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Prison de Bonneville : La Maison d’Arrêt en souffrance

Messieurs les chefs d’établissement de la M.A de Bonneville, vous n’êtes pas sans savoir que la M.A traverse une crise sans précédent en terme RH.
Les personnels de surveillance sont sans cesse rappelés pour pallier aux absences et à force de tirer sur l’élastique, nombreux d’entre eux sont épuisés et à deux doigts du burn- out !

Il y a quelques semaines 2 agents en sont même venus aux mains pour une futilité alors qu’il n’avait pas de grief entre eux, les nerfs lâchent c’est humain !
Les demandes de détachement, disponibilité ou démission ne cessent de s’accroître !
A ce jour 2 agents de plus sont sur le point de donner leur démission !

Rien ne va plus ! Il faut redonner l’envie aux personnels de rester à Bonneville !

Les personnels administratifs ne sont également pas épargnés, en effet au Greffe depuis maintenant plusieurs semaines, l’effectif présent dans ce service n’est que de 3 agents dont une adjointe administrative qui n’est pas encore totalement formée ni autonome.
Pour rappel, le greffe gère plus de 1200 écrous annuellement avec régulièrement plus de 450 personnes détenues écrouées.
Ces agents effectuent actuellement des amplitudes horaires inacceptables et de plus sont soumis à un écrêtage des heures à 12h supplémentaires mensuelles ce qui a pour conséquence une perte individuelle de plusieurs dizaines d’heures chaque mois.
Afin que le service fonctionne, certaines ne prennent même pas de pause méridienne prenant un repas sur le pouce tout en continuant leurs tâches !

Ceci n’est pas tolérable !

Le Syndicat local F.O de Bonneville demande à la direction un Audit sur la situation RH actuelle afin d’apporter des agents supplémentaires, il faut revoir l’organigramme qui n’est plus à jour depuis la création des ELSP.

Le Syndicat Local F.O demande à ce qu’un agent supplémentaire soit affecté sur le Greffe.

Le Syndicat Local F.O tient à remercier l’ensemble des personnels de surveillance ou administratifs qui grâce à leur professionnalisme et leur investissement au quotidien assure un climat stable au sein de la M.A.

Arrêtons de croire qu’il ne peut rien arriver à la M.A de Bonneville !

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CAP du 2 février 2023 : Déclaration liminaire

Monsieur le directeur,

FO Justice souhaite d’abord remercier tous nos collègues qui ont voté pour nous et nous permettre d’être présent.

FO Justice ne peut hélas que constater l’ambiance morose des juridictions aujourd’hui et ce n’est certes pas la réforme des retraites qui peut permettre à nos collègues une lueur d’espoir. La preuve en est de nos collègues qui n’en peuvent plus. Nous apportons tout notre soutien à notre collègue du Puy en Velay pour laquelle nous vous alerté le jour même. Monsieur le Directeur le monde des greffes arrive à un point de rupture, les alertes sous des formes extrêmes se multiplient depuis quelques mois. Comment répondez-vous à ces alarmes ? Est-ce que nos collègues doivent en venir là ?

Si FO Justice se réfère à Jean D’Ormesson et à son train de la vie, beaucoup de nos collègues descendent à une station préférant partir vers d’autres horizons, nous laissant nous les collègues seuls continuer à faire le voyage, d’autres vont monter mais qu’avez-vous, vous Administration, à leur offrir aujourd’hui ?

FO Justice a pris note des propositions de l’administration de la réforme statutaire. Elle doit passer irrémédiablement par une hausse des traitements et de son indice, l’indemnitaire n’est pas à la hauteur de la valeur de chacun, FO Justice exige de vrais parcours de carrière et nous vous ferons nos propositions.

FO Justice félicite tous nos collègues qui seront titularisés aujourd’hui.

FO Justice regrette que nos collègues soient obligés de saisir la CAP de recours évaluation pour faire valoir leur droit, à défaut de pouvoir être entendus par leur supérieur.

FO Justice dénonce aujourd’hui, le peu d’écoute de certains directeurs de greffe, qui, s’ils pouvaient et savaient écouter nos collègues, éviteraient d’encombrer des instances inutilement dans nos recours évaluation.

FO Justice ne peut tolérer ce mode d’absence d’écoute d’une part de directeurs de greffe et nous vous demandonsaujourd’hui de faire droit à nos demandes de réévaluation.

Dans le même temps, FO Justice dénonce également la problématique actuelle des logiciels, APPI ne fonctionne plus depuis 3 semaines, Cassiopée bugue chaque semaine. Que va t il arriver si une erreur survient en application des peines, quelle sera la responsabilité de nos collègues car malgré toute leur vigilance, l’erreur peut arriver à défaut de logiciel ?

NOUS NE LÂCHERONS RIEN DE NOS REVENDICATIONS POUR VOUS !

VOUS AVEZ DES DROITS,

FO JUSTICE SDGF EST LA POUR LES DÉFENDRE !

LA FONCTION PUBLIQUE A UNE HISTOIRE,

REJOIGNEZ-NOUS POUR LUI DONNER UN AVENIR !

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Union Justice : ÉVOLUTION du PBIMJ – 2023 (Prêt Bonifié Immobilier du Ministère de la Justice)

Le PBIMJ est destiné à aider une catégorie sociale d’agents du ministère de la Justice à accéder à la propriété en prenant à sa charge une partie des intérêts (bonification) d’un prêt complémentaire.

Ce dispositif a été élargi le 1er novembre 2021, à l’ensemble du territoire y compris les Départements et Régions d’Outre-Mer (DROM).

Pour faire face à l’augmentation des taux d’intérêt sur les prêts immobiliers et pour faciliter l’accès à la propriété pour les agents du ministère, le Conseil National de l’Action Sociale (CNAS) a acté en séance plénière du 1er février 2023 l’évolution suivante :

  • Aucune modification des plafonds de ressources.
  • Revalorisation à 1,5% du taux de bonification, au lieu de 1%
  • Revalorisation de l’ensemble des prêts de 10 000€

Pour les agents affectés dans un DROM (Martinique, Guyane, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), le revenu fiscal de référence fait l’objet d’un abattement de 20% pour vérifier son éligibilité.

Cet ajustement en cours du marché actuel, qui prendra fin au début de 2024, ne met pas en cause les discussions et possibles évolutions de ce dispositif.

Pour constituer un dossier les agents ne doivent pas hésiter et prendre rendez-vous avec un conseiller CRESERFI en appelant au : 01.71.25.17.00

Téléchargez le formulaire de demande de prêt sur le site : WWW.CSF.FR/PBIMJ

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Triste Palmarès. ATTENTION DANGER

FO Justice TIRE l’alarme sur la surpopulation carcérale du centre pénitentiaire (CP) d’Avignon-Le Pontet et les DANGERS que cela implique !!!

Selon les statistiques des établissements et des personnes écroués en France au 1er janvier 2023, la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille est la 3ème DISP a plus surchargée. 

Sur l’ensemble des 142 Maisons d’Arrêt (MA) et Quartier Maison d’Arrêt (QMA) de France, le CP d’Avignon-Le Pontet se trouve être classé comme le 28ème établissement le plus surpeuplé de France.

Par contre, pour les établissements ayant une MA/QMA avec une capacité d’accueil de plus de 300 détenus, le QMA de notre établissement est le 4ème établissement le plus SURPEUPLÉ de France et le 1er établissement de plus SURPEUPLÉ de la DISP de Marseille.

Avec un taux d’occupation au 1er janvier 2023 de 164% soit 646 détenus écroués sur le QMA pour une capacité de 394 places, soit 252 détenus de trop. Nous avons toutefois constaté une légère diminution de 23 détenus sur le QMA au 1er février.

FO Justice DÉNONCE la surpopulation pénale dans les deux MAH qui ENGENDRE la violence CONTRE le personnel. Nous devons poursuivre le désengorgement de notre établissement.

FO Justice DÉNONCE la surcharge de travail engendrée par la surpopulation qui ÉPUISE les agents de tous les services !!!

FO Justice DEMANDE une réduction des mouvements en MAH.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage quotidien de nos agents qui travaillent dans des conditions extrêmes.

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Communiqué SDGF : Réunion du 1er Février 2023

  • Réunion sur une évolution indiciaire pour les greffiers.
  • Maintien d’une grille en deux grades.
  • Suppression des greffiers fonctionnels.
  • Proposition de la grille des CPIP avant la réforme de 2019.
  • Greffiers : 13 échelons et une durée réduite pour la grille de 30 à 27 ans.
  • Greffiers principaux: 12 échelons, suppression de l’échelon spécial contingenté.
  • Mise en œuvre de la revalorisation indiciaire au 1er octobre 2023.
  • Espoir d’une entrée en négociation pour une ouverture en catégorie A après.

NOUS NE LÂCHERONS RIEN DE NOS REVENDICATIONS POUR VOUS !

VOUS AVEZ DES DROITS, FO JUSTICE SDGF EST LA POUR LES DÉFENDRE !

LA FONCTION PUBLIQUE A UNE HISTOIRE, REJOIGNEZ-NOUS POUR LUI DONNER UN AVENIR !

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Prison de Béziers : Réforme des retraites. Pour FO C’est NON !

À la suite de tous les mouvements qui ont eu lieu pour montrer notre mécontentement face à l’annonce de la réforme des retraites annoncée par le gouvernement, FO Justice CP Béziers vous invite le mardi 7 et le samedi 11 février 2023 à vous joindre au cortège.

Pour rappel, cette réforme engendre :

➢ Un recul de l’âge minimal de départ en retraite porté de 52 à 54 ans.
➢ Le maintie nde l’âge de 57 ans pour l’annulation de la décote pour les agents ayant 27 ans de service.
➢ Une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, portée à 43ans, issue de la loi Touraine de 2014, augmentant mécaniquement la décote des personnels qui souhaiteraient partir avant l’âge de 57 ans, incitant de ce fait un départ plus tardif en retraite.

BATTONS-NOUS POUR CONSERVER NOS ACQUIS ET PRÉSERVER LES GÉNÉRATIONS FUTURES !

Le ministre de la Justice doit entendre le NON massif exprimé par des personnels qui tiennent à bout de bras toute l’institution judiciaire !

FO Justice appelle l’ensemble des Personnels à se mobiliser dans la rue, ce mardi nous étions 12 000 à Béziers le double de la semaine passée, soyons 24 000 le 7 février !!!

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Prison de Lutterbach Fin de journée agitée au CPML. Incidents multiples

Ce Mardi 31 janvier 2023, tout commence par la gestion ELSP de l’agresseur du week-end au QID. Celui-ci mécontent de sa gestion et intolérant à la frustration voit que lors du mouvement encadré, l’équipe QID, en exerçant ses missions, enlève un YOYO de sa cellule.

Il s’en prend violement aux trois ELSP déployés sur le secteur, en refusant d’obéir aux injonctions et en ceinturant les collègues. L’extrême violence de cette personne détenue a essoufflée les modes de gestion mise à notre disposition.

Plus tard au quartier arrivant, une autre collègue est prise à parti par un autre détenu qui lui jette son plateau dessus et menace son intégrité physique, la mise en prévention accompagnée des ELSP fût nécessaire.

FO Justice met en lumière le professionnalisme et la réactivé des Equipe Local de Sécurité Pénitentiaire et des personnels impliqués.

FO Justice souligne la prise en charge de notre collègue agressée.

FO justice demande une nouvelle fois le transfert inévitable de l’agresseur du week-end.

FO Justice demande que les sanctions disciplinaires et pénales envers le détenu du QAE soient exemplaires.

FO Justice demande à notre direction de revoir sa copie sur la gestion de ce genre d’individu.

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Conseil National de l’Action Sociale du 1er Février 2023. Déclaration Liminaire

Monsieur le Ministre,
Madame la Secrétaire Générale, Mesdames, Messieurs,

L’Union FO Justice veut tout d’abord dénoncer la réforme des retraites qui va obliger les agents à travailler plus sous de faux prétextes en matière de financement.

Le gouvernement français, fantoche de l’Union européenne, est manipulé de façon à tout uniformiser. Notre pays est le pantin de la commission européenne, qui tire les ficelles afin d’imposer la réforme des retraites à la France…

Pour poursuivre, ce Conseil National de l’Action Sociale (CNAS), est le premier après les résultats des élections professionnelles avec une nouvelle répartition des sièges. Aujourd’hui nous discuterons et travaillerons sur la répartition du budget de l’action sociale, qui a encore augmenté cette année de plus de 11% après avoir progressé de plus de 10% en 2022.

Ces augmentations ont permis au Bureau de l’Action Sociale (BAS) et aux membres du CNAS de travailler ensemble pour être en mesure de proposer des solutions aux agents de notre ministère en matière de logement, de restauration, de petite enfance et d’aides financières.

De beaux projets ont été réalisés comme Orphéopolis mais cette année l’accès à la restauration et au logement des agents constituent une priorité pour l’Union FO Justice.

Les prix à la consommation ont augmenté de 5,2% sur l’ensemble de l’année 2022 et on s’attend, pour 2023, à ce que le taux d’inflation annuel s’élève à 5,3%, pour le prix d’un panier englobant les biens et les services en plus de l’augmentation du prix de l’énergie nécessaire aux logements.

Cependant, au moment où le budget de la restauration 2023 est en hausse (+27%), il ne faut pas oublier que le prix des produits alimentaires a grimpé de près de 13 % en 2022, du jamais vu en 40 ans. Ainsi, les produits frais tels que la charcuterie, la crémerie, la volaille, etc., ont augmenté de +15%, les viandes surgelées ont fait un bond de +32,2% , quant à l’épicerie, les prix ont augmenté en moyenne de +12,9% en 2022.

L’Union FO Justice est préoccupée par les négociations de 2023 qui battent actuellement leur plein. Selon les experts, une hypothèse d’une forte inflation alimentaire sur le premier semestre 2023 est à prévoir d’urgence. Le prix des produits alimentaires va encore FLAMBER !!!

Les négociations commerciales entre industriels et distributeurs se terminent le 28 février, donc les nouveaux tarifs vont se répercuter dès le mois de mars. Ce sera un :

« Tsunami d’inflation »,
Une augmentation des prix à deux chiffres

Un désastre pour nos agents, l’appauvrissement des fonctionnaires et contractuels est une réalité et nous devrons travailler pour être en mesure de proposer des repas décents, qui seront pour certains le seul de la journée. Il ne faut pas que les prix dans les restaurants administratifs (RA) augmentent sur 2023 et deviennent ainsi trop onéreux. Les partenaires privés vont essayer de répercuter la hausse sur le tarif d’un repas, pour l’Union FO Justice ce sera NON.

L’Union FO Justice redoute l’explosion de l’aide d’urgence octroyées en Commission d’Aide Financière (CAFI) mais aussi au niveau des Comité Régionaux d’Action Social (CRAS).

La poursuite de la hausse des prix alimentaires va « saigner » les agents !!!

Pour ce qui est de notre travail sur l’accès à la restauration du personnel de notre ministère, l’Union FO Justice est préoccupé par le fait que de nombreux agents n’aient pas la possibilité d’accéder à un repas équilibré en mission.

Pour l’Union FO Justice, il est important d’établir un protocole national pour les agents d’escorte pénitentiaire lors des extractions médicales. À l’heure actuelle, les protocoles locaux sont trop nombreux et variés et ce sont les agents pénitentiaires qui se retrouvent avec des sacs-repas dignes d’un sac à vomi !!!

C’est donc avec préoccupation que l’Union FO Justice lit avec angoisse cette déclaration et nous affirmons que nous poursuivrons nos efforts pour veiller à ce que tous les agents aient accès :

  • À un repas équilibré, à un tarif modéré, qui représente pour certains le seul repas du jour.
  • À l’aide financière, permettant à la CAFI, aux CRAS et aux Associations Régionales Socio- Culturelles (ARSC) de continuer à apporter leur soutien.
  • À un logement et ne pas être forcés de dormir dans la rue ou dans un véhicule.
  • Aux prestations pour la petite enfance.
  • Aux séjours de qualité pour jeunes, adultes et familles proposés par la Fondation d’Aguesseau à un prix abordable.

Enfin, il est urgent de faire appliquer et renforcer la note du 27 février 2020 relative à l’exercice des missions des acteurs sociaux. Il est insupportable de constater, encore aujourd’hui, que le travail de nombreux acteurs sociaux de notre ministère soit encore discrédité par certains supérieurs hiérarchiques.

Aucune reconnaissance du travail pour l’acteur social, obstructions régulières à leurs missions de terrain, aucun moyen spécifique ne leur est attribué.

L’action sociale au sein du Ministère de la justice… c’est débrouille, bénévolat et ceci sans aucune reconnaissance institutionnelle, ou pour la carrière de l’agent.

Pour l’Union FO Justice, il est aujourd’hui urgent de travailler à la reconnaissance et aux moyens attribués aux acteurs sociaux du ministère de la Justice afin qu’ils puissent réaliser leurs missions plus sereinement.

Les agents ont besoin des acteurs sociaux de proximité et malheureusement les perspectives 2023 sont loin d’être réjouissantes.

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Prison de Grenoble-Varces : Vent Glacial au Quartier Mineur

Ce weekend suite à un problème technique, le quartier mineur s’est vu plongé dans le noir total.

Dimanche soir à 18h, un dysfonctionnement électrique est survenu au niveau du quartier mineur, une coupure de courant générale avec soucis de réarmement du système. Rien n’y fera, l’intervention rapide du service technique d’astreinte ne suffira pas à résoudre le problème.

Le chef d’établissement décide de faire remonter l’information à la Direction Interrégionale à 22h. soit 4h pour faire remonter le dysfonctionnement, qui a engendré un blocage des trappes de désenfumage en position ouvertes.

Bilan, le QM s’est retrouvé avec les seuls éclairages de sécurité toute la nuit du dimanche soir au lundi matin, où un relevé des températures du quartier a été effectué. Les températures sont sans appel, 10° sur l’espace de vie du QM, et entre 8° et 16° dans les cellules.

Pour rappel : Les Quartiers Mineurs sont des secteurs sensibles !

Pour FO JUSTICE l’inertie constatée de la direction d’astreinte, face à la situation, pose question. Fallait-il le blizzard pour réagir.

Le syndicat local FO JUSTICE salue les directives données par la responsable du QM et la cheffe de détention, dès leur prise de service ce lundi matin.

Le syndicat local FO JUSTICE souligne la réactivité et l’esprit d’initiative de l’officier d’astreinte, qui a décidé d’octroyer une couverture supplémentaire à chaque mineur.

Le syndicat local FO JUSTICE dénonce, les conditions de travail des collègues du secteur, qui ont dû démarrer leur service dans le noir et le froid.

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