Auteur/autrice : adminfojustice
Personnels Techniques : Examen Professionnel Technicien 1ère Classe 2023
Flash-inFO : Primes, retard de paiement
Prison de Fleury-Mérogis : D5, tolérance zéro pour les auteurs d’agressions de personnels !
Les violences à l’encontre des personnels reste un fléau sur notre établissement pénitentiaire, le bureau local Force Ouvrière Justice ne cautionnera aucune banalisation et aucune frilosité de notre administration dans la fermeté des réponses apportées pour les auteurs d’agressions contre les personnels.
Les sanctions de confinement ne sauraient se substituer au placement au quartier disciplinaire pour les faits les plus graves et notamment les agressions contre les personnels de l’administration pénitentiaire dépositaires de l’autorité publique.
Force doit rester à la loi !
Le bureau local Force Ouvrière Justice dénonce ces nombreux « simulacres » de tentatives de suicides au sein du quartier disciplinaire par certains profils de détenus qui se sont visiblement passés le mot pour éviter d’effectuer leurs sanctions. Ces décisions sont mal comprises par les personnels et mettent à mal leur autorité.
En effet le mardi 26 juillet 2022, vers 11h45 un détenu a délibérément craché aux visages de deux des nôtres sur le bâtiment D5, au moment de la distribution du repas sous prétexte qu’on n’a pas changé ses draps.
Déterminé à casser du bleu, il a sorti une fourchette pour les menacer. Fort heureusement, la réactivité des agents a permis de le maitriser et d’éviter le pire.
En raison de la frilosité de notre administration vis-à-vis de la gestion de ses profils dits « vulnérables » au sein de nos détentions, il a été placé en cellule de confinement.
La pression exercée par les organisations pro-détenu voire les responsabilités de plus en plus nombreuses ont certainement pesé dans cette décision au détriment vraisemblablement des agents.
De même, l’absentéisme galopant dans notre établissement pénitentiaire et ailleurs sont l’un des indicateurs du malaise profond de notre profession.
Le bureau local Force Ouvrière Justice réclame l’ouverture des négociations sur la revalorisation, la reconnaissance et l’attractivité de toute une profession sous perfusion.
Les agents ont été pris en charge par le pôle SST et conduit aux urgences.
Le bureau local Force Ouvrière Justice appelle l’ensemble des personnels tous corps et grades confondus à redoubler de vigilance dans ce contexte particulier.
Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne fermement cette lâche agression.
Le bureau local Force Ouvrière Justice salue leur professionnalisme et le sang-froid des agents dans la gestion de cette agression.
Le bureau local Force Ouvrière Justice soutien nos collègues et les accompagneront dans leurs différentes démarches administratives et judiciaires.
Le bureau local Force Ouvrière Justice restera attentive sur les sanctions prononcées à l’encontre de l’agresseur d’un personnel, dans l’exercice de ses missions régaliennes.
Prison de Fleury-Mérogis : Parloirs D1, 193 grammes de cannabis saisis !
Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents des parloirs pour la pertinence de leurs observations suite à la découverte de 193 grammes de grammes de cannabis.
En effet, le mardi 26 juillet 2022 vers 15h00, suite à une forte suspicion à l’issue d’un parloir famille le gradé ordonna la fouille intégrale d’un détenu pour une levée de doute.
La qualité des gestes professionnels des agents présents ont permis de saisir 193 grammes de résines de cannabis dissimulés dans les semelles d’une paire de chaussures.
La visiteuse a été auditionnée par la brigade territoriale de Fleury-Mérogis saisie de l’enquête et des différentes investigations.
Sur les instructions du Chef d’établissement le permis de visite a été suspendu et le parquet avisé.
Le bureau local Force Ouvrière demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.
Prison de Condé-sur-Sarthe : Site pilote. Plus un titre qu’une réelle expérimentation…
Lundi 25 juillet, en fin de journée vers 18h45, alors que les agents de la brigade QID avait distribué le repas à leurs pensionnaires, la personne détenue K. montre son mécontentement au Quartier Disciplinaire car il veut être transférée.
En effet, depuis plusieurs mois maintenant, nos pensionnaires ne cessent de se lancer des défis pour pouvoir être transférés de la centrale sécuritaire du C.P Condé sur Sarthe.
Conséquence, le détenu K. placé au Quartier Disciplinaire commença par détruire sa cellule en cassant la vitre, puis calfeutré derrière la grilles muni d’un bout de ferraille a menacé les agents.
Après plusieurs heures de négociation, une décision quelque peu surprenante est prise, celle de faire intervenir les ERIS de Rennes pour mettre fin à l’incident.
Le bureau local Force Ouvrière regrette cette décision sachant que la brigade QID et la brigade ELSP présentes sur l’incident étaient formées pour ce genre de situation.
Le bureau local Force Ouvrière souligne aussi que le C.P Condé sur Sarthe est un établissement pilote pour les pistolets à impulsion électrique (PIE) et que les agents ELSP sont habilités aux matériels en test sur l’établissement.
La mutualisation des compétences de ces professionnels aurait dû être l’option choisie tant sur le plan de l’exercice, de la démonstration de la confiance accordée que sur le message renvoyé à la population pénale qui s’en voit flattée.
Un constat alarmant : Où sont les réponses de notre Administration ?
Prison de Toulouse-Seysses : Cherche… 2 tons pour extraction !!!
Prison de Bordeaux-Gradignan : Une direction méprisante envers le personnel
Alors que les incendies ont fait rage dans notre région (Landiras et la Teste- de-Buch) des familles de fonctionnaire de l’Administration Pénitentiaire ont été délogées par mesure de précaution sur ordre de la Préfecture.
La situation est perturbante et choquante pour ces familles.
Le stress et l’angoisse de voir peut être leur maison partir en fumée.
Au C.P de Bordeaux Gradignan, la Direction locale, au lieu de se soucier de leurs
états psychiques et d’éviter du stress supplémentaire, continue à mettre la pression. Elle ordonne à certains concernés de reprendre le travail (dixit le service origine) parce qu’il manque du personnel et que la boutique doit tourner !!!!
ON SE FOUT ÉPERDUMENT DU PERSONNEL ET DE LEUR SITUATION
VOUS N’AVEZ HONTE DE RIEN !!!
Une Direction méprisante envers le personnel qui n’arrange en rien l’absentéisme qui continuera de croître avec un tel comportement.
Des demandes d’explications pour des retards, des absences (dû à la fatigue) …Des remarques incessantes sur le port du gilet pare lames alors qu’il fait plus 36 degrés sur les coursives !!!!
Il faut « pleurer » pour avoir 50 cl d’eau fraîche !
Alors même que des consignes sont données par la Direction Interrégionale (mise en place de A.A.E pour les familles délogées) !
Les responsables du C.P Bordeaux-Gradignan quant à eux réclament des attestations pour justifier leur absence dans le cadre des incendies.
Comment des agents pourraient-ils tricher dans de telles conditions !!!
– AMÉLIOREZ LE SERVICE EN ÉVITANT QUE CE SOIT TOUJOURS LES MÊMES AGENTS QUI TRAVAILLENT À L’ÉTAGE !
– ARRÊTEZ LES PETITS ARRANGEMENTS ENTRE AMIS …..
– DONNEZ DES MIRADORS ET POSTES PROTÉGÉS AUX AGENTS DE DÉTENTION , VOUS VERREZ SÛREMENT UNE ÉVOLUTION POSITIVE……
RESPECTEZ À MINIMA LES AGENTS , VOUS VERREZ LE CHANGEMENT !!!
Prison de Rochefort : Amateurisme. Je-m’en-foutisme, incompétence ou amateurisme ou un peu des trois…
FO Justice de la Maison d’Arrêt de Rochefort dénonce le manque de personnel de surveillance dans lequel se trouve la Maison d’Arrêt depuis de nombreux mois.
Début Juin, nous sommes passés de moins 5 à moins 6 agents (1 équipe et demi en moins). Nous attendions avec impatience l’annonce des résultats de la CAP, nous étions heureux de constater que 3 agents (2 + 1 tiroir) allaient nous rejoindre. Tout cela, était sans compter sur le début d’Alzheimer de l’un d’entre eux qui a « oublié d’annuler » !!!
On croit rêver. Ce n’est pas comme si les annulations se faisaient sur une journée. Lorsqu’il se rend compte, qu’il ne veut plus venir chez nous, il fait sa demande d’annulation… mais 1 JOUR TROP TARD. Sans doute un jeune dans la pénitentiaire…
Hors délai la Direction Interrégionale applique stricto sensu la règle, en refusant sa demande d’annulation. En examinant de plus près la fiche de ce surveillant, elle aurait pu voir qu’il a 56 ans (donc pas un bleu), qu’il est sans doute proche de la retraite, qu’il ne ferait pas l’effort de venir jusqu’à Rochefort.
Il aurait été plus judicieux de lui accorder malgré une journée de retard, surtout en connaissance de notre manque cruel d’effectif.
Son syndicat, a suivi sa requête, poussé la porte de la DAP, en trouvant sans doute une divine excuse. Il est inimaginable que l’administration accepte l’annulation en sachant qu’il est seulement… en retard.
Les résultats viennent de tomber, l’annulation est validée par la DAP. MAGNIFIQUE !!! Rochefort -1 PREJ de Limoges +1.
Tout va bien dans cette administration, où le je-m’en-foutisme, l’incompétence, l’amateurisme laisse un goût amer à chaque décision incongrue, mais bien réelle.
Nous, agents de Rochefort et nos heures supplémentaires à n’en plus finir, pouvons continuer à trimer pendant des mois, tout le monde s’en fiche.
Pour preuve, un 2e effet Kiss-Cool, avec la mutation d’un Premier Surveillant que l’on ne verra pas non plus puisque « grâce » au plan de requalification, totalement dénué de bon sens, nous voilà avec seulement 3 gradés au lieu de 4.
Une CAP de mutation AVANT le plan de requalification est tellement absurde qu’à n’en pas douter le JE-M’EN-FOUTISME, L’INCOMPÉTENCE ET L’AMATEURISME font partie intégrante de la philosophie de certains pénitenciers.
FO Justice, demande la mise en renfort dans les plus brefs délais, d’un personnel de surveillance sur notre établissement afin de pallier à ce manquement.