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SDGF : CA de Saint-Denis (La Réunion) CSA Spécialisé du 7 Septembre 2026

Chères et chers collègues,

► Votre représentant FO Justice a siégé le 7 septembre 2026 au Comité Social d’Administration Spécialisé de la Cour d’Appel de Saint-Denis. Voici les points essentiels à retenir de cette réunion.

1. Approbation du procès-verbal du CSA Spécialisé du 9 mars 2026

Le procès-verbal de la précédente séance a été approuvé sans réserve particulière.

2. Suivi des recommandations du rapport de visite du CSA à Mamoudzou

Un travail de suivi a été engagé par les cheffes de cour afin de permettre le contrôle des actions réalisées et à réaliser à la suite du rapport de visite.

► FO Justice rappelle qu’il est important que chaque agent signale par écrit toute mention sur le registre santé et sécurité qui poserait encore problème.

Sur la climatisation : sur 3 groupes, 1 est actuellement défectueux. Plusieurs devis ont été présentés, pour un montant avoisinant les 100000 euros, alors que la capacité financière est limitée en fin d’année. Une solution temporaire est à l’étude en attendant une réponse plus pérenne, avec l’idée de remplacer l’ensemble des groupes l’année prochaine ; un audit est en cours. Le groupe du R+2 sera changé en priorité avant la fin de l’année. La centrale s’est dit favorable à un accompagnement financier sur ce dossier.

Autres points de suivi : le système d’alarme a été changé. Le bâtiment 2 est désormais occupé. Le bâtiment ORPI a été libéré par la juridiction. Le bâtiment JUWA 1 est désormais occupé par le Conseil de Prud’hommes (CPH), avec des travaux en cours sur JUWA 7 pour permettre la création d’une salle d’audience dédiée au CPH.

3. Planning de la visite des sites du Tribunal Judiciaire de Saint-Denis

Une visite du Tribunal Judiciaire de Saint-Denis par le CSA se tiendra le lundi 16 novembre prochain. Deux élus ont été désignés par les élus en qualité de rapporteur : Wilson FONTAINE-BLAS pour FO Justice et Cindy DAMOUR pour l’UNSA SJ.

4. Travaux au Tribunal Judiciaire de Saint-Denis — Organisation des espaces

Ce point n’a pas donné lieu à des échanges approfondis lors de cette séance en raison de la mise en place d’une visite des locaux le 16 novembre courant.

5. Situation du parquet de Saint-Denis

Un contrôle de fonctionnement a été réalisé, donnant lieu à un rapport assorti de préconisations. Trois magistrats placés sont actuellement en mission au parquet. Un travail de rationalisation et d’organisation de l’activité du parquet est nécessaire.

Onze magistrats sont actuellement affectés à la CLE. Une demande de création d’un second poste de PRA a été formulée, ce qui porterait à 2 le nombre de PRA pour le TJ de Saint-Denis.

La Procureure Générale a souligné l’importance de la création de ce poste sur le site du TJ de Saint-Denis.

► FO Justice soutient cette demande de renfort, indispensable au bon fonctionnement du parquet et aux conditions de travail des agents.

6. Retour sur la création d’un article sur le syndrome vicariant

Le syndrome vicariant, plus souvent appelé traumatisme vicariant ou « traumatisme par procuration », est une forme de stress indirect où un professionnel développe des symptômes de stress post-traumatique non pas en vivant un événement lui-même, mais en étant exposé- de manière répétée aux récits ou aux images de la souffrance d’autrui, par empathie.

Un projet d’article sur ce sujet sera préparé courant octobre, avant validation par le médecin du travail, le psychologue et les cheffes de cour, en vue de sa diffusion à l’ensemble des agents.

► FO Justice salue cette initiative de prévention et de reconnaissance d’un risque professionnel encore trop souvent invisible.

7. Questions diverses

Une assistante sociale remplaçante arrive en remplacement de Mme HELION actuellement en congé de maternité, jusqu’au mois de mars 2027.

FO Justice continuera de porter vos préoccupations et de vous informer à chaque étape !

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Prison de Chalons-en-Champagne : MISE EN DANGER des personnes”elles” – La gestion quotidienne ne notre administration !

Dernièrement, nous apprenions que la doctrine obligeait notre établissement à mettre à disposition des PREJ une surveillante, même non formée ESP, lors d’extraction judiciaire concernant les détenues de notre QF.

Peu importe les risques « mortels » encourus par des personnelles qui ont choisi de ne pas subir la formation ESP et qui n’ont aucune compétence en la matière. L’administration et certains interlocuteurs, toujours prompts à satisfaire leurs « groupes d’élites », qui refusent, depuis 2026, de prendre en charge une détenue sans agente, exigent auprès de notre direction complaisante l’apport d’un personnel féminin obligatoirement issu des effectifs de la MA Chalons.

Pour les personnels de notre établissement ce sera, NON

Les surveillantes de notre établissement ne sont pas les variables d’ajustement, elles ne serviront pas de faire valoir concernant les décisions « médiatiques » de notre ministère de tutelle qui a accepté de mettre en place la prise en charge de l’ensemble des missions d’extraction et transfèrement, sans réflexion et sans personnel, et qui, avec l’allégeance « carriériste » des échelons inférieurs prestes à se soumettre le doigt sur la couture et la tête basse, n’hésite pas mettre en danger les bleues des coursives, alors que dans le même temps, il s’enorgueille devant les journalistes d’être proche de leur personnel et d’en assurer leur sécurité.

Que personne ne se méprenne !! Notre syndicat local ne refuse pas l’obligation de l’apport d’un personnel féminin pour des extractions de détenue femme, bien au contraire ! Nous proclamions déjà, à l’époque où les PREJ ne semblaient pas aussi perturbés de faire sans, notre interrogation sur les risques encourus par la prise en charge uniquement d’hommes lors de ce type de transport, pratique toujours en place pour les autres FDO et dans la grande majorité des autres DISP .

Mais, nous nous interrogeons sur le choix obligatoire d’une surveillante uniquement issue des personn «elles » de chalons, même non armée, alors qu’un nombre, non négligeable de personnel féminin formée ESP , pratique dans l’ensemble des établissements proche de notre MA.

Les missions judiciaires ne sont généralement pas programmées au dernier moment (sauf CI) ! Ainsi pourquoi une surveillante ou membre de l’encadrement, formée ESP ne peut-elle être prévue ? S’agit-il d’un manque d’anticipation ou de capacité de management des personnels dévolus à ces tâches ?

En tout état de cause, Madame la directrice, les agentes de notre établissement, à la majorité, refusent de mettre entre parenthèse leur « vie » pour satisfaire, hors prérogative, les désidératas, incompétences, et/ou décisions hors sols de ceux qui prennent des décisions depuis des bureaux douillets de l’AP.

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Prison de Saint-Mihiel : Fouille matinale, un bilan éloquent !

Tôt ce matin, une opération de fouille sectorielle a été menée sur 24 cellules du Centre de Détention de Saint-Mihiel.

Le bilan des découvertes parle de lui-même :

11 téléphones portables

120 grammes de stupéfiants

17 chargeurs

4 IPTV

2 armes artisanales

Ces saisies importantes démontrent une fois de plus la nécessité absolue de maintenir une vigilance constante et de multiplier ce type d’interventions pour sécuriser l’établissement.

FO Justice tient à saluer et remercier chaleureusement :

Les équipes ELSP, venues de 6 établissements voisins pour avoir prêté main forte à nos collègues ELSP. (20 agents)

L’ensemble des collègues présents de notre CD et du CP Metz et des officiers mobilisés dès l’aube pour le bon déroulement des opérations.

La direction par intérim ainsi que la directrice de cabinet de Madame la Préfète pour leur présence sur le terrain aux côtés des personnels.

Le professionnalisme et la réactivité de tous les intervenants qui ont permis de mener à bien cette mission dans des conditions optimales.

FO Justice reste à vos côtés, au quotidien, pour défendre vos conditions de travail et votre sécurité !

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Examen Professionnel : Commandant Pénitentiaire 2027

FO Justice vous informe de l’ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Commandant Pénitentiaire au titre de l’année 2027.

Inscription : du lundi 14 septembre au vendredi 16 octobre 2026

Date limite de l’envoi des dossiers RAEP : vendredi 23 octobre 2026, à 23H59 heure de Paris

Épreuve orale d’admission : à partir du lundi 23 novembre 2026

Publication des résultats : à partir du mercredi 9 décembre 2026

Le nombre total de postes offerts fera l’objet d’un arrêté ultérieur.

Pour rappel, cet examen professionnel est ouvert aux capitaines pénitentiaires qui remplissent les conditions fixées à l’article 53 du décret du 29 décembre 2023 :

Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2028, par dérogation aux dispositions du 1° de l’article 35, peuvent être promus au grade de commandant pénitentiaire les capitaines pénitentiaires anciennement régis par le décret du 14 avril 2006 susvisé et justifiant d’au moins un an d’ancienneté dans le grade.

En vue de l’épreuve orale d’admission, les candidats doivent envoyer leur dossier de reconnaissances des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) par voie électronique à l’adresse suivante : exapro.dap@justice.gouv.fr dans un fichier unique au format PDF d’une taille inférieure à 20 Mo.

L’examen professionnel pour l’accès au grade de commandant pénitentiaire comporte une unique épreuve orale d’admission d’une durée de 30 minutes, consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes du candidat à accéder au grade de commandant pénitentiaire, sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Cet entretien débute par un exposé sur l’expérience professionnelle du candidat d’une durée de 10 minutes au plus.

FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !

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CDC : IFO 2026 – 2027

FO Justice vous informe des montants de l’Indemnité de Fonctions et d’Objectifs (IFO) 2026.

Pour rappel, la revalorisation 2026 interviendra sur la paie du mois d’octobre conformément aux directives de la DGAP.

Cette modalité s’applique rétroactivement au 1er janvier 2026.

Dès 2027, le reclassement des capitaines de classe normale s’accompagnera d’une nouvelle revalorisation indiciaire.

FO Justice vous informe également de la projection des montants 2027.

100% des engagements auront été tenus grâce à la réforme.

Le bilan est HISTORIQUE !

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Prison du Port : Les surveillants ne tomberont pas comme des mouches. Nous disons stop

ENCORE UN COLLÈGUE BLESSÉ EN INTERVENTION !

UNE NOUVELLE INTERVENTION QUI SE TERMINE PAR LA BLESSURE D’UN AGENT.

Quatre agents mobilisés pour maîtriser un détenu particulièrement opposant.

Une cellule entièrement inondée et souillée par des excréments, des vêtements et serviettes au sol, des appuis précaires et des glissades à répétition.

Malgré ces conditions extrêmement dégradées, nos collègues doivent intervenir.

PRÈS DE 10 MINUTES POUR MAÎTRISER LE DÉTENU !

Au cours de l’intervention, notre collègue est mordu au coude, provoquant une plaie profonde d’environ 4cm.

Il a dû être pris en charge à l’UCSA et fait également état de douleurs intercostales persistantes.

ET CE N’EST PAS UN CAS ISOLÉ !

Deux autres collègues ont également été blessés lors d’interventions similaires.

À cela s’ajoute une réalité de plus en plus préoccupante :

DES DÉTENUS SOUS L’EMPRISE DE STUPÉFIANTS.

Des comportements imprévisibles, une résistance physique importante et des réactions parfois disproportionnées rendent les interventions encore plus dangereuses pour les personnels.

NOS COLLÈGUES PRENNENT DES RISQUES POUR ASSURER LEUR MISSION.

FO JUSTICE EXIGE :

• Une véritable analyse de ces interventions et des blessures occasionnées.

• Une prise en compte des conditions réelles dans lesquelles interviennent les personnels.

• Des moyens et des procédures adaptés aux situations rencontrées.

• Une prise en compte spécifique des détenus sous l’emprise de stupéfiants.

• La protection statutaire pour les agents victimes d’agressions.

LES PROTOCOLES DOIVENT ÊTRE ADAPTÉS À LA RÉALITÉ DU TERRAIN !

FO JUSTICE APPORTE SON SOUTIEN INDÉFECTIBLE À NOS COLLÈGUES BLESSÉS.

FO JUSTICE vous accompagnera dans toutes vos démarches.

FO JUSTICE souhaite un prompt rétablissement à l’ensemble des collègues blessés.

UNE AGRESSION N’EST JAMAIS UN SIMPLE INCIDENT.

QUAND LES BLESSURES SE RÉPÈTENT, IL FAUT AGIR !

FO JUSTICE SOUHAITE en URGENCE la tenue d’un COPIL Violence, il faut VITE trouver des solutions avant qu’un drame n’arrive.

NOUS N’ATTENDRONS PAS qu’un collègue décède sur la coursive.

NOS COLLÈGUES NE DOIVENT PLUS ÊTRE LES VARIABLES D’AJUSTEMENT !

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La Prison de Joux-la-Ville Accueille Frédéric Souillot, Secrétaire Général de la Confédération Force Ouvrière !

Le SLP-FO Justice Joux-la-Ville remercie chaleureusement Frédéric Souillot, secrétaire général de la Confédération Force Ouvrière, Christian Grolier, secrétaire général de la FGF-FO, et Reynald Millot, secrétaire général de l’UD FO, pour leur venue le 08/09/2026 au centre de détention de Joux-la-Ville.

Une visite importante pour écouter celles et ceux qui font vivre l’établissement au quotidien, entendre les difficultés des personnels comme celles rencontrées par l’administration, mais aussi reconnaître et valoriser le professionnalisme, l’engagement et les réussites de nos collègues.

Des échanges francs sur des sujets concrets : effectifs, nouvelles missions, travail pénitentiaire, conditions de travail.

Une écoute attentive et une réelle volonté de porter la voix des personnels au plus haut niveau.

Merci également à la Directrice et au Chef de détention pour leur accueil et leur disponibilité.

Être sur le terrain, écouter, échanger et porter la voix des personnels : c’est ça aussi, Force Ouvrière !

CE QUE NOUS DÉFENDONS

  • Sécurité des agents
  • Protection des personnels
  • Effectifs à la hauteur des besoins
  • Moyens adaptés
  • Respect des engagements
  • Autorité de l’État

ENSEMBLE POUR DES PERSONNELS RECONNUS ET RESPECTÉS !

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Prison de Casabianda : Encore une belle gestion !

Une coupure d’électricité prévue mais rien n’est anticipé !!!

Le centre de détention de Casabianda a été confronté ce mardi 8 septembre, a une coupure d’électricité programmée de 9h00 à 16h00 et prévue de longue date.

Une nouvelle fois, force est de constater que l’anticipation et la gestion du directeur laissent plus que perplexes !!!

Alors que cette situation était connue à l’avance, aucune organisation sérieuse ne semble avoir été mise en place pour assurer la continuité, la sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement.

Une chaleur étouffante et des conditions de travail dégradées !!!

A cette coupure d’électricité s’ajoutent des conditions météorologiques particulièrement difficiles, avec une chaleur étourdissante dans l’établissement.

En l’absence de climatisation dans les postes de travail tous les personnels ont dû travailler dans des conditions particulièrement pénibles voire insoutenables.

Cette situation aurait dû être prise en compte dans l’organisation de la journée.

Pourquoi ne pas avoir placé le maximum d’agents en télétravail lorsque leurs missions le permettaient ???

PLUS GRAVE ENCORE !!!

Une commission d’application des peines (CAP) devait se tenir ce jour.

Celle-ci n’a pas pu se dérouler, notamment en raison de la coupure d’électricité, mais surtout de l’absence de la direction, membre de droit !!!

Pourquoi ne pas l’avoir tout simplement reportée ???

Une coupure d’électricité de plusieurs heures dans un établissement pénitentiaire n’est pas un événement anodin.

Elle nécessite une anticipation, une organisation et une présence de l’encadrement afin de garantir la sécurité des personnels et des personnes détenues.

FO Justice de Casabianda dénonce fermement ce manque d’anticipation et cette gestion pour le moins douteuse de la part de notre direction.

Quand un problème est prévu : il doit être anticipé.

Quand les conditions se dégradent : des mesures doivent être prises.

Quand un établissement est en difficulté : la direction doit être présente.

Quand la sécurité et la santé des agents sont en jeu, on ne peut pas improviser.

FO Justice dit stop à la gestion hollywoodienne au CD de Casabianda !!!

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Prison de Fleury-Mérogis : Opération Exceptionnelle – Dés l’Aube les Agents sur le Pont !

Ce mercredi 9 septembre, dès 4 h 45, une opération exceptionnelle de fouille a été menée au sein de l’établissement.

Pour cette opération, une soixantaine d’ agents de tous corps et de tous grades ont été mobilisés afin de procéder à la fouille minutieuse de 17 cellules ciblées en raison de profils spécifiques.

Cette action a permis la découverte et la saisie de :

  • 2 iPhone
  • de produits stupéfiants
  • divers accessoires et objets prohibés.

Force Ouvrière Justice tient à remercier et à féliciter l’ensemble des collègues mobilisés pour leur professionnalisme, leur sérieux et leur implication dans le bon déroulement de cette opération.

Les résultats obtenus démontrent, une fois de plus, toute

l’utilité de ce type d’action.La présence de téléphones, de stupéfiants et d’objets prohibés en détention est une réalité quotidienne à laquelle les personnels sont directement confrontés.

Pour Force Ouvrière Justice, la lutte contre ces trafics doit rester une priorité.

Elle passe nécessairement par des contrôles réguliers, des fouilles ciblées et des opérations de ce type, avec les moyens humains nécessaires pour les mener dans de bonnes conditions.

CES OPÉRATIONS SONT NÉCESSAIRES, ELLES DOIVENT ÊTRE RENOUVELÉES !

Force Ouvrière Justice continuera de défendre toutes les mesures permettant de lutter efficacement contre les produits et objets prohibés et de garantir la sécurité des personnels.

Encore bravo à l’ensemble des collègues mobilisés !

Force Ouvrière Justice

AVEC ET POUR LES PERSONNELS

Là, on est davantage dans un tract Force Ouvrière Justice classique : factuel, terrain et revendicatif, sans les grandes phrases qui sonnent artificielles

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