Jour : 21 novembre 2025

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UISP Paris : Contre les Promesses Creuses ! Bilan Contre Bilan !

Force Ouvrière Justice Paris salue les avancées significatives obtenues grâce à la réforme de 2024 en matière de promotions au sein du Corps d’Encadrement et d’Application, et tient à vous informer des perspectives pour 2026.

Contrairement à certaines idées reçues, l’expertise reste une voie d’excellence et de reconnaissance, avec des postes attribués chaque année.

Elle permet une évolution sans mobilité imposée ni responsabilités supplémentaires, idéale pour ceux qui souhaitent valoriser leurs compétences techniques dans leur poste actuel. Cependant, pour ceux qui souhaitent accélérer leur progression, Force Ouvrière Justice vous encourage vivement à vous orienter vers les concours d’encadrement, qui offrent des débouchés plus nombreux et une évolution plus rapide.

Bilan 2026 des postes ouverts à l’avancement :

Major :

  • Major expertise : 264 postes (24 %) une reconnaissance essentielle des compétences techniques
  • Major encadrement : 835 postes (76 %) une opportunité massive pour évoluer rapidement

Brigadier-Chef :

  • Brigadier-Chef expertise : 1 980 postes (90 %)
  • Brigadier-Chef encadrement : 220 postes (10 %)

Ces chiffres montrent une volonté forte de promouvoir en interne, avec près de 3 promotions sur 4 en encadrement, une véritable chance pour gravir les échelons.

Des progrès concrets grâce à la réforme de 2024 et l’action syndicale :

Rappelons le chemin parcouru :

2 104 premiers surveillants historiques étaient en attente de promotion.

498 promotions en 2024, 771 en 2025, et 835 prévues en 2026**

Ces résultats témoignent d’une dynamique positive rendue possible par la réforme, là où les blocages étaient fréquents par le passé.

Une revendication réaliste et prioritaire : la prime d’encadrement

Force Ouvrière Justice porte une demande concrète et réaliste : la création d’une prime d’encadrement sous forme de NBI pour les Brigadiers-Chefs et Majors de la filière encadrement. Cette prime, déjà existante sous d’autres formes au ministère, reconnaîtrait financièrement leurs responsabilités accrues et compterait pour leur retraite. Nous ne demandons pas l’impossible, mais une mesure juste et réalisable : une NBI de 30 points (soit environ 147€ bruts/mois).

FO vous accompagne, mais agissez !

Ces opportunités ne se concrétiseront que si vous candidatez via le RAEP. Inscrivez-vous, préparez-vous, et saisissez ces opportunités ! Force Ouvrière Justice est à vos côtés pour vous conseiller et défendre vos droits.

Ne restez pas spectateur de votre carrière : prenez les devants !

Rejoignez-nous pour faire valoir vos ambitions et continuer à obtenir des avancées durables.

Avec FO, construisons ensemble une administration pénitentiaire juste et promotrice.

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Prison de Nice : Agression Gratuite ! On tire la sonnette d’alarme… Elle ne fonctionne pas !

Les violences physiques faites aux personnels de la Maison d’Arrêt de Nice ne font que croître ces derniers mois et la triste agression de l’un des nôtres par un détenu, ce Jeudi 19 septembre 2025, en est la triste illustration.

Vers 10h30, au quartier arrivant, le collègue procède à un changement de cellule, mais se trouve rapidement confronté à un refus de s’y soumettre de la part du détenu.

Profitant de la bienveillante apparence du collègue, il va lui asséner gratuitement et sans préavis un coup de poing au visage.

En essayant d’actionner l’alarme, le collègue fait face à un dysfonctionnement et ne peut dorénavant compter que sur lui-même pour tenter de contenir l’individu. Il finira par atteindre, non sans difficulté, l’alarme coup de poing positionnée sur la coursive….

Toute la durée qui précèdera l’arrivée des renforts, le collègue sera l’objet du défoulement du voyou qui finira par être maîtrisé puis placé en prévention au quartier disciplinaire.

Le collègue a quant à lui été immédiatement pris en charge et transporté aux urgences.

Le bilan physique est sans gravité, contrairement au traumatisme psychologique qui est sans appel !

NOTRE COLLÈGUE A ÉTÉ VICTIME :

– DE VIOLENCE DIRECTE DE LA PART DU DÉTENU.

– DE VIOLENCE INSTITUTIONNELLE INDIRECTE PAR DÉFAUT DE FONCTIONNMENT DU SYSTÈME D’ALARME PORTATIF.

CET ÉVÉNEMENT DÉMONTRE L’URGENCE ABSOLUE DE RÉAGIR !

FAUT-IL ATTENDRE UN DRAME HUMAIN AVANT DE POUVOIR ESPÉRER UNE PRISE DE CONSCIENCE DE L’ADMINISTRATION ?

LE RÉCENT INCENDIE NOUS A MONTRÉ QU’AVEC DE LA VOLONTÉ LES MOYENS PEUVENT ÊTRE DÉBLOQUÉS ET DÉPLOYÉS RAPIDEMENT.

LE BUREAU LOCAL FO JUSTICE DÉNONCE LE DYSFONCTIONNEMENT DES ÉMETTEURS-RÉCEPTEURS DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES !

Il faut en finir avec les excuses et les justifications fourre-tout :

« Les tests et réparations sont effectués ! », « il n’y a pas de budget !»,

« nous faisons le maximum » !

STOP, PRENEZ VOS RESPONSABILITÉS, NOUS NE SERONS PAS LES PROCHAINS SACRIFIÉS DE VOTRE INACTION !!!

FO Justice exige le changement complet du parc des émetteurs-récepteurs ICOM qui est INSUFFISANT, OBSOLÈTE, DANGEREUX ET ENGENDRE UNE INSÉCURITÉ TOTALE !

Le bureau local FO Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue blessé et choqué par cet incident.

Le bureau local FO Justice demande des sanctions exemplaires à l’encontre du détenu et son transfert à l’issue de sa sanction disciplinaire.

Le bureau local FO Justice répondra toujours présent pour soutenir les personnels sur leurs conditions de travail

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Prison de Chaumont : Barricadé et Armé !

Vendredi 21 Novembre, un événement d’une gravité extrême a mis en péril la vie même de nos collègues.

En effet, le détenu D s’est retranché et barricadé dans sa cellule en entassant toutes sortes d’objets devant la porte.

L’utilisation de la disqueuse pour ouvrir la porte de sa cellule par nos collègues a été nécessaire.

Lors de l’intervention, au moment crucial de désencombrer l’entrée, les collègues se sont retrouvés face à une projection d’objets divers et variés, lancés avec une violence inouïe.

Pire encore: le détenu a violemment tenté d’agresser nos collègues avec un morceau de miroir pointu !

Face à cette agression armée, préméditée et potentiellement mortelle, nos agents ont été confrontés à une tentative délibérée de nuire gravement, voire d’homicide.

Les agents ont réussi à neutraliser l’arme et à maîtriser le détenu empêchant le pire….

Le drame a été évité grâce à leur courage et à leur sang-froid.

Le détenu D a été placé au Q.D, assurant le retour au calme en détention.

Cet acte de bravoure et de professionnalisme est un rappel brutal des risques que nous affrontons quotidiennement.

Notre engagement assure la sécurité publique derrière les murs au péril de notre vie.

Face à la violence, notre seule force est l’union et notre professionnalisme.

F.O MA CHAUMONT demande que le professionnalisme de nos collègues ayant géré cette agression, soit reconnu et salué.

F.O MA CHAUMONT remercie l’ensemble des personnels, tous corps et grades confondus qui ont participés au rétablissement de l’ordre.

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Prison de Rennes-Vezin : Directeur Limogé – Scandale sur Fond Politique !

Ce 21 novembre 2025, une semaine après l’évasion du détenu S., c’est avec une stupeur totale que les agents du CP Rennes-Vezin (CPRV) apprennent par les médias — et pire encore, par les détenus — que M. BRAHIMI, directeur du CPRV, vient de se faire limoger.

Près de 40 ans de carrière, une vie entière dédiée à l’administration pénitentiaire… et voilà le remerciement ! Face aux difficultés rencontrées depuis plus d’un an, la décision d’écarter le directeur relève davantage d’une manœuvre politique que d’une cohérence de gestion.

Que l’on apprécie ou non notre directeur, l’avis est unanime : c’est une honte. Depuis ce matin, nous constatons qu’on lui attribue toutes les responsabilités de l’évasion… à tort.

LA VERITÉ

Contrairement à ce que certains laissent entendre, la Direction Interrégionale était parfaitement informée de cette permission de sortir et avait même émis un avis favorable !

Le détenu S. avait demandé à plusieurs reprises des permissions de sortie — huit demandes au total — qui lui avaient toutes été refusées en raison de ses antécédents d’évasion. Dans ce dossier, la magistrature via le juge d’application des peines (JAP) a toutefois décidé, pour le « tester », d’autoriser une permission collective « à l’essai » et a validé sa participation à la sortie pour le Planétarium.

Qui est donc réellement responsable de cette évasion ?

ET QUE DIRE DU MANQUE DE COMMUNICATION ?

Ce matin, PERSONNE n’a informé les agents du limogeage du directeur. Ce sont les détenus eux-mêmes, après l’avoir vu dans les médias, qui ont informé les surveillants !

Quel manque de respect. Quel manque de considération pour l’ensemble des personnels de l’établissement. Personne n’a eu l’intelligence ni le simple réflexe d’avertir les agents avant de “balancer” l’info aux médias.

L’image médiatique serait-elle devenue plus importante que le personnel qui fait tourner la prison au quotidien ?

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien à Monsieur BRAHIMI dans cette épreuve des plus difficiles.

Le bureau local FO Justice appelle l’ensemble des personnels du CPRV à participer à un débrayage demain matin dès 06h30 devant l’établissement afin de montrer notre soutien et le respect que nous portons à notre directeur.

Ce limogeage n’a rien d’une décision professionnelle : c’est un sacrifice offert à la pression médiatique et politique. Une injustice totale, maquillée en mesure d’autorité.

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Plan “Zero Portable en Prison “

Le ministère de la Justice engage une enveloppe globale de 29 millions d’euros destinée à renforcer la sécurisation de six établissements prioritaires :

  • MA Arras
  • CP Paris-La Santé
  • MA Toulouse-Seysses
  • CP Rennes-Vezin
  • CP Toulon-La Farlède
  • MA Dijon.

Ces investissements visent principalement à lutter contre l’introduction des téléphones portables, les projections d’objets illicites, et à améliorer la protection des personnels.

1. Mesures techniques contre les intrusions et objets illicites

  • Installation de portiques à ondes millimétriques (POM), de nouveaux tunnels à rayons X et de détecteurs mobiles (10 à 12 par établissement).
  • Déploiement de filets, couvertures de cours de promenade et caillebotis pour stopper les projections et les échanges illicites.
  • Renforcement de la sécurisation périmétrique (vidéosurveillance, concertina…).
  • Travaux spécifiques par site afin d’améliorer l’étanchéité des établissements vis-à-vis des téléphones portables.

2. Lutte anti-drones

  • 1,05 M€ investis pour équiper Dijon, Arras et Toulouse-Seysses, les trois autres étant déjà dotés.
  • Aujourd’hui, 58 prisons disposent de ce dispositif ; 19 autres seront équipées d’ici le 1er trimestre 2026.

3. Brouillage téléphonique

  • 22 établissements actuellement équipés ; 13 supplémentaires le seront d’ici début 2026.
  • 6,4 M€ dédiés à ce chantier.
  • Rappel : 79 526 téléphones et accessoires ont été saisis en 2024.

4. Renforcement de la sécurité des agents

  • 1,3 M€ d’équipements : tenues d’intervention, moyens de détection, PIE, aérosols…
  • Enveloppes spécifiques pour les établissements prioritaires (200 000€ chacun, 300 000€ pour La Santé).

FO Justice ne peut que se réjouir et se féliciter de ces annonces qui répondent à des revendications que nous portons, depuis plusieurs années pour certaines, en faveur de la sécurisation des établissements et de la protection des personnels.

Toutefois, cette enveloppe de 29 millions d’euros reste très insuffisante, ne concernant que 6 des 186 établissements du parc pénitentiaire, soit 5000 des 85 000 détenus actuellement hébergés.

Le Garde des Sceaux s’est engagé à étendre ce plan à l’ensemble des établissements. FO Justice fait de cette annonce une exigence à concrétiser à très brève échéance. La sécurité de nos personnels et des citoyens ne peut pas attendre.

► FO Justice déplore toutefois :

  • L’absence de concertation préalable de notre organisation
  • L’absence de logique dans certains choix, qui ne se sont pas portés sur la liste des établissements ciblés « criminalité organisée » en cohérence avec la note DAP du 10 octobre 2024.
  • L’absence de mesures concrètes pour traiter la surpopulation, pourtant au cœur des dysfonctionnements sécuritaires.

► FO Justice continue d’exiger :

  • Une sécurisation globale de l’ensemble du parc pénitentiaire,
  • Un plan d’ampleur nationale pour lutter contre les trafics et violences,
  • Des moyens renforcés pour la protection des agents,
  • L’accélération du déploiement des brigades cynophiles, revendiquées par FO Justice depuis 2018, et dont l’expérimentation est en cours actuellement,
  • Une lutte réelle contre la surpopulation carcérale, sans laquelle aucune stratégie “zéro portable” ne pourra être pleinement efficace.

Nous resterons mobilisés et vigilants pour que chaque établissement et chaque agent bénéficie des moyens nécessaires !

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Prison de Nancy-Maxéville : Tension en détention, une agression de plus

Ce matin, lors d’une fouille de cellule au quartier maison d’arrêt, une personne détenue a adopté un comportement extrêmement agressif. Après avoir refusé de remettre son téléphone et l’avoir volontairement détruit, l’individu s’est opposé physiquement aux agents.

Au cours de la maîtrise, un collègue a été violemment projeté contre un mur et un autre a été pris pour cible, recevant plusieurs coups.

Malgré cette violence, les agents sont parvenus, avec sang-froid et détermination, à maîtriser l’individu et à sécuriser la situation.

Les agents ont ensuite été pris en charge pour les premières constatations.

Ces faits illustrent une fois encore la montée inquiétante de la violence en détention, dans un contexte déjà sous tension et aggravé par un manque d’effectifs récurrent.

Force Ouvrière Justice félicite la réactivité et la maîtrise des personnels, qui ont évité une aggravation majeure de la situation grâce à leur professionnalisme.

Force Ouvrière Justice exige une sanction disciplinaire maximale

Force Ouvrière Justice apporte un soutien total aux collègues agressés et les accompagnera dans toutes leurs démarches.

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FO Justice Exige une Réaction Ferme Face aux Propos Diffamants Visant les Personnels Pénitentiaires

FO Justice condamne avec la plus grande fermeté les propos tenus, le 20 Novembre 2025 sur la chaîne CNEWS par la journaliste Christine KELLY, mettant en cause l’intégrité des personnels pénitentiaires.

Si Notre Organisation ne ferme jamais les yeux sur les faits de corruption qui demeurent marginaux, isolés, et systématiquement sanctionnés avec sévérité. Rien ne saurait justifier que l’on salisse l’ensemble d’une profession avec des accusations aussi graves qu’infondées.

➡️ Il est par ailleurs indispensable de rappeler une réalité opérationnelle incontestable : les personnes détenues disposent de multiples moyens d’introduire des objets illicites en détention, notamment via les parloirs, les projections, ou encore l’usage de drones. Jeter l’opprobre sur les agents en occultant ces éléments relève de la désinformation et porte gravement atteinte à leur honneur.

➡️ Face à ces propos diffamants, FO Justice demande solennellement au Garde des Sceaux, ministre de la Justice, de déposer plainte afin que ces accusations mensongères ne restent pas sans réponse et que la profession soit pleinement défendue.

➡️ FO Justice réaffirme son soutien total aux femmes et aux hommes qui assurent quotidiennement la sécurité et le fonctionnement des établissements pénitentiaires, souvent dans des conditions extrêmement difficiles.

FO Justice ne laissera jamais ternir l’image des personnels pénitentiaires ni bafouer leur engagement

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Prison de Tarascon : UN GRAND MERCI À TOUS LES PERSONNELS !

Jeudi 20 novembre, dans le cadre d’une fouille sectorisée, 20 cellules ont été contrôlées. Cette opération a permis de découvrir :

  • UNE ARME ARTISANALE
  • DIX TÉLÉPHONES PORTABLES
  • ENVIRON 160 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS.

FO Justice Tarascon tient à remercier l’ensemble des personnels, tous corps et grades confondus, pour ce résultat essentiel à la sécurité de l’établissement.

UNE MOBILISATION COLLECTIVE QUI MONTRE LA RÉALITÉ DU TERRAIN !!!

Les surveillants, les officiers et les brigadiers-chefs encadrement présents chaque jour en détention, comme ceux qui assurent la sécurité en périphérie ou lors des extractions médicales et judiciaires, sont les premiers exposés aux trafics de stupéfiants et aux téléphones portables.

Leur professionnalisme et leur vigilance sont au cœur de la réussite de ces actions !!!

Leur présence quotidienne face aux tensions et aux détenus les plus difficiles mérite d’être clairement reconnue !!!

FO Justice Tarascon souhaite également saluer tous les autres agents, quel que soit leur grade ou leur corps, affectés aux différents postes. Eux aussi créent les conditions permettant à ce type d’opération d’aboutir.

UNE FOUILLE EFFICACE REPOSE TOUJOURS SUR UNE CHAÎNE COMPLÈTE… CHACUN Y CONTRIBUE !!!

FO Justice Tarascon ENCOURAGE la poursuite de ces opérations, Elles démontrent que lorsqu’une action est menée, les résultats suivent.

FO Justice Tarascon DEMANDE pour ce type d’opérations, la mobilisation de la brigade cynophile afin d’augmenter l’efficacité des fouilles et de renforcer la sécurité des agents. La Direction Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille y est favorable !

FO Justice Tarascon REMERCIE à nouveau l’ensemble des agents pour leur professionnalisme.

LA RÉUSSITE D’HIER EST CELLE DE TOUS

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UISP Dijon : Plan Zéro Portable – Dijon Sélectionné !

À l’issue de la conférence du 21 novembre 2025, le garde des Sceaux a annoncé le lancement du Plan « Zéro Portable » en prison, une évolution attendue de longue date par les personnels pénitentiaires. L’UISP FO Justice Dijon salue cette décision forte, qui marque une étape décisive dans la lutte contre les trafics, les violences et les intrusions technologiques qui minent nos établissements.

Nous nous félicitons tout particulièrement de la sélection de la maison d’arrêt de Dijon parmi les six sites retenus pour déployer en priorité le dispositif. Cette reconnaissance témoigne de l’engagement quotidien des personnels et de la nécessité d’y renforcer les moyens de sécurité.

Nous tenons également à remercier le garde des Sceaux pour son implication dans le combat contre les fléaux qui frappent notre administration. Les annonces faites aujourd’hui répondent à des revendications de terrain et traduisent une prise de conscience du niveau de menace auquel sont confrontés les agents.

Le plan prévoit un ensemble cohérent et ambitieux de mesures :

➢ Systèmes anti-drone

➢ Brouilleurs de communications

➢ Portiques à ondes millimétriques et nouveaux tunnels à rayons X

➢ Couverture des cours de promenade et installation de caillebotis

➢ Détecteurs mobiles

➢ Équipements de protection et armement adaptés pour garantir la sécurité des personnels

Ce plan constitue une avancée majeure. Nous serons toutefois attentifs à son calendrier de mise en œuvre et à la dotation réelle. Nos collègues doivent disposer des moyens nécessaires, en quantité comme en qualité, pour assurer pleinement leurs missions.

L’UISP FO Justice Dijon restera mobilisé pour accompagner ce déploiement et défendre, sans relâche, la sécurité des agents !

Nous espérons que la direction de l’établissement ne gâchera pas ces opportunités et parviendra à rediriger son appétence de la fromagerie vers la sécurité…

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