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Publié le 23/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Mobilité Surveillants et Brigadiers, premier semestre 2023

Le Syndicat FO Justice vous informe que la campagne de mobilité des surveillants et surveillants brigadiers débutera à compter du 23 mars 2023.

Date limite de saisies des demandes de mobilité : 17 avril 2023
Date de transmission des lettres de classement :à partir du 24 avril 2023
Date limite des annulations et/ou modifications des vœux : 2 mai 2023
Publication des résultats : à partir du 19 juin 2023
Date de prise de fonction : 1er septembre 2023

Voici la liste des postes disponibles : Cliquez ici !

Publié le 23/03/202323/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Val-de-Reuil : 1,040 kg

C’est la quantité d’herbe qui a été retrouvée ce matin lors d’une fouille de cellule !

Cette saisie record laisse à penser que notre établissement est certainement une des plus grosses plaques tournantes du trafic de drogue en Normandie, plus fort que le port du Havre !

Notre établissement se retrouve au cœur d’un trafic qui génère des millions ! Chaque jour il pleut des projections plus lourdes les unes que les autres ! 595 g, 211 g, 692 g et maintenant 1 kg !

Voici la résultante de cette politique laxiste qui règne depuis trop longtemps à Val de reuil ! On préfère mettre à mal le personnel en pointant du doigt la soi-disant irresponsabilité professionnelle des uns et des autres mais la vraie irresponsabilité vient de vous, vous qui dirigez notre établissement avec une main de velours pour les voyous et une main de fer pour le personnel !

Laissez votre place à d’autres si vous n’êtes pas capable d’assurer notre sécurité d’autres sauront le faire !

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Publié le 23/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Lyon-Corbas : Agression au QD

Aujourd’hui, 23 mars 2023, lors de la distribution du repas de midi, la gradée du QD s’est fait agresser par un dégénéré.

On parle bien d’AGRESSION même dans ce cas. Notre collègue a reçu en plein visage, le contenu d’un récipient rempli d’excréments et d’urine. Le préjudice moral est considérable et il lui sera prescrit 2 jours d’ITT.

L’intervention des collègues de l’ELSP pour sortir ce FOU de la cellule ne s’est pas passé sans mal face à un individu incontrôlable et voulant en découdre. Eux aussi ont reçu une pluie d’excréments et d’urines.

Un grand nombre d’observations ont été faites sur le détenu K. pour signaler son comportement inadapté à la détention : Insultes permanentes, crachats, jet d’urine et d’excréments, propos incohérents, cellules dégradées sont son lot quotidien face aux collègues qui se retrouvent impuissant. Un signalement SMPR a même été rédigé depuis le 1er mars 2023 et le médecin qui l’a consulté s’est également fait insulter copieusement.

Sommes-nous les seuls à détecter ces profils ou certains préfèrent ne rien voir ?

Trop de profils psy remplissent nos détentions, ne sont pas repérés par les médecins, mettent en danger nos collègues. Il va falloir qu’à un moment, chacun prenne ses responsabilités.

Nous demandons en urgence une réunion avec la Direction et les services médicaux pour la mise en place d’un protocole de prise en charge en temps réel de ce genre de profil.

Le bureau local Fojustice exige le transfert immédiat de ce détenu.

Le bureau local Fojustice souhaite un prompt rétablissement à la collègue et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local Fojustice se tient à sa disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local Fojustice demande des lettres de félicitations pour tous les collègues acteurs de cette intervention.

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Publié le 23/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

ACMT EPSNF : Déclaration liminaire

ACMT Définition : qui contribue à l’amélioration de l’environnement de travail, contribue à améliorer le bien-être, favorise le climat social, l’implication au travail ainsi que la motivation et donc la performance du personnel.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise que l’enveloppe des ACMT soit axée sur l’amélioration des conditions et de moyen de travail et ainsi dédié spécialement aux moyens mis en place aux agents afin d’assurer leur propreté individuelle.

Dans le cadre du programme d’amélioration des conditions de travail en faveur des personnels au titre de l’année 2023, le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE demande que :

Des moyens soient mis à disposition du personnel afin d’assurer leur propreté individuelle.

Un état constant de propreté des toilettes.

Les locaux dans l’établissement soient tenus dans un état constant de propreté et ceux-ci doivent présenter des conditions d’hygiène et de salubrité minimum pour la santé du personnel.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise la restructuration des toilettes au niveau de la « porte piéton » afin d’y donner accès aux agents lors de leur prise de poste de jour comme de nuit.

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise aussi la restructuration des toilettes qui se trouve au niveau du « PCI. »

FORCE OUVRIERE JUSTICE préconise des réunions de synthèse entre le Directeur et le personnel, une mesure qui n’impactera pas le budget dédié au ACMT.

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Publié le 22/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Nantes : Lourde agression

Ce mercredi 22 mars 2023, vers 13H30, notre collègue en poste au premier étage de la MA2 a été victime d’une lourde agression de la part d’un détenu insatisfait de son colocataire.

Lors de la sortie des travailleurs, un détenu de 27 ans récemment condamné à une peine de 13 ans en procédure criminelle, a violemment agressé notre vaillant collègue.

Le détenu l’a tout d’abord poussé avec force au niveau du torse pour sortir avec violence de sa cellule. Alors que notre collègue lui demandait de réintégrer sa cellule pour temporiser et clore l’incident sur ce mouvement collectif ce pensionnaire en a décidé autrement.

Après de longues secondes où le surveillant a tenté de le raisonner, soudainement, ce détenu a saisi l’agent à l’épaule et l’a fait basculer et lourdement chuter sur le dos, sa tête heurtant le mur.

Cette prise que Teddy Riner n’aurait pas reniée à de lourdes conséquences pour notre collègue. En ce début de nuit notre ami était aux urgences avec au moins une côte cassée, de grosses douleurs au thorax, au dos et un œuf à la tête.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes félicite les collègues et le PIC pour leur réactivité et professionnalisme.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes espère des réactions judiciaires rapides et exemplaires pour que cesse l’impunité à l’égard des personnes coupables de violences intolérables à l’égard des personnels pénitentiaires.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à notre collègue lourdement agressé et lui souhaite un prompt rétablissement en espérant que les séquelles resteront superficielles.

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Publié le 22/03/202322/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Longuenesse : SOS, personnel en détresse

Depuis de trop nombreuses années, les personnels du CP de Longuenesse ont le sentiment légitime de subir la détention.

Les surveillant(e)s sont journalièrement intimidés, harcelés, ne se sentant plus soutenus.

Nous ne cessons de dénoncer des conditions de travail qui ne cesse de se dégrader par manque de moyens.

Le personnel est à bout, à bout de force, asphyxier par des rappels incessants au détriment de leur vie de famille.

L’intersyndicale n’acceptera plus les rappels sur des RH non planifiés.

« Nous ne tolérerons plus les économies misérables qui impactent directement sur les conditions de travail du personnel. »

Les personnels ne veulent plus subir d’humiliations face à une population pénale qui jouisse de certaines sanctions disciplinaires légères ou de petits privilèges qui les encouragent encore a défier les personnels.

Notre établissement est infecté par tous les trafics, pour preuve les dernières saisies de stupéfiants au parloir hallucinante.

De même que les codes PCS qui pullulent en détention en toute impunité.

La sécurité de l’établissement et celle du personnel ne doit pas être prise à la légère. Lesderniers événements d’agressions ne doivent pas être pris comme le fruit du hasard.

Nous avons aujourd’hui une pensée particulière pour Fred et Nico mais aussi tous les autres agents victimes quotidienne de la violence qu’elle soit physique ou morale des PPSMJ.

«Non !» Être agressé, menacé, insultés ne fait pas partie de nos missions.

Il est également inadmissible que notre établissement n’arrive pas à transférer ses « MOS », on préfère transférer des détenus calmes, les troubles faîtes eux reste !

Pour l’intersyndicale c’est tolérance zéro.

L’intersyndicale n’attendra pas que le sang coule pour agir.

«Rendez-nous notre autorité!»

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Publié le 22/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Lyon-Corbas : Une avancée pour l’UDV

Le 6 mars 2023, nous avions fait un tract sollicitant la Direction sur une problématique de gestion de l’UDV.

Le 9 mars 2023, nous avons été les seuls à en parler lors du CSA afin de trouver une solution.

Notre demande à la Direction a été de revenir sur sa décision en lui apportant des arguments et de prendre en considération les demandes d’une équipe d’agents investie dans ce projet.

Le placement en UDV n’est pas une sanction disciplinaire. Tous détenus montrant un effort d’adaptation lui permettant d’atteindre le niveau 1 (bon comportement, participation aux activités, …) doit pouvoir prétendre à une détention « presque » classique.

Une UDV doit se construire sur des bases saines, mais doit permettre des innovations pertinentes afin que cette expérimentation soit profitable à tous.

Devant l’argumentaire des collègues du terrain, soutenu par notre organisation syndicale, la Direction est revenue sur sa décision et autorise la plaque chauffante.

Depuis une certaine sérénité a été retrouvée sur le secteur !

l’UDV de Corbas sera précurseur dans ce domaine et ses agents en sont « force de proposition ».

Le bureau local Fo justice reste présent et à l’écoute des collègues.

Le bureau local Fo justice se battra toujours pour l’amélioration des conditions de travail des collègues.

Le bureau local Fo justice félicite l’ensemble des collègues de l’UDV pour leur professionnalisme.

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Publié le 22/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Année de bonification : Point d’étape

Le 9 juin 2022, FO Justice vous informait qu’une procédure avait été initiée, par notre service juridique, devant le Conseil d’État. L’objectif : tenter de faire bénéficier l’ensemble des agents du Corps d’Encadrement et d’Application d’une année de bonification exceptionnelle.

Pour rappel, cette mesure fut annoncée le 6 juillet 2021 par la ministre de la Transformation et de la Fonction Publique de l’époque. Elle s’appliquait alors à l’ensemble des agents de catégorie C.

L’ensemble des agents ? Non… puisque le décret 2021-1834 du 24 décembre 2021, instituant cette année de bonification, ne permettait pas aux agents du CEA de l’Administration Pénitentiaire d’en bénéficier, ces derniers étant régis par un statut spécial.

Fort d’une jurisprudence récente, FO Justice avait alors invoqué la méconnaissance du principe d’égalité de traitement, et porté ce dossier devant la plus haute juridiction administrative du pays : le Conseil d’État.

HISTORIQUE DE LA PROCEDURE :

 09 juin 2022 : Une demande préalable était adressée à la Première ministre

 10 août 2022 : Un refus implicite naissait de son absence de réponse

 10 octobre 2022 : Une requête était déposée devant le Conseil d’État

ÉVOLUTION DE LA PROCEDURE A CE JOUR :

 14 mars 2023 : Le Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique produisait un mémoire en défense pour contester notre argumentaire

ET MAINTENANT ?

 La procédure suit son cours. FO Justice travaille à la rédaction d’un mémoire en réplique pour permettre au Conseil d’État de rendre une décision, que nous espérons favorable.

FO Justice demeure la seule organisation syndicale à s’être emparée de ce sujet, la seule organisation syndicale à avoir initié cette procédure complexe et particulièrement onéreuse… Pendant que d’autres avaient le culot ou l’ignorance d’affirmer que cette année nous revenait de droit, voire pour certains que c’est par la faute de FO Justice que nous n’en avons pas bénéficié. Amateurisme, démagogie ou simple désintérêt… Pour FO Justice qu’importe, NOUS irons au bout !

Comme convenu et comme d’habitude : FO Justice ne lâche rien !

Nous vous tiendrons informés de l’évolution de cette procédure !

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Publié le 22/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Saint-Maur : QI / QD, une bombe à retardement. Promesse de l’administration inexistante

La déflation promise par l’administration de l’effectif de l’isolement de la Maison Centrale de SAINT MAUR durant le plan de relance n’est pas respectée, malgré nos interventions devant toutes les instances.

FO constate que l’effectif actuel de l’isolement est de 19 alors qu’il avait été acté le nombre de 13 maximum pendant les travaux liés au plan de relance. Ce chiffre est une hérésie qui nous emmène tout droit vers un incident grave à l’encontre de notre personnel et dont vous en aurez toute la responsabilité.

Force est de constater que les promesses de transferts ne sont pas tenues et que les énergumènes montent d’un cran en détruisant chaque jour une cellule et projetant toutes sortes d’excréments, etc….

Il est plus facile pour vous de stigmatiser les agents que prendre des décisions adéquates avant de connaître un drame qu’il vous sera très difficile d’expliquer et de justifier.

FO JUSTICE Saint-Maur demande le transfert immédiat d’au moins 5 détenus au quartier d’isolement pour rétablir un peu de sérénité et une sécurité qui ne doit pas défaillir dans un établissement telle qu’une Maison Centrale.

FO JUSTICE Saint-Maur félicite l’ensemble du personnel qui travaille au quotidien dans cet établissement et qui ne rechigne jamais à la tâche dans un environnement plus qu’hostile qui se dégrade jour après jour par votre inertie de décision.

Nous frôlons chaque jour la catastrophe et mettons en danger la vie du personnel.

A quand votre prise de conscience ?

Vous devrez à un moment donné prendre vos responsabilités !!!!!!!!!.

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Publié le 22/03/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Moulins-Yzeure : Enfin entendu !

Depuis 2019, le syndicat local FO Justice du CP Moulins exige la sécurisation périmétrique de la Maison d’Arrêt.

Malgré les projections extérieures et les personnes qui se baladent à l’intérieur du site pénitentiaire depuis des années, la DI de Lyon, n’a jamais donné suite !

Aujourd’hui, après de multiples relances du syndicat local FO Justice et de notre délégué interrégional, nous pouvons enfin vous annoncer le début des travaux le 17 avril 2023 !

L’installation de la base vie pour l’entreprise qui intervient, débutera le 11 avril !

La surveillance de ce chantier sera encadrée par un agent du STAP, des rondes de sécurité seront organisées par les équipes de sécurité et des rondes de police et gendarmerie seront prévues sous l’égide de la préfecture.

Les travaux vont durer deux mois environ !

L’espoir de voir la sécurité renforcée de notre enceinte pénitentiaire est une victoire !

Nous savons que les projections ne seront pas pour autant annihilées, cela dit, il va être beaucoup plus compliqué pour la voyoucratie de balancer des colis par-dessus les murs d’enceinte !

Nous pouvons donc annoncer cette évolution positive pour le CP Moulins grâce à la ténacité du bureau local FO Justice et au courage des personnels qui jamais, n’ont cessé de militer pour la construction d’un glacis renforcé !

L’administration ne doit pas pour autant oublier que nous sommes encore et dans l’attente de nouveaux miradors pour la maison d’arrêt et d’un système vidéo adapté et opérationnel !

Nous resterons dans la bagarre et nous sommes loin d’êtres fatigués tant que la DI ne réalisera pas des travaux aussi essentiels et nécessaires pour la vie des personnels de Moulins.

Ce succès est aussi une revanche envers tous ces dirigeants, particulièrement à ceux qui, n’ont jamais eu le moindre intérêt pour la maison d’arrêt de Moulins.

Cette maison d’arrêt est en effet, le parent pauvre de la DI… juste bonne à se coltiner les MOS de toute une région et les procédures criminelles des autres prisons de la région Auvergne ! N’en déplaise

Cependant, l’effectif des personnels du corps d’encadrement et d’application prouve que nous sommes encore très loin, du respect attendu et mérité surtout !

Cette période est annoncée révolutionnaire en France, il ne faut pas que la direction interrégionale doute de notre volonté de ne pas en être aussi !

Car, si les postes de surveillants et de premiers surveillants ne sont pas ouverts rapidement, nous irons chercher nos effectifs !

Nous sommes déterminés à retrouver de bonnes conditions de travail !

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Auteur/autrice : adminfojustice

Mobilité Surveillants et Brigadiers, premier semestre 2023

Prison de Val-de-Reuil : 1,040 kg

Prison de Lyon-Corbas : Agression au QD

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Prison de Lyon-Corbas : Une avancée pour l’UDV

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Prison de Saint-Maur : QI / QD, une bombe à retardement. Promesse de l’administration inexistante

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