Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison d’Ajaccio : Une journée infernale à la Maison d’arrêt !

Ce matin du 16 mars 2023, une personne détenue a proféré des menaces et des propos « islamistes » à l’encontre du Chef de Détention et du Chef d’établissement Adjoint !!!

Cette personne détenue se permettait de fumer en activité un « joint » !!!

Le Chef de Détention et l’agent d’étage sont intervenus pour stopper cette mascarade.

Le Chef de Détention a mis un terme à l’activité, c’est alors que la personne détenue s’est précipitée dans le bureau du Chef de détention en déclarant « je vais tout casser dans ton bureau », menace qu’il a mis en application.

Son placement en Quartier Disciplinaire en réponse de ses actes n’a pas suffi à le calmer.

Dans l’après-midi, celui-ci a trouvé le moyen de mettre le feu à son matelas !!! L’intervention professionnelle des Personnels a permis de circonscrire rapidement le feu et la mise en sécurité des Personnels, des intervenants et du détenu « Pyromane ».

Le SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt d’Ajaccio demande le transfert de cette personne détenue pour ses propos tenus à caractère islamiste dans une structure adaptée dans les plus brefs délais !!

Le SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt d’Ajaccio félicite les Personnels présents lors des interventions de cette journée infernale.

Le SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt d’Ajaccio remercie les Forces de l’ordre et nos amis les Pompiers de la SIS 2A.

Le SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt d’Ajaccio demande que les Personnels Pénitentiaires soient récompensés à leur juste valeur !!!

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Prison de Bayonne : Encore une fois le pire a été évité !

Un constat est à faire : afin de pallier les carences de notre chère Administration concernant l’organisation du travail, les nuits faites avec uniquement 3 agents se sont banalisées.

Quid de la sécurité d’autant plus que personne ne peut ignorer qu’au fil des années, la santé mentale de nos pensionnaires s’est littéralement dégradée…

Ce samedi 18.03.2023 vers minuit, le détenu ……occupant la cellule n° 29 a mis le feu à cette dernière.

Il s’agit du troisième incendie en moins de deux mois à la maison d’arrêt de Bayonne.

L’agent en poste au SAS ce jour-là prévient le directeur, l’officier de permanence et le gradé d’astreinte qui demande au surveillant d’attendre son arrivée pour intervenir.

Pendant ce temps, les trappes de désenfumage ne se déclenchant pas, la fumée commence à se propager. Ce qui provoque un tapage de la population pénale aux portes des cellules. Les surveillants sont traités d’assassins.

Lorsque le gradé et le surveillant interviennent sur le feu de cellule situé à l’étage, la porte de la cellule 56 dans laquelle 3 détenus s’entassent explose en morceaux sous les coups de butoirs des détenus.

L’un d’eux se retrouve seul sur la coursive incitant les autres détenus à faire de même.

Sans le professionnalisme du gradé et des agents pour faire revenir le calme, les conséquences auraient pu être dramatiques : prise d’otages ; Émeute…

Monsieur Le Chef d’établissement : vos priorités doivent changer !!!!!
La sécurité de votre établissement et de vos personnels doit être votre priorité absolue !!!!!

FO Justice Bayonne exige le remplacement et le renforcement des portes de cellules et ce dans les plus brefs délais avant qu’un drame ne se produise

FO Justice Bayonne exige le transfert immédiat de l’incendiaire à l’issue de sa garde à vue et de ceux ayant fracassé la porte de leur cellule et poussé à l’émeute.

FO Justice Bayonne félicite et remercie le personnel présent et demande une récompense à la hauteur de leur investissement et professionnalisme.

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Prison de Draguignan : AGRESSION au QH2

Samedi 18 mars 2023, lors d’une fouille de cellule journalière et programmée au bâtiment respect du QH2, une bouteille d’où émanait une forte odeur d’alcool fut trouvée par la surveillante de l’étage. La surveillante en rend immédiatement compte à son supérieur hiérarchique.

Par la suite, en début d’après-midi, le gradé informe le détenu GUILLERM qu’il a fait l’objet d’un CRI et lui demande de s’expliquer afin de remplir le rapport d’enquête.
Ce dernier saisit alors, le bras du gradé tout en l’insultant et le menaçant d’en attenter à son intégrité physique. Le détenu met ses menaces à exécution, et assène un violent coup de tête au niveau du visage du chef.

Grâce à l’efficacité des collègues présents, la situation a pu se terminer avec la mise en prévention au quartier disciplinaire du détenu. La direction annonce vouloir appliquer des sanctions à la hauteur des actions exercées par le détenu.

Nous félicitons le professionnalisme, le sang froid de notre gradé et des agents présents. Nous saluons une fois de plus la bonne prise en charge du gradé par notre direction ainsi que de son soutien dans les démarches.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan apporte tout son soutien à notre Gradé.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan demande des sanctions exemplaires.

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UNION JUSTICE : Déclaration Liminaire lors du CSA Ministériel du 20 Mars 2023

Madame la Secrétaire générale,

Mesdames et Messieurs les membres de l’administration,

Mesdames et Messieurs les représentants du Personnel.

Le mouvement social visant à dénoncer la réforme des retraites prend une nouvelle tournure. Du désaccord au mécontentement, nous sommes désormais en proie à une colère qui s’exprime en dehors des corpsintermédiaires. Le recours au 49-3 a sonné le glas de la confiance en l’action politique au service du peuple. L’issue de cette confrontation semble très incertaine.

Pour l’Union FO Justice, la mobilisation ne doit pas faiblir. Nous continuerons de nous opposer à cette réforme dont le caractère injuste n’est plus à démontrer. Suite à l’appel unitaire pour une MOBILISATION LE 23 MARS 2023, nous invitons l’ensemble de nos Collègues à rejoindre les rangs de la contestation afin de faire barrage à cette réforme.

Toutefois, nous refusons de céder à la démagogie de certaines organisations syndicales qui, sous couvert d’une mobilisation contre la réforme des retraites, cessent de défendre les intérêts des Personnels du ministère de la Justice.

Notre Organisation syndicale respecte ses mandants et travaille de manière constructive avec l’administration pour obtenir des conditions de travail et indemnitaires dignes. Élus par le Personnel de Justice et pour le Personnel de Justice, nous ne cesserons d’établir les ponts du dialogue et de la négociation avec la Chancellerie dans l’intérêt supérieur des Collègues.

Madame la Secrétaire Générale,

Comme le dit l’adage, le ridicule ne tue pas et nous pouvons le constater, car si tel n’était pas le cas, cette instance serait jonchée de cadavres.

La présence des représentants de l’Unsa valet de l’USM met en exergue les dissensions qui règnent au sein de cette alliance tripartite en perte de repère et de discernement. Force est de constater que la crédibilité de cette union est sujette à caution face à la politique hasardeuse de la chaise vide. Les facondes du porte-drapeau de cette union d’infortune ne suffisent plus à masquer la cacophonie d’une organisation syndicale dont le caractère unitaire n’est plus.

Égarée dans les méandres de la folie, l’Unsa-DSJ s’est créé un mythe en s’attribuant une existence historique de plus de 74 années dans une déclaration liminaire lunaire. Là encore heureusement que le ridicule ne tue pas. L’Unsa qui existe depuis 1993 a, semble-t-il, rejoint les rangs de l’absurdité en s’adonnant à des récits romanesques relevant de la mythologie syndicale. Ne vous y méprenez pas, FORCE OUVRIÈRE ne porte aucun jugement ironique sur cette fiction, bien au contraire, nous comprenons le besoin pour l’Unsa de justifier ses pensées archaïques.

Madame la Secrétaire Générale,

Les réalités de cette organisation syndicale sont bien plus sombres et moins épiques que le récit national de l’Unsa. L’histoire retiendra surtout que ce syndicat brille par sa versatilité.

Partisan du « macronisme », puis ennemi du Président, favorable à la retraite par point puis contre la réforme de la retraite. Discours méprisant envers le garde des Sceaux tout en courbant l’échine en présentiel, faible avec les forts et fort avec les faibles. Voilà, en substance, des faits historiques plus adaptés aux réalités de ce syndicat au sein de ce ministère.

L’absence de convictions profondes et le culte de l’opportunisme se constatent à travers la présence en cette instance de l’Unsa, nonobstant bien évidemment l’injonction de l’USM.

Madame la Secrétaire Générale,

L’Union FO Justice a toujours fait fi des considérations personnelles et parle d’une seule voix. L’obsession des représentants du Personnel qui la composent est de faire valoir uniquement leurs intérêts. Par conséquent, nous ne pouvons pas partager le même point de vue que l’USM et de ses sous-fifres de l’Unsa.

Pour rappel, L’USM considère que les Greffiers vont pouvoir atteindre le Saint-Graal en bénéficiant de la proximité bienveillante des magistrats. Être à côté du soleil pour des Personnels habitués à travailler dansl’ombre est un aboutissement professionnel exceptionnel. Il semblerait que les Greffiers qui ont votémassivement pour l’Unsa attendaient de longue date cette unique valorisation professionnelle.

Pour l’Union FO Justice, la vision jupitérienne de l’USM ne correspond pas aux attentes du corps des Greffiers et s’apparente davantage à un mépris à l’égard d’une catégorie en charge des basses besognes des services judiciaires.

L’ Union FO Justice est soucieuse du devenir des Greffiers. À ce titre, nous continuerons de militer pour faire valoir nos REVENDICATIONS INDEMNITAIRES ET STATUTAIRES POUR CE CORPS !!!

Nous profiterons d’ailleurs de cette instance pour exprimer les difficultés et les attentes de nos Collègues autrement que par le prisme de la proximité avec les magistrats. Tout comme nous dénoncerons également le manège qui se met en place de la part de ce même syndicat, à vouloir empêcher l’évolution du projet de la catégorie B et la catégorie A pour les Personnels de Surveillance obtenue par FO Justice.

Cette manœuvre syndicale n’échappera pas aux milliers de Collègues qui attendent ardemment une revalorisation méritée, sous le seul prétexte qui vise à ne pas voir se mettre en place une revendication FORCE OUVRIÈRE ! De la stratégie syndicale à l’état pur !

Il convient de préciser que l’Union FO Justice pratique du syndicalisme et refuse de s’adonner au jeu de la politique. C’est ce qui garantit notre Indépendance, notre doctrine vise à obtenir des acquis pour l’ensemble des Personnels de ce ministère sans les opposer les uns aux autres.

Il appartient désormais aux greffiers de prendre conscience de la trahison de l’Unsa et d’en tirer les enseignements. Ce syndicat qui se déclare autonome tout en étant sous tutelle de l’USM !!!

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Prison d’Avignon-le-Pontet : AGRESSION sur la MAH1 !

Le samedi 18 mars 2023 vers 12h10 sur la Maison d’Arrêt Homme (MAH) 1, une équipe a été constituée pour distribuer le repas à un détenu potentiellement dangereux.

Après la distribution du repas, le détenu a commencé à crier contre l’équipe, a violemment poussé l’un des agents et est parvenu à attraper la jambe du surveillant et à le blesser au genou.

L’AGRESSEUR A ÉTÉ IMMÉDIATEMENT MAITRISÉ ET PLACÉ EN PRÉVENTION AU QUARTIER DISCIPLINAIRE (QD)

Au moment de son placement en cellule disciplinaire, le détenu a proféré des MENACES CONTRE L’AGENT.

FO Justice dénonce l’agression et les menaces à l’encontre de l’agent, c’est INACCEPTABLE !

TOUS CEUX QUI PORTENT ATTEINTE À L’UN DES NÔTRES DOIVENT ÊTRE POURSUIVIS ET PUNIS COMME IL SE DOIT !

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents.

FO Justice SOUHAITE un prompt rétablissement à notre collègue.

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Prison de Fresnes : Quartier Disciplinaire, Lâche AGRESSION !

Aujourd’hui, une personne détenue se trouvant au quartier disciplinaire, certainement mécontente de ne pas avoir été tiré au sort pour sa participation à Kholantess ou à la shtar academie… S’en est prise à un agent de ce service !!!

Proférant des insultes et des menaces, la personne détenue n’en est pas restée là, elle a lâchement craché au visage de notre collègue.

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne cette lâche agression et exige des mesures judiciaires et disciplinaires à la hauteur des faits.

Force Ouvrière Justice, s’interroge sur la gestion du centre pénitentiaire de Fresnes !!!

Le directeur, pense-t-il depuis son arrivée à la tête du centre pénitentiaire (après avoir reformé un véhicule administratif) qu’il doit être géré comme une téléréalité ? Cette gestion à la sauce “téléréalité” a s’en doute influencé de façon négative le comportement des personnes détenues.

Les personnes détenues ne doivent pas penser que les personnels pénitentiaire peuvent être leurs défouloirs… Une prise en charge carcérale en mode colonie de vacances a des conséquences sur le personnel !!!

Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue victime de cette voyoucratie et exige le transfert de cette personne détenue, la privant ainsi de sa prochaine épreuve d’immunité ou d’impunité en cas de récidive.

Force Ouvrière Justice exige l’application stricte du protocole de prise en charge des agents victimes d’expositions de sang ou de liquide biologique dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions.

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Compte rendu : CSA interrégional de Toulouse du 14.03.2023

FO Justice Occitanie fait lecture d’une déclaration liminaire portant sur le rejet de la réforme des retraites. (pj en annexe) .

1 er point de l’ordre du jour – Approbation du procès-verbal du CTI du 09/11/2022.

FO Justice Occitanie vote pour. PV validé.

2 e point de l’ordre du jour – Validation du Règlement Intérieur du CSA avec FS de la DISP de Toulouse.

FO Justice Occitanie relève le fait que les membres titulaires sont convoqués ce qui ouvre droit à la prise en charge des frais de déplacements inversement aux suppléants qui ne sont qu’informés de la tenue de l’instance se retrouvant à devoir payer les frais pour être présents durant la réunion. FO Justice Occitanie vote contre. Le RI n’est pas validé. Comme il l’est prévu en Art19, au vu d’un vote unanime des OS défavorable, le réexamen de validation du RI est remise à la proposition dans un délai qui ne peut être inférieur à huit jours et excéder trente jours.

3 e point de l’ordre du jour – ACT au Titre de l’année 2023 Siège DISP Toulouse. Seule la demande de la DPIPPR et la demande d’une Trottinette électrique pour le Prej Nîmes ne sont pas accordées. Toutes les autres demandes des divers services sont accordées sur le budget ACT ou pour certaines sur le budget de fonctionnement (T3). Le fait que le Directeur Interrégional valide la prise en charge de certaines demandes par le (T3), il reste à disposition 2000 €.

4 e point de l’ordre du jour – Réexamen de la charte des temps du siège de la DISP : modification de l’horaire de fin de plage fixe de la CIRP. Sachant que cette demande émane des personnels, FO Justice Occitanie vote pour. Modification validée.

5 e point de l’ordre du jour – Projet de la charte des temps des ERIS. Les experts présents demandent le report faute d’une transmission des documents tardive mais aussi et surtout l’ouverture de discussions. Le Directeur Interrégional valide et invite les deux experts ainsi que le chef de service des ERIS à se retrouver en groupe de travail.

6 e point de l’ordre du jour – Questions Diverses. Questions FO Justice : —

◼ Déménagement de la DISP. Quel est l’état d’avancement ? Le Directeur Interrégional annonce que nous ne sommes plus sur les annonces faites lors des précédents CTI. Aujourd’hui, l’option qui s’offrirait à l’Administration est un éventuel déménagement sur la prison St Michel.

Pour FO Justice Occitanie Une idée de quant au vu des travaux ? Le DI annonce qu’il y aura un déménagement transitoire sans réellement savoir quant et durant combien de temps mais estime environ 3ans de travaux.

FO Justice Occitanie n’a pu s’empêcher d’avoir une parole au nom des personnels sur les incertitudes et sur ces divers rebondissements autour de ce déménagement depuis des années

◼  Effectif du département des affaires immobilières. Au vu des 2 départs, un recrutement sur ces 2 postes est-il envisagé ? Si oui, sur quelle durée ? L’Administration nous annonce qu’un recrutement de contractuels est prévu.

◼  Point RH sur le ressort de la DISP de Toulouse. Le DI nous annonce que seulement 420 stagiaires vont sortir de l’ENAP sur les 850 estimés sur l’année. La répartition de la mobilité pour cette année se fera sur les structures de petites tailles.

19 Postes de mobilités à prioriser et à répartir sur le ressort de l’Occitanie et 10 Postes fléchés à répartir au nom des Elsp. Ce qui aura pour conséquence un taux de Couverture sur l’ensemble de l’Occitanie à hauteur de 90 %. 185 Vacances de postes Et 119 départs à la retraite dont 83 Surveillants au 31/12/2023. Le Directeur Interrégional nous informe que lors d’une visio-conférence avec la DAP, il a été annoncé une augmentation d’environ 150€ sur la pension de retraite pour faire suite aux annonces faites par le GDS. Le DIOS nous informe des diverses vacances de postes recensées : 33 pour les Gradés / 17 pour les Officiers / 33 pour les adjoints administratifs / 11 pour les SA / 55 pour les Cpip (seulement 9 postes publiés) / 13 pour les Adjoints Techniques / 14 pour les Techniciens.

◼  Point de situation effectif détenus. Entre 5900 et 6000 détenus. 307 matelas au sol. Le DI nous annonce qu’en règle générale sur les structures, une diminution du nombre de matelas au sol est constatée à part les structures de ALBI, MONTAUBAN et CARCASSONNE dans une moindre mesure, sur ces 3établissements, l’Administration n’arrive pas à faire baisser le nombre de matelas au sol. Le DI nous informe qui lui est plus difficile d’avoir les appuis de la DAP pour des désencombrements sur les DI voisines qui sont également impactées par le surencombrement. La DISP de Bordeaux comptabilise aujourd’hui 280 matelas au sol. Une activité bracelet électronique qui montre que l’Autorité Judiciaireparticipe à la régulation carcérale avec 1800 bracelets.

FO Justice Occitanie rebondit en alertant le Directeur Interrégional sur le fait que cette importante prise en charge des bracelets par les pôles PSE est confrontée à des difficultés de sous-effectifs dans ces structures ou services.

FO Justice Occitanie demande quelle est la politique du DI devant cesdifficultés ? Le DI nous dit que c’est de faire appel aux réservistes. Et s’il en a la possibilité, ce sera de recourir aux contractuels.

◼ Ouverture QSL Béziers. Le DIA nous annonce une ouverture pas avant septembre. FO Justice Occitanie demande combien de gradés sont prévus pour la structure. L’Administration n’a pas tranché sur 2 ou 3. Le DIOS nous informe que le service proposé pour les surveillants sera un service classique en Longues journées – Nuit sèche avec à voir un week-end sur deux.

◼ Contractuelles sur Seysses. La possibilité d’avoir du contractuel s’appuie sur le fait d’avoir une charge de travail supplémentaire ou d’être devant des postes vacants.

Dans ce dernier cas, le contrat court jusqu’à la prochaine CAP de Mobilité. Si le poste n’est pas pourvu et reste toujours vacant alors il y a possibilité, mais on ne peut pas le faire au-delà de deux fois 12 mois. On peut avoir des contractuels sur des postes où nous n’avons pas de titulaires comme les psychologues.

◼  Muret 2. Aucune remise en cause sur le principe de la construction de la structure.

◼  CD Muret – Trop de transfert / Établissement complet avec des peines non adaptées.

FO Justice Occitanie annonce de nombreuses missions d’extractions, la gestion de 2 détenus dialysés avec 3 sorties/ Semaine. Le DI annonce une réduction des missions de transfert.

FO Justice Occitanie alerte le DI que l’établissement est complet avec des détenus MOS, avec des peines inférieures à 2ans. Le DI entend bien mais schématise en disant qu’il n’a pas de perpétuité calme pour travailler sur la structure.

Problématique de l’effectif des moniteurs de sport sur CD Muret. Le DIOS nous annonce 10 vacances de postes de moniteurs de sport. Le DI nous informe qui ne milite pas seulement sur des moniteurs de sport mais également sur des associations sportives pouvant palier à des séances.

FO Justice Occitanie alerte tout de même sur le fait que lorsque l’on fait appel à des associations ou des personnes extérieures à la pénitentiaire, l’aspect sécuritaire n’est pas à négliger, car ces personnes n’ont pas la fibre ou la politique d’un personnel de surveillance.

◼  Seysses Bornes électriques.

FO Justice Occitanie informe que le nombre de Personnel ayant un véhicule électrique augmente. Le DI tape en touche !

Tous nos questionnements qui concernaient les équipes ELSP ont été balayés d’un coup d’un seul lors de l’éclairage fait sur la situation RH du ressort de l’Occitanie et sur les seulement 10 postes fléchés à repartir sur la DISP de Toulouse.

FORCE OUVRIERE JUSTICE

TOUJOURS AU PLUS PROCHE DES PERSONNELS

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Prison de Lutterbach : Guet-apens en service de nuit pour obtenir son transfert

Dans la nuit du 15 au 16 Mars 2023, un détenu placé au quartier disciplinaire pour agression, mets le feu dans sa cellule pour faire venir les agents du service de nuit. Une fois le feu circonscrit, la Première Surveillante décide de le mettre au sec dans une autre cellule pour le restant de la nuit.

Le détenu est calme, donc pas d’inquiétude pour ce changement de cellule mais celui-ci attend d’être sur la coursive pour s’en prendre physiquement aux agents. Notre collègue Première Surveillante fut blessée à la main.

La permanence de niveau 1 a été appelé par téléphone mais aucune réponse de ça part, comme le week-end précédent d’ailleurs, fort heureusement notre Directrice Adjointe a répondu et c’est rapidement rendu sur place.

FO Justice félicite tous les personnels, l’encadrement, pour le professionnalisme dont ils ont fait preuve durant cet incident.

FO Justice dénonce la lenteur des transferts MOS de notre établissement.

FO Justice demande que ce détenu qui aurait dû déjà être transféré, le soit dans les plus brefs délais.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue Première Surveillante.

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Prison Rennes Femmes : Un challenge à venir ?!

Quelle ne fut pas la surprise des surveillantes en découvrant cette semaine, un document de 2 pages proposant, sur le même principe que « Danse avec les stars », un défi de danse mixant personnels de surveillance et détenues ! Chaque division devant proposer sa chorégraphie devant un jury…

«Le principe de ce challenge est de pouvoir danser ensemble, Détenues/Agents pénitentiaires (SPIP y compris) et passer un moment de cohésion, de convivialité et de partage à l’occasion de la fête de la musique. »

Comment dire ? Parler de cohésion entre détenues et personnels, ça choque. La cohésion c’est entre personnels, pas avec le public dont on a la charge.

On saura reprocher aux personnels d’éventuelles familiarités avec les détenues et bien d’autres choses, et là on leur permettrait de danser ensemble en s’entrainant en division le weekend !

Pour les entrainements, ça se passe comment ? Doit-on danser clefs, ICOM et coupe-lien au ceinturon ?! Ou doit-on tout déposer sur le bureau afin d’être plus à l’aise ?! Sans pouvoir fermer le bureau par la même occasion…

QUID de la crédibilité du personnel ? De nos missions ? De la sécurité ?

Pour FO Justice, il y a des lignes à ne pas franchir, une distance à respecter, les agents sont dépositaires de l’autorité publique, pas animateurs en colonie de vacances !

Que ce défi voit le jour entre détenues, par divisions, encadré par les moniteurs de sport, oui, mais il est impensable pour notre Organisation Syndicale d’y mêler les « agents pénitentiaires » !

FO Justice restera vigilant quant à l’évolution de cette proposition et se battra toujours dans l’intérêt de la sécurité, de la préservation et du respect dus aux agents.

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Prison d’Oermingen : Fade to black

Lors d’une audience bilatérale en décembre 2022 auprès de la direction locale, il a été évoqué la problématique du groupe électrogène en cas de coupure d’électricité.

Ce jour arriva pas plus tard que le 14/ 03/2023, de 9H10 à 12H00 !!

Cette journée fut d’une complexité avérée, avec un POI quasi inexistant, le 1er surveillant de quart et le chef détention œuvrant avec la B….et le couteau !!

Et le temps n’était pas de la partie !

Il y avait malgré tout une bonne étoile sur le CDO ce fameux Mardi !

Pour preuve, 15 minutes avant la coupure, les FSI prennent en charge un détenu dans le cadre d’un transfèrement judiciaire, ce qui nous a permis de garder sur place 3 mobiles !

Qu’en aurait-il été, si les ELSP avaient déjà été mis en place ? Le terrain a parlé !!!!

FO justice a bien compris que la mise en place des ELSP est bien plus importante que l’achat d’un électrogène afin de palier à ces éventuels risques pouvant causer une mise en danger de l’établissement ! Enfin passons…

Au moment des faits, notre somptueuse direction a privilégié de rester bien au chaud dans leur salle de réunion alors que l’établissement se trouvait dans une posture très délicate au niveau sécurité !

Ceci dit, suite à cet incident, aucun appareil électrique ne fonctionnant !! la direction n’a pas hésité à interpeller à plusieurs reprises les cuisines par émetteur- récepteur pour obtenir son petit casse-croute !!!

Il ne faudrait surtout pas qu’elle tombe en hypoglycémie !!

FO JUSTICE félicite tous les agents présents ce jour pour leur professionnalisme !

FO JUSTICE demande des moyens matériels afin de garantir la sécurité du CDO !

FO JUSTICE interpelle le DI et la DAP sur le manque de moyen humain au sein de cet établissement !!!!

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