Auteur/autrice : adminfojustice

Publié le par — Laisser un commentaire

Extractions Judiciaires : STOP !

C’est avec gravité que Force Ouvrière Justice en appelle au ministre de la Justice pour prendre, sans délai, des mesures afin d’assurer la sécurité des personnels et des établissements de la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire.

Et pour ce faire, il y a urgence à réduire drastiquement le nombre d’extractions judiciaires. Leur multiplication, intimement liée à l’inexorable augmentation de la surpopulation pénale, met à mal et désorganise le fonctionnement des Équipes de Sécurité Pénitentiaire (ESP).

Ces dernières ne sont plus en capacité d’exercer leurs missions dans des conditions de sécurité acceptables, tant pour nos personnels que nos établissements.

Nous avions un objectif commun : faire de la VISIOCONFERENCE la règle et de l’extraction judiciaire l’exception… Le Conseil constitutionnel ne nous l’a pas permis… Dont acte !

Toutefois, nombre d’extractions judiciaires peuvent déjà être évitées et parfaitement réalisées en visioconférence. C’est le cas des JLD en affaires criminelles, des CRPC, juge unique, chambre de l’instruction, appel correctionnel, des demandes de mise en liberté, des prolongations d’hospitalisation d’office (HO) et des extractions pour les délibérés différés.

Aujourd’hui, nos collègues des ESP sont entièrement accaparés par une seule et unique mission : les extractions judiciaires. Ils ne sont, dès lors, plus en mesure de s’entraîner, de se former, d’accomplir l’intégralité de leurs autres missions, de bénéficier du temps de repos nécessaire à leur équilibre physique et mental, encore moins de concilier vie professionnelle et personnelle.

Actuellement, l’administration pénitentiaire délègue une trop grande autonomie aux directions interrégionales, lesquelles s’affranchissent du protocole d’Incarville.

Ces dérives, qui visent uniquement à faire le maximum d’extractions judiciaires et éviter les impossibilités de faire, compromettent gravement la sécurité des personnels et des établissements. L’optimisation à outrance des extractions judiciaires ne peut pas se faire au détriment du fonctionnement de nos ESP. Nous ne saurions l’accepter !

FO Justice demande donc qu’il soit mis un terme à cette situation et à ces pratiques dangereuses !
Si la visioconférence demeure une exception, alors l’impossibilité de faire doit devenir la règle !

Monsieur le Ministre, si nous sommes dans l’attente d’une loi de régulation carcérale pour nous attaquer à la surpopulation, et que les personnels savent qu’il existe une voie étroite, mais possible, ils savent par contre qu’il ne sera pas possible de changer la Constitution avant longtemps pour imposer la visioconférence.

Ils ne peuvent donc plus compter que sur le courage et l’audace de leur ministre pour donner des consignes claires au Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire afin que tout soit mis en œuvre pour réduire drastiquement le nombre d’extractions judiciaires qui, nous insistons, mettent en grand danger la sécurité des personnels et des établissements.

Monsieur le Ministre il est vital et urgent de redonner de l’oxygène
à cette administration à bout de souffle !

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Surpopulation et sous-effectifs au CP Toulouse-Seysses : les personnels ne doivent plus subir !

La situation de notre établissement devient de plus en plus préoccupante.

La surpopulation carcérale atteint des niveaux alarmants. Notre région figure parmi les plus encombrées de France et le Centre Pénitentiaire de TOULOUSE SEYSSES, établissement pénitentiaire majeur de notre région, est directement confrontée à cette réalité quotidienne.

Mais une chose doit être clairement rappelée : les personnels ne doivent pas devenir les relais de la souffrance générée par cette surpopulation carcérale !

Derrière les chiffres, il y a des femmes et des hommes qui travaillent chaque jour dans des conditions toujours plus difficiles, qui doivent faire face à une pression constante et qui, malgré tout, continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme et dévouement.

À cette situation déjà extrêmement tendue vient s’ajouter une problématique majeure : le manque d’effectifs.

Toujours plus de missions, toujours plus de contraintes, toujours plus de pression… avec toujours moins de moyens humains ! Cette logique atteint aujourd’hui ses limites. Elle ne peut constituer une réponse permanente aux difficultés rencontrées par notre établissement.

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES exige que notre administration prenne enfin la mesure de la situation et donne à notre établissement les moyens humains nécessaires à son fonctionnement.

Il y a urgence à envoyer des personnels supplémentaires afin que les agents puissent retrouver des conditions de travail plus adaptées, plus sereines et compatibles avec l’exercice de leurs missions.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES ne peut pas accepter que l’engagement et la conscience professionnelle des agents servent indéfiniment à compenser les carences en effectifs.

À l’approche de Noël, période traditionnellement particulière, la tension est palpable parmi les personnels. La fatigue, l’accumulation des difficultés, les contraintes professionnelles et le manque de moyens pèsent lourdement sur les agents. Dans ce contexte, la direction locale se doit d’être au plus près de ses personnels, disponible, à leur écoute et attentive aux difficultés qu’ils rencontrent quotidiennement. Les agents ne doivent pas seulement être sollicités lorsque le service doit fonctionner. Ils doivent également être entendus lorsqu’ils expriment leurs difficultés, leurs inquiétudes et leurs revendications.

Le dialogue ne doit pas être une simple formalité : il doit permettre de comprendre les réalités du terrain et d’apporter des réponses concrètes.

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES tient à rappeler une évidence trop souvent oubliée : dans une pyramide, la base est fondamentale. C’est elle qui supporte l’ensemble de l’édifice.

Cette base, ce sont les personnels !

Tous les corps, tous les grades participent au fonctionnement de notre établissement. Aucun ne doit être oublié, aucun ne doit être considéré comme secondaire.

Les décisions doivent se construire en tenant compte de celles et ceux qui connaissent les réalités du terrain, car ce sont eux qui vivent quotidiennement les difficultés et qui font tenir l’institution.

ON NE PEUT PAS CONSTRUIRE UNE INSTITUTION SOLIDE EN FRAGILISANT CELLES ET CEUX QUI LA FONT FONCTIONNER !

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES RESTERA MOBILISÉ !

Notre organisation syndicale ne cesse de se battre, d’intervenir et de défendre les intérêts de l’ensemble des personnels.

Notre engagement n’est pas sélectif. Il ne dépend ni du corps, ni du grade, ni de la fonction occupée.

Nous défendons tous les agents, parce que chacun mérite considération, respect et reconnaissance.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES continuera à porter ses revendications, à dénoncer les situations inacceptables et à interpeller notre administration chaque fois que cela sera nécessaire.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES ne promet pas l’impossible, mais nous prenons un engagement :

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES SERA TOUJOURS AUX CÔTÉS DE TOUS LES PERSONNELS !

Parce que derrière chaque uniforme, chaque fonction et chaque grade, il y a avant tout des femmes et des hommes qui méritent d’être respectés, protégés et entendus.

NOTRE FORCE, C’EST LE COLLECTIF.

NOTRE PRIORITÉ, CE SONT LES PERSONNELS.

NOTRE COMBAT, C’EST LEUR DÉFENSE !

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP Strasbourg : Quand le travail est fait par FO Justice, certains s’empressent de s’en attribuer la victoire !

La DGAP vient de valider la candidature du PREJ de Troyes-Lavau comme site expérimentateur des Escortes de Sécurité Renforcée (ESR).

Une excellente nouvelle pour les personnels.

Mais visiblement, cette validation donne déjà des envies à certains de réécrire l’histoire !

L’UFAP UNSA JUSTICE NOUS ANNONCE DÉJÀ SA « VICTOIRE » …

Sérieusement ? Encore une fois, tout devrait être ramené à l’UFAP ?

Il serait peut-être temps de remettre les pendules à l’heure.

Lors des derniers CSA, c’est bien FO Justice qui a porté cette demande, en lien direct avec nos représentants nationaux.

Le dossier a été travaillé, défendu et porté auprès de la DGAP. Et aujourd’hui, la DGAP valide.

LE HASARD FAIT QUAND MÊME BIEN LES CHOSES…

FO Justice avait fait le choix de ne pas communiquer avant la validation officielle.

Nous voulions simplement voir qui allait s’empresser de récupérer le travail une fois le résultat obtenu.

Nous avons maintenant la réponse.

Toujours les mêmes méthodes : attendre que le travail soit réalisé, puis communiquer pour essayer de récupérer les bénéfices !

Ce n’est pas une colombe c’est un coucou !!!!

À FO Justice, nous n’avons pas besoin de nous proclamer à l’origine de chaque avancée.

Nous travaillons. Nous portons les revendications. Nous sollicitons nos nationaux.

Nous échangeons avec la DGAP. Et lorsque les dossiers aboutissent, les personnels savent d’où vient le travail.

ALORS stop à la RECUPERATION

Et sur ce dossier, FO Justice était au travail bien avant que certains ne découvrent l’existence de cette « victoire ».

FO JUSTICE NE LAISSERA PAS RÉÉCRIRE L’HISTOIRE !

Nous ne laisserons pas certains syndicats transformer le travail réalisé par FO Justice, nos représentants nationaux et nos interlocuteurs à la DGAP en opération de communication syndicale.

Les faits sont les faits.

  • 📌 Demande portée au CSA : FO JUSTICE
  • 📌 Travail avec les représentants nationaux : FO JUSTICE
  • 📌 Dossier défendu auprès de la DGAP : FO JUSTICE
  • 📌 Validation du dispositif ESR : DGAP

Alors oui, nous sommes satisfaits de cette avancée.

Mais nous sommes surtout satisfaits que le travail de FO Justice porte ses fruits.

À CEUX QUI S’ATTRIBUENT LE TRAVAIL DES AUTRES :

Communiquer est facile.

Travailler les dossiers, les défendre et obtenir des avancées pour les personnels, c’est autre chose.

FO JUSTICE GRAND EST continuera de travailler.

Et surtout…

NOUS CONTINUERONS À VOUS RAPPELER QUI A FAIT QUOI !

FO JUSTICE GRAND EST

NOUS TRAVAILLONS. VOUS COMMUNIQUEZ. LES PERSONNELS JUGERONT SUR LES FAITS.

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Rennes Femmes : Fouille XXL au Centre Pénitentiaire

Dans le cadre des opérations « Fouilles XXL » lancées par le garde des sceaux, une opération de fouille d’envergure s’est déroulée ce matin au CP Rennes femmes.

Une intervention d’importance, organisée par l’infra-sécurité et DSD, a été menée sur le QMA et le QCDE2. Opération rendue possible grâce à la forte mobilisation et au professionnalisme des agents du CP Rennes, ainsi qu’à une solidarité inter-établissements du Grand-Ouest, avec des collègues venus nous prêter main forte.

FO Justice tient à saluer et à remercier l’ensemble des personnels présents, avec l’appui de l’ERIS de Rennes et de la brigade cynophile police. Nous soulignons également la présence et l’implication des trois membres de la Direction, ainsi que de l’attaché d’administration, qui ont accompagné cette opération.

Remettre l’autorité et la sécurité au cœur de nos détentions

Ce type d’action d’envergure est indispensable : il permet de marquer les esprits, de reprendre du terrain et de replacer l’autorité des personnels au cœur du fonctionnement de nos établissements.

Une réalité opérationnelle spécifique qu’il convient de rappeler

L’absence de découverte matérielle immédiate ne doit en rien occulter la complexité de la réalité des fouilles en détention femme.

Malgré l’engagement quotidien des agents et l’ensemble des moyens mis en œuvre, certaines choses, bien dissimulées, peuvent échapper aux investigations, c’est un travail de tous les jours, d’observation et d’intervention.

Il est en effet plus aisé, pour un public féminin, de dissimuler des objets ou substances illicites, en plus grande quantité, et de les rendre indétectables. A l’instar d’une détenue, qui a été surprise ce matin, en train de dissimuler quelque chose dans ses parties intimes, conduisant à son placement en GAV.

FO Justice encourage ces opérations

Pour FO Justice, la sécurité et le respect de l’institution pénitentiaire passent par la régularité et la fermeté.

FO Justice CP Rennes remercie l’ensemble des personnels pour leur engagement indéfectible et leur solidarité sur le terrain.

FO Justice encourage ce type d’opérations sur nos détentions, afin de garantir durablement la sécurité des agents et de nos établissements.

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Osny-Pontoise : Un Couteau en cellule – Jusqu’où ira-t-on ?

QUATRE TÉLÉPHONES SAISIS. UN COUTEAU. ÇA SUFFIT !

Le 1er novembre 2026, une fouille réalisée au CP Osny-Pontoise a permis la découverte de quatre téléphones portables, d’un couteau et de divers objets interdits ou dangereux. Le compte rendu mentionne également des substances et des liquides signalés comme illicites.

FO JUSTICE salue la vigilance et le professionnalisme des personnels ayant permis ces saisies.

Certains détenus se croient tout permis et ne se fixent plus aucune limite. La présence d’un couteau en cellule est une menace directe pour la sécurité. Elle ne doit jamais devenir un fait banal !

Un couteau en détention peut tuer. Faut-il attendre qu’un agent soit frappé pour renforcer la sécurité ?

FO JUSTICE EXIGE DES MESURES IMMÉDIATES

  • Des fouilles renforcées et régulières, avec les moyens humains nécessaires et dans le respect du cadre applicable.
  • Des contrôles et des moyens de détection renforcés contre l’introduction et la circulation d’armes, de téléphones et de produits interdits.
  • Des effectifs suffisants pour sécuriser les fouilles et les interventions, sans fragiliser les autres services.
  • Un contrôle renforcé des objets dangereux et des équipements susceptibles d’être détournés de leur usage.
  • Des suites disciplinaires à la hauteur des faits établis et la transmission à l’autorité judiciaire des faits susceptibles de constituer une infraction.
  • Un plan d’action concret de la direction, assorti d’un calendrier et d’un suivi en instance.

LES PERSONNELS FONT LEUR TRAVAIL.
L’ADMINISTRATION DOIT LEUR DONNER
LES MOYENS DE L’EXERCER EN SÉCURITÉ !

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP Paris : Déclaration Liminaire du Comité Social d’Administration, Formation Spécialisée du 2 Novembre 2026

Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs,

FO Justice aborde ce CSA en formation spécialisée avec une exigence : obtenir des décisions concrètes pour la santé et la sécurité des personnels. Les sujets présentés aujourd’hui – DUERP, médecine de prévention et prévention du suicide – doivent déboucher sur des mesures applicables dans l’ensemble du ressort.

FO Justice porte une ligne claire : chaque risque identifié appelle une mesure, chaque alerte une réponse et chaque engagement une échéance. La prévention doit se vérifier dans les conditions réelles de travail.

FO Justice alerte sur la surcharge chronique des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP), particulièrement en détention. Avec jusqu’à 120 personnes détenues suivies contre 60 préconisées, la surpopulation et l’urgence permanente dégradent les conditions de travail dans les SPIP. Cette charge mentale expose les agents aux risques psychosociaux, à l’épuisement professionnel et aux accidents de service. FO Justice exige des recrutements, une charge soutenable, une prévention effective et une rémunération exacte, versée à temps.

FO Justice exige aussi un suivi transparent des plaintes professionnelles et de l’avocat mobilisé au titre de la protection fonctionnelle. Le DUERP doit s’accompagner de moyens concrets et d’une régulation carcérale, notamment par les aménagements de peine proposés par FO Justice.

Cette exigence prolonge notre engagement ministériel en faveur du programme de prévention 2026. FO Justice demande sa traduction régionale par des actions financées et suivies dans les établissements et les services.

Sur les DUERP, FO Justice exige un bilan des mesures engagées. La synthèse annonce 36 documents ouverts. Nous demandons un état daté de leur actualisation, les risques prioritaires recensés et les actions réalisées, en associant les personnels et leurs représentants.

Chaque risque prioritaire doit être relié à une action, à un responsable, à des moyens et à une échéance. Les visites de postes et les signalements doivent alimenter l’évaluation. Les mesures reportées doivent être expliquées et assorties d’un calendrier.

La présence récurrente de rats et d’autres nuisibles relève pleinement de la santé au travail. Dans les établissements concernés, la succession des alertes, des dératisations et des réapparitions appelle une réponse durable. FO Justice demande que ce risque soit intégré aux DUERP, notamment pour les postes et les espaces de repos.

FO Justice demande un plan coordonné associant traitement des infestations, suppression des points d’entrée, travaux sur les défauts du bâti et gestion des déchets. Les interventions doivent faire l’objet d’un suivi par établissement, d’un contrôle de leur efficacité dans la durée et d’une information des personnels.

Sur la médecine de prévention, FO Justice demande une couverture effective de tout le ressort. La cartographie comporte des volumes non précisés et des dispositifs annoncés pour 2027. La couverture actuelle, sa continuité et les moyens futurs doivent être clairement distingués et confirmés.

FO Justice demande un bilan des consultations, des demandes en attente, des vacations assurées et des remplacements, rapporté aux effectifs suivis et aux délais de rendez-vous, ainsi qu’un suivi anonymisé des préconisations d’aménagement de poste.

Sur la prévention du suicide et les Sentinelles, FO Justice demande des moyens à la hauteur de la mission. La présentation annonce 324 personnes formées depuis 2022 et environ 240 sentinelles actives. Nous saluons leur engagement et demandons un bilan de la couverture des équipes, des besoins de formation et des difficultés rencontrées.

FO Justice demande du temps identifié pour la formation, les retours d’expérience et l’accompagnement professionnel après une intervention. Le volontariat, la confidentialité et l’articulation avec les médecins et les psychologues doivent être garantis. Cette démarche doit aussi conduire à agir sur l’organisation du travail.

FO Justice renouvelle sa demande de mettre fin aux enchaînements matin-nuit. Pour les agents résidant loin, les trajets absorbent une grande partie de la coupure entre les deux services. Le retour au domicile devient difficile, parfois irréaliste. Des collègues en arrivent à dormir dans leur voiture pour éviter deux nouveaux déplacements avant la reprise de nuit.

Cette organisation réduit les possibilités de récupération et fragmente le temps personnel. Pour ces collègues, l’interruption de service laisse peu de place à la vie du foyer et aux moments partagés avec leurs enfants. Les travaux de l’INRS documentent les effets défavorables des horaires fractionnés sur le sommeil, la vigilance et la vie familiale.

FO Justice demande un calendrier de fin des matin-nuit et des cycles préservant un repos réellement utilisable, la sécurité et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Cette évolution doit être construite avec les agents et leurs représentants, en prévoyant les effectifs nécessaires et des plannings stables.

Après une agression ou un événement grave, FO Justice demande une prise en charge coordonnée des besoins médicaux, psychologiques et administratifs, ainsi qu’un retour d’expérience.

FO Justice attend un plan d’action régional financé intégrant la fin des matin-nuit, la salubrité des locaux, une couverture médicale effective et les moyens du réseau de prévention. Chaque engagement doit être assorti d’un pilote, d’une échéance et d’indicateurs de réalisation.

Nous demandons que les réponses et les engagements soient consignés au procès-verbal et proposons un premier point d’étape à trois mois. Cette exigence concerne les personnels de tous corps et de tous grades.

La santé des personnels appelle des moyens, des décisions et des résultats. FO Justice en exigera la traduction concrète dans tout le ressort.

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Action Sociale : Les PIM, des aides pour vous et votre famille

► FO Justice – Action Sociale vous informe sur les aides qui peuvent alléger vos dépenses et celles de votre famille. Les PIM, ce sont les prestations interministérielles d’action sociale. À travers ces aides, l’État employeur participe à certaines dépenses de ses agents pour améliorer leur quotidien.

Ces aides s’adressent aux agents du ministère de la Justice, titulaires, stagiaires et contractuels, tous corps et grades confondus, sous réserve des conditions propres à chaque prestation.

DES RÈGLES NATIONALES, UN FINANCEMENT PAR NOTRE MINISTÈRE !

Les règles communes et les montants de référence sont définis au niveau national par les ministères chargés de la Fonction publique et du Budget. Chaque ministère finance ensuite ces prestations pour ses agents. Pour nous, elles sont financées par le budget d’action sociale du ministère de la Justice.

DES AIDES CONCRÈTES AU QUOTIDIEN !!

> Les PIM peuvent participer aux frais de centre de loisirs, de colonies de vacances, de séjours scolaires ou linguistiques de vos enfants, ainsi qu’à certains séjours en centres familiaux agréés ou en établissements labellisés Gîtes de France.

> Elles prévoient également des aides pour les familles ayant un enfant en situation de handicap, une participation aux repas en restauration administrative ou conventionnée, et une aide lorsqu’un jeune enfant accompagne son parent en maison de repos, dans les conditions prévues.

Retrouvez dans le tableau page 2 les différentes prestations et leurs montants.

FAITES ÉTUDIER VOS DROITS !

Chaque aide à ses conditions : ressources, âge de l’enfant, type de séjour ou situation administrative.

Votre service RH ou le bureau des politiques sociales peut vous renseigner, vous fournir le formulaire et vous indiquer les justificatifs nécessaires. ►

FO Justice – Action sociale est à votre écoute et toujours à vos côtés pour vous informer et vous accompagner.

PRESTATIONS MONTANTS indice majoré plafond ou équivalent
► RESTAURATION
Prestation repas 1,47 € ** 539
► AIDE À LA FAMILLE
Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant 26,16 € Aucune condition de ressources
► SUBVENTIONS POUR LES SÉJOURS D’ENFANTS
► En colonie de vacances
Enfants de moins de 13 ans 8,40 € Sous conditions*
Enfants de 13 à 18 ans 12,70 €
► En centre de loisirs sans hébergement
Journée complète 6,06 € Sous conditions*
Demi-journée 3,06 €
► En maisons familiales de vacances et gîtes
Séjours en pension complète 8,84 € Sous conditions*
Autre formule 8,40 €
► Séjours mis en œuvre dans le cadre éducatif
Forfait pour 21 jours ou plus 87,05 € Sous conditions*
Pour les séjours d’une durée inférieure, par jour 4,14 €
► Séjours linguistiques
Enfants de moins de 13 ans 8,40 € Sous conditions*
Enfants de 13 à 18 ans 12,71 €
► ENFANTS HANDICAPÉS
Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans (montant mensuel) 183,00 € Aucune condition de ressources
Allocation pour les jeunes adultes handicapés poursuivant des études ou un apprentissage entre 20 et 27 ans : versement mensuel au taux de 30% de la base mensuelle de calcul des prestations familiales
Séjours en centre de vacances spécialisés (par jour) 23,96 €

* Pour connaître les conditions de ressources et les modalités d’attribution, contactez votre service RH ou le bureau des politiques sociales.

** Ce montant est exprimé en HT. Conformément à l’article 266-1 du Code Général des Impôts, la PIM prestation repas est assujettie au taux de la TVA de 10%.

► À noter : pour les séjours jeunes de la Fondation d’Aguesseau, la subvention interministérielle est déjà prise en compte dans le tarif, elle ne peut donc pas être versée une seconde fois.

L’Union FO Justice

Notre résistance, VOTRE inFO

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Lyon-Corbas : Refus de Réintégrer à la MAH2 !

Après le refus de réintégrer de plusieurs détenus au Centre Pénitentiaire de Varces jeudi, c’est hier, dimanche, à la Maison d’arrêt de Lyon-Corbas qu’une soixantaine de détenus ont squatté la cour de promenade, refusant catégoriquement de rentrer.

Lors de la remontée de promenade de l’après-midi à la MAH2, 71 détenus ont refusé de remonter en cellule. Quelques-uns ont fini par réintégrer, mais 62 récalcitrants sont restés sur la cour. Les ERIS ont été mobilisés afin de se rendre à la MALC. Leur réintégration s’est effectuée vers 21h, et 5 mises en prévention s’en sont suivies.

Plusieurs détenus présents dans la promenade étaient visiblement alcoolisés. Plusieurs d’entre eux ne supportent plus d’être placés à plus de 2 en cellule.

Toujours plus de détenus pour un nombre de places non extensible… Entasser les détenus dans des cellules est devenu le lot quotidien de nos personnels.

L’explosion du nombre de détenus, entraîne inexorablement la multiplication des projections, et donc la possession de substances et objets prohibés en tout genre pour nos chers pensionnaires.

La sécurité de nos agents est constamment mise en péril, nos détentions implosent, aucun secteur n’est épargné. Nos personnels subissent un épuisement moral et physique, ils portent à bout de bras un service public au bord de la rupture.

Nous ne sommes pas des bergers qui gardons des moutons, nous gérons de l’humain ; or nos conditions de travail et les conditions de détention n’ont plus rien d’humain !

La surpopulation carcérale est une urgence absolue et il serait temps de s’y intéresser de plus près !!! Qu’attendent nos dirigeants pour mettre fin à ce fléau : un dépôt de clés des personnels, le chaos dans nos prisons, comme dans nos rues ; ou comptent-ils encore miser sur l’abnégation de tous ???

Le bureau local FO JUSTICE félicite l’ensemble des personnels pour leur gestion lors de ce mouvement et souligne la qualité de leur engagement.

Le bureau local FO JUSTICE soutient que la gestion de la surpopulation carcérale historique, devenue intolérable, doit être traitée avec une priorité absolue ; c’est une urgence sécuritaire et humaine.

Lire le Communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

FO Justice – 1er Regroupement de la Section Retraites

Un premier rendez-vous placé sous le signe de l’échange, de la convivialité, de l’information et du développement de la section des retraites.

Une section en plein développement :

Le premier regroupement de la section retraites FO JUSTICE s’est tenu sur l’Île de Ré, du vendredi 23 au dimanche 25 octobre 2026.
Adhérents et membres du bureau, étaient présents, malheureusement des désistements de dernière minute ont été enregistrés en raison de la tempête qui a marqué ce week-end.
Le samedi matin, les membres du bureau ont accueilli les participants pour une réunion de travail, qui s’est terminée par une visite du Fort La Prée.
À cette occasion, le responsable de la section a présenté un état des lieux de la section, reprise il y a environ un an, celle-ci était en sommeil et ne comptait plus que quelques adhérents. Depuis cette reprise, la section est en nette progression.

Mutuelles, prévoyance et services aux adhérents :

Plusieurs échanges ont permis de faire le point sur les organismes et les offres susceptibles d’intéresser les retraités.

La MMJ (Mutuelle du ministère de la Justice), notamment les avantages proposés aux retraités.
La GMF (Garantie Mutuelle des Fonctionnaires) et ses différentes offres d’assurance automobile.
Le RAFP Un point a été débattu concernant ce dernier (âge légal du versement, et rente mensuelle ou globale)

FO JUSTICE Retraites est dans l’attente d’informations complémentaires en provenance de l’Action Sociale concernant les modalités d’accès aux fonds de solidarité, et des futurs contrats proposés aux retraités.
FO JUSTICE Retraites exige le maintien de l’abattement fiscal de 10 % sur les retraites, stipulant qu’il ne s’agit pas d’un privilège, mais d’une mesure d’équité et de justice fiscale.

Cumul emploi-retraite : rester informés :

Les échanges ont également porté sur le cumul emploi-retraite. Des évolutions réglementaires et des projets de décrets, notamment examinés par le Conseil d’État et suivis par FO JUSTICE, visent à assouplir ou à prévoir des dérogations aux règles de cumul pour les indemnités perçues dans le cadre de la réserve opérationnelle de l’administration pénitentiaire. L’objectif évoqué est de permettre aux retraités d’effectuer ces missions tout en percevant leur pension, selon les règles applicables.

Bilan des comptes et des partenaires :

Le trésorier, a présenté le bilan Trésorerie sur l’exercice 2026 qui s’avère positif. Le trésorier a ensuite présenté la CASDEN Banque Populaire, banque coopérative historiquement partenaire de FO JUSTICE.

Donner l’envie de rejoindre la section retraites :

Avant de clôturer la réunion, le responsable a posé une question essentielle :
Que peut-on proposer à un collègue qui part à la retraite pour lui donner envie de rejoindre la section retraites ?
Les échanges ont fait ressortir plusieurs pistes :

Mieux informer les collègues et maintenir une communication régulière, surtout par l’intermédiaire des camarades encore en activité.
En amont du départ en retraite, la formation serait une solution supplémentaire.
Favoriser les contacts et les échanges entre retraités.
Organiser au moins un regroupement par an.

Un constat est dégagé : la communication, la formation, l’information et le contact humain sont des éléments particulièrement positifs pour de nombreux collègues. Ils constituent des leviers essentiels pour faire vivre la section, renforcer les liens entre adhérents et donner envie à de nouveaux retraités de nous rejoindre.

Les prochaines échéances :

Un point a enfin été fait sur les prochaines échéances syndicales, les manifestations annoncées à partir su 5 novembre 2026. Le prochain congrès FO JUSTICE qui se tiendra du 4 au 8 octobre 2027.

Poursuivre la dynamique collective :

Ce premier regroupement a permis de partager des informations, de répondre aux interrogations et de renforcer les liens entre les participants. Cette rencontre constitue une étape importante pour une section qui a su se reconstruire et développer son nombre d’adhérents en un an.
FO JUSTICE Retraites entend poursuivre cette dynamique en plaçant la proximité et la solidarité au cœur de son action.

FO JUSTICE Retraites remercie notre organisation et plus particulièrement son Secrétaire Général Emmanuel BAUDIN, pour son implication au sein de la section retraites et son envie de la faire vivre.
Le bureau remercie tous les participants, sans oublier le président du CNOSAP, et tous les personnels du camping « les Maraises » pour l’accueil.

Le bureau de la section retraites

Lire le Communiqué