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Examen Professionnel Dérogatoire de Lieutenant Pénitentiaire 2023

Le Syndicat FO Justice vous informe de la parution de l’arrêté du 28 octobre 2022 relatif à l’ouverture de l’examen professionnel, à titre dérogatoire, de Lieutenant pour l’année 2023.

Pour information, le nombre de total de postes offerts est fixé à 230.

➢ L’ouverture des inscriptions débutera le lundi 14 novembre 2022

➢ La date de clôture des dossiers est fixée au vendredi 16 décembre 2022

➢ Le retour des dossier RAEP est fixé au vendredi 16 décembre 2022

➢ Les résultats de présélection sont prévus à partir du mercredi 18 janvier 2023

➢ Les épreuves orales se dérouleront à compter du lundi 13 février 2023

➢ Les résultats d’admission sont attendus à partir du mercredi 1er mars 2023

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Prison de Lyon-Corbas : Agression à la MAH1

Une agression peu commune a eu lieu sur la MAH1 le 03 novembre.

On ne s’attendait pas à une réaction aussi explosive que surprenante de la part du détenu F. de la MAH2 incarcéré pour violences conjugales. Cette personne âgée (84 ans)porteur d’un handicap calme depuis son arrivée, avec quand même des propos et gestes machiste face aux infirmières, personne ne s’en méfiait.

Arrivé à la MAH1, pour un placement en cellule DPU, il a réussi à bloquer la grille palière avec son pied pour empêcher les collègues de passer. La collègue présente de l’autre côté de la grille qui essayait de l’ouvrir a reçu un coup de poing en plein visage gratuitement. Lors de la mise en prévention, il s’en est également pris verbalement à la collègue du QD.

Incarcéré pour violences faites aux femmes, il continue sur sa lancée, en toute impunité.

Ce genre d’incident doit nous rappeler que nos chers pensionnaires quels que soient leurs profils n’arrivent pas chez nous par hasard. L’empathie n’a pas de place face aux voyous.

Nos prisons regorgent de toxicos, de malades mentaux, de violents de toutes sortes, alors nous ne pouvons nous arrêter à un aspect physique. Protégeons-nous en ne dérogeant pas à la règle.

Le bureau local Fojustice souhaite un prompt rétablissement à la collègue et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local Fojustice se tient à sa disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local Fojustice demande une sanction disciplinaire et pénale à la hauteur des faits et surtout qu’il l’exécute jusqu’au bout.

Le bureau local Fojustice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

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Prison de Lille-Sequedin : Livraison par Drone ! Saisie Impressionnante !

Les livraisons par drone continuent d’affluer chaque nuit sur notre établissement, la nuit du 3 au 4 Novembre aura une nouvelle fois été marquée par ce phénomène d’un nouveau genre.

C’est au cours de la nuit que l’agent en poste au mirador 3 informe le gradé qu’un drone est entrain de survoler l’établissement. Le chef prend donc la décision de se rendre dans les abords accompagnés de 3 surveillants afin d’identifier l’emplacement exact du lâché de colis. En à peine 5 minutes, 3 survols de drone ont clairement été identifiés par nos collègues. Chaque colis était destiné à la même cellule du bâtiment B, les occupants de cette cellule parvinrent d’ailleurs à récupérer l’un des colis pendant que les surveillants en récupéraient deux autres.

Après avoir clairement identifié la cellule, le gradé de nuit avec accord de la direction décide de procéder à la fouille de la cellule concernée. Il sera découvert lors de cette fouille :

  • 237 grammes d’herbe
  • 497 grammes de résine de cannabis
  • 7 câbles de charge
  • 1 kit oreillettes
  • 1 chargeur bracelet
  • 5 chargeurs
  •  5 téléphones
  • 1 cigarette électronique
  • 6 cartes Sim

Il est totalement évident que les occupants de cette cellule ont une importance capitale dans le trafic mis en place sur le bâtiment B. L’un des deux est d’ailleurs parfaitement connu de nos services en terme de détention d’objets prohibés et de produits stupéfiants. Depuis le début d’année, il a été saisie dans les cellules occupées par cet individu 970 grammes de substance illicite, 17 téléphones ainsi que de nombreux objets en tout genre comme des bracelets connecté, boîtiers TV, boîtier wifi…

Il serait peut-être l’heure pour la direction de l’établissement de réagir et de se rendre compte que ce détenu n’a plus sa place sur le CP Lille Sequedin. Il faut clairement stopper le trafic que ce détenu à mis en place à l’aide de drone sur notre établissement.

FO Justice du CP Lille Sequedin exige que ce détenu soit enfin placé à l’isolement jusqu’à ce qu’il soit transféré vers d’autres cieux.

FO Justice du CP Lille Sequedin félicite l’ensemble de l’équipe de nuit ainsi que le gradé pour leur parfaite gestion ainsi que pour cette impressionnante saisie. Nous demandons d’ailleurs à la direction de les féliciter comme il se doit…

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Prison de Nantes : A un Auxi près, l’irréparable !

Après des agressions à l’encontre de nos collègues avec des lames les 13 et 21 octobre et la lourde agression physique d’un autre agent samedi dernier ce matin le plus terrible et horrible a failli se produire.

Vers 8h40, un détenu au parcours judiciaire particulièrement éloquent, a tenté d’étrangler le surveillant d’étage.

Mal embarqué notre ami n’a dû son salut qu’à l’arrivée de l’auxiliaire d’étage qui a déconcentré cet individu et lui a donc permis de se dégager et appeler les renforts.

Lors de sa maîtrise cette « crapule » tentera à nouveau d’intenter à la vie de notre collègue.

Pour nous il s’agit d’une tentative d’homicide et nous espérons que la justice retiendra ce motif pour le rajouter au CV de cet individu.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son plus profond soutien à notre collègue lourdement traumatisé et aux agents rapidement intervenus et également choqués.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes remercie la chaîne hiérarchique pour leur présence et soutien.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes appelle à un débrayage demain matin pour marquer notre soutien à notre ami et à nos collègues récemment agressés.

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Prison de Saint-Etienne : Nouvelle agression sur personnel

Ce jeudi 3 Novembre 2022, aux alentours de 10h05 lors de la descente promenade A1, un détenu est sorti de sa cellule muni du fil électrique du frigo et a menacé les collègues présents en ces termes :

« Je vais les niquer ouvrez-moi je vais les enculer ces gros fils de putes »

Les collègues arriveront à remettre le détenu en cellule mais la fermeture de la porte sera impossible face aux nombreux coups de pieds assénés à la porte par ce détenu.

Une intervention sera nécessaire.

Les agents durant l’intervention feront face à des coups de poing et des coups de pieds ,à des crachats, à des jets de plaque chauffante, vaisselle, chaise et table ainsi qu’à des menaces de mort et à des insultes à caractère raciste je cite :

« Fils de pute de noir, je vais vous niquer vos mères » 

La mise en prévention sera nécessaire face à ce dangereux individu tristement célèbre pour ses nombreuses agressions sur dépositaire d’autorité publique.

BILAN : deux agents iront à l’hôpital suite aux jets de plaque et de chaise ainsi qu’aux coups de pieds portés par ce détenu.

  • 7 jours d’arrêt et 3 jours d’itt pour l’un
  • 5 jours d’arrêt et 3 jours d’itt pour l’autre

Le bureau Local FO Justice félicite le professionnalisme des collègues et leur souhaite un prompt rétablissement

Le bureau Local FO Justice se tient présent et le restera pour toutes les démarches des collègues.

Le bureau Local FO Justice demande la mise en œuvre de sanctions exemplaires face à ce déferlement de violences.

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Prison d’Annoeullin : JOYEUX NOËL !

Le 1er avril 2022 lors de la venue de Madame DECROIX, Directrice Interrégionale de Lille, FO Justice lui avait fait la remarque que les Surveillants et Brigadiers qui dépannaient notre établissement et par extension l’administration pénitentiaire, n’en tiraient aucun bénéfice ! Les responsabilités inhérentes à chaque gradé, sans contrepartie ! Aucune garantie de récompense au tableau d’avancement et le risque d’un retour brutal à une fonction de Surveillant, dès l’arrivée d’un Premier Surveillant. Pour ceux qui bénéficiaient antérieurement d’un poste fixe ou en brigade, c’est la double peine car là encore, ils n’ont pas la certitude de retrouver un rythme ou un confort de travail équivalent.

Pour notre organisation, cette situation était inacceptable ! Nous avons donc fait à Madame DECROIX, la même proposition que nous avions suggéré à Madame LEBRETON, Directrice de l’établissement à cette période: à savoir l’attribution de l’ICP majorée aux faisant fonction de 1ers Surveillants, avec rétroactivité pour l’année 2022 ! Toutes deux avaient été sensibles à nos arguments, à tel point que Madame DECROIX s’était engagée à étendre cette disposition sur l’ensemble de la DISP de Lille, sous certaines conditions.

Alors certes, sept mois se sont écoulés depuis notre première intervention et il aura fallu quelques relances, mais aujourd’hui, nous sommes heureux d’annoncer que nos collègues d’Annoeuillin ont touché cette ICPM avec rétroactivité. Conformément aux engagements pris. Nous en remercions la DISP de Lille et nous nous réjouissons pour tous les collègues qui en bénéficieront à juste titre dans les Hauts de France !

En cette période d’inflation et à la veille de Noël, voilà une petite douceur qui mérite d’être appréciée à sa juste valeur.

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Prison de Caen : AGRESSION Fouille Parloir

Prison de Caen

Cet après-midi, les parloirs ont été au cœur de l’actualité de notre maison d’arrêt.

Lors de l’un des tours de parloir, des produits stupéfiants ont été découverts par deux fois.

Peu de temps après avoir trouvé près de 10 grammes de stupéfiants, caché dans la doublure d’un short, lors du contrôle d’un sac de linge destiné à un premier détenu, l’agent fouille a été mordu au niveau du pouce par un second détenu qui tentait de dissimuler de la drogue lors de sa fouille.

L’agent parviendra néanmoins à maîtriser l’individu grâce à l’aide des renforts, arrivés rapidement.

23 grammes de résine de cannabis justifient-ils le fait qu’un détenu puisse se sentir le droit de mordre un agent ??

L’agent s’en sortira avec une grosse douleur à la main.

Le bureau local FO déplore cette énième agression à la sortie des parloirs

Le bureau local FO apporte tout son soutien à notre collègue et se tient prêt à l’aider dans ses démarches.

Le bureau local FO félicite le personnel présent pour leur réaction et leur professionnalisme.

Le bureau local FO attend le passage en CDD et exige une sanction à la hauteur des faits.

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Prison d’Osny : Compte-rendu du CT MAVO du 3 Novembre 2022. Une réunion tendue… Encore…

Ce jeudi 03 novembre 2022 avait lieu le dernier Comité Technique de l’année à la MAVO.

L’occasion pour Force Ouvrière Justice d’aborder plusieurs points : Fiches de poste :

  • Fiche De Poste Officier parloir : pas d’objection pour Force Ouvrière si ce n’est la remarque que les horaires du poste ont été définis suivant le système d’ouverture/fermeture qui est censé disparaitre ???

Réponse de la direction : c’est en attendant la mise en place des astreintes.

  • Fiche De Poste surveillant et gradé officier : trop confus, les prérogatives du svt empiétaient sur celles du 1er svt ?

Réponse de la direction : report.

  • Fiche De Poste officier et svt service des agents : pas de documents donc report !
  • Fiche De Poste officier d’astreinte : Force Ouvrière s’est opposé à cette mise en place, n’en voyant pas l’utilité d’autant plus que nos ressources en officiers n’étant pas suffisantes.Réponse du directeur : c’est mon choix, je ne reviens pas sur ma décision, cela représente très peu d’astreintes !
  • Point sur les horaires des agents en poste au parloir :
    Suite à la demande de Force Ouvrière, tous les agents du secteur ainsi que leur gradé ont été consultés et une proposition semblerait avoir vue le jour…seulement l’administration n’a pas été en mesure de nous la présenter donc report ! Quel dommage ! Quelle perte de temps !
  • Etat d’avancement du service de nuit à 4 rondes (à la demande de Force Ouvrière) :

Réponse de la direction : nous attendons toujours le retour DI, les 2 pointeuses vont être reprogrammées et 2 trousseaux de clefs vont être créés (1 bât A/B et 1 bât F), les pastilles de pointage vont être installées notamment pour la ronde des feux.

La période d’essai débutera le 01 décembre 2022 afin de la pratiquer sur l’ensemble des équipes.

Force Ouvrière se réjouit de cette décision qui va grandement réduire la pénibilité du service de nuit en sachant que lors de la mise place des ELSP, ce sont ces dernières qui effectueront les extractions de nuit, armées, ce qui augmentera de fait le niveau sécuritaire dans nos murs et en dehors.

  • Demande de la présence de 2 officiers de permanence le week-end : C’est une demande de Force Ouvrière car l’ensemble des officiers est favorable à cette mise en place, pour des raisons d’organisation de service, notamment avec l’ouverture prochaine de la SAS.

Réponse de la direction : non catégorique ! D’ailleurs elle invite les officiers à faire des suggestions pour leur fiche de poste d’officier de permanence afin de prouver l’utilité d’être 2 ! Chacun appréciera…

  • Force Ouvrière a demandé la mise en place rapide du planning de fin d’année tant attendu par l’ensemble des collègues. Nous avons insisté sur le fait que la plupart des agents ont été présents sur la structure notamment avec le rush de cet été et qu’ils étaient attachés au maintien de leurs 3 RH lors d’une des 2 fêtes.

Réponse de la direction : favorable à condition que nous ayons les ressources nécessaires.

  • Force Ouvrière est revenu sur la note de service concernant le système de badgeage avec le retrait de 30 minutes lors d’anomalies constatées. Nous sommes revenus sur le fait que ce système est difficilement applicable à la MAVO car les agents ne terminent que très rarement aux heures enregistrées dans ORIGINE et par conséquent les pointages sont compliqués. (Exemple un agent de coupure censé terminer à 12h finit finalement à 12h30 et revient donc à 12h45 pour l’appel, etc., etc…).

Réponse de la direction : l’agent doit pointer 4 fois par jour quoiqu’il arrive, c’est la règle.

Par conséquent, Force Ouvrière a demandé à ce qu’une note explicative sur le pointage soit distribuée à l’ensemble des agents et que chaque dépassement horaire soit bien pris en compte par le gradé et remonté au service des agents pour une comptabilisation.

Cher(e)s collègues, vous l’aurez compris le dialogue social est compliqué dans cet établissement avec des représentants de l’administration qui ont du mal à entendre la souffrance des personnels, agissant tel un rouleau compresseur. Mais vous pouvez compter sur le bureau local Force Ouvrière Justice pour faire entendre votre voix et faire valoir vos droits.

Du 1er au 8 décembre 2022, je vote pour un syndicat sans compromission, un syndicat qui vous soutient, je vote Force Ouvrière Justice !

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Prison de Vendin-le-Vieil : AHURISSANT ! Balade sur les toits !

Ce jeudi 03 novembre 2022, le centre pénitentiaire de VENDIN-LE-VEIL a été une nouvelle fois le théâtre de faits d’une grande gravité.

En effet, vers 16h30, à peine après qu’un détenu avait été mis en prévention venant de la MC3, un autre du même bâtiment prenait son envol une fois mis sur le terrain de sport ! « En deux temps, trois mouvements », le voilà arrivé sur le toit, se baladant comme il voulait pendant des heures !

IL FAUDRA ATTENDRE L’ARRIVÉE DES ERIS, POUR ATTRAPER CE “MONTE EN L’AIR” ET METTRE FIN À L’INCIDENT PRES DE 4H00 APRÈS.

Et pourtant, souvenez-vous, le 30 août 2021, un détenu faisait déjà de l’escalade dans notre établissement : visiblement il y avait encore des failles dans la structure !

Voilà donc les collègues, plongés depuis un certain temps dans une salle ambiance : accueil constants et ininterrompus de détenus MOS, comme si à un moment ou à un autre la poudrière n’allait pas éclater, détenus réfractaires à l’autorité, à l’hygiène volontairement dégradée, aux comportements déséquilibrés ou carrément fou, et pour couronner le tout on mélange des prévenus à tout ça…. Ce cocktail explosif allait forcément péter à un moment ou à un autre.

NON TOUT NE VA PAS BIEN DANS LES BATIMENTS, CHAQUE MATIN IL Y A DES RÉUNIONS À RALLONGE : POURQUOI ? SI CE N’EST PAS POUR PRENDRE EN COMPTE LES REMARQUES DE LA BASE, MÊME QUAND ELLES NE VONT PAS DANS LE SENS DE LA HIERARCHIE…

Va-t-on devoir continuer à faire face à l’inventivité délirantes des détenus chaque fois que l’un d’entre eux aura une revendication à faire valoir : NON C’EST INACCEPTABLE.

FO Justice félicite les collègues qui ont donné l’alerte rapidement, et demande à ce qu’ils soient officiellement reconnus.

FO Justice félicite l’ensemble des personnels présents pour leur dévouement, et leur implication pour contrôler la situation et mettre fin à l’incident.

FO Justice exige des sanctions à la hauteur de la gravité des faits, et le transfert de ce fauteur de troubles.

FO Justice exige des mesures matérielles rapides pour qu’un tel incident ne se reproduise définitivement plus.

FO Justice demande que cet incident soit l’occasion d’une réflexion, et même d’une remise en question de la politique actuelle de l’établissement.

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Prison d’Albi : Rectificatif

Comme d’habitude à l’approche de chaque élections professionnelles certaines OS qui restent silencieuses sur les problèmes de nos structures se réveillent soudainement et le vide de leur bilan les obligent à s’inventer des avancées pour séduire l’électeur.

Le dernier tract de l’entente CGT-SPS en est un bon exemple.

Voyons leur réunion avec la direction du 17 octobre :

-la note du contrôle des camions : FAUX, la version 2 n’a jamais été acceptée en CTS quelques jours plus tôt (PV à l’appui), elle n’était même pas à l’ordre du jour. Vous avez demandé le retour à la V2, sachez que c’est donner une tache supplémentaire à des agents qui en plus de vivre dans un cagibi, cumulent le plus de postes dans notre établissement. Demander à faire cumuler 5 postes simultanément pour 1 agent c’est là vôtre prévention des risques psycho-sociaux ??? Vous êtes sérieux ???

-la clé des bureaux : FAUX, cela a été obtenu lors du CTS du 4.10.2022 par les OS représentatives avec en plus un retour camera pour le A1er (PV à l’appui).

-l’urgence sanitaire : FO Justice est intervenu l’année dernière auprès du CHSCT-D pour faire constater et notifier le délabrement la PEP (PV à l’appui). Pour rappel un groupe de travail a eu lieu le 13 avril 2022 où a été présenté les futurs PEP-vestiaire du personnel-salle de repos et zone administrative, il fallait peut être venir… Pour info ces locaux ne datent pas du 19e siècle mais de seulement 2010 et à la demande des OS représentatives, ils ont fait l’objet de petites rénovations depuis leur mise en service et d’un contrat de nettoyage avec une société privé.

-la future PEP : FO a donné la réponse au même CTS (PV à l’appui)

Cette tentative tardive de s’octroyer un bilan est plutôt hasardeuse et mensongère, et « charger » certains personnels c’est du syndicalisme à géométrie variable…. Mais peut être que leur syndicalisme est intéressé…

Abraham Lincoln écrivait : » Aucun homme n’a assez de mémoire pour réussir dans le mensonge »