Jour : 16 mars 2023
Prison de Salon-de-Provence : Lettre ouverte DATACET
DELACOURT DAVID Secrétaire local
FO justice
CD Salon de Provence
À l’attention de
Monsieur ALVES Directeur Interrégional
Salon de Provence, le 16 mars 2023
Des services Pénitentiaires PACA-Corse
OBJET : DATACET
Monsieur le Directeur interrégional,
Depuis de nombreuses années, les différents représentants de l’administration nous promettent le début des travaux DATACET sur le centre de détention de Salon-de-Provence.
Il semble que les fonds soient débloqués. Cependant, nous sommes toujours dans l’attente d’un véritable calendrier de démarrage des travaux.
Afin que vous compreniez mes inquiétudes, je tiens à vous informer de la situation du centre de détention de Salon-de-Provence:
• Tous les pupitres des postes protégés sont devenus complètement obsolètes et défectueux.
• Nous subissons des défaillances quotidiennes de l’ouverture des portes à gâche électrique.
• Certaines zones, notamment sur l’ensemble du bâtiment A, manquent totalement de contrôle visuel lors des ouvertures de portes palières suite à un système vidéo entièrement défaillant.
Il y a quelques mois, nous avons été confrontés à la rupture totale des systèmes d’ouverture de la porte d’entrée principale, premier maillon sécuritaire de l’établissement, il a fallu un certain laps de temps avant que notre administration débloque des fonds pour l’installation d’un appareillage temporaire.
Pas une journée se passe sur le CD Salon-de-Provence sans devoir faire face à la défaillance de ce système archaïque, et nous sommes toujours dans la crainte d’une rupture totale sur une des zones de la détention.
Le constat est simple : le manque de sécurité et de sûreté au quotidien sont flagrants pour l’ensemble des personnes sur le CD de Salon-de-Provence.
Il est inutile de vous rappeler que l’administration doit être le garant de la sécurité de ses personnels et de ses usagers.
Aujourd’hui, force est de constater que depuis plusieurs années FO Justice alerte et dénonce cette problématique par voie de communiqués. Lors de chaque conseil d’évaluation (depuis 2018) ou réunions avec les représentants de l’administration, chacun était bienveillant en nous expliquant que le début des travaux était prévu très prochainement, voire dans les mois qui suivent.
Toutefois, ils nous ont tenu des promesses sans lendemain, car le constat est simple, aujourd’hui nous sommes toujours dans l’attente…
Monsieur le directeur interrégional, il faut admettre que nous ne pouvons continuer nos missions dans cette situation avant qu’un incident grave ne se produise, vous devez prendre conscience de cette réalité, il y a désormais urgence à agir.
Il est indispensable que vous nous communiquiez un réel calendrier de mise en œuvre du début des travaux DATACET sur le CD de Salon-de-Provence.
Monsieur le Directeur interrégional, dans l’attente, veuillez agréer mes salutations les plus respectueuses.
Flash-inFO affectation des admis au concours des 1ers Surveillants Session 2023
FO Justice vous informe que la date de l’amphithéâtre d’affectation des admis au concours professionnel des 1ers Surveillants – session 2023, est fixée au :
– Vendredi 31 mars 2023 au siège de la Direction de l’Administration Pénitentiaire.
Les dates d’entrée en formation à l’ENAP sont les suivantes :
► Vague A : le 2 mai 2023 (lauréats classés du 1er au 190ème sur la liste principale).
► Vague B : le 22 mai 2023 (lauréats classés du 191ème au 331ème + 41 du TA).
🚨Des changements de vague pourront avoir lieu par nécessité de service avant le 17 avril 2023.
🚨Les agents ayant déjà demandé un changement de vague doivent de nouveau le solliciter !!!
CSA IP du Lundi 16 Mars 2023 : Déclaration liminaire
Mesdames et Messieurs les représentants de l’Administration et des Organisations Syndicales,
FO Justice CPIP tient avant tout toute chose à apporter, dans ses temps de contestation citoyenne, tout son soutien aux collègues qui depuis les prémices se dressent contre le projet de réforme des retraites, particulièrement en ce jour décisif où nos Députés sont appelés à voter pour ou contre ce projet de loi injuste.
C’est fort des résultats des récentes élections professionnelles de 2022, qu’FO Justice CPIP est désormais une Organisation Syndicale représentative au CSA IP, à ce titre nous sommes fiers et reconnaissants à l’égard des plus de 10 % d’agents qui nous ont accordé leur confiance en votant FO. Nous défendrons avec conviction et professionnalisme les valeurs et revendications qui sont les nôtres afin que la filière Insertion Probation soit reconnue à sa juste valeur et qu’elle puisse évoluer conformément aux attentes des agents que nous représentons.
C’est dans cette optique et dans un souhait d’établir un dialogue social constructif et pertinent que notre organisation syndicale tient à rappeler à l’administration son attachement au principe de concertation avec les OS, sur tous les sujets liés à l’Insertion et la Probation, même ceux en cours de réflexion.
Aussi, nous profitons de cette instance et de la récente publication de la liste des postes ouverts à la mobilité 2023, pour dénoncer d’une part la suppression du système de critères par points appliquée par la DAP depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019. Ces nouvelles modalités de recrutement déléguées au DFSPIP sans autre critère objectif auront pour conséquence des dérives importantes. Conformément à l’une de nos revendications, nous demandons toujours l’abandon des nouvelles lignes de gestion de la mobilité et le retour au système à point, plus égalitaire pour les CPIP. D’autre part, nous vous avons saisi M. le DAP, pour vous faire part de notre mécontentement face à une iniquité de traitement pour les SPIP des DISP de Toulouse et de Bordeaux.
FO Justice CPIP sollicite également un éclaircissement quant au RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel), qui est légalement constitué de l’IFSE (l’indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise) et du CIA (complément indemnitaire annuel). La question de « l’absence » de CIA sans explication se pose. A cela il nous a été indiqué qu’un « consensus » (dont nous n’avons pas eu connaissance) aurait été établi avec les autres organisations syndicales représentatives.
Chèr(e)s collègues, qu’avez-vous à répondre à cette information puisque sauf erreur de notre part vous n’avez jamais communiqué en ce sens ?
L’augmentation de 200€ de l’IFSE n’était donc pas la compensation de « l’oubli » des CPIP en vue de l’octroi du CTI suite à la LOI SEGUR, mais la conséquence d’un marchandage au rabais en interne ? Nous aimerions penser que cela n’ait qu’une information erronée car les agents que nous représentons attendent des positions claires et assumées sur ce sujet.
Aussi, c’est le cœur vaillant, fort du soutien des collègues CPIP, DPIP, PA, ASE, qui œuvrent au quotidien dans les SPIP, que nous militerons activement pour l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de leurs missions essentielles au sein de la Fonction Publique d’État.
Prison de Riom : Déclaration liminaire CSA du 16 mars 2023
Lors des élections professionnelles de décembre dernier, les personnels du Centre Pénitentiaire de RIOM ont donné à notre organisation une majorité absolue dans la nouvelle instance qu’est le CSA.
Près de 75% des votants nous ont accordé leur confiance.
Les agents sont inquiets de la situation de notre Administration.
Tout d’abord, la reforme des retraites menée par le gouvernement qui impacte sérieusement et injustement les personnels.
Ensuite malgré une réforme ambitieuse portée par FO JUSTICE concernant la fusion des grades et l’annonce du Garde des Sceaux présentant la catégorie B pour les Surveillants pénitentiaires impliquant la fusion Premier Surveillant/Major et la catégorie A pour les officiers, la situation est bloquée en CSA.M par les autres Organisations Syndicales qui refusent le projet construit et porté par FO JUSTICE.
Vont ils encore nous faire perdre un temps précieux comme lors de la fusion des grades ?
Cette stratégie uniquement électoraliste risque de créer un préjudice financier pour les personnels qui sont dans l’attente de reconnaissance institutionnelle.
FO JUSTICE défendra sans concession les intérêts des personnels et l’avenir de notre Institution.
Enfin localement, la situation en termes d’effectif sur le C.P. RIOM est préoccupante : le manque d’anticipation dans la gestion RH et la crise du recrutement national entraînent la Direction locale à dégrader le mode de fonctionnement des différents services pour pallier au manque d’effectifs.
FO JUSTICE condamne le mode dégradé dans les détentions et les différents services et sera vigilant à la charge et aux rythmes de travail imposés aux personnels.
Prison de Riom : La foire fouille à la MAH 2
Le jeudi 15 mars 2023 à 8h15, 2 fouilles de cellules prévues ont été réalisées sur le 1er étage du bâtiment MAH2.
Au vu des découvertes importantes, plusieurs autres cellules du même secteur seront également fouillées avec des surveillants de l’établissement.
Bilan des trouvailles :
– 2 couteaux en céramique
– 6 Iphone et 1 autre smartphone
– 1 modem 4G
– 1 couteau suisse
– 1 lame de scie
– 1 jeu de Nintendo Switch (la console sera trouvée dans l’après-midi)
– des produits stupéfiants
– 1 Google Chromecast et des Fire Tv Stick Amazon
– 1 montre connectée
– des bandeaux LED
– de la viande
– Etc
Après cette opération, un détenu a été placé au Quartier d’Isolement et un autre a été changé de bâtiment.
Le Syndicat local FO Justice demande des récompenses écrites pour les agents présents qui se sont rendus disponibles et les félicite pour la gestion des fouilles et des découvertes.
Le Syndicat local FO Justice demande des moyens efficaces de lutte contre les incessantes projections et nombreux survols de drones (encore 4 dans la soirée).
Prison de Rouen : Jet d’Urine au Quartier Disciplinaire !
Fraichement arrivé de la Maison d’Arrêt de Caen pour agression sur personnel, le détenu H. fait de nouveau parler de lui au Quartier Disciplinaire de l’établissement.
Alors que l’agent QD et la Première Surveillante de quart effectuent la distribution du repas, ce dernier a bien préparé son coup.
Il déclare vouloir prendre son repas, c’est alors que les deux agents s’approchent de la grille pour le lui donner. Le détenu projette alors sur eux une barquette remplie d’urine et d’excréments.
Ce détenu est coutumier des faits puisqu’il a agi de la même manière au Quartier Disciplinaire de son précédent établissement.
Le bureau local Fo justice apporte tout son soutien aux collègues agressés.
Le bureau local Fo justice demande une sanction disciplinaire à la hauteur des faits et le transfert du dit détenu.
Prison de Fresnes : Déclaration Liminaire lors du CSA. Prévention de la désinformation !
Réunis en ce jour (sainte Bénédicte) à l’occasion du 1er CSA local notre organisation syndicale dénonce la mise en place de ce projet de réforme des retraites, condamnant les personnels du ministère de la justice à une peine de deux ans supplémentaires de travail avant de pouvoir profiter dignement d’une retraite bien méritée au gré de la pénibilité d’un monde pénitentiaire de plus en plus difficile.
Nous souhaitons profiter de cette instance solennelle pour clarifier certaines choses. Le 21 février 2023 lors d’un déplacement à L’ENAP le garde des sceaux a annoncé une réforme statutaire et historique pour les personnels de surveillance.
Le passage en catégorie B pour les corps d’encadrement et d’application et en catégorie A pour le corps de commandement.
Ces annonces sont le fruit de revendication et d’un travail acharné des militants et des représentant nationaux Force Ouvrière Justice depuis des années.
N’oublions pas que les personnels ont été trahis en 2018 et que les braises ne doivent pas rallumer les flammes de la désinformation de ceux qui se sont vendus pour une paire de magnum et de gilet par lame contre des trentièmes et des jours d’exclusions.
Une question, à défaut de vouloir créer du lien entre les surveillants et les détenus selon Monsieur le secrétaire local Ufap Unsa de Fresnes, travaillez-vous sous couverture au service de l’OIP ?
Quant à la CGT, ces derniers se trompent de combat et préfèrent se battre pour internet et le smic pour les détenus.
Le SPS vous l’aurez compris, cherchez-les ces derniers préparent leurs concours de gradés ou d’officiers !!!!
Rentrons dans le vif du sujet,
Si on connaissait la tape sur l’épaule amicale pour rassurer, motiver ou réconforter quelqu’un, une étude néerlandaise vient à démontrer que ce geste permettait aussi d’apaiser les angoisses de mort, en particulier chez les personnes en manque de confiance. Force Ouvrière Justice au centre pénitentiaire de Fresnes n’est pas en quête de confiance, puisque les personnels lors des élections professionnelles ont décidé de nous renouveler leur confiance faisant de Force Ouvrière Justice le syndicat majoritaire et incontournable de notre établissement.
Notre syndicat tient à rappeler au président du CSA, Directeur du centre pénitentiaire de Fresnes qu’il n’est pas possible d’essuyer ses pieds sur notre organisation syndicale banalisant le dialogue social et pratiquant la sourde oreille à nos sollicitations.
Ne pensez pas que Force Ouvrière Justice se tairait une fois les élections professionnelles terminées, c’est mal nous connaitre.
Nous souhaitons en cette instance solennelle dénoncer les radiations de cadres d’agents ayant été agressés par des personnes détenues se trouvant en accident de travail !!! Quel message l’administration fait passer aux travers cette gestion administrative !!!
Il serait temps une fois pour toute que chacun prenne ses responsabilités au sein du centre pénitentiaire de Fresnes, à commencer par le directeur des Ressources humaines. Il n’est pas normal que les agents restent sans réponses, si le costume est trop grand il serait peut-être temps de le ranger au placard !!!
De plus, notre organisation a interpellé le directeur à plusieurs reprises sur la gestion faite des congés bonifiés. Une fois de plus cette gestion soit disant d’équité n’en n’est rien au regard des textes en vigueur.
Nous sollicitons sans délai la mise en place d’une commission ad hoc avec une harmonisation des traitements administratifs comme sur la plupart des autres établissements du ressort de la DISP de Paris.
Pour rappel, lors d’une réunion avec le Directeur Interrégional, ce dernier nous avait donné raison à ce sujet.
Bref, le nouvelle espace d’accueil des familles à récemment été inauguré, Force Ouvrière Justice interpelle nos dirigeant sur l’état du centre pénitentiaire de Fresnes et attend toujours des réponses pour sa rénovation.
Les agents y travaillant ont aussi le droit de travailler dans des conditions optimums pour cela notre organisation souhaite la création dès l’année prochaine, d’un espace de convivialité (aire de pique-nique) et un espace Street Workout sur le domaine pénitentiaire. Aussi au nom du plan d’équité Force Ouvrière Justice souhaite dès cette année que les petitssurveillants de l’établissement puissent eux aussi bénéficier des repas gastronomiques au mess au même titre que la direction !!!!!
Si la presse a fait écho ce week-end du tristement célèbre anniversaire de l’évasion qui a marqué à vie les personnels du centre pénitentiaire de Fresnes le 12 mars 2003, notre organisation souhaite pour sa part rendre hommage aux agents qui ont été présents ce soir- là et qui continuent de servir l’institution pénitentiaire.
Aujourd’hui plus que jamais la sécurité doit être au cœur de notre quotidien à commencer par la lutte contre les survols de drones au-dessus de notre établissement afin de livrer des objets et produits interdits !!!
La sécurité de nos collègues et de l’établissement est menacée.
Enfin, le dialogue social doit être respecté pour que les échanges puissent être respectueux !!! Le dialogue social ne se construit pas sur Twitter…
Le CSA initialement prévu le 6 janvier a été déplacé à ce jour, 4 jours avant la tenue de cette instance nous recevons les convocations avec la modification de l’horaire préalablement établie après concertation.
Nous comprenons les impératifs de chacun mais les représentants du CSA du centre pénitentiaire de Fresnes ne sont ni les larbins ni les bouffons du directeur.
Il ne sert à rien de dire « Nous avons fait de notre mieux » Il faut réussir à faire ce qui est nécessaire……Wiston CHURCHILL
Nous refusons de siéger à cette instance en vertu du manque de respect vis-à-vis de notre organisation professionnelle et en contestation contre le projet de réforme des retraites.
Prison de Condé-sur-Sarthe : Sans Limite ! Sans Raison ! L’agression comme pression/communication
Ce lundi 13 Mars au matin, à la suite de la notification de sa prolongation d’isolement, le détenu W, demande à pouvoir se rendre à la bibliothèque en début d’après-midi d’un ton menaçant.
Après l’appel de 13H, l’équipe (heureusement renforcée par l’agent du PIC de sa propre initiative), ouvre la cellule de cette personne détenue…
Profitant de cette occasion, l’individu assène un coup de poing au collègue, sort brusquement de sa bouche une paire de ciseaux et lui porte plusieurs coups de ciseaux au niveau de l’omoplate.
Cette lâche et violente agression n’empêche pas l’équipe d’intervenir et de placer l’intéressé au QD. Durant l’intervention, il résiste en essayant de mettre ses doigts dans l’œil du collègue qui avait reçu les coups de ciseaux.
Bilan de cette violente agression : plusieurs personnels blessés dont 7 points de suture pour notre collègue principalement touché et 5 jours d’ITT.
Le bureau local FO Justice félicite les collègues présents pour leur professionnalisme et pour le sang-froid dont ils ont fait preuve malgré ce déferlement de violence.
FO Justice condamne cette lâche agression et demande que cet individu soit traduit le plus rapidement possible devant la justice.
Le bureau local FO Justice réitère ses demandes :
- Le binômage dans l’organigramme de l’établissement
- L’arrivée de Premiers Surveillants
- Les missions vicinales pour les ELSP
FO Justice rappelle la nécessité d’équiper les détentions et notamment les quartiers à risque de PIE (Pistolet à impulsion électrique).