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Prison pour Mineurs d’Orvault : Mutinerie, Bis Repetita !

48 heures après la mutinerie de ce lundi, l’EPM d’Orvault a de nouveau été le théâtre d’un nouveau saccage.

Vers 16h15, ce mercredi 10 mai, 4 mineurs refusent de quitter la promenade malgré la présence de nos 2 collègues car l’un d’eux attend son transfert.

L’un des mineurs dira à l’agent d’unité de fermer la porte en le menaçant d’atteinte à son intégrité physique.

Le saccage de la cour de promenades pouvait alors démarrer. Après avoir renversé la table de ping-pong en béton ces derniers ont cassés les vitres des cours de promenades.

Après s’être mis en sécurité, l’arrivée puis l’intervention des ERIS permettront aux personnels de reprendre la main sur la Détention peu avant 20h.

2 détenus seront transférés dans la foulée et 2 autres placés en cellule disciplinaire.

Plus tard dans la soirée l’un des mutins avouera avoir envisagé de prendre notre collègue en otage…..

La gravité de ces faits démontre que la population pénale est de plus en plus violente et que l’EPM en lui-même n’est pas la raison mais que la prise en charge de ces délinquants doit être repenser car nous touchons un problème sociétal.

Toujours plus de violences, de moins en moins de limites et des personnels toujours démunis.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault félicite les ELSP du CP de Nantes pour leur présence et les ERIS pour leur professionnalisme et sang-froid qui ont permis de rétablir le calme.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault apporte tout son soutien à tous les personnels orvaltais bien courageux et se félicite de la cohésion et solidarité retrouvée.

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Union Justice : Réforme Statutaire et Indemnitaire des Personnels Techniques

Le 10 mai 2023, le Secrétariat Général du ministère de la Justice a convié l’ensemble des organisations syndicales pour évoquer la réforme statutaire et indemnitaire des Personnels Techniques du ministère. .

Cette réunion fait suite à l’intervention de FORCE OUVRIÈRE auprès du cabinet du ministre, qui a eu pour but de stopper un projet qui allait être envoyé à la DGAFP sans aucune concertation !

FO a donc repris la main sur un projet de réforme qui, à la première lecture des documentstransmis très récemment, n’allait pas dans le sens des ambitions et des revendications de l’Union FO Justice.

En préambule, nous avons démontré que les grilles présentées étaient génératrices d’inversions de carrière et qui plus est, seraient un frein dans le déroulé de carrière des Personnels Techniques qui auraient perdu inévitablement de l’argent.

► Les grandes lignes du projet présenté sont :

  • La création d’un corps commun ministériel de catégorie A, d’Ingénieurs avec une grille en 3 grades.
  • La création d’un corps commun ministériel de catégorie B, de techniciens avec une grille en 3 grades.
  • Pas de changement pour les adjoints techniques.
  • La proposition d’un plan de requalification de B en A sur 5 ans sans annoncer la volumétrie concernée.
  •  L’ouverture de discussions sur la refonte des spécialités métiers.
  • Aucune information relative aux questions indemnitaires n’a été donnée.

Compte tenu de toutes ces incohérences et du peu d’information, l’Union FO Justice ne peut accepter ce projet tel qu’il en est présenté. Nous sommes donc en attente d’éléments complémentaires. 

► Une prochaine réunion devrait être programmée rapidement.

FORCE OUVRIÈRE défend et négocie un projet permettant à l’ensemble des Personnels Techniques du ministère de la Justice d’avoir une évolution INDEMNITAIRE et STATUTAIRE digne de ce nom !

Toutefois, nous regrettons que les Personnels Techniques aient été laissés sur le côté de la route depuis trop longtemps, par l’administration et par le syndicat majoritaire du ministère, l’Unsa Justice…..

L’Union FO Justice vous tiendra informés des suites de ce dossier ! 

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Prison du Port : L’heure du Bilan à Sonné !

Monsieur le Directeur, Mesdames les Directrices,

Et oui pour vous toutes et tous, l’heure du bilan a sonné.
Quel bilan, un triste bilan pour le personnel, mais un bon bilan pour vous et votre équipe, votre garde rapprochée…

Oui super bilan pour vous, faire plus avec moins et vos Indemnités de Fonction et d’Objectif seront encore plus élevé en fin d’année.
Dixit vos paroles lors d’une réunion de synthèse : « je n’attends rien de personne, j’attends juste ma paye en fin du mois ».

Il y a aussi cette parole d’un membre de votre staff : « les agents du Port sont des paresseux, des deux de tensions ».

Vous avez attendu plus d’un an avant de rencontrer le personnel lors des réunions de synthèse.
Tel un pompier pyromane vous avez essayé d’éteindre les flammes alors que les braises ardentes sont sous vos pieds.

Il y a aussi cette proposition lors du dernier CSA sur les ACT : une cérémonie solennelle pour la remise des écussons, certains ont validé cette proposition demandant même que cela se déroule sur la cour d’honneur devant le drapeau.
Trois coupes de champagne, deux petits fours, un écusson, et puis s’en va, les agents seront contents.

Vous essayez de dégonfler le soufflet au fromage mais le boudin Peï lé encore CHAUD…

QUID des ouvertures de postes en CAP des surveillants et Premiers Surveillants ? Ce n’est pas moi c’est la MOM.

Les officiers vous remercie, Grâce à vous ils font des nuits maintenant

QUID de la création d’une ELSP avec apport en personnel ? Ce n’est pas moi c’est la MOM, et pourtant sur la prochaine CAP de surveillants des créations de postes fléchés ELSP apparaissent.

QUID du remplacement du personnel transféré à la DT ? Ce n’est pas moi c’est la MOM.

QUID de la nomination sur place des personnels administratifs ayant été reçu au dernier concours de SA ? Ce n’est pas moi c’est la MOM, et pourtant il y a trois postes ouverts lors de la prochaine CAP des SA du 1Er Mars 2023, dont un seul pourvu initialement par une personne extérieure à la DAP et le troisième poste TOUJOURS VACANT !

QUID du vestiaire pour le personnel féminin ? Ce n’est pas moi, c’est la MOM.

Ce n’est jamais vous, c’est toujours les autres et pendant ce temps, il pleut des AB1 et AB2 sur le CD du Port, et vous mettez en avant le statut spécial.

SOUFFREZ-VOUS Monsieur du syndrome de CALIMÉRO ?

FO EXIGE le retrait immédiat de tous les AB1 et AB2 depuis le début de l’année.

FO EXIGE le respect des Repos Hebdomadaires. Les personnels ont aussi une vie de famille.

Monsieur le Directeur, le CD du Port n’est pas un laboratoire à ciel ouvert ou le personnel est considéré comme des cobayes, le CD du Port n’a pas pour vocation d’accueillir des bébés cheffes qui apprennent le boulot.

Monsieur le Directeur, Mesdames les Directrices, préparez vos lances à incendies car bientôt les flammes illumineront le CD du Port.

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Prison de Salon-de-Provence : Mode Déserté !

A l’heure où notre établissement vient de subir un événement sans précédent avec la violente agression de notre collègue, les agents essoufflés sont effarés par les choix opérés par notre DRH.

Loin des petites mains ouvrières esseulées en détention, notre direction locale, installée sereinement dans sa tour d’ivoire, ne prend certainement pas conscience de l’insécurité dans laquelle elle place son personnel en instaurant non pas un mode dégradé mais un mode DÉSERTE

En validant volontairement des feuilles de service à moitié vide!!!!

  • Les coursives sont désertées de personnels de surveillance, confrontés à gérer une population pénale dont certains souffrent de graves troubles psychiatriques.
  • Des étages avec des conflits et l’insécurité permanente.
  • Moins de personnel mais avec des missions toujours aussi nombreuses.
  • Le tout, accentué par un profond malaise présent au quotidien.

Cette gestion calamiteuse et scandaleuse accable, démoralise les agents présents avant même leur prise de poste.

Nous subissons l’insécurité humaine, matérielle, et aujourd’hui un abandon total de notre Direction. Les personnels sont totalement abandonnés à leur sort dans des
conditions de travail pitoyable !!!

FO Salon alerte nos têtes pensantes de ce mal être grandissant !

FO Salon prévient que si ces conditions de travail persistent, les agents encore présents seront très rapidement accablés, démotivés, voire écœurés !

FO Salon exige que les agents puissent continuer à exercer leurs missions en toute sécurité avec des conditions de travail respectables

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Prison de Beziers : Livraison de colis de plus en plus efficace !

Dans la nuit du 9 au 10 mai 2023, une nouvelle livraison de colis a eu lieu sur le CP Béziers.

Jusqu’à là rien de surprennant si ce n’est leur nombre et leur moyen de livraison.

Plus d’une vingtaine de colis ont été récupérés, livrés par drone et tous déposés au même endroit !

Pour FO Pénitentiaire CP Béziers, il est urgent de prendre à bras le corps ces soucis de projections et de livraisons de colis, ça n’est pas la premiere fois que nous allertons.

N’attendons pas qu’il soit trop tard !!!

Fo Pénitentiaire CP Béziers félicite les agents présents pour leur efficacité et leur professionnalisme.

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Prison du Mans : Un Lama de plus aux Croisettes

Hier, le 09 mai 2023 vers 14h15, le détenu S ne voulant pas aller en détention classique, a préféré cracher avec lâcheté sur le collègue du QA puis a projeté de la salive (à plusieurs reprises) sur les agents venus pour le mettre en prévention au QD.

FO JUSTICE condamne ce geste répugnant et demande le transfert de cet individu.

FO JUSTICE soutient les collègues, et souhaite aux agents un bon rétablissement.

FO JUSTICE félicite les collègues qui ont participé à la mise en prévention ainsi que leur professionnalisme.

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Prison d’Aix-Luynes : MISE EN DANGER !

Depuis plusieurs mois le mode dégradé est opérationnel. Sur le CP Aix Luynes, les fermetures de poste sont exponentielles! Les personnels doivent assurer les tâches de leur poste et celles des postes fermés, ils doivent composer avec une surcharge de travail et un sous-effectif quasi permanent.

Les feuilles de service sont au régime: les personnels en surrégime !

Les postes fermés se multiplient, la sécurité des personnels est mise en péril au quotidien et depuis trop longtemps. La détention est de plus en plus tendue sur fond de guerre des gangs marseillais. Pourtant les agents ne reçoivent aucune information ou consigne à ce sujet.

Les incidents sont de plus en plus nombreux, en témoignent les dernières agressions en promenade dans un contexte de règlement de comptes incessants. La surveillance des promenades doit être sanctuarisée sur Aix 2 et renforcée sur AIX 1: un agent pour surveiller 7 lieux simultanément en vidéo surveillance est largement insuffisant.

Malgré 7 bâtiments, le QI et les possibilités de transfert: la direction ne vient pas à bout de cette violence qui s’installe!

L’urgence absolue est de faire fonctionner l’établissement en rétablissant l’ordre et la sécurité. L’axe sécuritaire et les décisions d’affectation doivent converger en ce sens. Il faut également donner les moyens humains d’assurer correctement la mission de garde, afin de réaliser des observations nécessaires à l’identification des situations problématiques.

C’est avec stupéfaction que nous avons appris jeudi dernier le report du groupe de travail sur l’organisation du service, visiblement les représentants SLP FO Justice ont été “oubliés”. Nous avons bien compris que rimplication que nous mettons dans ces groupes de travail derange la direction: retus de réaliser un vote des personnels sur les propositions de réorganisation, pas de documents préparatoires transmis, report des groupes de travail.

Qu’attendent nos dirigeants pour réagir, faudra-t-il un mort pour que la situation évolue?

Le SLP FO Justice exige que des mesures soient prises en urgence pour garantir le rétablissement de l’ordre et de la sécurité.

Le SLP FO Justice exige du soutien et de l’accompagnement pour les personnels, qui malgré les difficultés et le sous effectif, remplissent leurs missions avec professionnalisme.

Le SLP FO Justice demande la mise en place d’une sécurité passive et dynamique.

Le SLP FO Justice continuera à être force de proposition.

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UISP PACA Corse : Déclaration Liminaire lors du CSA Régional du mercredi 10 mai 2023

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les Membres du Comité Social d’Administration (CSA) Interrégional,

Aujourd’hui, nous sommes réunis pour le premier Comité Social d’Administration Interrégional de la Direction Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille depuis les élections professionnelles qui se sont tenues il y a quatre mois.

Elles ont placés FO Justice en première position, démontrant ainsi la confiance accordée à notre organisation et au travail de nos secrétaires locaux.

Malheureusement, depuis lors, les établissements de la DISP de Marseille ont été le théâtre d’un nombre considérable d’incidents en lien direct avec la SURPOPULATION CARCÉRALE et le MANQUE DE PERSONNEL.

Cette situation s’aggrave de jour en jour, les taux de couverture sont en train de chuter, déjà 6 établissements sont sous les 90% !!!

Pour répondre aux commandes de la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) et de la DISP, plusieurs groupes de travail (GDT) sur l’absentéisme ont eu lieu et des remèdes ayant prouvé leur inefficacité dans le passé refont surface. Le manque en personnel va continuer à s’accroître, usant la santé physique et mentale des agents.

Nous craignons, pour nos collègues…
c’est un énième été à venir qui s’annonce plus infernal qu’en 2022.

Dans ce contexte de crise, FO Justice PACA-Corse, encourage la DISP à repenser sa politique en matière de ressources humaines (RH), de formation et de management. La DISP doit aider et encourager les agents et leur fournir des outils leur permettant de faire face à leurs difficultés :

➡️ Les rappels sur les repos hebdomadaires (RH) qui épuisent et altèrent le travail des agents ;

➡️ Des méthodes managériales dévalorisante, parfois infantilisantes qui démotivent et désintéressent les agents de leur travail ;

➡️ Des « régularisations comptables » utilisées arbitrairement comme des pseudos sanctions ;

➡️ De nombreux cas d’inéquités qui désolidarisent les agents de notre administration.

FO Justice PACA-Corse s’est engagé à lutter contre ces problèmes et à soutenir le personnel, en proposant des solutions concrètes :

➡️ Diminuer les mouvements dans les détentions surpeuplées, afin de diminuer le nombre incidents ;

➡️ La valorisation de l’agent ;

➡️ L’amélioration des conditions de travail des agents ;

➡️ L’amélioration des relations entre les différents niveaux hiérarchiques.

C’est la responsabilité de FO Justice PACA-Corse de rappeler que la crise actuelle nous offre l’occasion de mettre en place un système adapté aux agents afin de leur permettre de réaliser leurs missions sereinement. Notre devoir est de veiller à ce que les droits et les conditions de travail des agents soient respectés.

Il est temps de changer les choses, d’innover pour soutenir les agents et évoluer dans leurs pratiques professionnelles.

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Prison de Poitiers-Vivonne : Agression au QD. Une de plus sur le CP …

Ce long week-end qui fête la fin de la 2nd guerre mondiale, aurait pu bien se passer. C’était sans compter sur la recrudescence des cas « psy » sur le CP de Poitiers-Vivonne !

Dimanche matin, un détenu qui se voyait déjà aux J.O de Paris, a pris sa cellule de QD pour une piscine olympique !

Ne pouvant le laisser dans une cellule inondée, il est décidé de le changer de cellule, pour son bien être !

Mais la PPSMJ ne se montre pas du tout coopérative et décide de s’en prendre aux agents venus l’inviter à changer de cellule : il va leur assener de multiples coups et leur envoyer des crachats !

Résultat : un surveillant sera transporté aux urgences à cause d’une blessure au genou et d’un coup au visage !

F.O Justice demande une sanction exemplaire contre l’agresseur !

F.O Justice apporte son soutien aux collègues intervenus sur l’incident ! F.O Justice souhaite un bon rétablissement au collègue blessé !

F.O Justice se tient à disposition pour toute aide sur les démarches judiciaires ou administratives !

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Prison d’Agen : Tentative d’évasion à l’hôpital !!

ENCORE LUI !!!

Ce samedi 06 mai à 21H00 aux urgences de l’hôpital d’Agen, le détenu qui avait agressé un surveillant la veille à la maison d’arrêt, a tenté de s’enfuir de la chambre sécurisée du centre hospitalier.

En effet, lors du passage des infirmières, le détenu en a profité pour forcer le passage violemment en bousculant l’agent situé devant la porte du SAS.

Heureusement le détenu a toutefois pu être rattrapé à temps par les 3 agents de l’escorte qui l’ont maîtrisé au sol,menotté et enfin réintégré dans la chambre sécurisée.

Mais, non content de lui, cet énergumène les menace en ces termes :

« Quand je sortirai, si c’est pas moi, je vous enverrai quelqu’un »

et de continuer :

« Si j’avais su, j’en aurai pris un à la gorge et je lui aurai arraché ! »

RÉSULTAT DE L’INTERVENTION :

Deux agents blessés, l’un à un genou et l’autre à l’épaule.

FO JUSTICE AGEN exige que ce voyou soit transféré dans les plus bref délais.

FO JUSTICE AGEN souhaite un prompt rétablissement à nos collègues et tient avant tout à leur dire bravo pour leur excellente réaction lors de cette extraction médicale et demande à la direction de les féliciter à hauteur de ce qu’ils méritent !

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