Auteur/autrice : adminfojustice

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1er juin 2026 Augmentation du SMIC : Des agents publics rémunérés sous le SMIC. UNE SITUATION INACCEPTABLE !

L’augmentation annoncée du SMIC au 1er juin 2026 met une nouvelle fois en évidence une réalité scandaleuse : aujourd’hui encore, des fonctionnaires de catégorie C, voire de catégorie B, se retrouvent avec une rémunération indiciaire inférieure au salaire minimum légal.

Cette situation touche également de nombreux ANT (Agents Non Titulaires) de l’État, dont les rémunérations demeurent particulièrement faibles malgré des missions essentielles au bon fonctionnement des services.

Pour tenter de corriger cette aberration, le Gouvernement a mis en place une indemnité différentielle lors de la précédente revalorisation du SMIC.

STOP AUX PRIMES PANSEMENT ! Les agents ne veulent plus de rustines indemnitaires, MAIS UNE VRAIE RECONNAISSANCE SALARIALE DURABLE !

FO Justice le dit clairement : cette indemnité ne peut en aucun cas remplacer une véritable augmentation des traitements.

Une prime ou une indemnité reste une mesure provisoire et insuffisante. Le vrai problème demeure l’effondrement des grilles indiciaires et l’écrasement total des débuts de carrière et l’absence de véritables perspectives salariales pour de nombreux agents, titulaires comme contractuels.

• Comment accepter que des agents de la Fonction Publique, investis au quotidien dans le fonctionnement du service public de la Justice, soient rémunérés sous le SMIC sans mécanisme correctif ?

• Comment accepter qu’avec plusieurs années d’ancienneté, les écarts de rémunération deviennent quasiment inexistants ?

Cette situation est le résultat de plusieurs années d’abandon salarial et de décisions politiques déconnectées de la réalité vécue par les agents.

►FO Justice exige :

• une refonte totale et immédiate des grilles indiciaires des corps communs administratifs et techniques ;

• une réelle revalorisation des traitements ;

• des écarts de carrière cohérents entre les grades et les échelons ;

• une reconnaissance salariale digne de l’engagement de ces corps communs.

Les agents publics ne peuvent pas vivre éternellement de mesures compensatoires. Ils ont besoin de salaires dignes, pérennes, intégrés à leur traitement et pris en compte dans le calcul de leur retraite.

FO Justice continuera de défendre sans relâche les intérêts des personnels et de dénoncer cette précarisation de la Fonction Publique !

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Prison de Poitiers-Vivonne : Jail fighter

Lundi matin, sur le CP, nous avons commencé la semaine sur les chapeaux de roues !!

Et, c’est peu de le dire !!

Lancés sur une énième « Opération : la drogue c’est pas bô ! », ( là-dessus, rien de nouveau ), voilà donc les collègues partis sur le 1er étage de la MAH.

Inutile de préciser que la lutte contre les stupéfiants est notre lot quotidien.

Si, au départ, tout se passa relativement calmement, il est des signes annonciateurs qu’il ne faut pas ignorer …

En effet, un des occupants, portait une attention toute particulière quant à la présence d’une console, « Totem » de sa co-location.

Les collègues effectuèrent la fouille, qui malheureusement ne fût pas couronnée de succès, et par prudence retirèrent la console de jeux pour, entre autres en vérifier le contenu.

Console qui ne lui appartenait pas en l’occurrence ( est-il, là encore, bien nécessaire de le préciser) …

C’était sans compter sur l’attachement de notre chérubin pour son passe-temps favori, et qui s’offusquant de la confiscation de sa « BX 3000-NintenStation », refusa ensuite de réintégrer sa cellule et décida contre toute attente, de faire démonstration de sa pratique effrénée du jeu « street-fighter » !

Malheureusement, la prison n’est pas un jeu, et nos champions locaux eurent vite fait de faire entendre raison à notre « Mac Gregor » en devenir avec un pliage en bonne et due forme ( ou en « bon uniforme », c’est selon ).

Celui-ci fut prestement dirigé vers notre « AirBnB » local et ses installations tout confort.

Malgré cette note humoristique, il est à déplorer qu’un de nos collègues ait eu à encaisser plusieurs coups au torse.

Nous espérions, que lors de son passage en CDD, le « gamer » prendrait le maximum de points pour profiter pleinement de cet instant cocooning, un minima de 30 jours.

La section locale Force Ouvrière apporte tout son soutien à nos collègues dans leurs démarches administratives.

La section félicite l’ensemble des agents présents pour leur professionnalisme sans faille durant cette intervention !

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Prison de Nouméa : Le 13 mai encore, les alertes restent lettres mortes

Le 13 mai 2026, au CD1, les personnels ont une nouvelle fois été confrontés à une violence d’une extrême gravité. Il ne s’agissait pas d’une simple agression, mais bien d’une attaque potentiellement mortelle. Lors du service du repas, un détenu, armé d’un stylo, a forcé le passage avec une volonté manifeste d’atteindre une zone vitale d’un agent. Notre collègue a été frappé au niveau du cou, une zone particulièrement vulnérable et exposée.

Cette agression démontre une réalité incontestable : La violence au CPN franchit un nouveau cap, elle évolue, se radicalise et vise désormais des zones du corps pouvant ôter la vie. FO Justice le rappelle : de nombreux objets du quotidien accessibles en détention peuvent être détournés et utilisés comme des armes potentiellement mortelles.

Et pourtant… FO Justice n’a cessé d’alerter l’administration !

Rappelons-le : le 13 mai 2024 la prise d’otage violente de notre collègue A.M. a profondément marqué les personnels et démontré à quel point notre établissement pouvait rapidement basculer. Un an plus tard, le 13 mai 2025, l’évasion de cinq détenus du CDK est venue confirmer les risques sécuritaires auxquels les personnels demeurent exposés.

« UNE INCOHÉRENCE SÉCURITAIRE INCOMPRÉHENSIBLE »

Dans un contexte socio-politique toujours préoccupant en Nouvelle-Calédonie, FO Justice déplore un manque évident d’anticipation et d’adaptation des dispositifs de sécurité à cette période particulièrement sensible (le renforcement massif d’agent en détention et une vigilance accrue). Malgré, les précédents extrêmement graves, malgré les alertes répétées, malgré les renseignements et tensions identifiés, les personnels continuent d’exercer dans des conditions dégradées et dangereuses.

Comment peut-on ignorer des faits ayant déjà failli faire perdre le contrôle de l’établissement ?

Comment peut-on ne pas tirer toutes les conséquences des signalements et informations recueillis ?

FO Justice rappelle que l’auteur de cette attaque est impliqué dans de nombreux incident en détention. La veille des faits, plusieurs insultes et menaces avaient déjà été proférées à l’encontre du même collègue. Malgré ces éléments préoccupants, aucune mesure adaptée n’a permis de prévenir le passage à l’acte.

FO Justice apporte tout son soutien à notre collègue

ET ANNONCE DÉSORMAIS DES ACTIONS MOINS PACIFIQUES !!!

FO Justice exige avec force :

– Un recrutement visible et immédiat d’effectifs supplémentaires en détention ;

– Une anticipation adaptée lors des périodes sensibles par un renforcement des effectifs et des moyens ;

– Le transfert immédiat de cette personne détenue concernée à l’issue de sa sanction disciplinaire ;

– La fin des journées de service de 12 heures imposée dans un même bâtiment, faute d’effectifs suffisants ;

« Les personnels ne sont pas des cibles, il faut les protéger »

UN AGENT AGRESSÉ, FO JUSTICE AGIRA !!!

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Di de Strasbourg : Audience Cour d’appel

Ce 13 mai une délégation FO Justice a été reçue en audience par le procureur général de la cour d’appel et le 1er président de la cour d’appel de Nancy.

Divers sujets d’actualité ont été abordés, à savoir :

Augmentation de la visioconférence suite au drame d’Incarville, la magistrature y est plus que favorable, cependant le Conseil constitutionnel restreint les demandes à notre détriment .

Il est constaté que le matériel pour la visio n’est pas toujours performant, ce qui joue également en notre défaveur.

Il a été demandé, que les extractions pour signer un simple document s’arrêtent car cela entraîne des risques routiers, perte de temps et danger du fait de sortir le détenu ainsi que le passage prioritaire des agents PREJ.

Des travaux sont prévus à la cour d’appel avec la création de 5 geôles et la création de box sécurisés au sein des différentes salles d’audience .

Un seuil de criticité et un slow écrou seront activés dès que nécessaire pour la surpopulation pénale.

Il nous a été rapporté que les dossiers de détenus reçus n’étaient pas toujours bien étayés, afin de pouvoir prendre les décisions en conséquence, ce qui est regrettable. A contrario il y a un excellent travail fourni au sein des renseignements pénitentiaires en lien avec les autres administrations..

Pour les CSL , qui arrivent à saturation, nous avons réitéré un meilleur criblage dans les profils et les procédures d’affections.Nous avons rappelé que suite à un travail commun avec la DI nous avons pu obtenir un abondement de postes afin d’augmenter les effectifs de surveillance à 10 agents au lieu des 6 actuels pour lutter contre l’isolement au travail et renforcer la sécurité.

Nous remercions les autorités pour leur écoute et le temps passé en notre compagnie dans le but d’évoquer les sujets qui tiennent à cœur au monde pénitentiaire et à la bonne marche de notre institution.

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Prison de Villenauxe-la-Grande : Feu de cellule au QD

Ce 11 mai 2026, à 08h50, incendie volontaire au Quartier Disciplinaire : matelas enflammé contre la grille. Protestation de son horaire promenade.

Les faits sont clairs :

❖ Fumée dense sortant de la cellule QD001,

❖ Détenu conscient, positionné au fond de la cellule, fier de son geste,

❖ Risque immédiat pour les agents, les personnes détenues et l’intégrité du bâtiment.

Face à ce danger, ce sont les agents du QD qui ont une fois encore sauvé la situation :

❖ Intervention rapide des agents :

❖ Extinction du départ de feu au RIA.

❖ Sécurisation du secteur,

❖ Renfort des agents équipés au ARI,

❖ Prise en charge du détenu par les pompiers et le SAMU.

FO Justice VLG : Remercie la cohésion des agents et intervenants pour la maîtrise de l’incident.

FO Justice VLG dénonce :

❖ Le feu volontaire, acte grave et délibéré,

❖ La mise en danger des personnels

FO justice VLG réclame une sanction pénale exemplaire et la prise en charge des coûts de remise en état de la cellule à la charge de la personne détenue.

FO justice VLG exige son transfert après jugement vers un établissement psychiatrique ou violent.

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DI de Paris : Communiqué de commémoration drame d’Incarville – 14 mai 2024

Le 14 mai 2024, la Nation était frappée par un drame d’une violence inouïe a u péage d’Incarville, dans l’Eure. Lors de l’attaque d’un convoi pénitentiaire, le capitaine pénitentiaire Fabrice Moello et le surveillant brigadier Arnaud Garcia perdaient la vie dans l’exercice de leur mission au service de la République. Trois autres agents étaient grièvement blessés.

En ce jour de commémoration, FO Justice Paris rend hommage à leur courage, à leur engagement et à leur sens du devoir. Ces femmes et ces hommes de l’administration pénitentiaire incarnaient les valeurs du service public, la protection de nos concitoyens et l’autorité de la Justice.

Deux ans après cette tragédie, la mémoire de Fabrice Moello et d’Arnaud Garcia demeure vivante dans nos pensées. Leur sacrifice rappelle l’exigence de protéger celles et ceux qui servent la Justice au quotidien, souvent dans l’ombre, toujours avec dignité.

À travers les cérémonies organisées partout en France et les hommages rendus au sein des juridictions et établissements pénitentiaires, nous affirmons notre solidarité envers l’ensemble des personnels touchés par ce drame.

Nos pensées les plus sincères accompagnent les familles, les proches, les collègues des victimes ainsi que les agents blessés.

Face à la violence criminelle, la République reste debout.

Unie, déterminée et fidèle à ceux qui la servent avec honneur.

FO Justice Paris n’oubliera pas.

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Prison d’Ecrouves : Le terrain de sport est devenu une zone de fret ! 2 jours, 2 drones !

L’insécurité s’installe !

En ce mercredi 13 mai 2026, le scénario s’est une nouvelle fois répété : des drones ont survolé le terrain de sport en pleine promenade, livrant des colis au milieu des détenus, marquant ainsi la deuxième intrusion aérienne en seulement 48 heures.

Le message est clair ! L’audace des trafiquants n’a plus de limites et ils ne redoutent plus les dispositifs actuels, comme le prouve cette répétition du scénario sur un laps de temps aussi court !

Cette situation d’insécurité totale est inadmissible. Cependant, face à cette intrusion, le chef de détention a immédiatement ordonné le blocage des mouvements pour procéder à la fouille systématique de chaque détenu, permettant ainsi la découverte de substances illicites telles que de la résine de cannabis.

Nous ne pouvons plus tolérer de subir ces “arrivages” sauvages. La sécurité est l’affaire de tous, mais elle exige des outils adaptés à notre époque. Nous devons passer de la simple constatation à une réelle barrière anti-intrusion.

Pour se faire, Le bureau local FO Justice d’Ecrouves exige de réels moyens pour une neutralisation aérienne électronique et permanente de l’établissement.

Néanmoins, le bureau local FO Justice d’Ecrouves tient à féliciter l’ensemble du personnel, du surveillant au Chef de détention, pour le professionnalisme et la rigueur dont ils ont fait preuve pour sécuriser l’établissement.

Nous restons déterminés à défendre la sécurité de notre établissement et de nos agents, afin de dénoncer chaque incident et à exiger des conditions de travail dignes.

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Prison de Beziers : Compte-Rendu CSA du 13 Mai 2026

Avant toute chose, FO Justice CP Béziers tient à remercier la nouvelle Directrice Interrégionale pour sa venue au sein de l’établissement.

Mme ANNANI a souhaité rencontrer les organisations syndicales représentatives. Nous avons pu constater une écoute attentive des problématiques propres au CP Béziers, ainsi qu’une connaissance qui semble déjà approfondie des réalités du milieu pénitentiaire. Cette prise de contact est un signal positif.

Toutefois, si les échanges ont été constructifs, FO Justice rappelle que les personnels attendent désormais des actes concrets. Les constats sont connus, les difficultés identifiées, il est désormais indispensable que des réponses tangibles soient apportées.

Concernant le CSA, plusieurs points étaient à l’ordre du jour :

Un projet de réorganisation du service, incluant la suppression du matin pour le service matin/nuit, a été présenté. Ce nouveau planning a été adopté à l’unanimité. Sa mise en application est prévue pour le début de l’année 2027, afin de préserver les congés déjà posés et de permettre une transition cohérente avec la mise en place du nouveau logiciel lié au Service Origine.

Concernant le point des ACT, la nouvelle note encadrant leur utilisation restreint désormais fortement les possibilités, notamment en interdisant l’achat de mobilier, de fournitures ou encore d’équipements de type cafetière.

Face à cette évolution, FO Justice CP Béziers a demandé un report de quelques semaines, afin de pouvoir consulter les personnels et travailler sur un projet concret visant à améliorer réellement les conditions de travail. Il est essentiel que ces décisions ne soient pas prises sans concertation avec les agents directement concernés.

En revanche, plusieurs questions importantes sont restées sans réponse lors de ce CSA.

Des interrogations majeures ont été soulevées concernant les Équipes Locales de Sécurité Pénitentiaire, notamment sur l’éventuel passage à 12 agents ainsi que sur l’organisation des astreintes.

Des points ont également été évoqués sur la gestion de l’encadrement des bâtiments de détention, ainsi que celui du QSL, sans qu’aucune réponse claire ne soit apportée.

La question de la suspension des activités en fonction des effectifs journaliers, ainsi que l’adaptation des journées en détention, ont également été posée. Là encore, aucune orientation concrète n’a été donnée.

Enfin, FO Justice CP Béziers a soulevé la problématique des agents en service mixte, dont les journées de coupure sont automatiquement transformées en journées de 12 heures, une situation qui impacte directement leurs conditions de travail.

Force est de constater que l’ensemble de ces sujets essentiels pour le quotidien des personnels n’a pas fait l’objet de réponses.

Une tendance semble se dégager : le manque d’effectif est systématiquement avancé comme justification. Si ce constat est réel, il ne peut en aucun cas devenir une excuse permanente à l’absence de décisions ou à l’inaction.

Le manque d’effectif ne doit pas servir à légitimer une dégradation continue des conditions de travail.

FO Justice CP Béziers restera particulièrement vigilant quant aux suites qui seront données à ces différents points. Les personnels attendent des réponses concrètes, des engagements clairs et des actions rapides. Les constats sont faits. Il est maintenant temps d’agir.

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