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Prison d’Annoeullin : Opération Chirurgicale !

Vendredi en fin d’après-midi au bâtiment C, un détenu a décidé seul de ne pas réintégrer à la suite de la promenade. Successivement, l’Officier du bâtiment, l’Adjointe au Chef de Détention puis la Directrice du bâtiment C ont tenté de le raisonner, en vain.

Décision fut alors prise de rapatrier les ELSP qui étaient déployés hors de l’établissement pour une extraction, afin de rétablir l’ordre en détention. Deux équipes de trois agents furent équipées avec deux boucliers et le P.I.E !

Face à ce dispositif et cette force de dissuasion, le détenu récalcitrant s’est rendu dès les premières injonctions et fut ensuite acheminé sans difficulté au Quartier Disciplinaire.

Le Bureau Local FO Justice tient à féliciter tous les personnels impliqués dans cette opération parfaitement menée. Les décisions prises et la gestion de l’incident ont conduit à une issue réussie pour tout le monde.

CETTE INTERVENTION A DÉMONTRÉ UNE FOIS DE PLUS QUE LE P.I.E A TOUTE SA PLACE DANS LA GESTION DE CE TYPE D’INCIDENT. ELLE RAPPELLE ÉGALEMENT TOUTE L’IMPORTANCE DE POUVOIR BÉNÉFICIER AU MAXIMUM DES ELSP SUR SITE !

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Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social

2,3 millions de jeunes, de salarié.es et de retraité.e.s ont défilé partout en France, faisant de ce 1er mai 2023 un des plus importants de notre histoire sociale. Une centaine de syndicalistes des 5 continents ont rejoint notre manifestation parisienne en soutien à la mobilisation française. Parmi eux, étaient présent.e.s Esther Lynch, secrétaire générale de la CES et Luc Triangle, secrétaire général de la CSI. Cette 13ème journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé.

Malgré cela l’exécutif a enchaîné les passages en force : refus de recevoir les syndicats, utilisation du 49-3, promulgation immédiate malgré la censure partielle du conseil constitutionnel… La décision du Président de la République de maintenir sa réforme malgré l’opposition quasi unanime de la population crée une défiance profonde. L’intersyndicale dénonce, une nouvelle fois, solennellement, ces décisions autoritaires qui ajoutent à la crise sociale une crise démocratique. L’intersyndicale a toujours refusé de céder à ces provocations et s’est attachée à maintenir une mobilisation pacifique, festive et populaire malgré des incidents parfois graves que nous déplorons.

Dans l’attente de la décision sur le RIP, l’intersyndicale se félicite de la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour le 8 juin prochain à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi permettra pour la première fois à la représentation nationale de se prononcer par un vote sur la réforme des retraites.

Nous appelons unitairement nos organisations à aller rencontrer les députés partout pour les appeler à voter cette proposition de loi. Dans ce cadre, l’intersyndicale appelle à multiplier les initiatives avec notamment une nouvelle journée d’action commune, de grèves et de manifestions le 6 juin prochain permettant à l’ensemble des salariés de se faire entendre des parlementaires.

Depuis 6 mois, les organisations syndicales de salariés font de nombreuses propositions, notamment en matière de financement, pour renforcer notre système de retraite par répartition et le rendre plus juste.

Le gouvernement a annoncé l’ouverture d’un cycle de concertations sans que l’objet ni le cadre ne soient précisément fixés. Les organisations syndicales de salarié.e.s rappelleront leur refus de la réforme des retraites.

Elles travailleront à des propositions intersyndicales communes mettant à contribution les employeurs, pour que les préoccupations des salarié.e.s soient enfin prises en compte, en matière de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, de démocratie sociale, d’égalité F/H et d’environnement notamment. La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.

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Mobilité des Spécialistes, Session 2023 : Listes des Postes

FO Justice vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des spécialistes du Corps d’Encadrement et d’Application session 2023.

► Ouverture de la campagne du 28 avril au 26 mai 2023 inclus.

► Annulation et modification des vœux jusqu’au 5 juin 2023.

► Dates de prise de fonction fixées ultérieurement.

Retrouvez les listes ici !

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Prison de Joux-la-Ville : Alerte agression. Mêmes causes …. Mêmes effets…

Samedi 29 avril des tensions sont survenues entre personnes détenues. Si la situation a pu être apaisée à la mi-journée, elle s’est de nouveau tendue en début de soirée. La spirale infernale a été enclenchée, tension, refus de réintégrer, agression, mise en prévention pour un final en CPROU.

Notre collègue 1er surveillant s’est vu asséner un coup de tête et a été blessé. Evidemment, FO Justice Joux-a-ville lui souhaite un prompt rétablissement et reste disponible pour l’assister s’il le souhaite.

De la même manière nous restons à la disposition des agents en coursive qui ont eu à subir cette triste journée.

Féliciter les agents pour leur seul professionnalisme reviendrait d’une certaine manière à banaliser une situation, celle d’un professionnel comme un autre.

Nous félicitons plutôt leur investissement au quotidien, nous félicitons leur volonté de faire de leur mieux dans un contexte difficile, nous félicitons leur résilience à venir travailler jour après jour dans des conditions de travail chaque jour plus déplorables.

L’agresseur, personne détenue depuis un petit moment déjà à Joux-la-Ville, en était-il à sa première agression ? NON ! En était il à ses premiers actes violents ? NON ! Est-il psychiquement stable ? NON ! Les mêmes causes se répètent sans cesse et que fait l’administration ? RIEN !

Pardon, si, il y a sur la structure un grand plan de prévention des violences… Quelle efficacité, quelle effusion de neurones pour quel résultat !

En ce qui nous concerne la coupe est pleine, notre collègue n’est pas seulement victime d’une personne détenue, il est également victime d’une administration et d’une direction qui mettent tout en œuvre pour laisser notre établissement se délabrer.

Nouvelles missions, ça veut dire missions supplémentaires à moyens constants ! Comment travailler correctement, comment travailler efficacement, comment travailler en sécurité quand tant de personnels manquent ?

Nouveaux projets, ça veut dire détruire ce qui a été construit et qui fonctionne depuis des années pour nourrir des egos autocratiques, certains de réinventer le fil à couper le beurre seul du haut de leur tour d’ivoire. Vous pensez détenir le monopole des bonnes idées, vous pensez pouvoir vous dispenser de l’avis des personnels, des OS ?

Félicitations ! Voici le résultat ! Et si rien ne change, pensez bien que ce n’est que le début, ça va empirer et nous vous rappellerons votre responsabilité.

Oui, FO Justice Joux la Ville demande à ce que cette personne détenue, habituée des faits et souffrant de trouble psy, soit sanctionnée fermement et transférée vers une structure adaptée. Mais la vrai question que nous vous posons, c’est pourquoi faut-il attendre qu’un collègue soit blessé pour l’envisager ? Pourquoi pensez-vous qu’il est possible de mieux sécuriser, de mieux réinsérer avec toujours plus de détenus pour moins de personnel ? Attendre l’incident dans l’hypothèse du drame pour réagir, c’est là l’objectif de vos beaux projets ?

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Prison de Vendin-le-Vieil : Qui décide des priorités ?

Nous venons récemment d’apprendre que le QER était dirigé par le médecin responsable de l’US !

En effet, cette dernière a pris l’initiative d’aller se plaindre auprès du chef de détention adjoint au sujet «de l’attente interminable» qu’elle subit pour effectuer ses consultations.

Quand ce prix Nobel de médecine débarque, le monde doit s’arrêter, et les agents ainsi que l’ensemble des intervenants du QER doivent être au garde à vous.

Madame ne supporte pas d’attendre, faisant fi des contraintes de la gestion des mouvements individualisés, et des autres rendez-vous qu’il peut y avoir en simultané.

Donc, il faut tout remettre en cause, surtout l’organisation d’un bâtiment, et les plannings des différents intervenants pour pouvoir satisfaire Madame, et ne surtout pas la froisser: les consultations sont prioritaires, les autres passent après et doivent s’adapter.

A-t-on consulté une seule fois les agents et les différents intervenants pour essayer de trouver la meilleure organisation possible pour l’ensemble des acteurs ? Bien sûr que non, cela montre une nouvelle fois avec quel mépris et manque de considération le personnel est traité !

LE MESSAGE ENVOYÉ EST UNE NOUVELLE FOIS CATASTROPHIQUE,

MAIS POUVIONS ATTENDRE AUTRE CHOSE DE NOS RESPONSABLES ?

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ENAP : Sujets brûlants

Le bureau local FO Justice – personnels Énap s’étonne que l’école n’ait pas d’autres sujets à traiter que le protocole (cf mail du 24 avril 2023 à 9h29, en page 2 de ce tract).

Bien que le bureau local FO Justice soit ravi et fier que l’Énap rayonne enfin au niveau national et participe au rayonnement de la DAP, nous nous interrogeons sur les priorités de la direction.

Le bureau local FO Justice réfute tout enrôlement de force dans ce dispositif.

Le bureau local FO Justice souhaiterait recevoir des mails relatifs à la constitution de groupes de travail : sur l’organigramme de l’école, sur le télétravail, sur les agents contractuels ou tout autre sujet sensible !

LE sujet d’actualité est bien évidemment celui du remaniement des formations des PS (CEA et CDC) liées à la réforme de 2024.

Les OS représentatives de l’école doivent participer aux différents groupes de travail.

Un autre sujet nous vient à l’esprit : la qualité de vie au travail (QVT), sujet qui semble être délaissé par la personne responsable de cette thématique, à savoir la RRH qui paraît plus préoccupée par les détachements syndicaux de FO Justice que par le bien-être des personnels de l’école… ou par l’organisation de son départ…

Monsieur le directeur, depuis votre arrivée, nous ne cessons de vous dire que nous sommes prêts à travailler avec vous, dans l’intérêt des personnels et de l’école sur tous les sujets importants. Pourtant, beaucoup de nos demandes sont restées lettres mortes à ce jour, malgré des engagements pris lors des CT et CHSCT 2022 ou encore du 1er CSA 2023.

FO Justice est disponible et l’ensemble des membres du bureau sont en capacités de réfléchir, d’être pertinents et d’être force de proposition sur tous les sujets importants qui doivent être traités au sein même de notre école.

Si les temps protocolaires ont leur place dans la formation de nos élèves, les personnels de l’école sont en droit d’obtenir une plus grande attention de leur direction sur des sujets qui les impactent dans leurs missions quotidiennes.

Mail du 24 avril 2023 à 9h29

Message du directeur* à votre intention :

Bonjour à tous,

Vous le savez, les questions protocolaires (cérémonies, levées des couleurs et 14 juillet, visites d’autorités) ont pris ces dernières années une dimension importante pour l’école tant à destination de nos élèves qu’en terme de rayonne- ment et d’image de la DAP et de l’ENAP.

L’équipe protocolaire de l’école est assez réduite et aurait besoin d’être renforcée principalement pour aux levées quotidiennes des couleurs qui ne prennent que quelques dizaines de minutes chaque semaine et de façon tournante.

C’est la raison pour laquelle, je fais cet appel au volontariat auprès de tous les agents en tenue de l’école. Le chef du protocole* est à votre disposition pour répondre à vos questions si vous en avez.

Malheureusement, à défaut d’une mobilisation suffisante, je serais contraint de désigner de façon tournante la plupart d’entre vous pour participer ponctuellement à ces moments protocolaires lorsque l’équipe « protocole » se trouve en nombre insuffisant.

Merci par avance de votre mobilisation Bien à vous

Le directeur

*les noms des personnels ont été remplacé par les fonctions occupées

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Prison du Havre : AGRESSION du rare violence au Centre de Détention 2

FO-justice Centre pénitentiaire du Havre avait déjà averti dans sa lettre ouverte du 17 avril 2023 à la Direction de l’insécurité qui règne dans notre établissement.

Cette insécurité semble même se faire ressentir au niveau national avec une attractivité de l’établissement avec 8 demandes seulement à la Commission Administrative Paritaire (CAP) en cours.

Ce 27 avril dernier, dans le bureau du gradé du CD2, le détenu P. mécontent d’apprendre sa descente en régime contrôlé en Rez-De-Chaussé a décidé de casser, de briser des agents.

D’une rare violence, la personne détenue P., connue pour de multiples agressions sur personnel s’est déchaîné sur l’officier et des 4 agents présents.

Résultat : 5 agents blessés et des pluies d’ Arrêts de Travail !

Nous félicitons la réactivité du corps de commandement et de la direction pour la prise en charge des blessés.

Malgré le peu d’agents au CP, quelques-uns ont pu venir pour aider à maîtriser le détenu P.

Nous remercions l’entraide des agents pour ramener le calme et la sérénité dans le bâtiment.

Nous demandons le transfert du détenu P sans attendre.

Nous demandons des réponses judiciaires rapides et exemplaires.

Nous demandons à ce que la direction se pose des questions par rapport à l’attractivité.

Nous demandons un Témoignage Officiel de Satisfaction (TOS) aux agents blessés

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Prison d’Argentan : La passoire sécuritaire !

Encore un incident autour de la place du marché, un lieu qui concentre le croisement de tous les bâtiments et de beaucoup de mouvements mais qui se voit dépourvu de surveillance.

Ce poste demandait avant la surveillance de cette place pour les traitements ….mais on voit personne ?

Ce poste demandait avant la surveillance de cette place pour le retour ateliers…..mais on voit personne ?

Ce poste demandait avant la surveillance de cette place pour le culte musulman….mais on voit personne ?

Ce poste demandait avant la surveillance de cette place pour l’accès au socio, bibliothèque…. Mais on voit personne ?

Personne alors que ce poste est pourvu, depuis combien de temps la charte des temps et la fiche de poste de ce poste sont en discussion en CSA…des mois et des mois, mais il ne faut surtout pas perturber les habitudes de la surveillante PCC mobile tout ça au détriment de la sécurité !

Le culte musulman du vendredi après midi est un vrai coupe gorge ! Pas de surveillance pas de contrôle combien de détenus étaient présents vendredi après midi ?? Alors qu’un détenu donnait un coup de lame à un autre , le pire a été évité grâce à l’aide de détenus qui ont séparés ? mais qu’elle était l’intention de l’agresseur ! Un meurtre !!

Il est peut être temps de considérer le caractère important de la surveillance de ce lieu et de la nécessité de mettre des moyens ! Il est inadmissible de savoir qu’il y a des angles morts sur cette place et qu’aucune caméra n’est prévue dans la salle polyvalente.

Le syndical Local FO justice demande une prise de conscience immédiate et une étude pour valida􏰀on des horaires et fiche de poste du poste PCC mobile .

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Prison de Saint-Maur : Tentative d’assassinat au QI/QD. Un drame évité de justesse

Ce vendredi 28 avril à 17HOO, un individu a voulu en découdre avec nos agents en cherchant à agresser et à tuer. En effet, il avait tout prémédité en affutant un morceau de tuyauterie et de porcelaine pointue emballé dans une casquette attachée avec du fil rouge.

Il a inondé sa cellule, obstruant son œilleton avec un matelas afin que les agents soient dans l’obligation d’ouvrir sa cellule en toute insécurité.

Il a refusé les injonctions des agents en tentant de les atteindre avec les armes artisanales qu’il avait pris le temps de faire.

Il est parvenu à asséner des coups, mais heureusement sans faire de blesser grâce au professionnalisme des agents.

On est encore monté d’un cran dans l’escalade de la violence, désormais l’objectif n’est plus de casser du bleu, mais d’assassiner !

Endeuillée par la perte de deux collègues en un mois, le climat devient irrespirable à la Maison Centrale de SAINT MAUR, avec la multiplication de lourds profils malgré le plan de relance.

FO JUSTICE Saint-Maur félicite l’ensemble des agents et le gradé qui ont pu mettre fin à l’incident.

FO JUSTICE Saint-Maur demande le transfert immédiat de ce détenu afin de ne pas mettre en péril la vie des agents.

Sachez Messieurs les têtes pensantes que votre inertie à nos demandes incessantes de déflation à l’isolement pendant les travaux, nous conduira à un drame.

A quand votre prise de conscience ? Il faudra à un moment donné que vous rendiez des comptes aussi !

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ELSP 84 : Un Dojo pour la Base Pérenne. L’histoire d’une bataille syndicale pour la Justice !

Le projet avait été élaboré par les responsables de l’Equipe Locale de Sécurité Pénitentiaire (ELSP) 84, avec le soutien de la responsable de l’Autorité de Régulation et de Programmation des Extractions Judiciaires (ARPEJ).

Cependant, ce projet avait été rejeté par la Secrétaire Générale (SG) de la DISP de Marseille, suite aux premières argumentations du chef d’établissement (CE) du Centre Penitentiaire (CP) d’Avignon-Le Pontet.

Suite à cela, les membres du bureau FO Justice ont élaboré un projet et ont envoyé une lettre datée du 20 avril 2023 au CE.

En réponse à notre Organisation Syndicale (OS), le Directeur Interregional (DI) a indiqué avoir demandé à ses services de réaliser une étude de faisabilité.

Toujours le vendredi 21 avril, le CE a informé le bureau local FO Justice qu’il serait favorable à la création d’un dojo sur la base pérenne si cela pouvait bénéficier aux agents. Le lundi 24 avril, le CE a de nouveau indiqué à notre OS qu’il n’était pas opposé à la construction d’un dojo sur la base pérenne qui pourrait également servir pour des formations.

Le Mardi 25 avril 2023, le CE a transmis son avis favorable à la DISP de Marseille et mercredi 26 avril, le délégué régional FO Justice a rencontré le DI et a souligné l’importance d’un dojo qui bénéficie de l’approbation des responsables de l’ELSP 84, du CE du CP Avignon-Le Pontet et de la responsable de l’ARPEJ.

Des avancées prometteuse dans la bonne direction !

FO Justice continuera à se battre pour obtenir la construction d’un dojo sur la base pérenne du CP d’Avignon- Le Pontet.

Nous sommes fiers de tout le travail accompli par le bureau local pour obtenir ce projet et nous vous tiendrons informé des avancées de cette demande qui concerne la DISP de Marseille et l’Agence Publique pour l’Immobilier de la Justice (APIJ).

FO Justice continuera à se battre et être force de proposition pour notre cause jusqu’à ce que nous atteignions notre objectif final.

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