FO JUSTICE CPIP vous informe qu’une réunion bilatérale aura lieu le 03/05/22 entre notre organisation syndicale et les services de la DAP (RH4), en vue d’évoquer les demandes de mobilité pour des motifs particuliers (Raison Sociale, Rapprochement de Conjoint, Rapprochement Familial, RQTH et CIMM).
Nous invitons donc les collègues concernés qui le souhaitent, à nous contacter au plus tard le 29/04/2022.
Ce dimanche 10 Avril 2022, une nouvelle agression a eu lieu sur le CP Lille Sequedin.
La journée venait à peine de débuter à l’UDV, quand l’un des résidents commença à taper violemment dans la porte de sa cellule en menaçant et insultant les collègues présents sur le secteur.
Comprenant rapidement que ce détenu ne cesserait en aucun cas son tapage, les surveillants accompagnés du gradé se rendirent à sa cellule afin de mettre un terme à cette situation.
Dès l’ouverture de porte le forcené se jeta sur les surveillants et tenta à de nombreuses reprises de leur porter des coups. Grace au professionnalisme et à la bonne maitrise des agents, le détenu fut parfaitement maitrisé et menotté afin d’être accompagné vers le quartier disciplinaire. Mais lors du trajet, il décida à nouveau de donner du fil à retordre en se débattant et en tentant de se jeter au sol plusieurs fois. Il finira même par réussir à mordre l’un des nôtres au niveau de la main tel un chien enragé…
Cet individu est bien évidemment coutumier des faits. Ses nombreux passages en commission de discipline pour agressions, menaces ou insultes envers le personnel ne l’ont jamais freiné dans sa bêtise, à cause de sanctions bien trop souvent clémentes…
Encore une preuve que la gestion du QEPEC est devenue très compliquée, surtout lorsque vous vous retrouvez à 4 agents pour gérer ce genre de situation au lieu de 6. Et encore… la veille seulement 3 agents étaient présents sur le secteur…. Monsieur le Directeur, attendez-vous qu’un drame se produise au sein de cette unité pour combler le manque de personnel ? Pour le bureau local FO Justice, la plaisanterie a bien assez durée. Nous exigeons que cette structure repasse à 21 agents dans les plus brefs délais. N’attendez pas qu’il soit trop tard pour agir
Le bureau local FO Justice exige que ces faits de violence soient sévèrement punis. Nous apportons tout notre soutien aux agents victimes de cette agression ainsi qu’à tous les agents du DEPEC qui traversent une période très difficile… Rappelons le, ces difficultés sont dues en grande partie au manque d’effectif du secteur.
Lors du service de nuit du 8 au 9 avril 2022 vers 5h10 pendant la ronde, le surveillant rondier a constaté à l’œilleton de la cellule QA220 que le détenu M. était dans une position inhabituelle.
Dans le doute, il insiste sur le contrôle et pensant à un suicide par pendaison, il demande à son collègue de confirmer son ressenti qui s’avère être le bon.
L’appel au gradé a été fait immédiatement et le processus fut lancé :
Appel des secours, rendu compte à la hiérarchie pour le gradé. Gestes de premier secours et massage cardiaque pour les surveillants jusque l’arrivée de secours.
Malgré tous leurs efforts, le détenu n’a pu être sauvé.
Les agents du QA ont géré avec professionnalisme la journée qui en a découlé. Ils ont su apaiser comme à leur habitude.
Face aux traumatismes que ce genre d’intervention peut provoquer,
FO JUSTICE demande rapidement un retex et une prise en charge par le psychologue des personnels pour les agents le souhaitant.
FO JUSTICE demande à la direction de féliciter ces agents.
FO JUSTICE félicite les rondiers et l’ensemble des personnels présents pendant et après, et leur apportent tout son soutien.
Ce samedi matin, les personnels du Centre de Détention ont encore essuyé la frustration de l’un de nos chers pensionnaires bien connu de notre établissement pour ses excès de colère et sa grande intolérance à la frustration. Alors que l’Officier de permanence raccompagnait le dit détenu en cellule suite à un incident au parloir, ce dernier menaça de le frapper et passa directement à l’acte malgré la présence de personnels en renfort.
En milieu de semaine, un autre de nos pensionnaires, lui voulait s’en prendre à l’un de ses codétenus à l’aide d’une arme de confection artisanale, des agents équipés iront chercher le dit détenu sur la cour de promenade et le conduiront au QD.
En début de semaine un autre détenu connu pour son profil psy s’en est pris à l’adjoint du bâtiment A, placé au QD, il sera sorti dans la foulée par le médecin.
La semaine dernière s’était une pensionnaire du quartier femme qui refusa de réintégrer et du coup s’en est pris aux personnels. Et cette même semaine c’est un pensionnaire arrivé depuis peu qui cracha sur le Chef de Détention et un Premier surveillant tout cela parce que l’on lui avait saisi son téléphone et ce dernier menacera d’agresser la Directrice lors de la CDD.
Mais tout cela n’arriverai pas si tous ces détenus au profil violent ou psy étaient orientés sur des établissements adaptés pour gérer ce genre d’énergumène, et tout en y mettant les moyens humains et matériels. Pour rappel le CD de Bapaume est un centre de détention porte ouverte et il ne fait pas de miracle quand à l’évolution de ce genre de profil. Et si à cela on rajoute les projections devenues quasiment quotidiennes. Il est où le temps où une affectation sur le CD de Bapaume se méritait
Le Syndicat Local FO Justice apporte son soutien aux personnels blessés et se tient à leurs dispositions pour toutes les démarches qu’ils souhaitent mener.
Le Syndicat Local FO Justice remercie tous les personnels qui sont intervenus sur ces différents incidents pour leur professionnalisme et leur réactivité.
Le Syndicat Local FO Justice exige des sanctions en commission de discipline du quantum maximal pour ces actes de violences.
Le Syndicat Local FO Justice exige que ces détenus soient orientés sur des établissements adaptés à ce genre de profil afin que ces faits ne se réitèrent pas ici ou ailleurs.
Le Syndicat Local FO Justice souhaite que ces détenus soient poursuivis en justice et condamnés à la hauteur de leurs actes.
Le Syndicat Local FO Justice restera vigilant au profil de nos futurs pensionnaires car un Centre de Détention ouvert n’est pas une Unité pour Détenu Violent.
C’est avec stupéfaction lors de notre prise de service du vendredi 8 avril 2022, de revoir notre agent « faisant fonction » reprendre du service.
Lui qui a été démis de ses fonctions il y a peu de temps par notre Cheffe d’établissement suite à ses qualités de travail irréprochables.
*Ouvrir un dortoir en service de nuit à 23h00 afin de distribuer des cartes téléphoniques aux détenus,
*Enfermer un aumônier au QD avec le puni,
*Ne pas se déplacer lors de la découverte d’une arme artisanale en cellule en service de nuit, en étant d’astreinte domicile,
*Empêcher volontairement les agents de prendre leur service en s’imposant physiquement dans l’encadrement de porte,
*Murmurer dans l’oreille de certains personnels s’ils se sentent rassurés en sa présence……….
Cette liste non exhaustive, nous démontre son indispensabilité au sein des gradés de part sa qualité de travail exceptionnelle, puisque notre Cheffe d’établissement lui a permis de reprendre du service suite à des absences, alors qu’un autre gradé était susceptible d’être rappelé.
FO-Justice MA Coutances ne peut accepter ce genre de management.
FO-Justice MA Coutances demande, lors d’absences de gradés, que des gradés soient rappelés et non des postés, à moins que la hiérarchie des normes se soit inversée au pays Coutançais.
Voilà près de 4 ans que le SPS siège en CTAP et participe donc (en théorie du moins) à l’ensemble des réunions et groupes de travail de l’Administration Pénitentiaire.
La réalité est quelque peu différente : Pas toujours présent et très souvent en visioconférence pendant la pandémie. Alors que la DAP a régulièrement accepté que nous puissions siéger en présentiel en respectant certaines règles, il était manifestement plus confortable pour eux de passer ces deux dernières années à la maison. Pendant ce temps, FORCE OUVRIÈRE était resté mobilisé, alors même que la crise sanitaire sévissait à son maximum. À l’image du CTAP d’hier, où une fois de plus, le SPS n’a daigné montrer son nez qu’en visioconférence, bien installé une nouvelle fois dans leur canapé.
Depuis, quand il est présent, ce syndicat ne brille que par son silence ou ses prises de parole qui pourraient se résumer ainsi :
► Décidément, le fond des dossiers n’est pas leur fort !
Dernière frasque en date, le vendredi 1er avril (et ça n’est pas un poisson) : alors qu’une réunion était organisée concernant la mise à jour de la circulaire indemnitaire de 2018, le SPS a une fois fait preuve d’une ignorance doublée d’une incompétence qui laissent pantois !
Ces tristes sires ont découvert qu’un fonctionnaire devait détenir son dernier indice pendant 6 mois au moins pour pouvoir en bénéficier dans le calcul de sa pension de retraite ! Quel scoop !
Pour rappel, c’est l’application de l’article L.15 du code des Pensions Civiles et Militaires de retraite. Une règle qu’aucun syndicaliste digne de ce nom ne peut ignorer !
Alors oui, Messieurs du SPS : pour bénéficier de l’indice de pension 645 que FO Justice a obtenu avec la fusion des grades en lieu et place du 624, il faut 6 mois au minimum dans l’indice !
Et non, Messieurs du SPS : les collègues doivent, comme vous l’indiquez dans votre communiqué, poser leurs retraites à partir du 1er septembre… Mais pour une parfaite information, il aurait été judicieux aussi d’informer les collègues que la date du 1er octobre 2022 est la date optimale !
Pourquoi ? Tout simplement pour valider le trimestre en cours qui s’établit du 1er juillet 2022 au 30 septembre 2022. Il serait dommage pour certains collègues de se voir décompter un trimestre entamé, dans le calcul de leur retraite.
À l’image de certains candidats à la présidentielle, qui sont certains de ne jamais être en responsabilité (et ne le souhaitent pas d’ailleurs, car il faudrait qu’ils se mettent à travailler), ce syndicat surfe sur le « Tous pourris » ou le vote contestataire. Le calcul n’est pas si mauvais que ça dans le sens où il permettrait à leurs représentants nationaux de pousser leur décharge d’activité jusqu’à la retraite avec une indemnité mensuelle confortable prévue dans leur statut. Confortable pour vous Messieurs du SPS, beaucoup moins pour les agents dont VOUS êtes censé défendre les intérêts !
En attendant, FO Justice continuera d’avancer et d’œuvrer pour le bien des personnels, malgré les critiques de ce syndicat qui ne sort de sa torpeur léthargique qu’une fois tous les 4 ans…
….à l’aube des élections professionnelles !!!
Ce jeudi 7 avril 2022, pendant le mouvement promenade, un détenu en attente hurlait et tapait violemment dans la porte. La surveillante lui demande de se calmer et lui dit d’attendre la fin du mouvement. Celui-ci continue et vocifère dans une langue étrangère.
Notre collègue ouvre alors la porte pour essayer de calmer ce détenu agité qui vient directement au contact, il est repoussé par la surveillante qui en partant ne se rends pas compte qu’il revenait à la charge par derrière.
Heureusement, des collègues vigilants et présents à ce moment-là sont intervenus pour maitrisés l’individu avant que se produise l’agression.
FO Justice demande une sanction disciplinaire forte !!!!
FO Justice félicite nos deux collègues qui sont intervenus car sans eux l’agression été inévitable.
FO Justice souligne la bonne prise en charge de notre collègue par la Direction.
Le Syndicat FO justice dénonce aujourd’hui le manque de considération des personnels du CP Lutterbach.
En effet, un surveillant du CSL est parti en retraite après 30 ans de bons et loyaux services, n’a reçu aucun coup de téléphone de la Direction, ni même un mot pour lui souhaiter une bonne et heureuse retraite bien méritée.
Quand un Surveillant ou un Premier se font cracher dessus et agresser par un détenu, personne ne prend de leurs nouvelles mais notre hiérarchie va voir immédiatement le détenu pour vérifier que les personnels ont été professionnel dans l’intervention.
FO Justice exige que les personnels concernés soit vu par la direction après tout incident.
FO Justice demande que les personnels concernés par des événements soient au minimum contacté.
Les personnels du CP Lutterbach souffrent de ce manque de considération, une réaction de notre Direction serait la bienvenue.
