Au grand bonheur de notre Administration et de ses personnels, ces dernières années les missions et les métiers ont su évoluer. Passant de plus en plus d’une activité en milieu fermé à des responsabilités sur la voie publique.
La théorie est attirante, mais la pratique en est tout autre : des établissements en souffrance à cause d’un manque cruel de personnels pour différents corps, des journées de service à jongler sur différents postes pour combler les carences, etc. Tous dans le même bateau… Mais sans assez de marins pour le faire avancer (ni dans nos murs, ni pour nos missions extérieures). Un recrutement des plus difficiles et un apport en ETP bien trop maigre promis lors du transfert des missions de la Police et la Gendarmerie vers l’Administration Pénitentiaire, un mélange explosif qui a contribué à creuser le fossé d’un sous-effectif corrosif.
Pour FO Justice Grand-Est, l’heure est à renforcer les services existants avec le peu d’apport que nous avons avant d’utiliser nos ressources pour la création de nouveaux services ! C’est une question de bon sens mais surtout d’intérêt général.
FO Justice Grand-Est demande à ce que les priorisations soient pragmatiques et non dans un prisme d’objectifs à atteindre au détriment des personnels déjà en souffrance depuis bien longtemps.
FO Justice Grand-Est continuera de défendre une réforme statutaire historique qui permettra à moyen terme de rendre nos professions plus attractives, permettant de fidéliser ses agents et éviter une fuite en avant de plus en plus palpable…
