Lors du dernier CSA, FO JUSTICE avait pourtant alerté la direction sur le risque imminent de débordement des eaux usées et des excréments au quartier haut.

Une fois de plus, le temps donne raison aux professionnels de terrain que sont nos personnels techniques.

Aujourd’hui, chacun peut le constater : Une odeur nauséabonde envahit quotidiennement les lieux de travail et pollue l’air respiré par les personnels.

Une situation indigne, inacceptable et qui aurait pu être évitée.

CANALISATION BOUCHÉE

Pourtant, la solution semble simple : procéder à la vidange du circuit concerné. Mais à la place d’une intervention rapide, on nous ressort le vieux refrain :

« IL FAUT DEMANDER UN DEVIS, LES CAISSES SONT VIDES. »

FO JUSTICE CONSTATE :

Les caisses ne semblent pas vides pour tout le monde. Des travaux ont récemment été réalisés dans les logements de direction afin d’accueillir la nouvelle équipe. Bien entendu, comme d’habitude, on nous expliquera qu’il ne s’agit « pas du même budget » ou « pas du même fléchage ».

PENDANT CE TEMPS, LES PERSONNELS CONTINUENT À SUBIR LES CONSÉQUENCES DE L’INACTION.

Et comment demander un devis précis pour savoir combien de mètres cubes devront être pompés avant même d’avoir procédé à l’intervention nécessaire ? Une logique qui interroge et qui démontre, une fois encore, que nous marchons sur la tête au Centre de Détention du Port.

FO JUSTICE LE DIT HAUT ET FORT :

➡️ Nous n’attendrons pas que les personnels aient des eaux usées jusqu’aux chevilles pour agir.

➡️ Nous n’attendrons pas qu’un incident sanitaire majeur survienne.

➡️ Nous n’attendrons pas non plus que les services de l’État, de la préfecture ou les autorités compétentes soient informés de cette situation et de ses conséquences sur les conditions de travail des agents.

CAR UNE QUESTION SE POSE :

QUE SE PASSERA-T-IL SI CETTE SITUATION SORT DES MURS DE NOTRE ÉTABLISSEMENT ?

LA SANTÉ, LA SÉCURITÉ ET LA DIGNITÉ DES PERSONNELS DOIVENT ÊTRE UNE PRIORITÉ ABSOLUE.

FO JUSTICE EXIGE :

🚨 UNE INTERVENTION IMMÉDIATE pour résoudre le problème de vidange et d’assainissement.

🛡️ LA MISE EN SÉCURITÉ SANITAIRE DES PERSONNELS.

👥 UNE INFORMATION TRANSPARENTE sur les mesures engagées et les délais d’exécution.

🤝 QUE LES ALERTES DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL SOIENT ENFIN ENTENDUES AVANT QUE LES SITUATIONS NE DEVIENNENT CRITIQUES.

DIRECTION, RÉAGISSEZ VITE !

AVANT QUE LA MERDE NE SALISSE TOUT LE MONDE !

FO JUSTICE | DÉFENDRE LES PERSONNELS, FAIRE RESPECTER LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL, DÉNONCER L’INACCEPTABLE.

Lire le communiqué

Madame la Présidente,

Mesdames et Messieurs les membres du CSA,

Le Bureau local FO Justice du CP Saint-Denis souhaite, à l’occasion de ce CSA, attirer une nouvelle fois l’attention de l’administration sur la situation particulièrement préoccupante de notre établissement.

Les dernières semaines ont été marquées par plusieurs événements révélateurs d’un contexte sécuritaire qui demeure particulièrement tendu. La bagarre générale survenue il y a quelques semaines, ainsi que la découverte récente de lames de scies au sein de l’établissement, constituent des faits qui doivent nécessairement être pris en considération dans l’appréciation des conditions de fonctionnement et de sécurité du centre pénitentiaire.

Ces difficultés interviennent dans un contexte déjà fortement contraint par une vacance importante des effectifs. À ce jour, 23 postes demeurent vacants, alors que l’établissement connaît parallèlement une progression significative de sa population pénale, avec près de 1 000 personnes détenues écrouées.

Cette situation entraîne des conséquences directes sur l’organisation des services et sur les conditions d’exercice des personnels. Les agents sont régulièrement sollicités afin de compenser les difficultés d’effectifs et d’assurer la continuité du service.

Dans ce contexte, le bureau local FO Justice s’interroge sur la pertinence de nouvelles réductions d’effectifs dans certains services.

Le PCI constitue à cet égard un point d’attention majeur.

Lors de l’ouverture de l’établissement, ce service était composé de neuf agents. Il est aujourd’hui envisagé de porter cet effectif à six agents.

Pour FO Justice, cette diminution doit être examinée avec la plus grande prudence au regard des missions exercées par le PCI et de sa place dans le dispositif global de sécurité de l’établissement.

La réduction des effectifs d’un service concourant directement à la sécurité, dans un établissement confronté simultanément à une importante vacance de postes, à une augmentation de la population pénale et à une multiplication des incidents, apparaît difficilement compatible avec les exigences opérationnelles auxquelles les personnels doivent répondre quotidiennement.

Le bureau local FO Justice réaffirme ainsi son soutien à l’ensemble des personnels, tous corps confondus, qui exercent leurs missions dans un environnement professionnel particulièrement contraint.

Nous demandons au Directeur interrégional des services pénitentiaires de l’Outre-mer, ainsi qu’à l’administration centrale, de prendre pleinement en considération la situation du CP de Saint-Denis et de mettre en œuvre les mesures nécessaires afin de résorber la vacance des postes et garantir des effectifs adaptés au fonctionnement de l’établissement.

FO Justice restera particulièrement vigilant quant à l’évolution des effectifs et aux conditions de travail des personnels.

Il appartient désormais à l’administration d’apporter des réponses concrètes et adaptées à la situation de notre établissement, afin de garantir à la fois la sécurité, la continuité du service et des conditions de travail compatibles avec l’exercice de nos missions.

Je vous remercie de votre attention.

Lire le communiqué