Encore sous le choc de la prise d’otage d’une infirmière en matinée, le C.P de Toulon allait encore faire parler de lui !!
Les dimanche ne sont pas de tout repos sur notre établissement !
Celles et ceux qui prétendent que notre détention est calme en auront pour leur frais !!
Vers 14 heures, suite à une suspicion, une fouille de cellule a été programmée dans une cellule du 1er étage du bâtiment du Centre de Détention.
L’intuition des Personnels de détention allait se révéler d’une terrible efficacité !
Le résultat de la fouille de la cellule allait être impressionnant :
1 couteau en céramique
6 téléphones portables de marque REDMI
3 téléphones portables de marque SAMSUNG
5 téléphones portables de marque I PHONE
2 manettes de console de jeux non cantinables
5 “savonnettes” de produit stupéfiant pour un poids de +330 grammes !
18,5 grammes de cocaïne !
1 clef USB
5 câbles de chargeur
3 “blocs de chargeurs” etc! RIEN QUE CA !!!!!
Une cellule avec 1 couteau , 14 téléphones et 350 gr de stup’ variés …
Serait-ce une véritable succursale d’un opérateur de téléphonie ?
Ou alors un point de deal digne des bas-fonds des quartiers Nord ?
NON-NON !! … C’est une simple cellule du C.P Toulon !!
FO JUSTICEfélicite l’excellent travail des Agents pour cette saisie inquiétante !
FO JUSTICE demande une fouille rapide et massive de notre établissement !
FO JUSTICE alerte sur la situation très préoccupante du C.P de Toulon et demande que des fortes sanctions disciplinaires et pénales soient appliquées !!
Ce matin, lors de la remontée de l’activité sport sur le bâtiment B, une altercation a éclaté entre plusieurs personnes détenues.
Dans le cadre de ses missions, le surveillant en charge de l’activité sport sur AIX 1 est intervenu afin de mettre un terme à l’incident et rétablir le calme. Au cours de cette intervention, notre collègue a été atteint par de nombreux coups !!!
Même si l’agent n’était peut-être pas la cible directe de ces violences, le résultat est le même :
Un personnel blessé dans l’exercice de ses fonctions et dirigé vers les urgences.
La violence s’installe durablement dans notre établissement !!
Les conflits ne cessent de se multiplier. Les agents essuient les coups simplement pour faire respecter le règlement et accomplir le règlement et accomplir leurs missions
Chaque prise de service porte désormais sa part de tension et d’incertitude
Cette situation rappelle une nouvelle fois les risques auxquels les personnels sont exposés quotidiennement.
FO JUSTICEAPPORTE tout notre soutien à notre collègue et lui souhaitons un prompt rétablissement.Les personnels du CP AIX-LUYNES accomplissent leurs missions avec professionnalisme et engagement. Leur sécurité doit demeurer une priorité absolue !!
Le respect et la protection des agents ne sont pas négociables !!
Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire
Ministère de la justice
Direction de l’Administration Pénitentiaire
13 Place Vendôme
75042 PARIS Cedex 01
Objet : Action en reconnaissance de droit, année de stage PPCR
Monsieur le Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire,
Dès le mois de janvier 2022, FO Justice saisissait vos services après avoir constaté que certains agents titularisés entre le 1er janvier et le 12 octobre 2019 n’avaient pas bénéficié de la prise en compte de leur année de stage dans le calcul de leur ancienneté, perdant ainsi une année dans leur déroulé de carrière.
Au mois de juillet 2022, face à l’absence de réponse de vos services à notre sollicitation visant à réparer ce préjudice, FO Justice a engagé une action en reconnaissance de droit devant le Conseil d’État.
À deux reprises, tout d’abord en première instance en juin 2023, puis en seconde instance en septembre 2025, après appel interjeté par vos services, le Conseil d’État a fait droit à notre demande et reconnu la légitimité de notre action. Chacun des agents concernés peut désormais se prévaloir de cette décision et faire valoir ses droits.
C’est à ce titre que plus d’une centaine de demandes d’exécution individuelles ont déjà été transmises à vos services par notre intermédiaire. En l’absence de réponse de votre part, nous sommes aujourd’hui en mesure de saisir le juge de l’exécution, afin que ce dernier enjoigne à vos services de prendre les mesures d’exécution qu’implique cette décision.
Afin, d’une part, de réduire les délais de traitement et, d’autre part, de minimiser l’impact inévitable que ces centaines de procédures pourront avoir sur vos services, FO Justice vous invite aujourd’hui à l’ouverture de négociations.
Ces négociations doivent aboutir à une juste réparation du préjudice, comprenant à la fois une indemnisation à hauteur des sommes que les agents lésés auraient dû percevoir, et un dispositif permettant de reconstruire leur carrière.
FO Justice est aujourd’hui en mesure de chiffrer de manière très précise le préjudice subi par les agents pouvant se prévaloir de cette action en reconnaissance de droits. Nous serons donc intransigeants et n’accepterons de faire aucune concession sur leurs droits.
Ainsi, dans l’intérêt de toutes les parties prenantes, et en priorité de celui des agents concernés, nous serions disposés à étudier une proposition de votre part sous la forme d’un protocole transactionnel, similaire à celui proposé par vos services aux agents victimes de l’inversion de carrière suite à la fusion des grades de 2022.
Dans l’attente de votre retour,
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire, l’expression de mes salutations les plus respectueuses.
►FO Justice vous informe de l’ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire de la filière encadrement au titre de l’année 2027.
► Ouverture des inscriptions du lundi 1er juin 2026 au vendredi 3 juillet 2026 (23h59, heure de Paris).
► La date limite d’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 10 juillet 2026(23h59, heure de Paris).
Tout dossier incomplet ou envoyé hors délai sera refusé.
► l’épreuve orale aura lieu à partir du lundi 9 novembre 2026.
► Les résultats d’admission pourront être consultés à partir du vendredi 27 novembre 2026.
Jeudi 21 mai, en présence des Organisations Syndicales représentatives, le premier CSA de l’année 2026 s’est tenu à Eysses en présence de la Directrice du CD.
La Directrice a démarré la séance en nous interrogeant sur la nouvelle organisation du service des Agents.
FO Justicereste sur ses positions : les deux problèmes principaux des Agents de Détention sont la possibilité de prendre son repascorrectement le midi, et la souplesse sur les changements de service.
FO Justice CD d’Eysses a, une nouvelle fois, proposé de fermer les portes plus tôt le midi. La Directrice s’y oppose fermement. Nous lui avons demandé de compter le nombre de retours de l’US après 11h30. Au final, parions qu’il y en a très peu !!!
FO Justiceva proposer une nouvelle organisation des pauses méridiennes en s’appuyant sur la demande des agents et avec une fermeture anticipée.
Pourquoi ce qui est possible dans de nombreux CD ne l’est-il pas à Eysses ?
Une proposition de nouveau service de l’autre organisation syndicale a été faite par leurs représentants pour 2027 :
1 3/2 classique pour 18 agents avec 6 équipes de 3 et 4 périodes de congés (2 semaines l’été) sans volante. Mais 1 cycle sur 2 ou sur 3 comprenant une coupure le deuxième jour : S/C/MN/DN/RH.
1 3/2 longue journée pour 60 agents avec 6 équipes de 10 et 4 périodes de congés (3 semaines l’été éclatées sur 18 semaines). Rappels RJ1, RJ2, RN1 et RN2.
Pour FO Justice, cette proposition n’améliore pas le service actuel, bien au contraire. Les Agents du 3/2 dans leur grande majorité ne souhaitent pas travailler en coupure, les Agents du JNS actuel ont déjà indiqué qu’ils ne souhaitaient pas travailler sur un cycle J/J/N/RH/RH, et les Agents du PGS perdraient leur service.
Nous nous sommes opposés, comme le prévoit le protocole d’Incarville, à tout changement qui n’améliorait pas la vie des Agents. La Directrice souhaite pourtant aller au bout de cette démarche en proposant à son tour un nouveau planning et va interroger les Agents : « Sont-ils globalement satisfaits de leur service ? ».journée
Ce n’est pas la mise en place d’un service unique qui réglera les problèmes des Agents !!!
La Directrice a interrogé les OS sur la création d’un 4eme poste d’ELSP. Elle a également annoncé qu’un système d’astreinte, de 17h à 8h, allait être mis en place obligatoirement au 1er janvier 2027.
Un groupe de travail va se réunir rapidement afin d’y travailler avec les ELSP et des représentants des OS.
En l’état actuel des effectifs, FO Justice, comme l’autre OS, a voté contre la créationd’un autre poste d’ELSP. FO a fait remarquer que la Directrice ne nous avait pas demandé notre avis lorsqu’elle a créé un 5eme poste aux Ateliers. Concernant le remplaçant fouille et CLSI, il serait souhaitable de trouver un trinôme sans toucher à la Détention.
Le Plan d’Investissement 2026 permettra d’investir près de 350 000 € à Eysses. FO Justiceest heureux de voir enfin la réalisation d’une véritable salle de pause pour tous les Agents avec un budget de 108 000 €. Cette revendication, nous la portons depuis près de 10 ans ! Merci à tous les acteurs, régionaux et locaux, qui ont permis son émergence.
Côté nouveau Quartier de Semi-Liberté, la Directrice a confirmé l’arrivée du premier détenu à la fin du premier semestre 2027, soit au 1er juillet. 100 places sont au programme, avec environ 15 Agents supplémentaires, 1 officier et 1 Brigadier-Chef Encadrement.
L’abondement de nouveaux agents se fera sur le Centre Pénitentiaire et l’affectation sur le QSL se fera localement.Des questions restent encore sans réponse : combien de Personnels de Probation, Administratifs et Techniques y seront affectés ? Y aura-t-il une nouvelle cuisine ?
Enfin, la directrice a annoncé que le Groupe de Travail sur un régime portes fermées pour les « fragiles » allait démarrer.
FO Justice note que la Directrice ne parle plus de régime fermé « contraint » !!!
C’est une avancée, mais cela ne suffit pas. En effet, encore une fois, comment gérer un quartier fermé depuis la « bulle » et souvent avec seulement deux agents en bâtiment ? Et qui dit que demain la prochaine direction ne transformera pas ce régime « fragile » en régime « contraint » !!!
FO se battra sur ce dossier pour qu’il n’aboutisse pas !!!
NON, NON, NON et toujours NON !!!
FO saura prendre ses responsabilités et restera toujours aux côtés de tous les personnels !!!
