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Prison de Villenauxe-la-Grande : Les jours se succèdent mais les agressions subsistent !

Cet après-midi vers 14h35, lors du mouvement promenade au troisième étage du bâtiment B, un détenu déjà bien trop négativement connu de nos services à réitéré en agressant lâchement notre collègue.

Ce matin, il avait déjà proféré des menaces envers le docteur de l’US qu’il a croisé dans les escaliers en lui disant « je vais t’étrangler ».

En effet, cette personne détenue a été transféré au CD de Villenauxe la Grande en tant que MOS, elle avait déjà agressé un collègue dans son ancien établissement.

L’alarme a été déclenchée et les renforts sont arrivés immédiatement sur place. La mise en prévention au Quartier Disciplinaire a été nécessaire pour maitriser le forcené.

Nous recensons un trop grand nombre d’agressions au sein de notre établissement depuis plusieurs années, nous recevons de plus en plus de détenus transférés par MOS (Mesure d’Ordre et Sécurité).

Notre établissement ne doit pas être la poubelle des autres établissements et de la Direction Interrégionale !

Le bureau Local FO Justice demande à la Direction une réponse ferme pour cet agresseur.

Le bureau Local FO Justice demande à la Direction le transfert dans une Unité pour détenus violents car il n’a pas sa place au sein de notre structure.

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Budget DAP 2023 : Présentation et annonces

Ce lundi 03 octobre 2022 FO Justice était convié dès 10h30 à la DAP pour la présentation du « programme 107 », autrement dit, le budget propre à l’Administration Pénitentiaire pour l’année 2023. Cette réunion fait suite à la présentation du budget de la Justice par le garde des Sceaux, la semaine dernière.

Il nous a été rappelé que le budget du ministère de la Justice augmente à nouveau de 8%, le portant à 9,6 Milliards d’€, et que celui de la DAP augmente de 7,5%, soit 4,91 milliards d’€.

Le DAP a fait un point sur les effectifs au titre de l’année 2023. Ils augmenteront de 1,4% pour s’établir à 44 582 ETPT, soit la création de 809 emplois répartis ainsi :

➢ 489 emplois seront dédiés à l’ouverture des nouveaux établissements,

➢ 320 emplois pour renforcer les missions de surveillance pénitentiaire (ESP, PSE…).

Sur les mesures statutaires et catégorielles 2023, la DAP confirme les éléments communiqués par le ministre soit :

➢  1 Million d’€ pour l’augmentation du nombre de gradés,

➢  1,5 Millions d’€ pour la revalorisation de l’ICP majorée,

➢  2,2 Millions d’€ pour la mise en place de la dernière tranche de revalorisation de l’ICP minimale, avec un passage de 1785€ à 1869€,

➢  0,3 Millions d’€ pour les formateurs, les instructeurs et les moniteurs pénitentiaires,

➢  0,9 Millions d’€ pour les moniteurs de sport avec passage du complément forfaitaire de 300€ à 600€,

➢  2,8 Millions d’€ pour le financement de la reforme de fusion des grades de surveillant et brigadier pour 2023,

➢  1,5 Millions d’€ pour la poursuite de la mise en œuvre de la prime de fidélisation,

➢  0,8 Millions d’€ pour la dernière année du plan de requalification du corps de commandement,

➢  1,6 Millions d’€ pour la revalorisation de l’IFO pour les officiers et les CSP.

S’agissant de la réforme statutaire d’envergure du corps d’encadrement et d’application promise par le Ministre, la DAP a rappelé que les discussions seront ouvertes en 2023 afin d’aboutir à un projet « historique ». Ces discussions seront l’opportunité de répondre aux nouvelles missions des personnels de surveillance, au besoin de recrutement et à la nécessité de revoir la formation initiale, comme FO Justice le réclame depuis des années.

FO Justice a rappelé les discussions déjà engagées avec la DAP, le ministre de la Justice, Matignon etl’Elysée dans le cadre des États Généraux de la Justice. Elles devront se traduire par :

➢ Le passage en catégorie B pour le corps d’encadrement et d’application

➢ Le passage en catégorie A pour le corps de commandement

➢ L’alignement indemnitaire sur nos homologues de la Police Nationale avec la création d’une indemnité spécifique mensuelle pénitentiaire

➢ La fusion des grades de 1er Surveillant & Major.

La DAP a rappelé que la fusion des grades n’était qu’une première étape dans la reconnaissance qui était attendue par les Personnels. FO Justice l’entendait bien ainsi…

Pendant cette présentation du DAP, certains syndicats ont d’ores et déjà essayé de se raccrocher aux branches de cette future réforme. On sent les élections arriver… S’ils ont dormi pendant 4 ans, FO Justice a continué d’œuvrer pour voir aboutir l’ouverture des discussions dans le cadre de NOTRE projet.

FO Justice ne laissera pas ces pseudos syndicalistes malmener les Personnels pour des bulletins de vote !

Au titre de l’immobilier, 142 millions d’€ seront dédiés en 2023 à l’entretien et la rénovation du parc immobilier existant.

S’ajoute, une dotation de 441 Millions d’€ pour intensifier la mise en œuvre du programme dit « 15000 » à partir de l’année prochaine. Ainsi 10 nouveaux établissements seront livrés en 2023 pour 1938 placessupplémentaires (Caen-Ifs, Troyes-Lavau, CJD Fleury transformé et 7 SAS).

MALGRÉ LE LOBBYSME DE CERTAINS, FO JUSTICE OBTIENT ET RESTERA MOBILISÉ SUR TOUS CES SUJETS !

LES PERSONNELS ATTENDENT DE LA RECONNAISSANCE, FO JUSTICE LEUR OBTIENT !

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Prison de Perpignan : Un week-end qui malheureusement a donné raison aux alertes de FO Justice !!!

Dans un communiqué adressé à Mr ALIOT Maire de Perpignan, en date du 29 août 2022, FO Justice alertait l’élu sur le nombre incessant d’intrusions d’individus sur le

domaine afin de faciliter leurs projections. FO Justice insistait sur les divers incidents en tous genres qui se déroulent durant la journée et la nuit autour de l’enceinte. Comme : le cocktail Molotov envoyé sur les filets de projections, les feux d’artifices tirés à deux reprises pour fêter des anniversaires de détenus…

Devant toutes ses incivilités, FO Justice demandait à l’élu de doter les voies publiques entourant le domaine de caméras de surveillance.

Après la visite de l’établissement par Mr le Préfet, le jeudi 29 septembre 2022, FO Justice a échangé et remis en main propre une lettre ouverte à Mr le Préfet afin de poser sur le papier les problématiques actuelles.

Vous avez pu lire, chers collègues que FO Justice alertait les autorités des trafics de drogues dont la cocaïne qui touchent de plus en plus nos détentions. Dans un même temps, FO Justice demandait des patrouilles POLICE afin de palier au manque de personnel type ELSP et de faire du flagrant délit sur les projeteurs de colis illicites.

Ce week-end du 30 et 1er octobre 2022, soit 2 jours après les alertes de FO Justice, 14,5 grammes de cocaïne ont été interceptées et saisies par les agents du secteur des parloirs familles. Plusieurs projections ont atterri dans les cours de promenades du Centre de Détention et malheureusement, leur contenu pour la plupart a été écoulé en détention.

FO Justice de Perpignan alerte la direction, les autorités. Quand les trafics sont fructueux, l’argent liquide fait son apparition. Lorsque la liquidité est présente dans nos murs, alors les incidents ne sont jamais très loin. ATTENTION !!!

FO Justice redemande, ré-insiste sur la présence d’équipe cynotechnique afin de déceler d’éventuelles intrusions de drogues par les parloirs. Un appui par notre cellule

cynotechnique pourrait être envisagé lors des fouilles sectorielles. FO Justice persiste à dire que les effectifs des ELSP ne sont pas à la hauteur des besoins sur notre structure. À quand les 20 agents pour une capacité comme la nôtre ?

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Prison de Châteauroux : SMPR ou SMPER*

Châteauroux

Nul n’est sans savoir que la gestion de l’établissement laisse à désirer et nous ne sommes vraiment pas aidés par certains services qui se prennent pour Dieu.

Il y a quelques mois nous avions déjà dénoncé dans un communiqué la politique pro-détenu du SMPR, mais il semblerait que nous n’ayons pas été compris.

Petit récap de la semaine passée :

Lundi 19 septembre lors de la distribution des traitements du soir le détenu A. , réputé pour son mauvais comportement envers le personnel, obtiendra après ses complaintes une dose plus élevée de son médicament que celle prescrite par le médecin.

Cette même infirmière décidera quelques minutes plus tard d’extraire le détenu B. car ce dernier aurait, selon ses dires, ingéré des lames de rasoir.

Nous rappellerons au passage qu’il s’était volontairement fracassé la tête contre un mur une semaine avant afin d’être extrait.

Bien évidement après examens les urgences confirmeront que ce dernier n’avait rien avalé du tout et le détenu rentrera comme une fleur après sa petite balade champêtre gracieusement offerte par la gentille infirmière.

Mardi 20 septembre le psychiatre en poste au SMPR descendra voir le détenu B. (placé en CPROU) qui était plus que virulent dans ces propos.

Vu son état d’énervement les surveillants présents lors de l’entretien décident de se placer dans la cellule derrière le personnel soignant pour assurer la sécurité de celui-ci mais le détenu ordonnera que les agents sortent, sur demande du psychiatre les agents ont donc quitté la cellule.

Vendredi 23 septembre après sa visite au QD/QI ce même psychiatre a appelé le SAMU afin d’extraire le détenu K. car il aurait aperçu celui-ci avaler une lame de rasoir. (pratique décidément populaire au CP)

Légère omission tout de même de ce professionnel de santé qui n’avertira pas la pénitentiaire de cet appel et de cette demande d’extraction mais surtout qui n’assumera qu’à moitié ledit appel en rejetant la faute sur le BGD….

La suite nous la connaissons, le détenu K. finira en H.O puis leur faussera compagnie, avant d’être retrouvé quelques heures plus tard par les forces de l’ordre.

Ce dernier connaissant très bien les protocoles voulait être extrait à tout prix et a trouvé avec le SMPER un allié de choix…

Messieurs et Mesdames du SMPR qui n’avez pas encore compris quels genres d’individus vous « soignez » nous en avons marre de cette gestion qui nous met en danger chaque jour.

Puisque la DI souhaite que nous comblions les cellules vides du B2 le syndicat local Force Ouvrière demande à la Direction que les détenus diagnostiqués trop fragile pour rester au quartier soient placés au B2 avec une gestion individuelle et surtout un suivi psychologique renforcé en semaine pour être sûr et certain qu’ils aillent mieux et puissent réintégrer une détention classique.

Le syndicat local Force Ouvrière rappelle que les traitements doivent être donné par un personnel soignant qui doit (dans le cas où le détenu vérifie son contenu) constater un manque éventuel.

Le syndicat local Force Ouvrière rappelle que les agents ne sont ni habilités ni formés pour distribuer des médicaments.

Le syndicat local Force Ouvrière ne veut pas voir la responsabilité d’un agent engagé parce qu’il y aura eu une erreur de dosage , de médicaments, etc….

Le syndicat local Force Ouvrière demande la création d’un groupe de travail afin de réfléchir à l’ouverture du B2 avec des détenus dit “suicidaire »

Le syndicat local Force Ouvrière demande à la Direction de reprendre les rênes de son Établissement en rappelant notamment aux services partenaires que nous ne gardons pas des moutons et qu’ils sont là pour assumer leurs actes commis à l’extérieur comme à l’intérieur de nos murs.

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* service médical de programmation d’extraction ratées .

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Prison de Carcassonne : Je porterai une importance particulière aux petites structures !!

En ce soir de 02 OCTOBRE 2022 , cette phrase reprise par celui qui gère cette DISP sonne une nouvelle fois comme un affront envers les personnels de la MA CARCASSONNE.

En effet, ce soir nous quittons l’établissement à 144 détenus pour 55 places soit un peu plus de 260 % de taux d’occupation.

Toujours plus de voyous et toujours moins de postes offerts en CAP . Où sont les postes que vous nous aviez promis Monsieur le DISP ? « Excusez moi j’avais omis l’ouverture du SAS de Montpellier » nous dira t-il . « Je veillerai a abonder vos postes lors de la prochaine CAP (en parlant des petites structures) renchérit il . Le résultat est considérable ….1 POSTE ouvert pour la prochaine CAP . Pour rappel, nous disposons de 8 MER pour tourner correctement.

VRAIMENT MERCI POUR CETTE HONNEUR MON BON ROI . DEVONS NOUS NOUS METTRE A GENOU POUR VOUS PROUVER NOTRE DEVOUEMENT POUR CETTE TRES CHERE ATTENTION ?

Les bagarres se multiplient en détention. Des étages bondés, pleins a craquer. Des distributions de repas plus que tendues du fait de se retrouver face a des cellules triplées voir plus. Des mutations de cellules faites au forceps pour éviter les bagarres . Des travaux qui n’avancent pas. Des douches toujours pas terminées en cellules. Une infrastructure obsolète face au nombre trop important de détenus . Un manque de considération plus que flagrant. Et quoi encore ? On va nous demander de fermer nos bouches et patienter .

Vous voulez voir de la cohésion nous allons vous en montrer. Chers collègues et camarades de la MA CARCASSONNE , les blocages ne serviront a rien . Nous avons d’autres possibilités d’actions pour faire en sorte de bloquer ce système qui commence à nous épuiser. Prenons nos responsabilités et laissons celui qui nous prend pour des lapins de six semaines se débrouiller avec son ingérence .

Monsieur le directeur les petites structures que vous laissez crever ne vous salue pas !!!

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