Monsieur le président,
Mesdames et messieurs les membres du CSAI,
FO Justice PACA/CORSE souhaite la bienvenue au nouveau Directeur Interrégional, Monsieur PINEY, et espère pouvoir inscrire nos échanges dans une continuité constructive et efficace, au service des personnels, des établissements pénitentiaires de notre région et du bon fonctionnement de l’institution.
Votre prise de fonction intervient néanmoins dans un contexte particulièrement préoccupant, marqué par une accumulation de difficultés structurelles et humaines que notre organisation ne cesse de dénoncer.
La situation des établissements pénitentiaires de la région atteint aujourd’hui un niveau de tension extrêmement inquiétant. La surpopulation carcérale, devenue chronique dans plusieurs structures, perturbe profondément le fonctionnement quotidien des établissements. Cette augmentation entraîne une dégradation accrue des conditions de détention, mais également des conditions de travail des personnels de tous corps et grades confondus.
À cela s’ajoute une pénurie d’effectifs devenue insoutenable. Dans de nombreux établissements, les agents exercent leurs missions dans des conditions dégradées, avec des organisations de travail constamment fragilisées par les absences non remplacées, les postes vacants, le recours permanent aux heures supplémentaires et les rappels incessants sur les repos.
Cette situation épuise les personnels, use les collectifs de travail et les fragilise durablement.
Les conséquences sont visibles au quotidien : multiplication des incidents, augmentation des tensions au sein des détentions, fatigue physique et psychologique des agents, difficultés de management pour les encadrants, perte d’attractivité des métiers pénitentiaires et un sentiment d’abandon croissant.
Dans plusieurs établissements de la région, les infrastructures vieillissantes aggravent encore davantage les difficultés rencontrées. Les personnels doivent composer avec des locaux parfois inadaptés, des équipements défaillants, des conditions de sécurité fragilisées et des moyens matériels insuffisants pour assurer correctement leurs missions. Cette réalité du terrain ne peut plus être ignorée.
Parallèlement, les nombreux projets engagés ou annoncés au sein de la Direction interrégionale constituent des défis importants. Si ces projets répondent à certaines nécessités, ils ne pourront réussir sans une politique ambitieuse en matière d’affectation de personnels, de formation, d’accompagnement et d’attribution de moyens adaptés.
FO Justice refuse que ces nouveaux projets soient développés sans moyens réels ou au détriment d’établissements déjà en grande difficulté. Il ne serait pas acceptable que, pour de simples objectifs affichés, ces projets soient mis en œuvre sans ressources adaptées, ni que certaines structures soient davantage fragilisées par des redéploiements d’effectifs ou des arbitrages budgétaires venant aggraver des difficultés déjà existantes.
Le défi qui se présente aujourd’hui apparaît comme paradoxal pour poursuivre des objectifs alors même que les établissements peinent déjà à assurer leurs missions fondamentales dans des conditions dignes, sécurisées et soutenables.
Dans ce contexte, il devient indispensable que les réalités du terrain soient pleinement entendues.
FO Justice attend des réponses concrètes, des décisions fortes et une reconnaissance réelle de l’engagement quotidien de votre personnel.
Malgré les difficultés, les personnels continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme, souvent au prix de sacrifices importants sur leur vie personnelle et leur santé.
FO Justice sera particulièrement attentifs aux orientations qui seront prises dans les mois à venir. Le dialogue social devra être sincère, respectueux et surtout suivi d’effets.
Les personnels ne peuvent plus se contenter de constats partagés ; ils attendent désormais des actes, des moyens et des perspectives claires pour l’avenir des établissements pénitentiaires de notre région.
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