Ce vendredi 12 decembre 2025, une fouille de cellule a eut lieu au niveau d’une cellule du rez de chaussée de la maison d’arrêt d’Agen.
Quelle ne fut pas notre surprise quand un agent y découvre un couteau.. Plus précisemment un opinel avec une lame de plusieurs centimètres et 2 IPHONES ..
Comment cette arme a pu se retrouver dans cette cellule en détention, en mettant en grand danger tous les agents, tout corps confondus, qui travaillent dans ce secteur ?
FORCE OUVRIERE JUSTICE AGEN rappelle que ce couteau fait partie des armes blanches de catégorie « D » considérées par la loi comme « couteau poignard » avec mécanisme de blocage de lame.
FORCE OUVRIERE JUSTICE AGEN tient avant tout à remercier tous les surveillants présents pour leur excellent travail lors de cette fouille.
FORCE OUVRIERE JUSTICE AGEN s’inquiète de cette decouverte qui fait très froid dans le dos.
FORCE OUVRIERE JUSTICE AGEN espère que les détenus qui occupent cette cellule seront jugés et punis sévèrement.
Ce mardi 16 décembre 2025, en début de service de nuit, s’est déroulée une fouille sectorielle à la maison d’arrêt de Nantes, fouille dite XXL. Bien que cette fouille soit inédite le travail de préparation et d’organisation par l’encadrement et la Direction est à souligner même si les sorties par vague ont permis aux détenus de faire le ménage avant les fouilles mais la stratégie reste positive et le nettoyage fait.
Trop attendue par des personnels qui la réclamait depuis tant d’années et exaucé partiellement par un Ministre, qui contrairement, à ses prédécesseurs n’est pas dans le déni et reconnaît la porosité des établissements pénitentiaires appelés couramment prisons passoires.
Malheureusement trop attendue également par la population pénale qui à travers la presse et les réseaux sociaux pouvait suivre l’exécution de ces fouilles et attendre patiemment son tour. Le process sécuritaire leur a également été favorable.
2 des 14 ailes hommes, 46 des 316 cellules et 120 des 883 détenus hommes concernés par l’opération.
Sur les 3 premières cellules 4 téléphones et 40 grammes de produits stupéfiants découverts.
Voilà la réalité nantaise et le ménage ayant été fait rapidement les saisies suivantes moindres.
Au total, à peu près 28 téléphones, divers objets prohibés dont un couteau en céramique, 50 grammes de produits stupéfiants et des eaux usées à l’odeur stupéfiante…..
Au final, des trouvailles non représentatives du quotidien de l’établissement et des chiffres des saisies annuelles réalisées par les personnels nantais. Malgré tout, cellules propres pour une nuit mais saisies biaisées.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes félicite l’ensemble des personnels mobilisés tout corps et tout grade confondu et qui malgré des compteurs d’heures exponentiels et des conditions de travail dégradées sous l’effet de la surpopulation et du manque d’effectif restent pleinement investis pour la sécurité de tous.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes se réjouit de la présence des autorités judiciaires, des ERIS pour sécuriser l’établissement, d’une brigade canine et de notre Directeur Interrégional.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes espère qu’il s’agit d’un début et pas d’un coup d’épée dans l’eau car sans sécurité passiveadaptée les prisons resteront des passoires.
Ce jour, aux alentours de 13h55, un nouvel incident grave s’est produit au quartier disciplinaire du Centre Pénitentiaire de Béziers.
Une fois encore, les personnels ont dû intervenir face à un détenu au comportement particulièrement violent, rendant la gestion de la situation complexe et à risque.
En effet face au simple refus du collègue de faire passer une cigarette à une autre cellule, il reçoit en réponse une flopée d’insulte et un crachat en plein visage !
FO Justice CP Béziersalerte depuis de nombreux mois sur une réalité de terrain de plus en plus préoccupante, les comportements violents en détention se multiplient, notamment aux quartiers spécifiques, où les personnels sont confrontés à des situations toujours plus extrêmes.
De manière plus globale, nous constatons une augmentation significative de personnes détenues présentant des troubles lourds du comportement, relevant pour certaines davantage de la psychiatrie que de la détention classique.
LA PRISON NE PEUT ET NE DOIT PAS DEVENIR LE SUBSTITUT DES STRUCTURES PSYCHIATRIQUES MANQUANTES.
Les personnels pénitentiaires doivent aujourd’hui exercer :
• avec des effectifs insuffisants,
• dans des conditions matérielles dégradées,
• face à des profils de plus en plus instables,
• sous une pression permanente,
• avec une fatigue physique et psychologique croissante.
Dans ces conditions, il devient de plus en plus difficile, voire impossible, d’exercer notre profession dans des conditions décentes et sécurisées.
FO Justice CP Béziersapporte tout son soutien aux personnels agressés ce jour mais aussi à l’ensemble des personnels, qui continuent d’assurer leurs missions malgré un contexte devenu extrêmement tendu.
FO Justice CP Béziers exige une réaction ferme de l’administration face à la multiplication des actes de violences graves.
Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnesconstate avec une profonde inquiétude l’enchaînement d’actes d’une extrême gravité en cette fin d’année. Alors qu’une agression odieuse a déjà frappé un agent ce matin, une nouvelle intervention musclée a été nécessaire dans la même division cet après-midi pour faire face à une opposition violente. Cette escalade est inacceptable et démontre un climat de défiance et de violence qui ne peut plus durer.
Une journée noire, une tendance inquiétante
Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnesdénonce avec la plus grande fermeté cette nouvelle séquence de violence dirigée contre nos collègues. En quelques heures, dans la même division, un camarade a dû faire face à une provocation caractérisée, un refus d’obtempérer par inertie physique et une poussée violente d’agressivité nécessitant le recours à la force pour rétablir l’ordre.
Ces faits ne sont pas isolés. Ils s’inscrivent dans un contexte de tension accrue en cette période de fin d’année, où certains individus cherchent à tester les limites et à défier ouvertement l’autorité. Gifler, pousser, insulter, bloquer les portes : ce sont des méthodes de lâches qui visent à humilier le personnel et à saper son autorité.
La peur doit changer de camp
Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnescondamne sans la moindre ambiguïté ces agissements. Il est hors de question que nos collègues fassent leur métier dans la crainte d’être frappés, bousculés ou provoqués à tout instant.
Nous réaffirmons un principe non négociable : la peur doit être du côté de ceux qui enfreignent la loi, pas de ceux qui la font respecter. La force doit rester à la Loi et à ses représentants légitimes. Toute agression, quelle que soit sa forme, doit entraîner une réponse immédiate, ferme et sans appel de l’administration.
Soutien total et félicitations aux équipes de terrain
Face à cette double épreuve en une seule journée, Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnesadresse ses plus vives félicitations à l’ensemble des collègues et gradés intervenants. Leur sang-froid, leur cohésion et leur professionnalisme face à des situations dégradantes sont à saluer.
Notre syndicat se tient plus que jamais à leurs côtés et leur apporte tout son soutien.
Des actes, pas des mots
Les déclarations de principe ne suffisent plus. Après deux incidents majeurs en un jour, FO Justice CP Fresnesexige des mesures concrètes et visibles :
• Le TRANSFERT SYSTÉMATIQUE des auteurs de violences envers le personnel, immédiatement après l’exécution des sanctions disciplinaires. Leur maintien dans l’établissement est une prime à la récidive et un message de faiblesse inadmissible.
• Le renforcement sans délai des effectifs en personnel de surveillance.
• La systématisation des dépôts de plainte par l’administration et un suivi pénal agressif pour chaque agression physique ou verbale grave.
• Une communication claire de la direction sur les mesures prises pour faire cesser cette spirale de violence.
L’unité face à l’adversité
Camarades, la fin d’année ne doit pas être synonyme d’acceptation de l’inacceptable. Face à ces provocations répétées, notre réponse doit être l’unité, la solidarité et une détermination sans faille.
FO Justice CP Fresnessera intraitable sur ces sujets. Nous ne laisserons pas le découragement s’installer. Nous défendrons chaque agent, chaque équipe.
Ensemble, nous ferons en sorte que le respect de la loi et la sécurité des personnels redeviennent la norme.
Ce mardi 16 décembre 2025, les personnels du CP Caen-Ifs ont été confrontés à trois incidents graves successifs en moins d’une heure, illustrant une nouvelle fois l’escalade préoccupante de la violence en détention.
Au quartier mineur, vers 10H40 Lors de l’accompagnement du détenu M, connu pour ses antécédents violents, vers la salle d’attente du QM, celui-ci a porté un violent coup de pied dans une porte, puis s’est agrippé à une grille palière, refusant d’obtempérer malgré de multiples injonctions.
Face à sa résistance active et à son agitation violente, les agents ont dû procéder à une maîtrise proportionnée afin de figer la situation.
La mise au quartier disciplinaire a été le seul moyen de mettre fin à l’incident.
Peu après, vers 11H00, lors de l’accompagnement du détenu L à l’issue de son audience en MAH3, celui-ci a proféré des menaces graves et personnelles à l’encontre d’un agent, contestant son autorité et évoquant une confrontation hors détention.
Ces propos illustrent une banalisation inquiétante des menaces envers le personnel.
Enfin, vers 11H15 lors de la prise en charge du détenu B, en provenance de la MA de Rouen, transféré sous régime MA127, celui-ci s’est montré agressif dès la prise d’identité, refusant les injonctions liées à la fouille intégrale.
Après avoir annoncé que « ça allait mal se passer », il a adopté une posture menaçante, s’est avancé vers un agent et l’a poussé.
Les agents ELSP ont fait usage de la force strictement nécessaire, avec menottage, pour mettre fin à l’incident. Le gradé a été informé.
Trois incidents, trois profils violents, un même constat. La pression ne faiblit pas et les personnels sont en première ligne.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS salue le professionnalisme et la réactivité des agents et de l’encadrement, qui permettent encore de contenir des situations de plus en plus explosives et exige des sanctions disciplinaires fermes.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes exprime sa plus vive indignation et sa totale solidarité avec notre collègue agressée ce matin du 16 décembre 2025. Cet acte de violence gratuite et préméditée envers un membre du personnel est inacceptable et doit être condamné avec la plus grande fermeté.
Ce jour, vers 07h55, une personne détenue de 24 ans, déjà connue pour des antécédents disciplinaires graves (violences), a sciemment agressé notre collègue au rez-de-chaussée Sud. Après avoir provoqué l’agent en agitant les mains devant son visage et en le sommant de “parler pour recevoir une gifle”, ce détenu a effectivement porté un coup à la joue droite de notre collègue.
Acte prémédité : La violence a été annoncée, assumée et exécutée en pleine conscience.
Mépris total de l’autorité et des règles : Gifler un agent en détention, c’est attaquer symboliquement et physiquement l’institution tout entière.
Extrême gravité : Une agression ouverte, en présence d’autres personnels, démontre une escalade inquiétante de la défiance et de l’agressivité de certains détenus envers les agents.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes exige que les sanctions disciplinaires et pénales les plus lourdes soient appliquées.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes condamne avec la plus extrême rigueur cet acte intolérable.
Aucune circonstance, aucun contexte ne saurait justifier qu’un agent soit frappé au visage dans l’exercice de ses fonctions.
Cette agression n’est pas seulement une atteinte à une personne, c’est une attaque contre tous les personnels pénitentiaires et contre le principe même de l’autorité de l’État en détention.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes se tient et se tiendra à ses côtés sans faille :
•Soutien immédiat : Assistance dans le dépôt de plainte, constitution de partie civile.
•Accompagnement juridique et administratif : Aide dans toutes les démarches (déclaration d’accident de service, demande de protection fonctionnelle, etc.).
•Soutien psychologique : Proposition d’un accompagnement adapté si notre collègue le souhaite.
Nous resterons vigilants pour que cet acte ne reste pas impuni et que notre collègue ne subisse aucune pression ou conséquence professionnelle.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes exige sans délai :
•Le transfert immédiat du détenu après l’exécution de son quartier disciplinaire.
→ Sa présence au sein de l’établissement représente un danger manifeste pour les personnels et la sécurité collective.
•La saisine systématique du parquet pour poursuites pénales, en plus de la procédure disciplinaire interne.
•Une communication transparente de l’administration sur les suites données à cet incident et sur les mesures prises pour éviter la récidive.
Camarades,
Cet incident nous rappelle brutalement les risques quotidiens auxquels nous sommes exposés. La défiance, le mépris et maintenant les coups portés en pleine lumière doivent cesser.
Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes réaffirme que la sécurité des personnels n’est pas négociable.
Nous ne tolérerons pas que de tels actes restent sans réponse forte et sans sanction exemplaire.
L’administration doit prendre ses responsabilités : protéger ses agents, sanctionner avec fermeté, et transférer les individus les plus dangereux.
Le lundi 15 décembre, FO Justice PACA-Corsea été reçue par le service EX1 de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP), en présence de la direction locale, dans le cadre de l’ouverture du centre de détention (CD) du Comtat Venaissin.
Le service EX1 décide, au niveau national, de l’organisation, des missions et des effectifs des établissements pénitentiaires…
Ses choix engagent directement le fonctionnement réel, la charge de travail et la sécurité des agents dès l’ouverture !!!
Et les documents présentés lors de cette réunion sont clairs, l’établissement pourra fonctionner sur le papier, mais…
SANS AUCUNE MARGE HUMAINE !!!
Un établissement pénitentiaire ne fonctionne jamais avec 100 % de ses effectifs disponibles :
Congés annuels, congés de formation, congés de maladie ordinaire, congés de maternité et de paternité, congés de longue maladie et de longue durée, temps partiels, etc… ces absences sont des droits statutaires, pas des imprévus !!!
Sans marge d’effectifs, chaque absence entraîne immédiatement :
⇒ UN POSTE NON TENU,
⇒ UN RAPPEL SUR UN REPOS,
⇒ UNE SURCHARGE DE TRAVAIL,
⇒ TOUJOURS PLUS DE PRESSION SUR LES MÊMES AGENTS !!
C’est ainsi que s’installent la fatigue, les tensions, la souffrance au travail…
ET QUE LA SÉCURITÉ RECULE !
DES SERVICES DÉJÀ À BOUT AVANT L’OUVERTURE !!
Dès le départ, plusieurs services de la détention sont à flux tendu : ELSP, parloirs et accueil des familles, quartiers arrivants, etc… Dans ces conditions, la moindre absence suffit à désorganiser le fonctionnement de l’établissement !!!
Les 15 agents demandés par FO Justice PACA-Corsene sont pas un luxe, mais un minimum vital, et cela avant même de parler des absences de droit… Un fonctionnement sous tension généralisée.
Cette logique à flux tendu concerne l’ensemble de l’établissement, y compris le sport, qui jouent un rôle clé pour calmer la détention.
Lorsque ces leviers sont fragilisés, la pression retombe toujours sur le personnel de surveillance et d’encadrement, avec des risques directs sur la sécurité et les conditions de travail des agents.
FO Justice PACA-Corsea alerté… Par écrit… OFFICIELLEMENT !!!
Face à cette situation, FO Justice PACA-Corse a pris ses responsabilités avec une analyse argumentée et une note précontentieuse formalisant les
risques humains, organisationnels et juridiques qui ont été transmises au service EX1 de la DAP et à la DISP de Marseille.
L’ADMINISTRATION NE POURRA PAS DIRE QU’ELLE NE SAVAIT PAS !
FO Justice PACA-CorseEXIGEau minimum 15 personnels de surveillance dès l’ouverture, pour éviter un fonctionnement en mode dégradé.
FO Justice PACA-CorseEXIGE des effectifs suffisants dans tous les services indispensables, pour garantir la continuité des missions.
FO Justice PACA-CorseEXIGE des effectifs adaptés à chaque nouvelle mission décidée par le ministère.
FO Justice PACA-Corse a laissé des traces écrites, claires et assumées.
À L’ADMINISTRATION MAINTENANT DE PRENDRE SES RESPONSABILITÉS
Force Ouvrière tient à saluer et remercier l’ensemble des agents pénitentiaires qui ont participé à la fouille d’envergure demandée par le Garde des Sceaux.
Par leur engagement sans faille, leur professionnalisme exemplaire et leur sens aigu du service public, les personnels ont une nouvelle fois démontré qu’ils sont le pilier essentiel de la sécurité pénitentiaire.
Malgré des conditions de travail difficiles, un manque chronique de moyens, des effectifs souvent insuffisants, les agents ont répondu présents, faisant preuve d’un grand professionnalisme.
Cette mobilisation illustre une réalité que Force Ouvrière ne cesse de rappeler :
Quand l’administration a besoin, les agents répondent à l’appel.
Force Ouvrière rappelle que ces opérations, indispensables à la sécurité des établissements, ne peuvent reposer uniquement sur le dévouement des personnels. Elles doivent s’accompagner de moyens humains et matériels à la hauteur, d’une reconnaissance statutaire, et d’un respect concret du travail accompli.
Aujourd’hui, Force Ouvrière rend hommage à ces femmes et ces hommes qui, par leur rigueur et leur professionnalisme, font honneur à leur uniforme et garantissent la sécurité de tous.
👉 Respect, reconnaissance et moyens pour les personnels pénitentiaires !
En pleine campagne d’avancement des psychologues du ministère de la justice.
FO JusticePsychologuepartage votre impatience concernant la publication des résultats des promotions.
Sachez que chaque année, les collègues remplissant les conditions de promotion (ancienneté de 2 ans dans l’échelon 6) peuvent être proposés pour un passage en grade « hors classe ».
Le nombre d’agents promus à l’avancement est déterminé par un taux appliqué sur le vivier des promouvables.
Si ce taux est habituellement de 7% pour les fonctionnaires de catégorie A, il était de 9 % l’an passé, taux négocié pour faire suite à la création du corps des psychologues du ministère de la justice.
Après notre rencontre avec le secrétariat général le 4 novembre dernier, FO Justice Psychologue apprenait que, dans le contexte budgétaire, ce taux pouvait être revu à la baisse pour la campagne 2026.
FO JusticePsychologuea exigé le maintien du taux de 9% et l’a obtenu !!!
Concrètement, ce maintien a un impact direct pour nos collègues : ces 9 % supplémentaires permettent à davantage de psychologues de bénéficier d’un avancement de grade.
►Suite à notre sollicitation, le garde des Sceaux avait porté notre demande.
Une avancée concrète pour les psychologues, obtenue grâce à la vigilance, à la détermination et au travail constant de FO.
FO Justice Psychologue, fort de ses 18 mois d’ancienneté, se mobilise de plus en plus pour défendre les intérêts des psychologues !
► N’hésitez pas à adhérer et nous solliciter pour toute suggestion.
FO Justice souhaite ici rappeler solennellement aux directeurs interrégionaux ainsi qu’aux DESP que le niveau d’escorte et la composition de celles-ci ne sauraient être interprétés, modifiés ou repensés.
Lorsqu’il n’est pas possible d’organiser une extraction judiciaire en raison d’un manque de moyens ou de personnel, l’impossibilité de faire est la règle, quand bien même cela entrainerait une libération !
C’est au magistrat qu’il incombe de prendre les mesures nécessaires pour éviter une telle situation, soit en sollicitant l’intervention des forces de sécurité intérieure afin qu’elles déploient les moyens nécessaires pour cette extraction, soit en organisant une visioconférence puisque près de 100% des établissements pénitentiaires en sont dotés, soit en se rendant directement à l’établissement.
Aujourd’hui, la situation est claire : afin d’éviter des “impossibilités de faire”, certains ne respectent pas le niveau ou la composition de l’escorte négociée et signée avec le ministre de la Justice, mettant ainsi délibérément en péril la sécurité de nos Collègues.
Pour FO Justice, cette pratique est totalement inacceptable !
► FO Justice s’engage fermement à dénoncer toute mise en danger délibérée résultant du non-respect d’un protocole négocié et signé par l’ensemble des Organisations syndicales représentatives, après les tragiques décès d’Arnaud et de Fabrice.
► FO Justice appelle également les Collègues à refuser toute mission ne respectant pas la composition de l’escorte et à nous saisir immédiatement.
► FO Justicetient également à rappeler aux directeurs interrégionaux que les ELSP opèrent sous l’autorité des chefs d’établissements, et non des DESP.
Il est par ailleurs inacceptable que certains établissements disposant d’ELSP continuent d’effectuer des extractions médicales avec des Surveillants non armés.
Si le risque zéro n’existe pas, si nos missions ont évolué, et qu’aujourd’hui nous faisons face à des individus prêts à tout, y compris à tuer, pour parvenir à leurs fins, nous savons malheureusement que nous risquons d’être confrontés à d’autres drames et à l’éventuelle perte de Collègues dans l’exercice de leurs fonctions,si nous ne minimisons pas le risque en appliquant strictement le Protocole d’Incarville.
Nous n’accepterons jamais et c’est avec force et détermination que FO Justice met en garde celles et ceux qui, pour ne pas déplaire, pour éviter une augmentation des impossibilités de faire, ou pour quelque autre raison que ce soit, font fi d’un protocole signé sur le sang versé de nos deux Collègues.
FO Justice le dit sans détour : nous ne nous contenterons pas de simples sanctions ou de limogeages !
Respecter le protocole d’accord d’Incarville, c’est respecter la mémoire d’Arnaud et de Fabrice !
