Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Lyon-Corbas : À la recherche d’un coupable ?
La Direction Interrégionale de Lyon a envoyé une équipe interroger les surveillants présents au PCI et aux miradors lors de la tentative d’évasion du 30 avril 2022.
Dans quel but ?
Pour rappel, le détenu N. s’est évadé de la MA de Saint Étienne et après un mois de cavale, s’est fait reprendre avec un nouvel écrou, en date du 10 mars 2022 à la MA Lyon-Corbas.
Depuis son arrivée, ce détenu n’a cessé de dire qu’il ne resterait pas en prison et qu’il avait déjà repéré les failles de l’établissement pour s’évader. Et pourtant, il est affecté comme un détenu lambda au QA.
N’aurait-il pas fallu le mettre directement à l’isolement ?
Qui prend cette décision ?
Qui doit en assumer les conséquences ?
EN TOUT CAS PAS LA BASE !!
À son arrivée sur la MALC, malgré les signalements pertinents de l’ensemble des personnels du QA, pas de placement au QI : Pas de place QI !
La CPU arrivants continue sur sa lancée et l’affecte en bâtiment.
Au vu du peu de consignes concernant ce détenu et par professionnalisme, l’encadrement du bâtiment, de sa propre initiative met une consigne d’observations quotidiennes sur son comportement, ses sorties, ses fréquentations, etc.. pour cause de risque d’évasion, et continue de dire que sa place est à l’isolement : Pas de place au QI !
Il aura fallu cette tentative d’évasion pour, par enchantement, trouver une place à l’isolement.
CHERCHEZ L’ERREUR !!
Un transfert vers un autre établissement avec une place disponible dans un QI n’aurait-il pas dû être demandé dès le départ ?
Trop de questions sans réponse !
Ne nous attardons pas sur le rôle des surveillants ce jour-là car malgré une succession d’erreurs sur les différentes affectations en amont, on a évité le pire.
FO JUSTICE demande une réunion en urgence afin de revoir la priorité des postes à découvrir en
cas d’absence ainsi que la mise en place de la brigade PEP/PCI.
FO JUSTICE dénonce une prise à la légère de la situation de ce détenu.
FO JUSTICE demande que chacun prenne ses responsabilités.
FO JUSTICE félicite et soutient l’ensemble des personnels de la MALC.
Prison de Perpignan : Un arrivant peut en cacher un autre !!!
Lundi 28 mars 2022, la Maison d’Arrêt des Hommes comptabilisait 89 matelas au sol. 3 détenus de ce même secteur sont punis sur le quartier disciplinaire et 4 pensionnaires sont hébergés sur le SMPR.
Aujourd’hui, vendredi 1° avril, la MAH décroche un score des plus préoccupants avec 97 matelas à même le sol (+4 au smpr et S au Od)
Le nombre de détenus dormant sur des matelas qui gisent par terre n’a pas cessé depuis des mois et des mois d’effleurer ou de dépasser les 90 que ce soit en période de cluster ou lors des diverses pandémies de Covid. Le nombre d’arrivants défile tous les jours. Le QA bat son plein. Le week-end dernier, ce ne sont pas moins de 7 entrants qu’il a fallu écrouer. Hier, même constat 7 nouveaux sur la journée ont gonflé le compteur.
FO Justice fait état de la surpopulation carcérale chronique sur notre
établissement depuis de nombreuses années et alerte l’Administration des conséquences négatives engendrées par ce fléau. Que ce soit sur le plan des conditions de travail ou sur le plan sécuritaire des personnels.
FO Justice de Perpignan exige de l’Administration Centrale de programmer des transferts sur d’autres établissements que ceux de la DISP de Toulouse qui malheureusement décroche la 1ère place des matelas au sol avec plus de la moitié du quota national pour l’Occitanie.
FO Justice demande une vraie politique de désencombrement carcérale et non pas un bricolage de circonstance.
FO Justice de Perpignan se demande ce que sera la gestion des détentions si le taux d’occupation n’est pas revu à la baisse lorsque les travaux en détentions s’activeront !?!
Prison de Béziers : Une nuit quelque peu dégradée
Dans la nuit du 30 au 31 mars 2022. le CP de Béziers à subit une panne de courant générale plongeant l’ensemble de l’établissement dans le noir.
Le gradé de nuit, au fur et à mesure que les équipements de sécurité s’éteignaient (éclairages extérieurs, caméra de surveillance et tous les écrans
du PCI) à pris la décision d’équiper et d’armer les collègues pour effectuer des surveillances dans les chemins de rondes afin de palier à toutes ces pannes.
Le mode dégradé est donc déclenché vers 3 heures du matin !
La maintenance est arrivée vers 4 heures, la résolution du problème à été longue et difficile, le mode dégradé à été maintenu jusqu’à 6h40.
FO Justice CP Béziers félicite l’ensemble des agents présent lors de cette nuit difficile.
FO Justice CP Béziers tient à remercier les membres de la direction qui se sont déplacés sur l’établissement pour soutenir les collègues et pour prendre part à la gestion difficile d’une telle situation.
FO Justice CP Béziers félicite le gradé en poste pour sa prise d’initiative et ses actions qui ont permis de palier au dysfonctionnement des équipements de sécurité de l’établissement.
EPM de Meyzieu : Guets-apens à l’EPM
Ce mardi 24 mars 2022, peu après le lancement des mouvements scolaires vers 9h00, une bagarre entre trois détenus éclate au sein de l’unité de vie 4 « d’une violence sans nom ». L’ alarme est alors déclenchée, l’équipe de renfort arrivant sur place, constate l’horreur de cet incident :
« Véritable bain de sang, le sol, les murs de l’unité sont maculès de sang »
Incontestable guet-apens, les détenus , pour atteindre leur but vont réaliser :
« une prise d’étranglement + échanges de coups virulents avec une volonté
manifeste d’ attenter à la vie de leur codétenue».
Il ne s’agit pourtant pas d’une scène de film “gore” mais bien de la violence à laquelle nous sommes confrontés au quotidien. Le détenu ayant fait une prise d’étranglement « à mordu l’oreille du détenu occasionnant une perte d’une partie de l’oreille du détenu et la nécessité de mettre en place une extraction médicale d’urgence ».
«L’agent en poste sur l’ unité 4, par son expèrience et son professionnalisme a permis une intervention rapide et maîtrisée de l’incident qui aurait pu être dramatique. »
Face à cette extrème violence, les deux mineurs sont placés au quartier disciplinaire en prévention afin de mettre fin a l’incident. Sur le chemin, ils continuent à menacer et à insulter leur
victime en ces termes « c’ est pas fini ».
Le bureau local FORCE OUVRIÈRE demande le transfert immédiat des deux agresseurs.
Le bureau local FORCE OUVRIÈRE souligne le professionnalisme des agents et la gestion efficiente de notre hiérarchie.
Prison de Toulouse-Seysses : Zéro + Zéro = La tête à Toto sur la CAP des Surveillants !
FORCE OUVRIERE JUSTICE SEYSSES attendait avec Impatience le nombre de postes de la prochaine CAP des SVTS Pour Le CP de TOULOUSE SEYSSES
BONNE NOUVELLE ….. Ca y est C’est TOMBE !!!
MAUVAISE NOUVELLE
ZERO POSTE POUR TOULOUSE SEYSSES !!!
Pour FO JUSTICE SEYSSES, C’EST UNE HONTE !
Une fois de plus , les Agents seysseois ont été oubliés… 140 détenus par étage.. des conditions de travail qui se dégradent de jour en jour … des Heures Supplémentaires qui ne cessent d’exploser le compteur !!! Mais tout ça , certains s’en FOUTENT !
Il est OU ? l’AUDIT DE NOVEMBRE 2021 ?? on nous enfume !!!
Pour FO JUSTICE SEYSSES , il est hors de question de rester sur ce score de « MERDE » , nous allons saisir la Direction Interrégionale , la DRH pour qu’un ADDITIF voit le jour ! petit rappel :
2 CLD ( cela ouvre les postes à la CAP) ,3 réussites à un concours.. 2 départs à la retraite non pris en compte , 1 rupture conventionnelle acceptée. 2 créations de postes non pris en compte… 1 au TA de 1er svt :total : 11.. et ce n’est pas fini …
Les syndicats se battent pour que les étages soient doublés … comme le prévoit la structure !! pas moins de 25 Agents !
A croire que les conditions de travail de la « voyoucratie » sont plus importantes que celles de vos personnels !!! STOP !
FO JUSTICE SEYSSES ne baissera jamais les bras. Bien au contraire !
Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi !
Prison de Neuvic : Sanction Collective sur le Bâtiment A
Après les douches supplémentaires en semaine, la suppression des douches le week-end au régime différencié (contraire au règlement intérieur) et les changements de cellule le week- end (lorsqu’il n’est pas là pour assumer bien évidemment), le futur responsable de l’ELSP (secret de polichinelle) a fait son grand retour en détention.
Incapable de connaître les maux de son bâtiment, il a l’idée de génie (pense-t-il) de mettre en place un cahier de doléances. Une belle initiative qui a été certainement rapportée à notre Directeur.
Les agents se prennent au jeu, et sur le ton de l’humour, font remonter la problématique principale du bâtiment : le responsable n’est jamais là !
Mais comment être surpris que ce gradé “Wish” (autrement dit recruté au rabais et de faible fiabilité) n’a pas compris du tout le message envoyé par les agents : faîtes quelque chose, on coule Et la seule réponse qu’il leur apporte, c’est les traiter par écrit dans son cahier de doléances, de « con » et de les affubler du terme suivant :
Bande De Lèches Culs !
Pour les punir d’avoir froissé son immense orgueil, il décidera de leur déléguer ses tâches tout en ordonnant de procéder au sondage des barreaux du bâtiment, tâche qui doit s’effectuer l’après-midi. La mesquinerie n’a pas de limite.
Un état d’esprit qui tient en un mot : LAMENTABLE !
Pas grave, diront certains, car les agents de son bâtiment en seront bientôt débarrassé quand il aura fini de négocier son poste de responsable de l’ELSP (bon courage aux agents concernés) …
Après tout, il n’hésite pas à abandonner ses collègues présents en CPU, et les surveillants qui tiennent la barre du bâtiment A afin partir en transfert…
La pénitentiaire sort grandie à chacune de ses initiatives…
Merci aux personnels du A qui continuent d’y croire et de faire en sorte que le bâtiment n’explose pas !
Prison de Fleury-Mérogis : Déclaration Liminaire. ACTM 2022
Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs, les membres du Comité Technique.
Pour notre organisation professionnelle, il serait difficile d’ouvrir ce comité technique spécial
portant essentiellement sur les ACT 2022, sans évoquer les suicides de nos deux collègues officiers.
Parallèlement, Force Ouvrière Justice rappelle que la prévention et le repérage des risques psychosociaux à tous les niveaux sont des enjeux majeurs qui contribuent fortement à l’amélioration des conditions de vie au travail.
Par ce constat, dans la continuité de notre dernière déclaration liminaire du CHSCT du 30 novembre 2021 nous réitérons une réflexion d’ensemble pour la mise en œuvre d’un référent qualité de vie au travail pour un établissement de la taille de Fleury-Mérogis.
Par ailleurs, Le bureau local Force Ouvrière Justice s’inscrit comme une force de proposition et s’est largement investi dans les dossiers internes relatifs à une réelle amélioration des conditions de travail des personnels.
Pour rappel, les crédits alloués à l’amélioration des conditions de travail se décomposent en deux enveloppes :
- La première enveloppe concerne l’ensemble des petits éléments contribuant à l’amélioration des conditions de travail du personnel (machine à café, télévision, micro-ondes etc. …).
- La seconde enveloppe concerne les projets de plus grandes ampleurs.
De ce fait, dans le cadre de la seconde enveloppe le bureau local Force Ouvrière Justice soumet les projets suivants à cette instance :
- Création d’une salle de convivialité avec équipement au niveau du parloir central de la MAH (plan de travail, évier, micro-ondes, plaques 2 feux inductions, frigo, table, télé, canapé, etc.
- Rénovation et extension du parking vélo et trottinette avec l’installation de bornes de recharges électriques, sécurisation à prévoir.
- Rénovation salle de repos MAF (cuisine, chambres, douches, mobiliers, etc.)
- Chauffage infra-rouge, postes SAS D1/D5 (PEP)
- Chauffage infra-rouge galeries promenades (à l’identique que celui du D5). En effet, par un constat partagé dans l’attente de mise en œuvre d’un projet de rénovation ambitieuse (qui tarde à voir le jour).
Force Ouvrière Justice propose pour améliorer les conditions de travail dans ce poste stratégique, la mise en place d’un dispositif de chauffage avec minuterie.
Les relevés de températures très basses (cf. registre CHSCT) en période de froid méritent de prendre des dispositions transitoires autres que les agents toutes les 30 minutes.
- Installation de bornes électriques parkings personnels (MAF/ MAH), mess, foyers hôtels, les fonctions…
- Réhabilitation du terrain de foot du domaine et la création d’un complexe sportif avec développement du tissu associatif (rénovation gymnase, basket, volley, badminton, musculation, pétanque, etc.)
- Sécurisation et rénovation des cassiers extérieurs téléphones personnels.
De plus, Force Ouvrière Justice est en soutien aux différents projets à l’étude :
- Sécurisation de l’abri famille et du parvis.
- Sécurisation et agrandissement des parkings
- Sécurisation et agrandissement du mess
Pour finir, le bureau local Force Ouvrière Justice tient à saluer l’investissement et l’implication des acteurs participants à la réalisation de cette complexe portant sur les améliorations des conditions de travail sur un établissement pénitentiaire de cette envergure.
Les membres du Comité Technique FO Justice
Prison de Moulins-Yzeure : Les faits sont graves, gravissimes !
Prison de Bois-d’Arcy : Déferlement de violence !
Encore une fois un des nôtres a fait les frais d’un déferlement d’une extrême violence de la part d’un de nos pensionnaires…
Mardi après-midi notre collègue procède à une ouverture de cellule. Son occupant, coutumier des faits, sort calmement puis subitement s’acharne sur le surveillant en l’étranglant et le ruant de coup de poing !!!
Fort heureusement le surveillant a fait preuve d’un sang-froid exemplaire et d’un grand professionnalisme, en gérant parfaitement la situation. Les renforts sont arrivés en très peu de temps pour mettre fin à l’incident et procéder à la mise en prévention de l’assaillant.
Le syndicat Force Ouvrière Justice déplore encore une fois la médiocrité de la prise en charge immédiate de l’agent.
Le syndicat Force Ouvrière Justice demande une harmonisation pour la prise en charge des agents suite à une agression.
Le syndicat Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien au surveillant victime de l’agression et demande qu’une sanction exemplaire soit prise à l’encontre du forcené.
Le syndicat Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents présent lors de l’intervention et leur professionnalisme et enjoint l’administration à en faire de même par écrit.
Le syndicat Force Ouvrière Justice espère une réponse pénale à la hauteur de la violence de cette agression.