Alors qu’une réunion CPF a eu lieu aujourd’hui, il est constaté que SEUL le représentant FO Justice s’est déplacé pour être en présentiel et défendre les dossiers des personnels.
Les autres OS qui ont le même statut et les mêmes prérogatives sont soit en visio soit nulle part.
Comme certains l’ont écrit dernièrement, heureusement pour vous que les séances ne puissent pas être enregistrées et visionnées par l’ensemble des pénitentiaires, ils se rendraient compte de la réalité des choses !!!
Et en ce jeudi 9/07 nous serons de nouveaux en présentiel afin de défendre le plan équité voulu par l’administration.
Les kilomètres et le dialogue en direct ne sont pas pour nous des obstacles mais bien au contraire un respect de l’institution, des personnels que nous représentons et un devoir par rapport aux fonctions que nous avons décidé d’assumer.
Fo justice Grand Est toujours sur le terrain pour la défense des personnels, de tous les personnels.
Ce mercredi 8 juillet 2026 au matin, le RDC c a été le théâtre d’un événement d’une violence inouïe . Un énième épisode qui vient illustrer, de la manière la plus dramatique qui soit, le quotidien de VLM. Nous ne sommes pas un hôpital psychiatrique, et pourtant, nos agents gèrent l’ingérable.
Tout commence par un caprice de promenade de la part d’un détenu souffrant de lourds troubles psychiatriques, déjà placé sous le régime de la promenade isolée en raison de sa dangerosité .Face au refus légitime et réglementaire des personnels d’accéder à son exigence, les autres cours étant occupées, l’individu bascule instantanément dans la virulence. Menaces, agitation frénétique, tentative d’escalade et appels à la prière.
De retour en cellule, la tension monte d’un cran .Le détenu provoque un tapage, défie le gradé de secteur et dissimule des lames de rasoir dans sa bouche. Devant ce profil hautement imprévisible et dangereux, la mise en prévention est ordonnée .les agents s’équipent.
A l’ouverture de la cellule barricadée, le drame se noue en une fraction de seconde. Le détenu se porte un violent coup de lame à rasoir à la gorge avant de s’effondrer dans une mare de sang.
Confrontés à une scène d’une violence absolue et à une hémorragie massive, nos collègues équipés, coordonnés et renforcés, ont fait preuve d’un sang-froid exceptionnel, d’une lucidité rare et d’une maitrise technique irréprochable.
Grace à leurs gestes de premiers secours immédiats, ils ont littéralement arraché cet homme à la mort avant l’arrivée des pompiers.
FO VLMtient à saluer solennellement l’héroïsme, le courage de l’ensemble des personnels civils et pénitentiaire mobilisés ce matin. Au-delà de l’action héroïque de nos personnels, FO justice refuse de banaliser ce genre d’événement. Ce matin, nous avons frôlé le pire. La lame de rasoir s’est retournée contre lui. Demain, qu’en sera-t -il de nos collègues ?
FO VLM exige un soutien psych ologique et un suivi rigoureux pour tous les agents ayant été confrontés à cette scène traumatisante.
Une réflexion de fond avec l’ARS et l’AP sur le maintie n en détention de profils psy aussi lourds.
Des félicitations officielles et des distinctions pour les agents et gradés dont le comportement exemplaire a permis d’éviter le pire.
La psychiatrie n’a pas sa place en détention classique ! Des profils d’une telle dangerosité, pour eux-mêmes et pour les autres, relèvent d’une prise en charge médicale lourde « UHSA, hospitalisation d’office », non des cours de promenade d’un centre pénitentiaire.
Hier soir, notre collègue Omar a été grièvement lacéré au visage lors d’une intervention sur un détenu retranché dans sa cellule et armé d’un couteau.
Ce détenu était pourtant défavorablement connu au Centre pénitentiaire de Perpignan pour de précédents faits d’agressions et de violences envers les personnels. Malgré cette dangerosité connue, il était toujours incarcéré au centre de détention.
Une question se pose aujourd’hui : pourquoi avoir ordonné une intervention alors que le détenu était armé d’un couteau ?
Dans ce type de situation, le recours aux ERIS constitue normalement la réponse la plus adaptée afin de limiter les risques pour les personnels. Mais une nouvelle fois, Perpignan semble être considéré comme le bout du monde. L’éloignement géographique ne peut pas servir d’excuse lorsque la sécurité des agents est en jeu.
FO JUSTICE PERPIGNAN s’interroge également sur le fait que les officiers présents lors de l’intervention n’ont pas utilisé leur bombe incapacitante dont ils sont dotés.
Ce type de matériel de défense est nécessaire dans ce type d’intervention pour troubler la vision et la vigilance du retranché et dans notre situation de l’assaillant.
Le bilan est lourd : trois profondes entailles à la joue et une derrière l’oreille pour notre collègue. Ces blessures auraient pu avoir des conséquences bien plus dramatiques.
Ce matin, dès 6 heures, les personnels du Centre pénitentiaire de Perpignan se sont rassemblés pour apporter leur soutien à notre collègue. L’établissement a été bloqué afin d’exprimer la colère, la lassitude et l’inquiétude des agents face à une situation qui ne cesse de se dégrader.
Les organisations syndicales ont réaffirmé leur total soutien à Omar et lui adressent leurs vœux de prompt rétablissement. Nous espérons le revoir parmi nous au plus vite et surtout sans séquelles.
Lors de ce rassemblement, les personnels ont pu exposer leurs nombreuses difficultés à la direction. Mais derrière chacune d’entre elles se cache une même réalité :
Le manque chronique d’effectifs.
Aujourd’hui, 40 postes manquent à l’organigramme du Centre pénitentiaire de Perpignan.
Pourtant, l’administration poursuit ses réflexions sur l’organisation du service comme si ces 40 agents n’avaient jamais existé.
Comment assurer la sécurité dans ces conditions ?
Comment garantir des interventions efficaces ?
Comment former les personnels ?
Nous allons prochainement être dotés de bombes incapacitantes, mais aucune formation n’est programmée et, compte tenu des effectifs actuels, aucune organisation ne permet de dégager les agents pour les former.
La sécurité des personnels ne peut pas reposer sur l’improvisation.
FO Justice CP Perpignan remercie chaleureusement l’ensemble des personnels présents ce matin devant l’établissement pour témoigner leur solidarité envers notre collègue Omar
Plus que jamais, restons unis.
Pour FO Justice CP Perpignan la sécurité des personnels doit être une priorité absolue, pas un simple discours.
La chaleur, n’est peut-être pas étrangère à ce regain de vigueur sur le « Quartier Femme », alors attention à la hausse annoncée des températures.
En effet, le quartier femme avec deux interventions, s’est montré fort mouvementé.
Alors qu’elle accompagnait une détenue (en promenade isolée), notre collègue a dû faire face à une furie, qui après quelques explications a commencée à faire de grands gestes menaçants devant le visage de notre collègue.
Celle-ci, comme beaucoup d’entre nous, habitée par un instinct de préservation, a baissé la « mimine » de cette détenue qui ne respectait plus « De Facto »la courtoisie nécessaire à un échange constructif.
La détenue, en réponse a donc poussée sans ménagement notre collègue. L’alarme fût déclenchée, et les renforts eurent bien du mal à contenir cette détenue véhémente, qui a été placée au Quartier disciplinaire.
Mais je vous rassure, quatre heures plus tard la mise en prévention a été levée(?!), car notre collègue a eu, selon certains regards, une initiative malheureuse : celle de repousser le bras que la détenue agitait devant son visage.
Quand la préservation devient aux yeux de certains l’égale de la provocation.
Honnie soit elle, de ne pas avoir eu le sens du sacrifice, en voulant anticiper l’éventualité de recevoir un coup et ne pas avoir mis en pratique un précepte spirituel incitant à tendre l’autre joue ?
La deuxième intervention, a elle, été des plus saignante !
En effet, suite à une bagarre entre détenues, les collègues ont été copieusement exposées, et ont eu tout le loisir de constater la rigueur du protocole de prise en charge élaboré en son temps par « les éminences grises docteur (ès) sécurité ».
Au travers de ces épisodes, qui peut encore douter que le QF n’est pas à égalité avec les « Quartiers Hommes » ( dans la violence, et la dangerosité ), et qu’il est enfin venu le temps de cesser de minimiser lecaractère belliqueuxde certaines détenues.
N’oublions pas qu’en son temps, une gentille « bergère » ( douce comme un loup ) avait réussi à mettre à rude épreuve le professionnalisme de bien des collègues ( tous corps et sexes confondus), à grand renfort de morsures et autres joyeusetés
Le 21 mai 2026, à la suite d’un incident survenu sur le parking réservé aux personnels, FO Justice exigeait des mesures immédiates pour renforcer la sécurisation du domaine et protéger les agents.
Parce que la sécurité des personnels ne peut souffrir d’aucun compromis, notre organisation syndicale avait demandé un renforcement durable des accès et des dispositifs de protection afin d’empêcher toute intrusion et de mieux sécuriser les abords de l’établissement.
Aujourd’hui, FO Justice a été entendue.
La Direction Interrégionale nous a officiellement confirmé que les travaux de sécurisation débuteront dès la mi-septembre 2026.
Ces aménagements comprendront notamment :
le renforcement du contrôle des accès au parking des personnels ;
la pose de nouveaux dispositifs de sécurisation aux entrées ;
le rehaussement et le renforcement des séparations entre les différentes zones de stationnement ;
la mise en place d’une signalétique renforcée afin de matérialiser clairement les espaces réservés aux personnels.
Cette annonce constitue une avancée importante et démontre que les revendications portées par FO Justice trouvent un écho lorsqu’elles sont fondées sur la réalité du terrain et l’intérêt des personnels.
Pour autant, FO Justice restera pleinement mobilisée. Nous veillerons au respect des engagements pris, au calendrier annoncé et à la réalisation effective des travaux jusqu’à leur complète finalisation.
La sécurité des personnels n’est pas une faveur accordée par l’administration : c’est une obligation.
FO Justice continuera d’agir avec la même détermination pour que chaque agent puisse exercer ses missions dans un environnement toujours plus sûr.
FO Justice PT vous informe des résultats de la 1ère campagne 2026 de promotion des Adjoints Techniques DGAP dans le corps des techniciens du ministère de la justice.
Ces promotions récompensent l’engagement, le parcours et le professionnalisme des personnels techniques qui contribuent chaque jour à la bonne marche de notre institution.
Depuis plusieurs années, notre syndicat porte avec détermination les revendications des personnels techniques afin que leur travail, trop souvent sous-estimé, soit enfin reconnu à sa juste valeur.
Chaque avancée obtenue est le fruit de notre engagement, de notre présence sur le terrain et dans les instances et de notre volonté de défendre les intérêts de tous les personnels techniques du ministère.
FO Justice PT tient à adresser toutes ses félicitations à l’ensemble des collègues promus.Cette réussite est la leur !
Notre organisation poursuit son combat afin que l’ensemble des carrières des personnels Techniques du ministère de la justice soit valorisé de manière juste et équitable.
Nous sommes pleinement mobilisés pour accompagner la 2ème campagne 2027 pour la DGAP et celle relative aux promotions des AT hors DGAP.
► FO Justice PT ne manquera pas de vous tenir informés des prochaines étapes.
Parce qu’aucun agent ne doit être oublié, parce que chaque parcours mérite d’être reconnu, FO Justice PTpoursuivra son action avec la même détermination pour la reconnaissance des personnels technique évoluant au sein des directions hors DGAP.
FO Justice, le syndicat qui agit, revendique et obtient des avancées pour tous les personnels du ministère de la Justice
Ce mercredi 8 juillet 2026, aux alentours de 8h30, un incident d’une extrême gravité s’est produit au sein du CP Béziers, illustrant une nouvelle fois les risques auxquels sont exposés quotidiennement les personnels.
Alerté par un auxiliaire, un agent a appris qu’un détenu préparait une arme artisanale dans le but de s’en prendre à lui. Immédiatement, une intervention a été organisée avec l’encadrement et les ELPS afin de prévenir tout passage à l’acte.
Lors de la fouille, les personnels ont découvert, dissimulé dans le pantalon du détenu, un morceau de miroir d’environ trente centimètres, clairement destiné à être utilisé comme arme. Cet élément ne laisse aucun doute sur le caractère prémédité de l’agression envisagée.
Au cours de l’intervention, le détenu a tenu des propos d’une extrême gravité, proférant des menaces de mort explicites à l’encontre de l’agent, allant jusqu’à évoquer des éléments de sa vie personnelle afin de renforcer l’intimidation. Ces déclarations, inacceptables, traduisent une volonté manifeste de nuire, y compris au-delà des murs de l’établissement.
Par cet acte, un cap supplémentaire est franchi. Il ne s’agit plus d’un simple incident ou d’un comportement déplacé, mais bien d’une tentative d’agression préparée contre un personnel dans l’exercice de ses fonctions.
Face à une telle situation, FO Justice CP Béziers dénonce avec la plus grande fermeté la dangerosité de ce profil et l’urgence d’une réponse à la hauteur des faits.
FO Justice exige le transfert immédiat de ce détenu vers une structure adaptée, ainsi que sa présentation en comparution immédiate afin qu’il réponde de ses actes devant l’autorité judiciaire. Une sanction disciplinaire maximale doit également être prononcée.
Les personnels ne peuvent plus exercer leurs missions dans un climat de menace permanente, ni craindre pour leur sécurité ou celle de leurs proches. Donner le meilleur de soi-même dans l’exercice de ses fonctions ne doit pas exposer à un tel niveau de risque.
FO Justice CP Béziers appelle une nouvelle fois l’administration à prendre ses responsabilités sans délai.
La sécurité des personnels doit être une priorité absolue.
Ce mardi 06 Juillet 2026, vers 09h30 lors de la remontée promenade de la MAH1, le détenu U*, énervé pour on ne sait quelle raison, s’en prend aux collègues, en les insultant et en leur crachant dessus.
Cela ne suffisant pas, ce voyou décide de ne pas sortir de la promenade et veut en découdre avec les agents.
Déjà choqués par l’agression qu’ils viennent de subir, les agents restent professionnels, l’Officier de Bâtiment pour mettre fin à l’incident et protéger ses personnels monte une équipe d’intervention.
Jusqu’ici tout va bien, mais quand le directeur de la MAH1 apprend que les agents vont aller chercher le récalcitrant sur la cours de promenade, ce dernier arrive tel le célèbre cavalier masqué, entre sur la cours de promenade avec pour seul protection sa belle chemise, pendant que les agents équipés attendent sagement par plus de 30°.
Donc notre Zorro local parlemente avec le belligérant pendant 10 min pour rien, puisqu’il finira par être maîtrisé dans les règles de l’art et conduit au quartier disciplinaire.
QUEL MANQUE DE RESPECT ! QUEL MANQUE DE CONFIANCE !
Les personnels du CP de Bordeaux-Gradignan sont des agents professionnels et méritants, ils travaillent au quotidien dans les conditions catastrophiques dans lesquelles vous les obligez à exercer.
Visiblement le bien être de ce détenu était plus important que vos personnels, en effet faut-il déjà s’être équipé en tenue MO par 35° pour savoir ce que cela fait.
Quelle méconnaissance du métier de Surveillant !
En agissant de la sorte, vous avez désavoué l’ensemble de la chaîne hiérarchique, Surveillants, Brigadier-Chefs Encadrement et Officiers.
Quel Mépris !
Nous n’avons plus besoin de tenue MO sur le CPBG, dorénavant notre super directeur ADJOINT viendra régler les problèmes !
Monsieur le directeur ADJOINT, vu que vous n’avez pas confiance en vos personnels, nous vous invitons à venir tous les matins à 7h00 vérifier sur les coursives que les agents font bien l’appel, que les gradés gèrent bien les mouvements et pallient aux absences des agents que vous dégoûtez, que les officiers gèrent bien leur secteur !
Après tout cela, vous venez nous parlez de plan équité et de reconnaissance pour les personnels.
Quelle blague !
Le Bureau local FO félicite l’ensemble des personnels qui ont agi avec professionnalisme !
Le Bureau Local FO félicite les agents qui ont gardé leur sang-froids malgré la situaon clownesque.
Le Bureau Local FO enjoint les agents agressés physiquement et verbalement par ce détenu à déposer plainte contre celui-ci.
Le Bureau Local FO accompagnera les agents dans leurs démarches si besoin.
Le Bureau Local FO exige une sanc on disciplinaire exemplaire à l’encontre de l’agresseur de nos collègues
Pendant que nos commandes et colis mettent plusieurs jours à arriver, au D1, la livraison par drone semble être beaucoup plus efficace…
Ce mercredi 8 juillet 2026, à la suite d’une livraison nocturne par drone, une fouille de cellule a permis de découvrir :
4 iPhones
3 câbles USB Apple
2 cartes SIM
Une corde de plusieurs mètres
Autrement dit… un véritable “pack évasion & communication” livré directement à domicile.
Heureusement que les personnels ont fait leur travail avec professionnalisme, sinon le prochain colis aurait peut-être contenu encore plus de surprises.
À quand Prime Drone Pénitentiaire ?
Pendant que les agents se battent avec des effectifs insuffisants, des miradors vieillissants et des moyens limités, certains trafiquants semblent bénéficier d’une logistique digne des plus grandes plateformes de livraison.
Le constat est simple :
Les drones survolent.
Les colis arrivent.
Les détenus réceptionnent.
Et les agents ramassent les morceaux.Force Ouvrière Justice pose une question simple :
Qui contrôle réellement le ciel au-dessus de nos établissements ?
Car si les drones passent sans difficulté, ce sont les personnels qui, eux, prennent tous les risques.
Force Ouvrière Justice exige :
Des moyens anti-drones réellement efficaces.
Des effectifs renforcés, notamment la nuit.
Des fouilles renforcées et des réponses pénales systématiques.
Que la sécurité cesse enfin d’être un simple discours.
Les agents font leur travail :
Ils trouvent les téléphones.
Ils saisissent les cartes SIM.
Ils récupèrent les cordes.
Ils sécurisent les bâtiments.
« Mais ils ne peuvent pas, en plus, contrôler le ciel à mains nues ».
Force Ouvrière Justice La sécurité ne se pilote pas avec une télécommande.
Lors d’une réunion organisée ce jour à la DGAP, plusieurs éléments relatifs à la réforme du dispositif de formation de l’administration pénitentiaire ont été présentés aux organisations syndicales.
Ces échanges font suite aux constats déjà partagés sur les fragilités du dispositif actuel : une capacité d’accueil insuffisante, une formation initiale et continue fonctionnant à flux tendu, des difficultés liées au chevauchement des promotions, ainsi qu’une pression particulière autour des formations ESP et de la durée des formations initiales.
FO Justice rappelle que la formation constitue un enjeu majeur pour l’avenir de notre administration.
Dans un contexte de recrutements massifs, d’ouvertures d’établissements, de nouvelles missions et de montée en puissance des exigences opérationnelles, il est indispensable de disposer d’un appareil de formation solide, cohérent et à la hauteur des besoins.
Les pistes évoquées, notamment le maintien d’une ENAP unique comme « maison mère », la création de sites complémentaires, le renforcement des formations initiales et continues, ainsi qu’une meilleure organisation du pilotage, vont dans le bon sens. Sur ces sujets, FO Justice est extrêmement favorable.
FO Justice prend acte avec intérêt des projets concernant les sites de Châteauroux, de Lyon-Écully et de Clairvaux.
Le premier pourrait permettre de répondre aux besoins en matière de tir et de formations ESP, grâce notamment à ses capacités opérationnelles et d’hébergement. Le second présenterait un intérêt pour les formations des catégories A et A+, avec un environnement universitaire et des capacités d’accueil adaptées. Le troisième pourrait quant à lui accueillir la formation des ERIS.
Pour FO Justice, ces propositions doivent répondre à un double objectif : garantir une formation initiale de qualité pour les futurs personnels et assurer une formation continue ambitieuse, homogène et accessible sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Si FO Justice reste favorable à l’ensemble de ces orientations, nous rappelons que les annonces ne peuvent suffire. Les questions relatives aux moyens budgétaires, à l’hébergement, aux frais de déplacement, à la notion de résidence administrative, aux effectifs de formateurs, au pilotage multi-sites et à la qualité pédagogique devront être clairement tranchées.
Nous avons également rappelé que nous devons doter chaque DISP d’un centre de formation régional, à l’image du CETOP de la DISP de Paris.
► FO Justice attendra donc la remise du rapport définitif afin de disposer d’une vision globale, précise et complète du projet.
Nous serons particulièrement vigilants afin que cette réforme ne se limite pas à une réponse capacitaire, mais qu’elle permette réellement d’améliorer les conditions de formation, l’attractivité de nos métiers et la préparation opérationnelle de l’ensemble des personnels pénitentiaires.
FO Justice continuera de porter une exigence claire : une formation de qualité, des moyens à la hauteur et un dispositif cohérent pour répondre aux besoins de l’administration pénitentiaire et de ses agents !
