Auteur/autrice : adminfojustice

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UISP FO Grand Est : Gestion R.H. “FO Justice en a assez”

Notre Organisation Syndicale, toujours à l’avant-garde des conditions de travail des personnels et après avoir alerté plusieurs fois sur les difficultés rencontrées en termes de dossiers RH, se doit d’agir et assoie un positionnement ferme face à cette situation.

Nous sommes parfaitement avisés de la souffrance et des problématiques de nos collègues, en particulier Personnels Administratifs, exerçant en établissement ou au siège de la DISP pour faire fonctionner les différents services des Ressources Humaines et faisons également leur porte-parole à travers cette tribune.

Néanmoins, il est du devoir de l’Administration de renforcer et organiser ses services de manière à pouvoir traiter l’ensemble des dossiers et assurer le dialogue social avec les représentants des personnels.

Le 24 mai prochain, une délégation régionale sera reçue par le DIA qui assurera l’intérim jusqu’à l’arrivée du nouveau Directeur. A cette occasion nous exposerons nos exigences de manière à retrouver un équilibre sérieux dans cette « Bérézina » que nous ne pouvons plus tolérer :

– Renouement d’un dialogue social pragmatique entre les services et les OS

– Respect des délais de transmissions des documents de travail

– Traitement des dossiers que nous soumettons

– Prise en charge dans des délais corrects des différents remboursements

– Endiguer les problématiques liées aux salaires, arrêtés, etc.

– Recrutement, formation et fidélisation des personnels dans les services administratifs

IL EN VA DU PRINCIPE FONDAMENTAL DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS! Il EST GRAND TEMPS DE REGAGNER EN SÉRÉNITÉ !

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Prison de Béziers : Compte Rendu de la Réunion avec MR le député Houbron

Aujourd’hui, jeudi 5 avril 2022 Mr le Député Dimitri HOUBRON, membre de la commission des lois, vice-président du groupe d’étude sur les prisons et les conditions carcérales, rapporteur de la mission d’information « Fouille en détention », était présent pour une rencontre avec les personnels pénitentiaires tous corps et grades confondus.

Il a souhaité aborder et a été à l’écoute de toutes les problématiques liées à chaque fonction et chaque corps de métiers que composent notre administration et plus encore notre Ministère.

FO Justice CP Béziers remercie Mr HOUBRON de sa visite. En effet, cela permettra peut-être à nos dirigeants de se rendre compte de toutes les difficultés que rencontrent les personnels dans leurs missions au quotidien.

Pour FO Justice CP Béziers cela évitera peut-être à nos dirigeants de ne pas pondre des projets (comme la réforme du Corps de Commandement qui au niveau local n’a fait que créer une carence de premiers surveillants) mais bien, avant cela, de résoudre les problématiques déjà existantes !!!

FO Justice CP Béziers tient « à son tour » à souligner l’ABSENCE de l’UFAP à cette réunion faisant fi de la présence d’un parlementaire et de l’intérêt que celui-ci nous porte !!

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Prison de Fleury-Mérogis : Opération de Fouilles aux parloirs centraux !

Le bureau local Force Ouvrière Justice vous informe que ce jour vers 14h00, une opération de fouilles au niveau des parloirs centraux a été menée en étroite collaboration avec le Parquet, une brigade cynotechnique ainsi que les services transversaux.

Les investigations ont permis la saisie de près de 245 grammes de résine de cannabis et d’un téléphone portable sur des familles se rendant aux parloirs D1 et D3.

Les visiteurs ont été auditionnés par la brigade territoriale de Fleury-Mérogis dans le cadre des différentes procédures diligentées contre eux.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des acteurs pour la qualité de leurs observations et de leurs gestes professionnels. Ces actions ciblées visent à dissuader et contribuent à la politique de lutte contre la prolifération des produits prohibés au sein de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

Par ailleurs, le vendredi 29 avril 2022, une visiteuse en retard pour son parloir à tenter de forcer le passage pour accéder à l’établissement et s’y rendre « quoi qu’il en coûte ». Il aurait fallu l’intervention « musclée » des gendarmes pour la maitriser. L’un d’eux s’en sort avec une morsure et la forcenée a été placée en garde à vue.

Le bureau local Force Ouvrière Justice encourage les personnels tous grades et corps à déposer plainte auprès de la Gendarmerie pour faire condamner ces agissements qui sont loin d’être un cas isolé et démontre le professionnalisme et le sang-froid des agents en poste.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.

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Prison de Besançon : Une nouvelle matinée héroïque !

Aujourd’hui encore, pas besoin de “Captain América” (le célèbre héros au bouclier) pour maîtriser un de nos pensionnaires qui attendait à la vie de son codétenu.
Alerté par un râle dans une cellule, le collègue interrompt son appel pour se diriger vers une cellule ou il surprend un détenu à califourchon sur son codétenu, en train de l’étouffer.
Le collègue déclenche son alarme et avec l’aide du collègue stagiaire de l’étage supérieur, maitrise l’individu, sauvant, sans nulle doute, la vie de son codétenu.
Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice demande la plus grande fermeté dans la décision disciplinaire.
Le Syndicat Local Force Ouvrière Justice félicite les agents étant intervenus avec professionnalisme, souligne leurs compétences et demande à ce qu’ils soient officiellement récompensés. 
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Prison de Bois-d’Arcy : Room-service. Après l’amnésie, du mépris au menu

Quel manque de considération de la part de la Direction du CPBA…

Un agent ayant subi une grosse agression reprend un mois plus tard… Et le voilà, de retour sur la coursive sans même avoir été reçu par un membre de la Direction. Comme si rien ne s’était passé, notre Direction n’a pas jugé utile de recevoir notre valeureux collègue !

Mesdames, Messieurs les directeurs, pour information, reprise du service ne signifie pas guérison des blessures physiques et psychologiques. Les stigmates de cette agression des plus lâches persistent toujours !

Pas plus tard qu’hier, l’agent a été affecté sur le secteur d’hébergement de son agresseur, qui à cet instant était toujours présent dans les murs.

Ce n’est pas tout ! ROOM-SERVICE s’il-vous-plaît !

Alors que le forcené est conduit au greffe par l’ELAC pour sa libération, Monsieur le Directeur,

pousse son chariot puis lui tire sa révérence en lui souhaitant une « bonne continuation » !

Que lui souhaitez-vous au juste ? La poursuite des agressions en tout genre ? Coups ? Étranglements ? Crachats ? Insultes ? Menaces ?
Car oui… notre collègue n’a pas été la seule victime de ce tortionnaire aux pratiques diverses et variées.

Malgré l’irresponsabilité pénale de l’individu, FO Justice accompagnera l’agent, s’il le souhaite, dans ses démarches juridiques afin de demander, et nous lui souhaitons d’obtenir, la réparation de ses préjudices.

FO Justice déplore le manque de considération de la Direction pour ses agents.
FO Justice refuse de banaliser les agressions sur le personnel.
FO Justice accompagnera les personnels agressés dans leurs démarches juridiques.

FO sera toujours présent à vos côtés !!!

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Prison de Châteauroux : Toucherons nous la prime de surencombrement ?

En ces temps difficiles, où certains établissements voisins affichent complet et ferment leurs portes, les surveillants du Craquelin sont encore mis à contribution.

Le 27/04/22, une seule cellule de libre au bâtiment D, idem pour le bâtiment C.

Plus de places au bâtiment B et seulement deux cellules vides à la maison d’arrêt. Inutile de rappeler la complexité des affectations en cellules doubles ou triples.

En effet, à l’heure où l’encellulement individuel en établissement pour peines est la règle et l’encellulement multiple est volontaire, en maison d’arrêt, l’encellulement individuel n’est pas garanti et les cellules doubles et triples sont de plus en plus refusées par les détenus.

Comme toujours, le personnel de surveillance encaisse seul les tensions avec professionnalisme.

Cet effort de gestion est disparate selon les services, face au surveillant qui gèrent le mécontentement et les violences en cellules pour ne pas tomber dans l’anarchie, d’autres services concentrent leurs efforts à demander et à IMPOSER l’encellulement individuel.

Les surveillants ont le sentiment que face aux objectifs imposés, sans concertation (séparation prévenus/condamnés, mesures de précaution – séparation, ouverture à deux, accueil MOS), de se retrouver seuls sauf lorsqu’il leur est demandé de s’expliquer sur un évènement inévitablement prévisible.

Le syndicat local Force Ouvrière souhaite attirer l’attention de la Direction sur le fait qu’ici aussi, nous allons bientôt afficher complet.

Le Syndicat Local Force Ouvrière se désole d’être la seule force à soutenir les surveillants face aux difficultés qu’ils rencontrent, notamment au CD, et appelle les personnels de surveillance à nous faire remonter les difficultés / dysfonctionnements qui portent préjudice à leur sécurité au travail.

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Prison de Châteauroux : Il fallait un précédent ? C’est fait…

Châteauroux

Le samedi 30 avril 2022 semblait calme, peut-être trop.

Sur une banale ronde vigipirate faite par l’équipe locale de sécurité pénitentiaire, tout ne se passa pas comme d’habitude.

En effet, arrivé côté sud de l’établissement, d’où viennent habituellement les projections, des bruits de moto se font entendre.

L’ELSP restera quelques minutes à proximité afin de faire fuir d’éventuels projeteurs.

A 15H45, une moto de cross arrivera dans le champ longeant l’établissement, fera 2 tours en regardant les façades pour enfin venir devant le bâtiment A.

Aussitôt un individu cagoulé escale le grillage déjà bien usé par ce fléau pour se mettre à courir en zone neutre en direction de la promenade dû A.

Nos ELSP juste à côté lui somme de s’arrêter.

Surpris par nos collègues qu’il n’avait visiblement pas vus, il fait demi-tour et se précipite sur le grillage afin de rejoindre son compère qui ‘attendait sur la moto. C’était sans compter sur le courage de nos collègues, qui arriveront à interpellé l’individu.

Après ceci viens évidemment le moment de prévenir la hiérarchie ainsi que les autorités, et là…

Nous ne jetons la pierre à personne, le manque d’information et de formation de tous sur cette thématique amène un flou qui malheureusement peut mettre en danger nos collègues.

Pour faire simple :

– Art 73 : “dans le cas d’un délit flagrant […], toute personne a qualité pour en appréhender l’auteur”.

– Art 803 : ”Nul ne peut être soumis au port des menottes ou des entraves que s’il est considéré comme dangereux pour autrui ou pour lui-même, soit comme susceptible de prendre la fuite

L’officier de permanence ignorant ces deux articles au moment des faits, et voulant éviter toutes difficultés aux différents intervenants, demandera aux agents qui maîtrisaient l’individu au sol en plein glacis, sans aucun moyen de défense et de contrainte de rester sur place en l’état en attendant la police.

Du coup, chose prévisible, un autre individu (pas le conducteur de la moto), a voulu lui aussi participer aux projections de cette belle journée. Mais moins courageux, à la vue de nos collègues qui étaient toujours dans l’herbe accompagné du premier individu, celui-ci rebroussera chemin en courant dans le champ.

A 16H20, l’arrivé de la police libérera nos collègues qui disons le bien, devait commencer à avoir quelques fourmillements dans les jambes.

Le Bureau Local FO félicite le courage et le professionnalisme de notre ELSP

Le Bureau Local FO demande à la direction de faire le nécessaire afin que l’ELSP soit habilitée à la sécurité périmétrique dans les plus brefs délais

Le Bureau Local FO demande à la direction de prioriser les travaux de sécurisation du domaine Le Bureau Local F O demande à ce qu’un groupe de travail s’ouvre afin d’établir un protocole clair

Le Bureau Local FO restera attentif sur toutes ces demandes.

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Prison de Porcheville : Nuit chaotique, feu de cellule

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient en premier lieu à remercier l’ensemble des agents présents durant le service de nuit du 3 au 4 mai 2022 ainsi que l’ensemble des agents présents ce Mercredi 5 mai 2022.

En effet, durant la nuit plusieurs détenus ont commencé à mettre le feu devant leur unité tout en insultant et menaçant les agents rondiers.

C’est ainsi qu’à plusieurs reprises il y a eu des départs de feu devant leur unité respective, pour finir il y en a un qui a commencé à mettre le feu dans sa cellule.

Il a fallu la réactivité des agents afin de mettre fin à cet incident tout en sachant que durant chaque intervention, ces voyous n’ont rien trouvé de mieux que d’insulter et menacer les agents présents.

Non seulement, ces voyous se sont mis en danger mais ils ont également joué avec la vie des agents présents. Tout en faisant déplacer les services de secours.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient tout de même à pointer du doigt la non possibilité de faire rentrer les services de secours au sein de la détention. Le société GEPSA devrait prendre l’ampleur de la gravité de ce problème et se concentrer sur les problèmes essentiels de sécurité.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE se pose tout de même la question quant au détenu de moins de 16 ans qui est à environ 25 CRI (Agressions, Insultes, Menaces…) Il est évident que son profil n’est pas compatible avec L’EPM.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande le transfert de ces détenus qui n’ont pas leur place au sein de notre structure avec un transfert loin de notre D.I.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que les personnels soient récompensés pour leur acte de courage et professionnalisme.

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