Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Perpignan : Interpellation en flagrant délit. Projections et trafics

Les communiqués se suivent et se ressemblent. On pourrait tomber dans une routine tellement les projections se répètent. Mais comme je le disais dans mon précédent communiqué : « Les têtes de réseaux sont en constantes évolutions. »

Aujourd’hui le 03 mai 2023 vers 11h00, une importante quantité de résine de cannabis, 750 grammes ainsi que deux téléphones portables ont été saisis dans les zones neutres coté Maison d’Arrêt des Hommes. L’auteur présumé des faits a été interpellé par une patrouille de police.

FO JUSTICE tient à féliciter nos confrères de la Police Nationale pour leur réactivité et surtout sur le fait d’avoir appréhender l’individu suspecté d’être l’auteur de cette projection de masse.

Il faut bien se rendre compte de l’importance de cette saisie, car la valeur marchande de 750Gr de résine de cannabis n’est pas du tout la même à l’intérieur des murs de la prison qu’a l’extérieur. Les dommages collatéraux de ces trafics se traduisent par des violences entre détenus, des rackets, et en arrivant même jusqu’à des actes de tortures.

Ce week-end, c’est le professionnalisme de la surveillante d’étage qui a permis de mettre fin à un véritable lynchage en cellule. Tous ces faits divers sont liés aux TRAFICS DE DROGUE. La surpopulation carcérale plusieurs fois dénoncée accentue les tensions en détention. Les chiffres fournis par l’administration démontrent bien une constante évolution du taux de la surpopulation carcérale. Record battu au 1er avril 2023 avec plus de 73000 détenus.

FO JUSTICE vous le dit : Le combat contre les TRAFICS DE DROGUE dans notre établissement est très loin d’être gagné !!! Les 750 grammes de résines de cannabis d’aujourd’hui ne font que confirmer l’existence de TRAFICS TRÈS TRÈS FRUCTUEUX pour certains de nos pensionnaires.

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Dégradation des conditions de travail : Nouveau record !

La France affiche un nouveau record de population pénale ce 1er avril 2023, dépassant la barre de 73 000 détenus hébergés (dont 27,1% de prévenus) pour 60 899 places opérationnelles dont 34 733 en QMA et 2 151 matelas au sol.

Pour FO Justice, les Personnels, déjà à bout, d’un service public pénitentiaire dépassé, vont devoir une nouvelle fois subir les conséquences des politiques carcérales antérieures.

FO Justice alerte pourtant depuis de nombreuses années et ce n’est pas le plan de construction de 15 000 places de prison qui va améliorer les conditions de travail des Personnels et les conditions de détention des personnes placées sous main de justice.

Les 7 000 places qui devaient être livrées avant la fin de l’année 2022 n’ont pas été construites en intégralité, précise la Cour des comptes. En 2023, dix nouveaux établissements actuellement en voie d’achèvement, représentant 1 958 places devraient être livrés, a indiqué la Cour des comptes.

Mais avec quels Personnels…?

Et puis, les Personnels des SPIP ne sont pas en reste avec plus de 176 000 personnes suivies fin 2022 contre 155 000 personnes suivies fin 2020, marquant une hausse très prononcée, non maitrisée visiblement par la libération sous contrainte applicable de plein droit depuis peu et qui ne semble pas avoir l’effet escompté, pire, elle a dégradé elle aussi les conditions de travail des Personnels des SPIP et donc la qualité de la prise en charge.

À maintes reprises, FO Justice a déjà saisi le Président de la République, la Première ministre, et le garde des Sceaux quant aux effectifs des Personnels pénitentiaires.

Mais comment va se passer ce nouvel été…?

Alors que la période est propice aux congés annuels, aux conditions de travail dégradées avec les températures particulièrement élevées, les heures supplémentaires s’enchainent représentant l’équivalent de plus de 2000 équivalent temps plein en détention. Alors comment le ministère va-t-il pouvoir ouvrir ces nouvelles structures pénitentiaires alors qu’il peine à recruter ?

Si, en 2018, au lieu de filer une paire de godasses aux Personnels de surveillance, le ministère avait eu lecourage d’écouter FO Justice, nous n’en serions pas là. Puisque FO n’a eu de cesse de le rappeler, c’est en recrutant, fidélisant et sécurisant les Personnels qu’une grande partie de l’équation sera résolue.

Aujourd’hui, à l’aube d’une réforme statutaire reconnaissante historique et d’une réforme salariale ambitieuse portée par FO Justice, on peut sérieusement se projeter vers une amélioration des conditions de travail, mais les effets escomptés vont se faire attendre, les effets de la réforme mettront plusieurs mois à se faire sentir, la faute à l’entente syndicale de 2018 qui avait préféré la lutte électorale, la même entente syndicale qui aujourd’hui reproduit le même schéma.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Genèse d’une Résistance !

La publication, le mercredi 19 avril 2023 dans l’après-midi, de la note de service N°2023/189/AB/LD a provoqué une réaction très vive de la part de FO Justice. Cette note, prise sans aucun dialogue avec notre organisation syndicale (OS), aurait pu mettre GRAVEMENT EN DANGER LA SÉCURITÉ DES AGENTS. Notre OS ne pouvait pas la tolérer et a rapidement réagi face à cette SITUATION INACCEPTABLE .

Dès le jeudi 20 avril, FO Justice a rencontré le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille pour DÉNONCER la parution et l’application de cette note ! Notre OS a exprimé clairement son désaccord et a affirmé que cette lutte ne faisait que commencer tant que celle-ci ne serait pas SUPPRIMÉE ou MODIFIÉE.

Le 20 avril, FO Justice a écrit une lettre ouverte au chef d’établissement (CE), qui a été remise au DISP. Cette lettre avait pour objectif de dénoncer la note en question et de signaler les difficultés qui pourraient survenir suite à sa mise en place et le 25 avril, les OS ont décidé de boycotter le Comité Social d’Administration (CSA) afin de protester contre sa mise en application.

Grâce aux actions déterminées de FO Justice menées localement et régionalement, la direction a finalement pris en compte nos revendications. Le vendredi 28 avril 2023, les OS représentatives ont été reçues pour discuter des solutions visant à modifier la note de service sur le mode dégradé.

FO Justice a réitéré son opposition à toute forme de sanction à l’encontre des agents, et a mis en garde le CE contre la découverte de postes susceptibles de compromettre la sécurité des agents, notamment en ce qui concerne la continuité de service et la gestion des absences.

En tant qu’OS majoritaire, nous avons dénoncé cette stratégie dès le début et pris des mesures pour protéger les droits et la sécurité des agents. La publication de la note de service N°2023/134/AB/AM datée du 21 mars 2023 témoigne de notre engagement envers les agents et démontre notre détermination à lutter contre cette injustice.

Malgré les exigences de la direction, notre OS n’a pas cédé, et nous avons exprimé nos préoccupations. Par la suite, la direction a décidé de réviser sa note de service.

FO Justice reste OPPOSÉ à la décision de ne pas couvrir un étage, ainsi qu’à la surcharge de travail que cette note va engendrer pour les différents postes fixes de notre établissement. Cette décision va à l’encontre de la note DAP du 17 septembre 2018.

FO Justice NE CHANGERA PAS D’AVIS quant à sa position au plan de lutte contre l’absentéisme… Au sein de notre bureau local, notre priorité sera toujours LA VALORISATION DE L’AGENT. Nous sommes fermement opposés à l’idée de sanctionner les agents malades ou en accident de travail, et nous continuerons de nous battre pour leurs droits.

FO Justice A PROPOSÉ plusieurs solutions pour lutter contre l’absentéisme… Il reste à voir si le CE et la DISP choisiront la bonne voie.

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ELSP 84 : Professionnel… Mais pas du ménage !

L’Algeco fourni par l’administration à l’Equipe Local de Sécurité Pénitentiaire (ELSP) 84 est un bon compromis en attendant la base pérenne… cependant, un problème doit être résolu immédiatement !!

L’administration a omis de prendre attache auprès de la société privée de nettoyage ONET pour que l’Algeco soit nettoyé régulièrement. Actuellement, les agents de l’ELSP 84 doivent effectuer des « corvées de nettoyage » pour maintenir leur base propre.

Les agents de l’ELSP 84 sont des professionnels… mais pas du ménage, et cette tâche ne figure pas sur leurs fiches de postes.

L’ELSP n’a pas à avoir à assumer cette responsabilité supplémentaire à part si leurs nouvelles fonction est celle de « Cleaners les experts du ménage ».

Il est important de noter que les corvées de nettoyage ne font pas partie de la mission de l’ELSP 84.

FO Justice demande à l’administration de prendre immédiatement des mesures pour que le nettoyage de l’Algeco soit assuré par des professionnels qualifiés de la société ONET.

FO Justice espère que l’administration prendra en compte la demande de notre organisation syndicale (OS) et agira rapidement pour résoudre ce problème.

FO Justice restera vigilant et continuera de défendre les droits de tous les agents de l’ ELSP 84.

Nous méritons tous de travailler dans un environnement propre et sain.

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UISP – Toulouse : Des conditions de travail dégradées !

Au 1er Avril 2023, 73080 détenus étaient recensés dans les prisons française pour 60899 places opérationnelles. (2151 Matelas au sol).

120% d’occupation dans les prisons. 142,2% d’occupation dans les MA en France.

Pour faire face à une surpopulation carcérale toujours croissante depuis des décennies, le gouvernement s’est engagé à construire de nombreuses prisons sur le ressort national. Des financements colossaux sont, et vont être abondés afin de voir ces structures sortir de terre. Aujourd’hui, c’est l’incertitude de pouvoir les ouvrir faute de Personnels qui subsiste.

Pour FO Justice, le Ministère et l’Administration Pénitentiaire n’ont d’autre choix que de s’activer à donner une véritable attractivité statutaire et indemnitaire aux personnels de tous corps et grades confondus.

Les Conditions de Travail sont déplorables dans les détentions, lors des extractions, durant les services de jour comme de nuit. Les Modes Dégradés sont le « leitmotiv » de nos directions locales afin de faire tourner leur établissement.

FO Justice alerte l’Administration des effets néfastes sur les aspects physiques, biologiques et mentaux. Problèmes dus aux rythmes de travail effrénés que subissent les personnels à leur insu. La sécurité, la Santé des personnels ne sont plus au centre des débats.

En réponse à une surpopulation chronique, à un manque de personnel, à un recrutement lors de concours à ras les pâquerettes, par le biais des Chefs d’Etablissements, l’Administration élabore des plans de continuité du service public appelés plus communément MODES DEGRADES.

Pour FO Justice, ces CONDITIONS de TRAVAIL INSECURITAIRES mettent quotidiennement en danger les agents. L’Administration a trop souvent tendance à oublier que les personnels œuvrent dans des milieux hostiles et anxiogènes.

FO Justice UISP TOULOUSE exige des avancées considérables et très rapides de notre profession afin de la rendre plus attractive. Il faut impérativement réussir à recruter en masse. Il en va de la survie d’une profession mais surtout de celle des agents qui sont au bord de l’apoplexie. Ces personnels sont les garants d’un savoir-faire, d’un savoir-manager des individus que la Justice à mise à l’écart de la société.

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Prison d’Annoeullin : Opération Chirurgicale !

Vendredi en fin d’après-midi au bâtiment C, un détenu a décidé seul de ne pas réintégrer à la suite de la promenade. Successivement, l’Officier du bâtiment, l’Adjointe au Chef de Détention puis la Directrice du bâtiment C ont tenté de le raisonner, en vain.

Décision fut alors prise de rapatrier les ELSP qui étaient déployés hors de l’établissement pour une extraction, afin de rétablir l’ordre en détention. Deux équipes de trois agents furent équipées avec deux boucliers et le P.I.E !

Face à ce dispositif et cette force de dissuasion, le détenu récalcitrant s’est rendu dès les premières injonctions et fut ensuite acheminé sans difficulté au Quartier Disciplinaire.

Le Bureau Local FO Justice tient à féliciter tous les personnels impliqués dans cette opération parfaitement menée. Les décisions prises et la gestion de l’incident ont conduit à une issue réussie pour tout le monde.

CETTE INTERVENTION A DÉMONTRÉ UNE FOIS DE PLUS QUE LE P.I.E A TOUTE SA PLACE DANS LA GESTION DE CE TYPE D’INCIDENT. ELLE RAPPELLE ÉGALEMENT TOUTE L’IMPORTANCE DE POUVOIR BÉNÉFICIER AU MAXIMUM DES ELSP SUR SITE !

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Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social

2,3 millions de jeunes, de salarié.es et de retraité.e.s ont défilé partout en France, faisant de ce 1er mai 2023 un des plus importants de notre histoire sociale. Une centaine de syndicalistes des 5 continents ont rejoint notre manifestation parisienne en soutien à la mobilisation française. Parmi eux, étaient présent.e.s Esther Lynch, secrétaire générale de la CES et Luc Triangle, secrétaire général de la CSI. Cette 13ème journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé.

Malgré cela l’exécutif a enchaîné les passages en force : refus de recevoir les syndicats, utilisation du 49-3, promulgation immédiate malgré la censure partielle du conseil constitutionnel… La décision du Président de la République de maintenir sa réforme malgré l’opposition quasi unanime de la population crée une défiance profonde. L’intersyndicale dénonce, une nouvelle fois, solennellement, ces décisions autoritaires qui ajoutent à la crise sociale une crise démocratique. L’intersyndicale a toujours refusé de céder à ces provocations et s’est attachée à maintenir une mobilisation pacifique, festive et populaire malgré des incidents parfois graves que nous déplorons.

Dans l’attente de la décision sur le RIP, l’intersyndicale se félicite de la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour le 8 juin prochain à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi permettra pour la première fois à la représentation nationale de se prononcer par un vote sur la réforme des retraites.

Nous appelons unitairement nos organisations à aller rencontrer les députés partout pour les appeler à voter cette proposition de loi. Dans ce cadre, l’intersyndicale appelle à multiplier les initiatives avec notamment une nouvelle journée d’action commune, de grèves et de manifestions le 6 juin prochain permettant à l’ensemble des salariés de se faire entendre des parlementaires.

Depuis 6 mois, les organisations syndicales de salariés font de nombreuses propositions, notamment en matière de financement, pour renforcer notre système de retraite par répartition et le rendre plus juste.

Le gouvernement a annoncé l’ouverture d’un cycle de concertations sans que l’objet ni le cadre ne soient précisément fixés. Les organisations syndicales de salarié.e.s rappelleront leur refus de la réforme des retraites.

Elles travailleront à des propositions intersyndicales communes mettant à contribution les employeurs, pour que les préoccupations des salarié.e.s soient enfin prises en compte, en matière de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, de démocratie sociale, d’égalité F/H et d’environnement notamment. La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.

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Mobilité des Spécialistes, Session 2023 : Listes des Postes

FO Justice vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des spécialistes du Corps d’Encadrement et d’Application session 2023.

► Ouverture de la campagne du 28 avril au 26 mai 2023 inclus.

► Annulation et modification des vœux jusqu’au 5 juin 2023.

► Dates de prise de fonction fixées ultérieurement.

Retrouvez les listes ici !

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Prison de Joux-la-Ville : Alerte agression. Mêmes causes …. Mêmes effets…

Samedi 29 avril des tensions sont survenues entre personnes détenues. Si la situation a pu être apaisée à la mi-journée, elle s’est de nouveau tendue en début de soirée. La spirale infernale a été enclenchée, tension, refus de réintégrer, agression, mise en prévention pour un final en CPROU.

Notre collègue 1er surveillant s’est vu asséner un coup de tête et a été blessé. Evidemment, FO Justice Joux-a-ville lui souhaite un prompt rétablissement et reste disponible pour l’assister s’il le souhaite.

De la même manière nous restons à la disposition des agents en coursive qui ont eu à subir cette triste journée.

Féliciter les agents pour leur seul professionnalisme reviendrait d’une certaine manière à banaliser une situation, celle d’un professionnel comme un autre.

Nous félicitons plutôt leur investissement au quotidien, nous félicitons leur volonté de faire de leur mieux dans un contexte difficile, nous félicitons leur résilience à venir travailler jour après jour dans des conditions de travail chaque jour plus déplorables.

L’agresseur, personne détenue depuis un petit moment déjà à Joux-la-Ville, en était-il à sa première agression ? NON ! En était il à ses premiers actes violents ? NON ! Est-il psychiquement stable ? NON ! Les mêmes causes se répètent sans cesse et que fait l’administration ? RIEN !

Pardon, si, il y a sur la structure un grand plan de prévention des violences… Quelle efficacité, quelle effusion de neurones pour quel résultat !

En ce qui nous concerne la coupe est pleine, notre collègue n’est pas seulement victime d’une personne détenue, il est également victime d’une administration et d’une direction qui mettent tout en œuvre pour laisser notre établissement se délabrer.

Nouvelles missions, ça veut dire missions supplémentaires à moyens constants ! Comment travailler correctement, comment travailler efficacement, comment travailler en sécurité quand tant de personnels manquent ?

Nouveaux projets, ça veut dire détruire ce qui a été construit et qui fonctionne depuis des années pour nourrir des egos autocratiques, certains de réinventer le fil à couper le beurre seul du haut de leur tour d’ivoire. Vous pensez détenir le monopole des bonnes idées, vous pensez pouvoir vous dispenser de l’avis des personnels, des OS ?

Félicitations ! Voici le résultat ! Et si rien ne change, pensez bien que ce n’est que le début, ça va empirer et nous vous rappellerons votre responsabilité.

Oui, FO Justice Joux la Ville demande à ce que cette personne détenue, habituée des faits et souffrant de trouble psy, soit sanctionnée fermement et transférée vers une structure adaptée. Mais la vrai question que nous vous posons, c’est pourquoi faut-il attendre qu’un collègue soit blessé pour l’envisager ? Pourquoi pensez-vous qu’il est possible de mieux sécuriser, de mieux réinsérer avec toujours plus de détenus pour moins de personnel ? Attendre l’incident dans l’hypothèse du drame pour réagir, c’est là l’objectif de vos beaux projets ?

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