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Prison d’Uzerche : Un air de déjà vu !

Incendié lors de la mutinerie de mars 2020, le Bâtiment D accueille depuis le 1er Avril de nouveaux pensionnaires qui nous préparent d’ores et déjà de belles surprises

BIS REPETITA…

Ce lundi 18 avril, un arrivant de retour au CD d’Uzerche a montré à ses camarades avec quelle aisance il était TOUJOURS possible d’escalader les clôtures et concertinas de la cour de promenade du Bâtiment D pour récupérer un colis en zone neutre !

ON PRENDS LES MÊMES ET ON RECOMMENCE !

 

F.O JUSTICE UZERCHE tient à rappeler que la mutinerie de Mars 2020 avait débuté dans cette même cour de promenade !

Il aurait été judicieux de la part de notre administration de profiter des travaux de remise en état des bâtiments C et D afin de rehausser les clôtures et sécuriser ENFIN les cours de promenade de notre Centre de Détention.

Notre chère Administration n’est pas sans savoir que depuis longtemps un établissement de type “PLAN 13000” comme le Centre de Détention d’Uzerche n’est plus adapté à notre population pénale actuelle.

Pourquoi ne pas évoluer ENFIN avec son temps ?

F.O Justice Uzerche exige une prise de conscience et des ACTIONS rapides de notre Direction locale et interrégionale afin de remédier et prioriser la sécurité du personnel et celle de l’établissement.

UN HOMME AVERTI EN VAUT DEUX !

F.O Justice Uzerche demande à notre Direction locale des sanctions disciplinaires exemplaires à l’égard de cet individu afin de rappeler à la population pénale qu’un Centre de Détention n’est ni un Centre Aéré, ni une Aire de Jeux pour adultes !

UN REHAUSSEMENT DES CLÔTURES DES COURS DE PROMENADE COUTERAIT BIEN MOINS CHER A NOTRE ADMINISTRATION QUE DEUX BÂTIMENTS MIS A SAC !

N’ATTENDONS PAS LE PIRE POUR RÉAGIR !

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Prison d’Aix-Luynes : Il est où le Chef Det’ d’Aix 1 !

Force est de constater que le « pilote » CSP chef de détention d’AIX 1, n’est pas souvent sur la structure et, quand il y est, en fait IL BRILLE PAR SON ABSENCE !!!

Ah non, rectification il brille par les Demandes d’Explications (DE), qu’il distribue à tout va et pour n’importe qu’elle raison à ses gradés.

IL EST LÀ POUR PUNIR MAIS PAS POUR GUIDER OU AIDER, POURTANT…

C’est à ça que sert un chef de détention, à encadrer ses équipes, à les guider, et surtout à les soutenir.

IL EST LÀ POUR FAIRE UNE UNION AU SEIN D’UNE DÉTENTION !

Et bien sur AIX 1, on le cherche… et quand on le trouve, c’est pour des sanctions. Les personnels encore présents sont à bout de souffle, plus de motivation, plus d’entrain !!!

Quand une pyramide perd sa tête, le reste de la structure s’écroule et on peut le dire, AIX 1 EST EN TOTALE PERDITION !

Bientôt se sera un établissement rénové, avec un beau système électronique, un QI tout neuf, une buanderie, une cuisine et une cantine, un PCI et une PEP, reluisant de beauté MAIS PLUS DE PERSONNEL POUR FAIRE MARCHER LA MACHINE ! AIX 1 A REJOINT LE TITANIC !

FO exige la présence « physique » du chef de détention ou de son adjoint tout au long de la journée.

FO ne supportera pas que les agents, tout corps confondu, soient en difficultés par manque de responsabilités et d’implications !!!

FO exige une remise en question totale de la gestion de cet établissement

FO EST et SERA vigilant. FO FERA ce qu’il faut pour que tout redevienne comme il se doit.

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Plan social de la DAP : Un an de répit !

Chèr(e)s Collègues, Chèr(e)s Camarades, la liste des postes proposés au lauréats du « RAEP Plan de Requalification » de la chaîne de commandement 2022 a été diffusée. Dans cette liste, plusieurs postes proposés ne sont pas des postes requalifiés du Plan de Requalification mais des postes d’Officiers historiques.

Oui, des postes d’officiers historiques sont proposés aux lauréats de l’examen Pro du Plan de Requalification, ce qui va à l’encontre de ce plan et pourrait ouvrir des voies de recours !!

La DAP et le signataire, pris à leur propre piège se retrouvent dos au mur. Le plan social annoncé du plan de requalification n’était prévu qu’en 2023, après les élections professionnelles, petits arrangements entre amis « UFdAP » :

Ce plan social prévu en 2023 consiste à « virer » les gradés qui occupent des postes requalifiés et n’ayant pas obtenu le grade d’officiers par l’examen « PRO » ou la « LA »… retour en roulement !

Grâce à ce stratagème la DAP, et les signataires, retombent sûr leurs pieds en évitant de virer les Collègues de leurs postes dès cette année 2022, en proposant des postes historiques, que personne ne veut en région parisienne.

Reculer pour mieux sauter et tenter de sauver la face des signataires une année d’élection… Chacun appréciera !

Du grand n’importe quoi, qui met à mal nombre de nos Collègues et leurs familles. Qui met en grande difficulté beaucoup d’établissements ou dans certains cas, on demande même aux officiers de faire des nuits faute de Premier Surveillant !

Les titulaires qui attendent certains postes pour rentrer chez eux, les promus qui vont se retrouver durant des années sur des postes où il sera difficile d’en partir, il n’y aura pas de gagnant mais surtout des perdants.

Chèr(e)s Collègues, Chèr(e)s Camarades, malheureusement le pire est à venir encore et aujourd’hui, la DAP et le signataire sont comme le gars qui se jette du dixième étage et qui tout le long de sa chute se répète « jusqu’ici tout vas bien ! » et certains rajoutent qu’en 2023 tout ira mieux…

Malheureusement dans cette histoire il n’y aura qu’un seul perdant le Personnel !!!

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Prison de Neuvic : Tentative d’évasion ou comment mettre la sécurité au second plan !

Ce jeudi, 14 avril 2022, on frôle le drame !

Un détenu échappe à la vigilance du moniteur de sport et franchi le petit grillage qui sépare la partie travaux de la partie autorisée aux détenus ! Il s’en fallait de peu pour qu’il subtilise un engin, qu’il s’en prenne aux ouvriers ou qu’il franchisse le portail d’accès du chemin de ronde !

M. Le Directeur, proche du bien-être de la PPSMJ, préfère tenter le diable que d’assurer la sécurité de l’établissement et de son personnel !

Au lieu de fermer le terrain de sport le temps des travaux, il laisse la possibilité à la PPSMJ d’avoir accès aux engins de chantier et au portail d’accès du chemin de ronde qui est souvent ouvert !

M. Le Directeur, cela devient une habitude chez vous de mettre la sécurité au second plan ! Vous n’en êtes pas à votre premier coup d’essai ! Mais jusqu’à quand ! Et jusqu’où êtes-vous prêt à aller pour ne pas froisser le bien-être de la PPSMJ ?

Attendez vous un drame pour réagir ?

Ou ferez-vous comme certains qui au lieu d’assumer cherchent à tout prix un responsable ?

Si seulement votre personnel pouvait avoir autant de considération de votre part !

Au lieu de cela, vous préférez chasser les heures supplémentaires ; vous préférez modifier les fiches de poste sans aucune concertation des OS ; vous préférez créer de nouveaux services sans aucune concertation non plus !

Dans quel but ?

On se le demande !

A part nuire (peut-être) au bon fonctionnement du CD Neuvic !

Ce CD tourne correctement grâce au petit personnel, ne l’oubliez pas M. Le Directeur !

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Logiciel CHORUS-DT : Bugs et Déconnexion

Hier se tenait une réunion sur la thématique du logiciel CHORUS DT, utilisé au niveau ministériel. Chacune des Organisations Syndicales présentes a pu s’exprimer lors d’un tour de table afin de faire remonter les difficultés que rencontrent les Collègues.

En préambule, nous apprenons que chaque ministère peut paramétrer CHORUS selon ses propres règles de gestion mais aussi que chaque direction a fait sa propre règle, il n’y a donc aucune harmonisation !

Ainsi, le Secrétariat Général a été effaré du nombre de difficultés que FO a remonté. En l’absence des directions, à notre demande et face à notre inventaire « à la Prévert », une prochaine réunion est prévue afin d’obtenir des réponses.

► Mais le plus choquant à nos oreilles, fut le discours du syndicat USM.

– Pour eux les pauvres magistrats auraient des doigts palmés qui ne leur permettent pas de remplir CHORUS DT ?
– Leur plus-value intellectuelle doit être tournée vers « dire le droit », et remplir leur état de frais doit être donné à un SUBALTERNE !

Car ne le faisant pas eux même, il faudra bien quelqu’un pour le faire… !

… Le greffe ? …Les Personnels Administratifs ?

Bref leurs « petites mains » tapies dans l’ombre, qui eux n’ont rien à faire, c’est bien connu, hormis servir ces m’sieurs dames.

Nous sommes hallucinés de cette déconnexion du monde du réel, 1789 ou l’abolition des privilèges ne serait pas encore passé par la magistrature ???

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DI de Dijon : Scandaleux. Administration pénitentiaire, 3ème face de sécurité ? Plutôt cache-misère !

Nous apprenons ce jour que l’audiencement des deux collègues du PREJ de DIJON qui se sont portés partie civile suite à l’agression a été programmé, nous vous faisions part de ce qu’il s’était passé dans notre précédent communiqué du 21 mars 2022.

C’est avec stupeur que nous apprenons que l’autorité judiciaire a programmé cette audience après avoir avisé nos camarades la veille pour le lendemain.

Merci d’avoir laissé le temps à l’administration de s’organiser afin d’essayer de libérer les collègues pour être présents… HONTEUX !

Mais ce n’est pas tout ! Deux agents de l’administration pénitentiaire se font rouer de coups dans un box par un détenu comme s’il était sur un ring de boxe et la réponse de l’autorité judiciaire est une CRPC.

A titre d’information, une CRPC est une audience lors de laquelle le Procureur PROPOSE une peine au prévenu qui est libre de l’accepter ou non, dans la réalité nous assistons plus à des négociations de marchands de tapis, entre l’avocat de la défense et le parquet.

Il est inadmissible que l’auteur de ces agressions ne soit pas jugé en audience collégiale. Verdict, le prévenu prendra 5 mois de prison ferme, pour une agression sur deux agents pénitentiaires en pleine comparution immédiate et un renvoi sur intérêt civil en date du

2 mai 2023 c’est SCANDALEUX !!!

Voici le message que l’institution judiciaire fait passer :

Servez vous des agents PREJ comme punching ball lorsque vous êtes frustré.

Les magistrats négocieront une peine avec vous en ce qui concerne d’éventuelles indemnisations pas de soucis on verra ça dans un an ou deux. Bel exemple de tolérance zéro que l’on nous sert à tout va pendant cette période électorale !

Ayez confiance en la “justice”.

C’est tout simplement scandaleux pour les agents PREJ qui se plient en quatre au quotidien afin d’assurer les missions qui leur sont confiées, les agents PREJ sont des rouages essentiels au bon fonctionnement de la justice.

Et ce, malgré le sacrifice dont les agents font preuve au quotidien ; absence d’équilibre vie privée vie professionnelle, heures supplémentaires qui dépassent l’entendement.

Le parquet de Dijon fait tout simplement preuve d’un mépris sans limite pour notre profession, nous serions curieux de voir si le verdict aurait été le même si un magistrat avait été victime.

SLP FO Justice siège DISP Dijon dénonce le laxisme et le manque de soutien dont fait preuve l’autorité judiciaire envers nos collègues.

SLP FO Justice siège DISP Dijon apporte son soutien total au collègues doublement victimes dans cette affaire.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : F.O reçue à la préfecture

Notre délégation syndicale était reçue par le cabinet du préfet ce mercredi 13 avril 2022 à 14h30.

Si l’accueil était quelque peu solennel, il fut néanmoins empreint d’une bienveillante attention à notre égard, réconforté par les propos chaleureux d’introduction de Madame la directrice du cabinet du préfet de l’Hérault.

Mais ; très vite en substance, la rigueur protocolaire des lieux reprit le dessus ! Néanmoins, nous avons évoqué sans ambages, la situation qui va en s’amplifiant à 2 mois de l’été, tant l’atmosphère dans la prison devient de plus en plus lourde par l’augmentation constante de l’effectif carcérale (950 détenus) ; ainsi que l’augmentation de l’agressivité des détenus à l’égard du personnel (invectives, menaces, blessures physiques).

Description des sujets :

  • Surpopulation pénale concentrée sur les étages

  • Problème de la chaleur à l’approche de l’été qui sera un

    vecteur de conflits difficilement gérables

  • Projection d’objets les plus variés et dangereux

    provenant de l’extérieur (couteaux)

  • Isolement aux étages

  • Altercations entre détenus voire également cellule de 3 et 4

  • Surpopulation en cour de promenade (problèmes inhérents à cette dernière)

  • Désorganisation des services contraints de s’adapter dans l’urgence et la précipitation à cette fluctuation du moment.

    Tous les services en pâtissent : le vestiaire, la buanderie, le greffe, la comptabilité, l’unité sanitaire, les EJV…

    D’autre part, cette incroyable gymnastique de l’effectif carcéral entraîne également des difficultés qui occultent l’aspect matériel du problème de notre cuisine INADAPTEE à la préparation de 950 repas journaliers.

    Depuis janvier 2021 le flux d’entrants ne cesse de croître et latendance ne s’inverse pas !

    Si aujourd’hui notre service public est destiné à assurer des missions de garde, de sécurité et de réinsertion, nous constatons que nous ne pouvons plus assumer nos missions telles que nous le devrions ; cet aspect-là rend la situation carcérale dangereuse ! Quelle en sera la limite ?

    Toutes les sonnettes d’alarme ont été enclenchées, FO a été entendu, nous attendons maintenant de nos instances des solutions !

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