Auteur/autrice : adminfojustice
Lettre des greffiers au Père Noël
Cher père Noël DUPONT-MORETTI,
Comme nous sommes tous de grands enfants, et que cette période de grand mépris et d’austérité n’inspire que la morosité, nous avons décidé d’écrire notre lettre au père Noël pour te transmettre notre liste de souhaits pour l’avenir des fonctionnaires et pour que tu ne nous oublies pas lors de ta distribution car les magistrats, eux, ont déjà été bien servis avec leur 1000 euros de revalorisation indemnitaire mensuelle !!!! Alors nous voilà ce qu’on voudrait :
1 – de la considération pour le travail des « petites mains » sans lesquelles rien ne serait possible :
- le passage en catégorie A pour les greffiers comme tu l’avais toi-même annoncé en grandes pompes (mentir en public ce n’est pas bien ! )
- un CIA digne de ce nom pour qu’on puisse mettre des cadeaux sous le sapin
- une augmentation indemnitaire qui comptent pour notre retraite car on en aura besoin quand on sera vieux
- une IFSE qui tienne compte de notre ancienneté et qui nous permettent de mettre un peu de beurre dans nos épinards
2- une gestion qui tienne compte de l’humain car nous ne sommes pas (encore) des robots :
- des concours régionaux qui permettent d’allier vie professionnelle et vie privée car même si on a l’honneur de devenir fonctionnaire, on a envie de rester près de nos enfants et de nos familles
- un outilgreffe qui tienne compte des besoins réel des juridictions, les fonction- naires ne sont pas des chiffres et des statistiques
- des formations qui permettent une adaptation aux changements de services et aux réformes
- la pérennisation du télétravail et pas seulement quand ça t’arrange comme en période de covid
3 – un parc informatique digne de ce nom avec des logiciels simples, intuitifs et surtout qui fonctionnent car on en a marre de l’âge de pierre et les jeux d’arcades c’est sympa mais pas au boulot
4 – des imprimantes et des scanners pour chaque poste car le tout numérique nécessite d’y mettre les moyens
5 – des climatiseurs et des radiateurs pour un travail dans de bonnes conditions car le changement climatique touche aussi les juridictions
6 – des locaux adaptés aux besoins et au nombre de fonctionnaires car se tenir chaud l’hiver serrer les uns contre les autres c’est bien mais bon… on a besoin d’espace
Et comme on a vraiment envie de croire encore au père Noël, on va aussi demander des choses qui ne coûtent rien mais qui sont pourtant si difficiles à obtenir : un sourire et un « bonjour » entre collègues et magistrats qui se croisent dans le couloir, un « merci » quand on a bien fait votre travail, encore mieux, un « bon travail » quand on l’a bien fait ou qu’on a fait preuve d’initiative…
Voilà Père Noël, c’est notre liste de souhaits pour cette année même si on sait que tu n’existes pas et ça nous rend bien tristes …
Fo justice
Prison de Vendin-le-Vieil : Élections professionnelles dans la fonction publique 2022
Prison de Longuenesse : L’hécatombe au Centre Pénitentiaire, surpopulation. Des agents en insécurité !
UNSA Jusice / USM – CGT / SM : Listes communes : ATTENTION DANGER !
Avec la publication des listes électorales, on sait désormais que l’Unsa justice et l’USM ainsi que la CGT et le SM ont fait alliance pour les élections professionnelles, dans les CSA des Cours d’Appels.
Des syndicats multi-catégoriels qui font liste commune avec des syndicats corporatistes, cherchez l’erreur…
On peut même constater que dans certaines Cours d’Appels, ce sont les magistrats qui sont en tête de liste et majoritaires en nombre.
Les Greffiers, Personnels Administratifs et Personnels Techniques passent au second plan et sont en sous- nombre face aux magistrats. Si vous ajoutez les magistrats représentant l’administration, vous l’aurez compris, vous n’existerez plus ou peu dans ces instances ô combien importantes !
LES MAGISTRATS sont donc JUGES ET PARTIES, pour des instances de l’entre-soi !
L’Union FO Justice a fait le choix de ne pas mettre de magistrats dans ses listes pour les Cours d’Appels, alors même qu’ils font partie intégrante de son Organisation. Ils pourront toutefois être experts pour des points précis à chaque fois que cela sera nécessaire mais à chacun ses instances.
L’UNSA et la CGT sont déjà bien mal représentées dans les services judiciaires.
Avec un secrétaire général de l’Unsa Justice Services Judiciaires très occupé (90 jours de l’année par ses réserves de gendarmerie), nous ne doutons pas que financièrement cela lui est profitable, mais beaucoup moins pour les Personnels qu’il est censé représenter.
Concernant le secrétaire général de la CGT, chacun aura pu constater qu’il n’est sur aucune liste, difficile de représenter ainsi ses mandants.
Vous l’aurez compris, demain l’Unsa justice et la CGT seront donc sous tutelle de syndicats de magistrats, corporatistes, dont les intérêts avec les Greffiers, les Personnels Administratifs ou Techniques peuvent diverger et s’opposer !
Cher(e)s Collègues, ne vous y trompez pas, ces alliances de syndicats multi-catégoriels avec des syndicats corporatistes sont contre nature et ne sont que pure stratégie électoraliste pour se maintenir dans les instances, au détriment de vos intérêts !
Cher(e)s Collègues, voter FORCE OUVRIÈRE JUSTICE du 1er au 8 décembre, c’est vous assurer que ceux qui sont les patrons dans les tribunaux ne le seront pas également demain, dans les instances paritaires !
Aussi, ne vous trompez pas Cher(e)s Collègues, VOTEZ FO pour les trois instances car nous serons présent pour vous défendre ainsi que vos statuts, car ils sont aussi les nôtres.
Prison de Nantes : Dîtes Non, Non et Non !
Ce mercredi 16 novembre l’équipe parloir du QMA a été reçu pour une réunion de secteur. Alors que ce même jour des collègues étaient appelés à 8 heures pour venir travailler à 8h05, que l’après-midi 3 ailes étaient découvertes et qu’au lieu des 9 agents les mouvements promenades se faisaient à 5 agents, qu’un chef de bâtiment a fait la gamelle dans la semaine et est allé faire les promenades …
Nous apprenons que : -Organisation d’un arbre de noël en détention, au gymnase pour détenu(e)s et leurs enfants (ou activités de maintien des liens familiaux).
Alors que les bâtiments deviennent un chaos, que les agressions violentes se multiplient, que les personnels tous grades confondus sont cramés la Direction souhaite poursuivre les actions et multiplier les actions en faveur de la population pénale.
Depuis jeudi, sans avoir évoquer une seule seconde la finalité du projet, nous ne cessons d’alerter la Direction sur l’impact désastreux de ce type d’opération pour des personnels au bout du bout du rouleau. Si Nous sommes écoutés nous ne sommes pas entendus et dès que la DI validera l’entrée en détention des mineurs l’opération sera finalisée.
Face à cette surdité et aveuglement le syndicat local FO justice du CP de Nantes vous demande à tous de penser à votre santé, votre famille, vos proches.
VOUS AVEZ UNE SEULE VIE, UNE SEULE SANTÉ
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes appelle l’ensemble des personnels à refuser l’enchaînement matin/nuit nuit.
Lors des CTS et CHSCT de début d’année il a été acté que ce doublon était exceptionnel et ne pouvait se faire que sur volontariat.
On cherchera certainement à vous attendrir en vous disant de penser à vos collègues qui ne seront que 8,9 ou 10.
Cela sera difficile pour les collègues mais qui se soucie des nuits à 11 depuis plusieurs mois ?
Qui se soucie des ailes découvertes de plus en plus régulièrement ?
Qui se soucie de votre insécurité ?
Qui se soucie de votre usure physique et psychologique ?
Plus vous donnerez plus on vous en demandera.
Lorsque vous aurez un accident matériel, ne comptez pas sur l’Administration pour vous acheter un véhicule et le jour où vous aurez craqué et que vous serez en demi-traitement vous serez seul.
Pour finir le syndicat local FO justice du CP de Nantes remercie l’ensemble des personnels tous grades confondus qui démontrent chaque jour leur cohésion, leur solidarité et œuvrent quotidiennement avec le plus grand professionnalisme.
Définitivement il y a la salle des machines où tout le monde écope de toute part et à quai les statisticiens.
AUJOURD’HUI DÎTES NON, NON ET NON l’Administration a plus besoin de vous que vous d’elle.
Prison de Douai : Deux agents blessés et pas de quartier !
Après la violente agression de nos collègues Franck et Gregory qui ont respectivement 5 et 7 jours d’ITT. FO Justice avait demandé des sanctions exemplaires pour cette agression volontaire envers nos estimés collègues.
La direction a voulu le transférer comme convenu et nous avait assuré d’avoir fait suivre la procédure disciplinaire mais notre syndicat s’est renseigné et comme nous le pensions CE DÉTENU MODEL EST AU QUARTIER ARRIVANT et non au quartier disciplinaire, où devait être sa place.
La direction d’Annœullin n’a pas fait suivre la procédure disciplinaire comme le font généralement tous les établissements pénitentiaires.
Voilà mes très chers collègues le peu de considération de notre administration !
Notre syndicat est contre de cette politique d’impunité pour les détenus qui agressent des collègues qui traineront peut-être des séquelles à vie. Un transfert et hop… L’ardoise est effacée comme par magie.
Notre syndicat se battre toujours pour faire changer les choses, même si cela prend du temps
Nous aimerions avoir plus de considération pour le surveillant, car c’est bien lui qui passe le plus de temps avec la population pénale et œuvre tous les jours pour maintenir à flot nos prisons.
Prison d’Oermingen : Violent tu es, violent tu resteras !
Chers collègues,
Ce jour, l’élément déclencheur de la rixe sur le bâtiment F a réitéré des faits de violence mais cette fois-ci à l’encontre d’un personnel !!
L’agent QD et le premier surveillant ont fait preuve de professionnalisme et le pire a de nouveau été évité face à ce détenu récalcitrant !!
Il serait nécessaire de rappeler le règlement intérieur aux pensionnaires des lieux !!
Cela éviterait à l’avenir un autre incident de ce genre.
Nous avions dénoncé les faits dans un tract précédent de la dangerosité hétéro-agressive de cet individu mais la direction ne l’a pas entendu de cette même oreille !!
Nous avions suggéré qu’un transfert immédiat par mesure d’ordre sécuritaire soit l’ultime recours mais l’administration ne daigne pas répondre à nos préconisations !!
Chère direction, oubliez pas que vous êtes garante de l’intégrité physique des personnes présentes au sein du CDO !
FO CD OERMINGEN vous met face à vos Responsabilités !!!
FO CD OERMINGEN exige un transfert imminent !!!
FO CD OERMINGEN soutient l’agent dans ses démarches administratives et judiciaires !!!
EPM de Lavaur : Lâche agression sur un premier surveillant par deux détenus !
Le jeudi 17 novembre 2022 à 14h10, lors du mouvement collectif composé de trois mineurs vers le pole socio-éducatif, l’un d’eux, arrivé au pôle socio, a asséné un violent coup de poing au visage du gradé présent sur les mouvements. Sous la violence du coup de poing, notre collègue, tombé au sol a été agressé par un deuxième mineur en lui assénant des coups de poings et de pieds au visage.
Suite à l’intervention des personnels présents, les jeunes mineurs ont été mis en prévention en cellule au quartier disciplinaire et ont été placés en garde à vue en fin d’après-midi.
Notre collègue sera pris en charge par les pompiers et amené aux urgences. L’ensemble des collègues lui souhaite un bon rétablissement et peut compter sur notre soutien.
Ces actes sont devenus coutumiers, lorsqu’un mineur veut un transfert pour quitter l’EPM et n’ont plus de limite. Même l’encadrement y est violemment confronté.
Le Bureau Local FO Justice réclame une reprise en main sur la détention. L’EPM étant avant tout un établissement Pénitentiaire.
Pour Le Bureau Local FO Justice, le fort taux d’absentéisme épuise les agents, aujourd’hui fatigués et à bout de nerfs.
Le Bureau Local FO Justice exige un transfert imminent de ces deux sauvages hors de notre DI et qu’ils soient sanctionnés sévèrement à hauteur de leurs actes.
Prison de Nîmes : Ras le bol !
Un vent de ras le bol général souffle au sein de notre quartier femme depuis plusieurs mois.
La personne détenue S….se permet d’insulter, de menacer et a commis plusieurs agressions physiques envers le personnel féminin.
La dernière agression en date ? Cette dernière s’est permis d’envoyer une pomme, au visage d’une surveillante et d’insulter les personnels présents.
De plus, Madame se permet de dire à une surveillante « Vous aller voir quand je vais sortir du quartier disciplinaire, ce n’est que le début. Au faite ta collègue à armé le coup de boule de Zidane revisité ».
NOTRE DIRECTION SYNDICALE DEMANDE LE TRANSFERT DE CETTE DETENUE DEPUIS DEJA PLUSIEURS MOIS MAIS EN VAIN.
Cette dame est condamnée depuis un bon moment et sa place est en établissement pour peine.
FO JUSTICE demande à la Direction Interrégionale que cette détenue soit transférée.
FO JUSTICE signale que si le transfert n’est pas effectué avant le 6 Décembre, fin de sa sanction disciplinaire, les collègues féminines feront valoir leur droit de retrait.
FO JUSTICE bloquera l’établissement s’il le faut tous les jours à partir du 06 Décembre pour exiger ce transfert.
MONSIEUR LE DIRECTEUR INTERREGIONAL N’OUBLIEZ PAS QUE NOUS AVONS UN DAC A NIMES….