Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Foix : La coupe est pleine ! STOP !

Affectés en semi-liberté, sans être soumis au régime de semi-liberté : Chercher l’erreur !

FO justice a, dans un premier temps, bien cru à un poisson d’Avril. Et malheureusement c’est une regrettable réalité.

La détention de la MA Foix est pleine, au sens propre du terme. Voir plus, puisqu’on comptabilise à ce jour 20 matelas au sol. Malgré tout, les écrous continuent comme s’il y avait encore des possibilités en matière de place vide.

Devant ce problème mathématique simple « je n’ai plus de place donc je n’accueille plus d’écrou » notre Direction Interrégionale n’a rien trouvé de mieux que de sortir 3 détenus de la détention. Et tout simplement de les placer au quartier semi-liberté. Quartier hors détention, face au vestiaire des personnels a deux mètres du portail de l’entrée principale. Même si le régime reste celui de la détention, le quartier semi-liberté reste inadapté.

Pour FO justice, même en faisant preuve de la meilleure compréhension du monde, nous ne pouvons pas tolérer tout et n’importe quoi.

Bien que le n’importe quoi devienne coutume dans notre DISP, il faut savoir dire STOP à l’inacceptable.

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EPM de Porcheville : Unité 6 sous Haute Tension !

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tire un triste constat de ces derniers jours au sein de notre structure.

En effet, depuis plusieurs jours un détenu se fait remarquer par son mauvais comportement envers les personnels. Insultes, menaces de viol envers une surveillante, violences, tentative d’agression !!!

A savoir que cet énergumène est déjà incarcéré dans nos structure suite à une MOS de Fleury. Pour couronner le tout il a moins de 16 ans, de ce fait aucun placement en cellule disciplinaire pour celui-ci, il faudrait peut-être revoir l’âge à partir duquel les détenus peuvent aller au quartier disciplinaire…

Le Lundi 11 Avril 2022, décision prise de le placer sur l’unité 6 dite « renforcée » sauf que celui-ci mécontent décide : d’insulter, de refuser de se soumettre aux ordres donnés et pour finir par tenter d’agresser les agents.
Durant la nuit, il a réussi à motiver tous les autres détenus de cette unité à insulter, arroser et menacer les agents faisant les rondes.

Ce Mardi 12 avril 2022, nouvelle journée mais toujours le même comportement insultes, menaces, arrosages !!!!

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient tout d’abord à féliciter les agents de journée ainsi que ceux de nuit qui ont dû subir la foudre de cet énergumène.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient également à féliciter les cadres de direction qui essayent tant bien que mal de gérer celui-ci. Même si pour nous les EPM n’ont pas vocation à recevoir des MOS…

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que la sécurité sur cette unité prenne de l’ampleur avec la mise en place de porte de cellule avec trappe afin d’éviter toute agression à chaque sortie de cellule.

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande le transfert de ces détenus qui n’ont pas leur place au sein de notre structure et loin de notre D.I…

Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE rappelle que le nombre de places sur cette unité dite « renforcée » reste insuffisant et il serait intéressant de faire un changement avec l’unité 1 dite de « confiance » car malheureusement l’une s’est développée aux dépends de l’autre…

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UISP FO Grand-Est : GESTION RH. FO Justice dénonce un manque de suivis et de réponses pour les personnels

Malgré plusieurs relances et tentatives de dialogue, FO Justice regrette le manque d’avancées et de réponses dans le domaine RH.

Nous ne pouvons tolérer, que ce soit par manque d’effectifs ou un turn-over incessant des personnels que certains dossiers restent si longtemps sans réponse.

Derrière les requêtes que nous déposons et celles émises par les agents directement, il y a des situations sociales, professionnelles et financières qui nécessitent une prise en charge rapide et parfois urgente.

Nous réitérons par le biais de ce communiqué la nécessité de rebâtir un fonctionnement pragmatique et efficace des services RH au siège de la DISP… Il en va des conditions de travail des personnels et du dialogue social entre l’Administration et les représentants des personnels.

Moult exemples peuvent être étalés mais nous attendons une remise en route efficace et rapide

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Prison de Condé-sur-Sarthe : Déclaration liminaire. À la tête du client ! Mais pas aux dépens des nôtres…

Le Syndicat Force ouvrière souhaite revenir sur l’incident survenu le 25 Mars 2022, qui semble être particulièrement minimisé par la Direction pour éviter de désavouer son chef de détention qui a cumulé les erreurs d’appréciation.

Revenons donc sur les étapes de cette après-midi :

– La famille T.. informe de son retard pour son entrée UVF à 15h sans donner d’heure approximative de son arrivée réelle. Malgré cela le chef de détention fait fi de la note de service ainsi que de l’entrée prévue de B…… (ex preneur d’otage ici même) dont la famille était quant à elle présente à 16H pour son entrée conformément à la décision de la CPU.

– Le chef de détention ordonne de procéder à l’entrée de la famille T.. au dépend de la famille B……, l’amputant du temps initial statué en CPU. Cette décision mal assumée n’est même pas transmise par le donneur d’ordre à la personne détenue B……. .

– De ce défaut de communication envers les intéressés découle des menaces de mort à l’encontre d’un agent en fin de service lors du dernier contrôle par le détenu T.. qui a sans doute reçu des réflexions via les patios du détenu B…… agacé de « faire les frais » de ce retard et de sentir sa famille quantité négligeable.

– Lors de la sortie de la famille T.., là encore, le Directeur mal informé ordonne un aménagement d’horaire en faveur du détenu T.. (ignorant les menaces proférées à l’encontre du personnel et celles d’une potentielle demande d’explication annoncé par la gradée de permanence à l’encontre de l’équipe parloir si elle s’obstinait à refuser). Heureusement qu’un échange argumenté avec l’équipe PARLOIR a permis au Directeur de prendre la bonne décision.

– Pour compléter l’incohérence ou la partialité des décisions, sur la même semaine et dans de mêmes circonstances, la famille N….., elle, s’est vue repousser son UVF au créneau suivant.

Le Bureau local Force Ouvrière dénonce fermement le non-respect de la procédure de mise en place des UVF dont les horaires fixes permettent un contrôle de qualité dans le respect des horaires accordés en CPU et le respect des familles.

Le Bureau local Force Ouvrière regrette et alerte à nouveau sur le peu d’écoute et de concertation avec les personnels dans le cadre des CPU UVF par rapport à l’organisation des plannings et dans l’instruction des dossiers présentés.

Le Bureau local Force Ouvrière s’inquiète de la légèreté avec laquelle certains membres de la Direction prennent leurs décisions comme-ci tout était sous contrôle…on a déjà vu ce que cela avait donné en 2019 !

L’amertume est mauvaise conseillère alors soyez juste impartial.

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Prison de Perpignan : Agression sur personnel. Une main cassée – 15 jours d’ITT

Ce jour, lundi 11 avril 2022, vers 7h30, un détenu du Quartier Disciplinaire mécontent que le gradé du secteur veuille procéder à une fouille afin de lui retirer un objet tranchant, a refermé violemment la grille sur la main de l’agent.

Le personnel sur place est intervenu immédiatement afin de prêter main forte au 1er Surveillant et pour libérer le membre de l’étau.

Lors de l’incursion, l’énergumène a insulté les agents présents.

FO Justice apporte tout son soutien à notre collègue meurtri dans sa chair.

FO Justice lui souhaite un prompt rétablissement.

Une nouvelle fois, l’autorité est bafouée ! Notre camarade est sorti des urgences avec comme mentions sur son certificat médical de coups et blessures :

Fracture 4e Métacarpien main droite

Durée de l’incapacité totale de travail : 15 jours (sous réserve de complications ultérieures)

FO Justice alerte les autorités ainsi que l’administration sur les conditions de travail et sur le stress quotidien qu’endurent les personnels.

FO Justice vous prévient :

« Notre Maison d’Arrêt des Hommes est une véritable cocotte minute!!! Messieurs, vous ne voulez pas l’entendre , mais, c’est une réalité. Vous ne pourrez pas dire que vous n’étiez pas au courant. »

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Prison de Châlons-en-Champagne : EVASION. Félicitations aux personnels

Ce matin, un peu après 9H, et alors qu’il était sur la cour de promenade, un détenu, arrivé sur la maison d’arrêt il y a quelques semaines par Mesure d’ordre et de sécurité, a réussi à quitter l’enceinte de l’établissement.

Après avoir escaladé le grillage, il s’est retrouvé sur le toit de l’infirmerie. Puis, en se servant d’une gouttière, il s’est hissé jusqu’au toit du bâtiment 1ere division. De la, et suite a un improbable saut de l’ange, il a atterri dans le concertina du mur d’enceinte, se blessant sérieusement en essayant de s’en extirper.

Après un ultime saut 6 mètres plus bas, il s’est retrouvé dans l’avenue de Sainte Menehould, et s’est tout de suite mis à prendre la fuite.

Son périple n’aura été heureusement que de courte durée, puisqu’il a été arrêté quelques minutes plus tard par la Police, bien aiguillée par un échange permanent avec l’établissement.

Le Bureau Local FORCE OUVRIERE tient à féliciter l’ensemble des agents présents ce matin, qui, par leur professionnalisme, ont contribué à ce que cette évasion soit très rapidement circonscrite.

Que ce soit la réactivité de l’agent surveillance promenade, le sang froid des agents qui ont dû intervenir armés dans le chemin de ronde, ou encore l’encadrement qui a su mené les opérations avec maîtrise, tous méritent de recevoir rapidement un Témoignage Officiel de satisfaction.

Le Bureau Local FORCE OUVRIERE demande à ce que cet acte soit sanctionné lourdement, tant pénalement que disciplinairement, mais également à ce que l’individu soit transféré dés la fin de sa garde à vue vers un autre établissement.

Enfin, alors que les effectifs agents ne nous permettent plus de tenir une couverture des postes à 100% et de travailler en sécurité, le Bureau Local FORCE OUVRIERE demande à la Direction Interrégionale de lancer très rapidement un appel à volontariat à tous les personnels de la DISP afin de venir combler les manques.

PAR LE PASSE, LES AGENTS CHALONNAIS SONT ALLÉ RENFORCER D’AUTRES ÉTABLISSEMENTS, AUJOURD’HUI ILS ATTENDENT LA RECIPROCITE

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FLASH-INFO : CAMPAGNE DE MOBILITÉ CPIP 2022

FO JUSTICE CPIP vous informe qu’une réunion bilatérale aura lieu le 03/05/22 entre notre organisation syndicale et les services de la DAP (RH4), en vue d’évoquer les demandes de mobilité pour des motifs particuliers (Raison Sociale, Rapprochement de Conjoint, Rapprochement Familial, RQTH et CIMM).

Nous invitons donc les collègues concernés qui le souhaitent, à nous contacter au plus tard le 29/04/2022.

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Prison de Sequedin : ALERTE AGRESSION

Ce dimanche 10 Avril 2022, une nouvelle agression a eu lieu sur le CP Lille Sequedin.

La journée venait à peine de débuter à l’UDV, quand l’un des résidents commença à taper violemment dans la porte de sa cellule en menaçant et insultant les collègues présents sur le secteur.
Comprenant rapidement que ce détenu ne cesserait en aucun cas son tapage, les surveillants accompagnés du gradé se rendirent à sa cellule afin de mettre un terme à cette situation.

Dès l’ouverture de porte le forcené se jeta sur les surveillants et tenta à de nombreuses reprises de leur porter des coups. Grace au professionnalisme et à la bonne maitrise des agents, le détenu fut parfaitement maitrisé et menotté afin d’être accompagné vers le quartier disciplinaire. Mais lors du trajet, il décida à nouveau de donner du fil à retordre en se débattant et en tentant de se jeter au sol plusieurs fois. Il finira même par réussir à mordre l’un des nôtres au niveau de la main tel un chien enragé…

Cet individu est bien évidemment coutumier des faits. Ses nombreux passages en commission de discipline pour agressions, menaces ou insultes envers le personnel ne l’ont jamais freiné dans sa bêtise, à cause de sanctions bien trop souvent clémentes…

Encore une preuve que la gestion du QEPEC est devenue très compliquée, surtout lorsque vous vous retrouvez à 4 agents pour gérer ce genre de situation au lieu de 6. Et encore… la veille seulement 3 agents étaient présents sur le secteur…. Monsieur le Directeur, attendez-vous qu’un drame se produise au sein de cette unité pour combler le manque de personnel ? Pour le bureau local FO Justice, la plaisanterie a bien assez durée. Nous exigeons que cette structure repasse à 21 agents dans les plus brefs délais. N’attendez pas qu’il soit trop tard pour agir

Le bureau local FO Justice exige que ces faits de violence soient sévèrement punis. Nous apportons tout notre soutien aux agents victimes de cette agression ainsi qu’à tous les agents du DEPEC qui traversent une période très difficile… Rappelons le, ces difficultés sont dues en grande partie au manque d’effectif du secteur.

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