Force Ouvrière Justice Paris salue les avancées significatives obtenues grâce à la réforme de 2024 en matière de promotions au sein du Corps d’Encadrement et d’Application, et tient à vous informer des perspectives pour 2026.
Contrairement à certaines idées reçues, l’expertise reste une voie d’excellence et de reconnaissance, avec des postes attribués chaque année.
Elle permet une évolution sans mobilité imposée ni responsabilités supplémentaires, idéale pour ceux qui souhaitent valoriser leurs compétences techniques dans leur poste actuel. Cependant, pour ceux qui souhaitent accélérer leur progression, Force Ouvrière Justice vous encourage vivement à vous orienter vers les concours d’encadrement, qui offrent des débouchés plus nombreux et une évolution plus rapide.
Bilan 2026 des postes ouverts à l’avancement :
Major :
- Major expertise : 264 postes (24 %) une reconnaissance essentielle des compétences techniques
- Major encadrement : 835 postes (76 %) une opportunité massive pour évoluer rapidement
Brigadier-Chef :
- Brigadier-Chef expertise : 1 980 postes (90 %)
- Brigadier-Chef encadrement : 220 postes (10 %)
Ces chiffres montrent une volonté forte de promouvoir en interne, avec près de 3 promotions sur 4 en encadrement, une véritable chance pour gravir les échelons.
Des progrès concrets grâce à la réforme de 2024 et l’action syndicale :
Rappelons le chemin parcouru :
2 104 premiers surveillants historiques étaient en attente de promotion.
498 promotions en 2024, 771 en 2025, et 835 prévues en 2026**
Ces résultats témoignent d’une dynamique positive rendue possible par la réforme, là où les blocages étaient fréquents par le passé.
Une revendication réaliste et prioritaire : la prime d’encadrement
Force Ouvrière Justice porte une demande concrète et réaliste : la création d’une prime d’encadrement sous forme de NBI pour les Brigadiers-Chefs et Majors de la filière encadrement. Cette prime, déjà existante sous d’autres formes au ministère, reconnaîtrait financièrement leurs responsabilités accrues et compterait pour leur retraite. Nous ne demandons pas l’impossible, mais une mesure juste et réalisable : une NBI de 30 points (soit environ 147€ bruts/mois).
FO vous accompagne, mais agissez !
Ces opportunités ne se concrétiseront que si vous candidatez via le RAEP. Inscrivez-vous, préparez-vous, et saisissez ces opportunités ! Force Ouvrière Justice est à vos côtés pour vous conseiller et défendre vos droits.
Ne restez pas spectateur de votre carrière : prenez les devants !
Rejoignez-nous pour faire valoir vos ambitions et continuer à obtenir des avancées durables.
Avec FO, construisons ensemble une administration pénitentiaire juste et promotrice.
