Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Lutterbach : D’où vient le mal-être. La question prioritaire de notre direction ??

Les fantômes d’un passé… pas si lointain… et l’incompréhension de la condamnation d’un membre exemplaire de Mulhouse lors d’une situation compliquée sur un refus de réintégrer, nous laisse perplexe quant aux moyens de régler les conflits avec les gestes professionnels légitimes et adaptés… et non pas avec des alarmes à tous bouts de champs. En plus de ne pas pouvoir travailler en toute quiétude, l’épée de Damoclès plane au-dessus de nos têtes avec pour seul tort, vouloir faire notre travail et garantir la sécurité publique. Big Brother nous surveille ?

« Je ne sais pas… » voilà la phrase du moment, un désarroi des plus normal, étant donné l’impossibilité d’être surveillant responsable et acteur de notre métier du quotidien. Nous n’avons pas le droit d’appeler l’US, nous n’avons pas le droit d’appeler les cantines, nous n’avons pas le droit de communiquer les pécules, nous n’avons pas le droit d’appeler les cuisines, nous n’avons pas le droit de laisser une grille fermée lors des mouvements promenade afin de mettre en sécurité les intervenants.

Le temps accordé aux détenus par nos directeurs, dans des audiences, bien plus grand que celui octroyé aux surveillants. Pour rappel, l’article D113-21 du code pénitentiaire : « les chefs d’établissement pénitentiaire organisent régulièrement des réunions de synthèse afin de coordonner l’action des différents personnels et de faciliter l’échange d’informations sur les modalités d’application des régimes de détention ». Pourtant nos idées et solutions sont écartées, avant de ressurgir comme par magie…

Le manque de soutien de la Direction ressentit par notre encadrement, le manque de communication honnête et franche sans essayer d’atténuer les heurts, les changements de cap réguliers sur la gestion et le fonctionnement. Essayons ci, essayons ça… peut-être comme ci, peut-être comme ça…

LE SERPENT SE MORD LA QUEUE ET RIEN AVANCE !!!

Si vous n’aviez pas compris dans le tract précèdent : Laissez les surveillants gérer leur détention, apportez-leur votre soutien, nous sommes au cœur de l’action. Certes vous signez les notes de service mais le fonctionnement d’une coursive, l’auriez- vous oublié ? La seule et unique autorité sur l’étage est incarnée par le surveillant. Ne prenez pas notre gentillesse pour de la faiblesse.

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Prison de Saint-Mihiel : Une agression de plus. Cela faisait longtemps.

Ce jour en poste à l’étage notre tout jeune collègue T… fraichement accueilli il y a 10 jours pour apprendre le dur métier de surveillant au sein de notre établissement s’est vu confronter à la dure réalité du terrain.

Lors de la distribution, le détenu au prétexte d’obtenir un nouveau poste de télévision a menacé, arraché la montre du surveillant et craché sur le personnel présent.

L’alerte a pu être déclenchée et la force strictement nécessaire fut employée pour le repousser en cellule.

Les renforts sont tous arrivés en nombre, tous non sauf UN,

restant tranquillement à son bureau de la RUE visiblement occupé par autre chose de plus important !!!

Le collègue a été pris en charge et la mise en prévention effectuée.

Le bureau local FO condamne cette agression.

Le bureau local FO demande une sanction exemplaire contre l’auteur des faits.

Le bureau local FO souhaite un bon rétablissement aux personnels touchés par cette lâche attaque.

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Prison de Lille-Sequedin : Toujours plus de saisies

Ce dimanche 12 mars 2023 sera une fois de plus une journée extrêmement fructueuse en terme de saisies sur le bâtiment B du CP Lille Sequedin.

Il suffira d’un sondage de barreaux et de quelques fouilles de cellule pour récupérer 12 téléphones portables dont 7 IPhones, le tout bien évidemment accompagné de leurs chargeurs ainsi que de quelques kits oreillettes.

Les détenus du CP Lille Sequedin ne prennent même plus la peine de dissimuler leurs téléphones, en effet lors de ces saisies un bon nombre d’entre eux les avait simplement laissé traîner sur leurs lits. C’est devenu tellement simple et rapide de s’en faire livrer un nouveau par drone… Ce phénomène prend d’ailleurs une ampleur considérable sur l’ensemble de nos domaines pendant qu’une bonne partie de nos dirigeants ferment les yeux.

Le plus inquiétant dans ce nombre de saisies qui ne fait que s’accentuer depuis plusieurs mois, c’est le mutisme total de notre direction sur le sujet.

Vous ne pouvez pas et surtout ne devez pas rester spectateurs pendant que les agents triment pour nettoyer les cellules de tout un tas d’objets prohibés.

Les surveillants du CP Lille Sequedin réalisent chaque jour leur part du boulot.

MAINTENANT C’EST À VOUS DE FAIRE LE VÔTRE.

Notre organisation syndicale est pourtant force de propositions, depuis plusieurs années le bureau local FO Justice réclame une fouille de grosse ampleur sur l’établissement. Les personnels attendent avec impatience l’aboutissement de ce projet.

Nous nous devons de montrer à la population pénale que l’administration est en capacité de le faire. À moins que vous ayez peur des répercussions que pourraient engendrer ce type d’opérations sur vos primes de fin d’année…

Les personnels sont également dans l’attente de la mise en place des brouilleurs anti-drone et réseau que vous nous avez promis depuis bien longtemps…

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des agents présents lors de ces saisies pour leur professionnalisme et leur investissement sans faille. Merci à vous d’essayer chaque jour derendre la détention plus sécurisée malgré le mutisme de vos dirigeants.

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Prison de Lorient : Nuit mouvementée

Dimanche dernier, le service de nuit du Centre Pénitentiaire de Lorient/Ploemeur a enchainé des situations difficiles.

En effet, vers 19h30, les forces de l’ordre amènent un arrivant qui à la vue de son état mental devait rester sous surveillance constante d’un personnel.

Pendant que le Premier Surveillant appelle le 15 pour que celui-ci soit vu par un médecin, une personne détenue mécontente que les agents lui fassent déboucher son œilleton n’a pas trouvé mieux que de mettre le feu à son frigo tout en le plaquant devant la porte de sa cellule.

Une équipe d’intervention sous ARI est intervenue avec rapidité afin de maitriser le feu sans compter que l’incendiaire s’était barricadé afin d’en découdre.

Une fois maitrisée, la personne détenue sera accompagnée au quartier disciplinaire.

Lors de cette intervention un agent s’est blessé à la jambe.

Par la suite, il aura fallu gérer l’extraction médicale pour l’arrivant.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des personnels qui par leur professionnalisme et maitrise ont permis de mettre fin à cet enchaînement de situations et d’assurer la sécurité de l’établissement.

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Prison de Saint-Denis : Agression au bâtiment F

Une fois de plus, le multirécidiviste est passé à l’acte !

Sur cette seule peine, cet « énergumène » a fait l’objet de pas moins de 10 procédures disciplinaires avant les incidents d’hier !

Une agression sur personnels de plus à son CV !

Hier, c’est vers 16h45 au bâtiment F3, que ce détenu a refusé de réintégrer sa cellule.

A l’arrivée du gradé, il a refusé d’obtempérer aux injonctions de ce dernier et, l’a frappé au visage !

Lors de la maîtrise, il a continué à assener des coups de stylos à nos collègues.

Résultat des courses, 3 collègues blessés !

Le profil de ce détenu est bien connu de nos établissements, où ses passages se sont souvent soldés par des incidents envers nos personnels.

Une nouvelle fois, se pose la question de la prise en charge de ces détenus violents au profil psychiatrique au sein du CP de SAINT-DENIS.

L’agresseur n’ayant pas le profil QD pour cet incident, il termine en CPROU.

Le Bureau local FO Justice apporte son total soutien aux collègues agressés, et se tient à leur disposition pour toutes démarches qu’ils jugeront utiles.

Le Bureau local FO Justice attend une réponse pénale et disciplinaire à la hauteur de la gravité des faits.

Le Bureau local Fo Justice interpelle une nouvelle fois l’administration sur l’impérieuse nécessité de la création d’unités pour détenus violents dans le département avec l’effectif en adéquation.

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PT : CSA-Ministériel du 10 Mars 2023. FO Justice seul pour les Personnels Techniques

Une délégation composée des membres titulaires de FO Justice a participé le 10 mars 2023 à la réunion du CSA Ministériel.

En effet, nous avons déploré une fois de plus l’absence de l’Unsa Justice et de la CGT sur des discussions ô combien importantes pour les Personnels Techniques.

Un des points importants à l’ordre du jour de ce CSA était la nouvelle grille indiciaire des Adjoints Technique 2ème Classe qui comme le proposé l’administration allait avoir un pied de grille à l’indice majoré de 343 alors même que l’ensemble des fonctionnaires sont rémunérés au SMIC à l’indice majoré 353. De plus la grille actuelle était médiocre et sans perspective de carrière où l’on doit attendre 11 ans pour atteindre le 5ème échelon.

Alors même que l’administration refusait de revoir sa copie, FO Justice n’a pas lâcher le dossier pour être force de proposition malgré l’absence de nos homologues. Nous ne pouvions être résolus de la feuille de route proposée par le ministère aux Adjoints Techniques.

C’est pourquoi, FO Justice a proposé un certain nombre d’amendements pour corriger les choses.

► Projet de décret relatif au relèvement de l’indice minimum de traitement pour les corps spécifiques de l’administration pénitentiaire.

  •  1er AMENDEMENT :

► FO Justice a proposé de revoir la durée des échelons de la grille d’Adjoint Technique pour la ramener à une grille d’une durée totale de 18 ans en lieu et place de 21 ans et en faisant donc passer l’échelon 4 et 5 sur une durée de 1 an.

► Amendement refusé par le ministère suite aux conclusions de la DGAFP qui estime que les adjoints techniques sont dans un corps atypique.

  • 2éme AMENDEMENT :

FO Justice a proposé d’ajouter un an de bonification d’ancienneté comme l’ensemble des autres corps de catégorie C de la Fonction Publique.

Amendement refusé par le ministère suite aux conclusions de la DGAFP qui estime que dans ce cas également, les adjoints techniques sont dans un corps atypique.

  • 3éme AMENDEMENT :

► FO Justice a proposé de revoir le pied de grille bloqué à l’indice 343 jusqu’au 3ème

échelon de la grille des Adjoints Techniques de la façon suivante :

  • 1er échelon : indice 353
  • 2ème échelon : indice 354
  • 3ème échelon : indice 356
  • 4ème échelon : indice 357

    ► Amendement accordé par le ministère.

Ce dernier amendement qui permet de redonner une bouffée d’oxygène dans le pied de grille des Adjoints techniques ne doit pas être une fin en soi.

FO Justice a donc demandé à la Secrétaire Générale du ministère de la Justice d’ouvrir rapidement des discussions afin d’aborder une réforme statutaire des Personnels Techniques qui attendent depuis bien trop longtemps une revalorisation à la hauteur des missions.

L’administration nous a donc confirmé que des discussions vont s’ouvrir dans les prochaines semaines tout en rappelant que la DGAFP refuse de fusionner les 2 corps d’Adjoints Techniques AP ET SG car les grilles pénitentiaires sont atypiques.

FO JUSTICE prend acte de la décision de la DGAFP mais nous avons insisté sur le fait de ne pas fusionner également les Techniciens au même titre que les Adjoints Techniques afin qu’ils restent eux aussi sous le giron de la DAP.

POUR RÉSUMER, HEUREUSEMENT FO JUSTICE ÉTAIT PRÉSENT POUR LES PERSONNELS TECHNIQUES !

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UISP Strasbourg : Mise en place des ESP. Le travail Paie !

A compter du 1er janvier 2024, l’administration pénitentiaire aura repris à sa charge toutes les missions d’escortes judiciaires, auparavant dévolues aux Forces de Sécurité Intérieure.

Cette bascule ne sera pas sans conséquence pour les Equipes de Sécurité Pénitentiaire (ESP), tant au niveau des ressources humaines que matérielles.

Après plusieurs échanges avec les instances nationales, mais également régionales, FO JUSTICE a obtenu un renforcement des effectifs pour les ESP de la DISP Strasbourg, mais également l’acquisition de nouveaux véhicules.

Pour que chacun puisse mener à bien ses missions, il est nécessaire que toutes les ESP de la DISP soient dotées uniformément des moyens techniques optimums.

L’ UISP FO JUSTICE GRAND EST demande donc à la DISP de s’assurer que tous les agents ESP du ressort sont bien équipés du même gilet tactique, et d’y remédier rapidement si cela n’est pas le cas.

L’ UISP FO JUSTICE GRAND EST sera toujours sensible à l’amélioration des conditions de travail des agents de la 3eme Force de sécurité publique qui exercent en missions extérieures !

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Prison de Bourges : Harassement général !

Le Syndicat FO ne peut que malheureusement dresser un constat alarmant de la situation RH de la Maison d’Arrêt de Bourges.

Depuis plusieurs semaines, le Bordiot sombre en entrainant dans son naufrage l’ensemble du personnel, même les plus résistants.

Il n’y a plus besoin d’attendre l’appel pour constater les manquements : les feuilles de service ne sont même plus viables.

L’agent Origine comme bien d’autres, est lui aussi atteint d’un réel épuisement, tout comme son binôme l’officier sécurité.

Comment une structure peut-elle fonctionner lorsque des postes sensibles comme Origine, la comptabilité, l’économat, le sport, le secteur arrivant, le secteur médical sont vacants ?

Nous tenons toutefois à remercier la Direction Interrégionale de Dijon d’avoir accepté le recrutement de vacataire pour nous suppléer ainsi que certains collègues d’établissements extérieurs détachés pour nous aider.

Cependant le compte n’y est pas ! Les surveillants ne peuvent pas à ce jour être aidé par des contractuels. Alors que fait-on ? Comment peut-on parler de sécurité ? Le mode dégradé est devenu permanent :

  • L’absence de surveillant PEP le dimanche
  • Le surveillant RDC qui gère le secteur arrivant, le secteur médical, la surveillance parloir et l’ensemble des mouvements de son unité.
  • L’agent QI/QD qui quitte son poste pour surveiller les promenades ordinaires
  • Le gradé qui devient surveillant disponible en journée et surveillant rondier en service de nuit
  • L’officier qui devient Premier Surveillant….

A quand le chef d’établissement en uniforme sur la coursive ? Arrêtez avec vos objectifs surveillant acteur, recrutement et formation ELSP….

L’urgence est de permettre aux agents de travailler dans des conditions raisonnables (sécurité et bien être) c’est-à-dire en étant affecté à un seul poste de travail avec un rythme acceptable.

Faute de réponse adaptée et rapide, un blocage de la structure est envisagé !!!

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PREJ de Fresnes : Harley Quinn aux commandes du PREJ Fresnes

Nous connaissons tous ce personnage emblématique, anti-héroïne, qui n’en fait qu’à sa tête et fonctionne en roue libre, inventant ses propres règles, ses propres pouvoirs…Eh bien NON! Nous ne sommes pas dans un Marvel…Welcome to the PREJ of FRESNES…

  • Le pointage des agents via origine ne me suffit pas ? Alors visionnage des caméras de surveillance sans cadre légal à l’encontre des agents, en veux-tu? En voilà !
  • Les agents se restaurent hors résidence administrative et durant leurs services, suppression des frais repas quand même, toujours hors cadre légal…
  • Non contente d’affirmer que nous sommes épiés via la vidéosurveillance, la CSP espionne les agents par le biais de Whatsapp, réseau qui rappelons-le est imposé aux agents en dehors de tout cadre réglementaire et dont elle se sert afin de s’informer sur la vie privée de ses effectifs. L’adjoint est quant à lui “AUX ORDRES”. Le Joker s’est fait mettre à l’amende par Harley !!! 5 DE en une semaine envers un agent ne vous met pas la puce à l’oreille Madame la Directrice?
  • Des manigances, fabulations et spéculations tout ça dans le seul intérêt de la Chefferie.

Si aujourd’hui la Chefferie se réveille et veut se racheter une conduite, il serait préférable pour vous de recommencer ailleurs ou de repartir en formation, le management n’est pas fait pour vous, votre acharnement sur le même profil d’agent commence à peser et à se faire remarquer…

 

L’enquête administrative aurait dû être faite sur cette base et non à la tour de contrôle…On marche sur la tête, le seul PREJ d’Ile de France où tout est fait pour que l’agent travaille dans de bonne conditions est pourri par cette mauvaise gestion, enfantine et bordélique.

UN RECADREMENT EST À FAIRE D’URGENCE.

Force Ouvrière Justice, a toujours été le seul syndicat à avoir toujours dénoncé ces faits et continuera à le faire.

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Prison de Porcheville : Arrivant mineur ou majeur ??? Établissement Pénitentiaire pour Mineurs

Ce Vendredi 10 mars 2023 durant la nuit vers 1h, la police s’est présentée à l’établissement avec un arrivant. Jusqu’ici rien d’anormal vous nous direz.

Cependant après vérification par l’agent de la PEP, il s’avère que celui-ci est majeur. En premier lieu, nous tenons à féliciter l’agent qui a procédé au bon contrôle de la pièce de justice.

Pour la suite, le gradé de nuit a tant bien que mal essayé de contacter les services judiciaires sans avoir de réponse réelle ou simplement le fait de l’écrouer quand même à l’établissement.

L’astreinte de direction s’est alors déplacée sur les lieux afin de voir la situation et comprendre ce mandat de dépôt erroné.

En effet, L’EPM de Porcheville est un établissement Pénitentiaire pour Mineurs !!!

Après de multiples appels vers les services judiciaires, aucun d’entre eux n’a daigné comprendre la situation et assumer cette erreur afin de la corriger.

Il est plus facile d’incarcérer à tout va et incarcérer en plein milieu de la nuit, Quid de la prévention du suicide ?

Vers 4h00 du matin suite à divers appels astreinte AP il a fallu donc écrouer une personne détenue non pas mineur mais majeur.

Quand bien même cette personne serait mineur suite à une erreur de frappe, le professionnalisme aurait été de renvoyer de bons documents. Tout en sachant que celui-ci a plusieurs allias.

Le bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient tout d’abord à féliciter les agents du service de nuit, le gradé de nuit ainsi que l’astreinte de direction pour avoir fait preuve de professionnalisme et patience

Le bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que cette situation soit éclaircie au plus vite.

Le bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande que les services judiciaires prennent leur responsabilité et assument leur erreur.

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