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Prison de Montauban : Le COVID de retour sur la Maison d’Arrêt

Le bureau local FO JUSTICE MONTAUBAN TIENT A ALERTER LES PERSONNELS DE L’ETABLISSEMENT

QUE LE COVID revient en force !!!!

En effet , on dénombre :

8 cas positifs et 8 cas contacts.

Que fait on pour essayer d’enrayer ce retour ?

FO JUSTICE MONTAUBAN propose à la direction de limiter certaines activités afin que la vague ne ‘enflamme pas de trop !!!

PREVENIR C’EST GUERIR !!

FO JUSTICE MONTAUBAN invite les agents à reprendre les gestes barriere afin de se proteger !

TOUT SIMPLEMENT PRENDRE LES DEVANTS !!

FO JUSTICE MONTAUBAN espere que la direction locale ,interrégionale et centrale seront prendre des mesures rapidement afin que l’on ne se retrouve pas dans des situations catastrophiques deja vécues!!

“En fait, ce sont souvent événements décident pour nous. D’où la nécessité de calculer. D’anticiper.”

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Prison de Carcassonne : Merci aux détenus de la Maison d’Arrêt !!!

Cela a peut être échappé à certains d’entre vous, mais notre établissement ne disposait pas de chauffage de 23h à 5h du matin pour des raisons d’économie d’énergie. Le syndicat local FO Justice avait alors alerté la direction afin d’obtenir des chauffages d’appoint pour les chambres de passage.

Mais dieu merci cette situation ubuesque a pris une toute autre tournure grâce à nos chers détenus de la Maison d’arrêt.

En effet, ces derniers, étant également touchés par cette coupure de chauffage, ont pris la décision de médiatiser cette situation.

Comment allez vous me dire ? Tout simplement en contactant directement les services de presse depuis leur cellule via leurs portables.

Vous avez bien lu !!! ces derniers se sont même permis d’envoyer des photos et des vidéos à certains médias.

Pire encore le syndicat des détenus de France via un tweet, a ironisé la situation en précisant qu’une fouille sur la structure était due au fait que la cheffe de détention ( citant même son prénom) n’avait pas apprécié que fuite les conditions désastreuses de « sa prison ».

Mais comment se fait il que ces derniers puissent encore avoir des téléphones portables haut de gamme, alors qu il y a quelques semaines la direction locale se targuait d’avoir démanteler un vaste trafic d’introduction de portable via les parloirs ? Leur naïveté est vraiment déconcertante. Le pire est que cela ne leur sert pas de leçon puisque bon nombre de postes restent découverts lors d’absence de personnels et que le poste PEP 2 ne reste couvert que de manière partielle.

A cause de leur crédulité, le syndicat local FO Justice a alors du, pendant trois jours, débattre de ce sujet avec bon nombre de médias ( AFP , FRANCE 3, L’INDEPENDANT, etc) preuve que les conditions d’hébergement des détenus est bien plus importante que les conditions de travail des surveillants exerçant dans cet établissement vétuste et tombant en ruine.

Vous comprendrez bien que nous ironisons sur le fait de leur dire merci !!! mais nous devons quand même souligner la rapidité d’exécution de notre administration face à cette médiatisation. CELA EST ECOEURANT !!!

Peut être que nous devrions passer par ces mêmes détenus pour obtenir la finalisation des douches en cellules , il se peut même que grâce à eux ces dernières soient entièrement réalisées sur l’année 2023 !!!!

La plaisanterie ayant assez duré !! des actions d’envergure vont devoir être menées sur notre structure !!!

Le syndicat local FORCE OUVRIERE JUSTICE exige une nouvelle fois que le poste PEP 2 soit occupé en permanence.

Le syndicat local FORCE OUVRIERE JUSTICE exige une fouille GENERALE de l’établissement !! la mascarade assez duré !!!

Le syndicat local FORCE OUVRIERE JUSTICE réclame une fois de plus des postes en CAP pour palier aux nombreux postes découverts sur la structure . PEP 2, poste coupure , parloirs etc ….

Monsieur le directeur, nous venons une fois de plus de voir notre profession se faire discréditer de façon publique et cela est intolérable. Nous vous demandons de réagir immédiatement que ce soit par une fouille générale mais aussi par la couverture systématique des potes dits de sécurité. Trop de choses continuent à rentrer dans cet établissement.

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CT – Ministériel du 13 décembre 2022 : Déclaration liminaire

Madame la secrétaire générale, Mesdames, Messieurs les représentants des Directions.

Les élections professionnelles sont désormais derrière nous et FORCE OUVRIÈRE devient le syndicat Majoritaire de ce Ministère !

Vous avez analysé ces résultats et en arrivez, vous aussi, à cette conclusion ! En effet, qui va siéger demain ?

FORCE OUVRIÈRE a obtenu 5 sièges SANS alliance et demeure Majoritaire dans la plus grosse direction du Ministère, l’Administration Pénitentiaire, ce qui fait une différence de poids !

Si l’on y ajoute à cela ce que tout le monde sait ici et qui commence à transpirer sur le terrain : le divorce entre UNSA-Justice et l’UFAP… Pour celles et ceux qui ont voté pour cette organisation, le réveil risque d’être douloureux, et la couleuvre un peu difficile à avaler !

Nous avons donc Jean-François FORGET à la tête d’une alliance (UNSA/USM/UFAP) qui ne maîtrise ni son bras droit ni son bras gauche.

Et en face nous avons FORCE OUVRIÈRE, organisation qui parle d’une seule voix et qui fait bloc !

Madame la Secrétaire Générale, FORCE OUVRIÈRE sera donc force de proposition pour améliorer les conditions de travail des personnels de ce ministère, redonner de l’attractivité afin de recruter plus et mieux, et adapter le ministère de la Justice aux évolutions de la société !

Certaines de nos revendications sont déjà bien engagées et nous nous en félicitons !!!

Toutefois, l’urgence pour notre organisation aujourd’hui est ailleurs et elle sera la mère de nos batailles : la réforme des retraites !

Madame la Secrétaire Générale, si le gouvernement ne change pas d’avis, FORCE OUVRIÈRE appellera au blocage de l’institution !

Et, à la différence de la dernière tentative de réforme des retraites, aujourd’hui toutes les organisations syndicales sont unies et font bloc pour dire NON !

J’appelle donc l’ensemble des organisations syndicales du ministère de la Justice à s’unir pour préparer, dans l’unité, les actions nécessaires pour bloquer le projet de réforme des retraites.

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Prison d’Eysses : Agression

Ce jour, lors de la distribution du repas, notre collègue en poste au quartier d’isolement s’est fait subitement agresser de manière lâche.

Dès 8H00, le détenu lance les hostilités avec le déclenchement de l’alarme incendie. Lors de l’arrivée du premier surveillant, il les insulte en se targuant d’avoir 3 combats en bâtiment pour autant de victoires, menace de leur rouler dessus dehors et de violenter leurs familles.

A 8h45, il poursuit attaques verbales, menaces et avanies car notre confrère ne lui fournit pas de tabac. Il exige d’avoir du café servit sur un plateau tel un majordome que le surveillant se doit d’être, en étant, de surcroit l’esclave qui lui paye à manger par ses impôts !

A 11h, les provocations montent d’un cran par une invitation à venir en découdre dans sa cellule.

A 12h05, lors de la distribution du repas, le détenu, après un échange verbal virulent avec le gradé, balance le chariot repas pour asséner un très violent COUP DE POING au visage de notre collègue. Un acte prémédité sans aucun doute. Alors que notre collègue était au sol le voyou a déclaré :

« Ça c’est qu’un aperçu ne t’inquiète pas quand je serai dehors t’es mort ».

Immédiatement, notre camarade est pris en charge par le service médical puis transporté au Pôle de Santé pour y subir des examens médicaux de la face.

6 jours d’ITT sont prescrits par le service des urgences du pôle de santé Villeneuvois.

L’agresseur n’en aura pas fini pour autant avec les insultes car, la relève essuiera, à son tour, une redondance de propos plus infâmes les uns que les autres : « Ta carrière est finie, je vais la ruiner, tu vas voir quand mon frère va sortir de prison ! … »

Cet énergumène, depuis son arrivée le 22/12/2021 sur notre établissement, multiplie les allers-retours entre les bâtiments de détention, le Quartier Disciplinaire/Isolement et les Unités Hospitalières.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE exige le transfert de ce détenu à l’issue de sa peine de Quartier Disciplinaire.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE apporte tout son soutien à notre collègue touché dans sa chair. FO Justice l’accompagnera dans ses démarches administratives et judiciaires.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE réitère sa demande de révision des conditions de sécurité au QI.

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Prison de Bois-d’Arcy : Le pays des rêves. Un cadeau avant l’heure

A la grande stupeur de tous, la Fée Clochette est nommée :

« Responsable du grand quartier ».

Par quel enchantement fulgurant DELTA 1 a-t-il promu Clochette ? Est-ce en guise de reconnaissance pour son implication au travail durant ses 6 longs mois arcisiens ou pour ses très bonnes relations professionnelles ? Est-ce là une forme de récompense du travail très tardif accompli avec le Chef de détention au sein de l’établissement ?

Le glaive dans une main, sa cartographie dans l’autre, il le clame haut et fort : « ceux qui rentrent dans le rang seront récompensés, les autres seront écrasés ».

N’est-ce pas là l’illustration même d’un régime totalitaire ?

Pourtant si bien caché sous sa parka, Monsieur le Chef de détention tire les ficelles de cette vaste mascarade.

Après avoir habilement placé son premier pion, quelques mois plus tard, il récidive et place le second.

Ces brebis vont-elles servir de bouclier au Chef de détention dont l’incompétence ne fait plus débat ?

Loin d’en être à son coup d’essai, cette stratégie rondement menée a également pour conséquence directe d’écarter un peu plus encore son Adjointe. Pourtant au placard depuis des mois, en l’absence du titulaire du poste, elle assure parfaitement l’intérim.

Madame IRMA, qui sait tout et qui voit tout, n’a-t-elle pas vu le traquenard se profiler autour de sa petite protégée ?

Bref, revenons au sujet principal…

Quelles seront les missions de Clochette ? Tout le monde l’ignore…

Sera-t-elle la première des officiers à bénéficier d’une fiche de poste et d’objectifs déterminés ? Nous l’ignorons aussi… Pour tout vous dire, même eux l’ignorent.

Cependant, une chose est sûre… pour mener ses missions obscures à bien, la lieutenant stagiaire a sous ses ordres deux capitaines dont l’expérience ne fait aucun débat mais aussi sa propre collègue de promotion.

Trois « adjoints » qui, contrairement à leur « cheffe », ont occupé durant des années voire des décennies des fonctions d’encadrants. Comme dirait l’autre, à Bois d’Arcy « le respect est mort ».

Jusqu’où ira la Direction de Bois d’Arcy dans les arrangements en tout genre ?

Le Bureau local FO Justice déplore l’absence d’appel d’offre.

Le Bureau local FO Justice dénonce des affectations sur poste arbitraires alimentées par le favoritisme au détriment de l’ancienneté et de l’implication.

Le Bureau local FO Justice demande pour la énième fois à accéder à la relique sacrée de Delta 1 aussi connue sous le nom de « cartographie des officiers ».

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Prison de Châlons-en-Champagne : On touche le Fond mais on creuse encore !

Il ne fait aucun doute que, pour les personnels chalonnais, cette année 2022 restera dans les annales comme une année noire…

A ce jour, et malgré les multiples alertes lancées par FORCE OUVRIERE, les agents ne voient aucune amélioration de leurs conditions de travail se profiler à l’horizon, bien au contraire …

Dorénavant, les postes découverts en détention sont devenus la norme, avoir un Dispo en division relève du miracle, et les postes RDC qui permettaient autrefois de souffler un peu deviennent intenables, car l’agent doit occuper 2, voire 3 postes à la fois…

Effectuer son sondage de barreaux quotidien devient également un dilemme… Consigne est donnée aux surveillants d’étages de s’assister mutuellement pour cette tâche, mais consigne orale, bien entendu, car personne n’osera sortir une note de service… Et oui, en cas d’incident dans une cellule de la coursive quittée par l’agent pour aller aider son collègue sondeur, il faudra bien que l’administration locale puisse se retourner contre lui pour abandon de poste ! La politique du parapluie n’a pas de limites…

Même tarif pour les ouvertures à deux, qui poussent comme des champignons. Quand la personne détenue concernée par la consigne est affectée sur un étage de division et qu’il n’y a pas d’agent Dispo, alors on cherche encore quel peut être le deuxième agent qui assurera chaque ouverture de porte (et elles sont nombreuses, les ouvertures d’une cellule, dans une journée) ? L’auxi d’étage, peut-être, qui deviendrait un nouveau genre de faisant-fonction ??

Les faisant fonction, parlons-en, puisque c’est le super projet proposé aux gradés de roulement : s’il n’y a pas assez d’agents le week- end pour tenir tous les postes, alors il n’y a qu’à remettre la coupure gradé 1 le samedi ! Magnifique ! C’est sûr qu’avec seulement 5 gradés sur 6 en roulement, et l’explosion des heures sup qui en découle, c’était la solutionparfaite, et tant pis si ça les fait tourner en DN sèche dès qu’il y en a un en CA !

On crée un poste de surveillant faisant fonction de 1er surveillant d’un côté, et de l’autre, on demande aux 1ers surveillants d’être des faisant fonction de surveillant le samedi pour assurer les promenades et le sondage des barreaux… Si quelqu’un voit une forme de logique ou de cohérence là-dedans, qu’il se signale rapidement, nos lanternes ont grand besoin d’être éclairées…

On recrute un nouveau contractuel cuisine, encore mieux payé qu’avant, merveilleux, mais faut pas pousser le bouchon trop loin, il quittera à 16H30 ! Résultat des courses, c’est encore le dispo 2 qui assure la jonction jusqu’à 18H, enfin quand il y en a un ! Le comble, c’est que, traditionnellement, dans la restauration, il faut travailler les soirs jusqu’à 22/23H et quasi tous les week-end, alors on se dit qu’un poste sans week- end et avec une fin de service à 18H, ça devrait attirer du monde … Mais non, pas à la maison d’arrêt de Châlons en champagne ! On se demande si le problème vient du poste proposé ou du recruteur … Enfin, comme dirait l’autre, la question elle est vite répondue ( cf, célèbre vidéo Youtube)

Les incidents en détention se multiplient toujours, et c’est toujours en prenant mille précautions et pincettes que les agents ouvrent les cellules pour faire face à la vindicte des personnes détenues.

Pendant ce temps-là, les formations et autres activités repartent de plus belle, il suffit de lire les notes de services reçues par mail ce matin : atelier débat, atelier artistique, formation PSC1. Tout ceci pour les personnes détenues bien sûr, les personnels, circulez, y’a rien à voir… Enfin, ne circulez pas trop loin, et revenez sans broncher quand on vous rappelle. Vous travaillerez plus et en étant de moins en moins nombreux, et arrêtez de souler avec votre confort, on vous a déjà expliqué : le plus important, ce sont les stats !

Enfin, le prévisionnel des fêtes de fin d’année a pris une claque dans la gueule, les agents savent déjà que tous n’auront pas les 5 RH habituels. Tant pis pour les perdants de la loterie, ils se reposeront plus tard, et puis fêter Noël ou le Nouvel An le 5 janvier, ça n’a jamais tué personne…

De toute façon, beaucoup de brigades n’ont toujours pas de planning prévisionnel 2023 définitif, mais pas de panique, on n’est que le 12 décembre !! L’OS MINORITAIRE, et ses ardents partisans du dialogue social, feraient bien de rendre des comptes aux agents, car après avoir siégé à deux CTS de 4H chacun sur ce sujet, le résultat est tout de même bien maigre…

LA SUITE AU PROCHAIN EPISODE…

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