Auteur/autrice : adminfojustice
Indemnité de fonctions et d’objectifs : Une inquiétude à corriger d’urgence !
Prison d’Avignon-le-Pontet : Agression au quartier disciplinaire !!!
Prison de Béziers : Canicule sur Béziers après la chaleur, la pression !!!!
Béziers est un établissement réputé dans la DI pour être carré et droit.
Cette réputation est venue avec le temps et les efforts constants du personnel dans une gestion cohérente de la détention.
Il faut dire que la plupart des agents ont ” du métier “, de l’expérience ce qui a pour effet d’instaurer le calme et un rapport apaisé avec la population pénale.
Calme qui doit rester une priorité dans toutes détentions !! Visiblement cette notion de base n’est pas une prérogative essentielle à notre nouvelle direction qui préfère instaurer un tout autre climat !!!
Demander aux agents d’aller signer un document en forme d’engagement sur les bonnes pratiques professionnelles c’est vexant et cela sous-entend ” attention vous êtes désormais prévenu !!” C’est cette gestion vicieuse qui doit immédiatement disparaître !!!
Laissez-nous travailler !!!
Pompier pyromane
Définition : Personne qui appelle à résoudre ou qui prétend résoudre une situation problématique qu’elle a causé elle-même sans reconnaître sa responsabilité “
Que l’on s’occupe plutôt des projections qui sont la base du trafic, des bagarres etc.. Plutôt que chercher à savoir si nos braves pompiers de la détention font leur job !
« LE BUREAU FO BEZIERS VOUS SOUHAITE DE BONNES VACANCES »
A BEZIERS, LES ABSENTS ONT TOUJOURS RAISON….
Prison d’Uzerche : La coupe est pleine !
Les Agents du CD Uzerche subissent, depuis plusieurs mois, une dégradation de leurs relations professionnelles et sociales avec la hiérarchie.
De plus l’organisation du travail n’a jamais été aussi MINABLE, voire INEXISTANTE :
– Rythme pesant du Service pour les agents en 13h et en 3/2
– Mode dégradé non respecté
– Des extractions en service de nuit à outrance
LES NERFS DES PERSONNELS SONT À VIFS
La stratégie du “Pourrissement” s’est doucement installée. La désorganisation dû à un Management désastreux nous fait sombrer dans des profondeurs inexplorées :
– Une bonne vingtaine de demande d’explications en un mois !
– Deux agents référents au Bâtiment A virés sans façon par la Directrice adjointe !
– Des sanctions disciplinaires au rabais pour les personnes détenues !
– Visionnage des caméras de surveillance pour “Fliquer” les agents !
L’illogisme et la tolérance excessive sont les points forts de notre Direction qui, sans vergogne, s’agenouille face à une population pénale de bas étage, occultant ainsi les conditions de travail plus que lamentables des agents de Détention.
Il est outrageant de constater encore une fois que notre Direction se contre-fiche du dialogue social préférant gouverner par la peur et les demandes d’explications.
NE VOUS EN DÉPLAISE…
LA COLÈRE EST BIEN PRÉSENTE DANS NOS RANGS !
Merci de remédier aux multiples problèmes de l’établissement au lieu de mettre en place un climat de désordre et de chaos.
Cessez donc de faire monter régulièrement la pression sur votre personnel,
vous allez finir par récolter ce que vous semez !
F.O Justice UZERCHE est fier de représenter les intérêts des personnels et ne vous laissera pas diviser et détruire l’unité des agents qui fait sa force !
Prison de Lille-Sequedin : Refus de réintégrer général
Prison de Lyon-Corbas : Cas désespéré à la MAF
Elle est connue de tous les services de la MALC.
Eh oui, on parle bien de la détenue B… escorte 2, condamnée pour outrage, violence sur PDAP, dégradation et détérioration de bien d’autrui, qui pourrit la détention de la MAF et les différents services qui s’occupent d’elle. Pour résumer :
– Manipulations, Menaces, insultes, dégradations, tapages, violences, tentatives de suicide (il y a eu pendaison et feux de cellule), trafics, crachats et tout ça envers les personnels sont son quotidien.
– Un nombre impressionnant de cellules dégradées et brûlées
– Extractions multiples de jour comme de nuit souvent pour rien, car elle refuse les soins à son arrivée aux urgences.
– Problématique psychiatrique avec traitement en cours.
– Incompatible au QD, donc pas de sanctions
– Monopolise les personnels en permanence au détriment du reste de la détention.
On attend qu’elle batte des records de fautes disciplinaires pour agir ?
Les collègues et les services médicaux n’en peuvent plus, ils sont à bout.
Qu’attendons-nous pour la faire partir dans un établissement pour peine ?
Que les collègues aillent à la faute sous la pression de la gestion de cette sauvageonne.
Non, cela suffit. Elle doit partir, même si certains établissements pour peine n’en veulent pas. Chacun doit prendre ses responsabilités.
FO JUSTICE exige une affectation immédiate en établissement pour peine ou son transfert vers un autre établissement.
FO JUSTICE demande à la direction interrégionale de faciliter son départ de la MALC.
FO JUSTICE félicite l’ensemble des personnels pour leur gestion au quotidien, et leur apporte tout son soutien.
Prison de Saint-Pierre : Les sauvageons de la Maison d’Arrêt
Ce jour le 25-07-2022, la violence au sein de notre établissement est montée d’un cran.
En effet suite à une fouille sectorielle, les détenus d’un dortoir mécontents de cette opération, ont décidé de casser le mobilier afin de s’en servir comme barricade. Ils ont de faite bloqué l’accès de leur dortoir, mettant en difficulté le bon fonctionnement de notre structure.
FOMASP félicite le professionnalisme du personnel présent qui a permis, grâce à leur intervention, de mettre fin à ce trouble.
FOMASP se révolte devant de tels agissements et demande à notre direction ainsi qu’à la Délégation Territoriale de prendre des mesures d’urgence, fortes envers ses voyous bafouant l’autorité du personnel qui œuvre quotidiennement.
FOMASP demande le transfert immédiat de ces détenus aux comportements intolérables. Cela n’a que trop duré !
FOMASP demande aussi le désengorgement du QB, en dégageant les détenus de complaisance, afin d’y affecter des détenus difficiles. Bien entendu avec une gestion à promenade séparée.
FOMASP NE RESTERA PAS LES BRAS CROISES ET PRENDRA LES MESURES NECESSSAIRES SI RIEN N’EST FAIT.
TROP C’EST TROP, N’ATTENDONS PAS L’IRREPARABLE.
