciter le professionnalisme des collègues présents sur l’incendie, ainsi que les collègues présents à l’hôpital.

Le bureau local Force Ouvrière demande que les formations se poursuivent pour les agents afin d’en former un maximum.

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La Réunion : Une décision de justice inacceptable !

FO JUSTICE n’a pas pour habitude de commenter des décisions de justice. Celle rendue le 17 mars dernier par le tribunal judiciaire de Saint-Denis pour l’agression de deux collègues pose question.

Aux côtés de nos collègues pour les soutenir face à l’agresseur, nous avons assisté à une véritable parodie de justice.

Plantons le décor. Commises par un seul et même auteur, ces deux agressions ont été perpétré à deux ans d’intervalle, et dans deux contextes complètement différents ! A notre grande surprise, le Magistrat en charge de l’audience prend la décision de joindre les deux affaires ?!?!?

Connu très défavorablement de nos services, et alors qu’il a accumulé de multiples procédures disciplinaires et incidents de détention, il a pourtant bénéficié d’une très grande clémence du tribunal. Cherchez l’erreur !

Vous frappez violemment deux surveillants pénitentiaires et vous n’écopez que de 18 mois avec sursis, dont 08 aménagés avec un bracelet électronique !

Cette réponse pénale est un très mauvais signal envoyé à la « voyoucratie ».

Nous mesurons chaque jour un peu plus, le manque de reconnaissance pour notre profession. FO JUSTICE ne baissera jamais les bras face aux agressions que subissent les agents, et restera attentif au traitement judiciaire de l’inacceptable.

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Prison de Rouen : Surveillants PSE en danger !

Vendredi 11 Mars 2022, notre collègue du pôle PSE (surveillance électronique) s’est rendu à Elbeuf, au domicile d’une personne détenue (dans un premier temps) pour remplacer le bracelet qui s’était soit disant détaché en trébuchant.. Arrivé sur les lieux, le surveillant se rend compte que le bracelet a été volontairement coupé, et la personne détenue prend alors conscience que sa mesure devient compromise car son acte est considéré comme une violation volontaire de sa surveillance.

La personne détenue s’est saisie de son trousseau de clés, a fermé la porte, a éteint la lumière et a jeté ce dernier dans un coin de l’appartement. Une fois dans le noir, la personne détenue s’est approchée de notre collègue pour lui chuchoter à plusieurs reprises qu’elle est espionnée. Puis elle lui demande qu’il fasse le nécessaire pour effacer ses dettes, et qu’il lui fournisse un téléphone, un ordinateur ainsi qu’un réseau internet sécurisé.

Après un dialogue de plusieurs minutes et prétextant devoir retourner à son véhicule pour récupérer du matériel, la personne détenue a ouvert la porte. C’est alors que notre collègue arrive sans éveiller les soupçons à envoyer un sms d’alerte à ses collègues de travail. Lorsque ces derniers appellent à l’appartement via le récepteur fixe, la personne détenue commence une conversation…. mais dans le « vide » car le câble du combiné avait été coupé en même temps que le bracelet. Voyant que le détenu parlait seul et que la porte était désormais ouverte, notre collègue s’est éclipsé pour se mettre en sécurité.

La séquestration a duré 45 minutes !

 

Notre collègue a contacté la police qui est venu l’interpeller dans la foulée.

Le Syndicat Local Force Ouvrière constate un énorme dysfonctionnement dans le processus de sécurité des collègues du pôle PSE. Aucun moyen de déclencher une alerte rapidement, et d’être géolocalisé !

Le Syndicat Local Force Ouvrière apporte tout son soutien à notre collègue et est à sa disposition pour l’aider dans les démarches administratives si nécessaire.

Message à nos têtes pensantes : Réveillez-vous et faites le nécessaire pour éviter qu’un drame ne se produise ! Les agents PSE doivent être équipés à l’instar des équipages PREJ d’un moyen d’alerte et de géolocalisation !

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