Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Nancy-Maxeville : Les agressions s’enchaînent week-end après week-end !
Encore une fois, les personnels de détention ont été pris pour cible lors d’un mouvement promenade.
Ce jour, après avoir sonné à trois reprises au portique, une détenue a fait l’objet d’une fouille intégrale permettant la découverte de plusieurs objets dissimulés :
- 2 boîtes de tubes, des sachets de lait, 6 médicaments
- Un couteau à bout rond
Mais les faits ne s’arrêtent pas là.
La détenue a ensuite refusé à plusieurs reprises de réintégrer sa cellule, multipliant les provocations, insultes et menaces envers les personnels : « Va te faire foutre grosse pute, bande de grosses putes »
Face à son refus, les agents ont dû procéder à une réintégration avec la force strictement nécessaire.
C’est à ce moment-là que la détenue a porté un coup de poing à une collègue et l’a griffé à la main.
À l’arrivée de l’officier de permanence, la détenue s’est mise à l’insulter en tenant les propos suivants : « Ta mère la pute, c’est des putes », avant de donner un coup de pied à une autre collègue.
Les personnels pénitentiaires ne sont pas des punching-balls.
Il est temps que l’administration cesse de banaliser les agressions et soutienne enfin ses agents.
FO Justice demande à la direction de prendre des mesures pour garantir la sécurité de la MAF.
FO Justice apporte tout son soutien aux collègues agressées et les accompagnera dans l’ensemble de leurs démarches.
FO Justice salue la réactivité et le professionnalisme des agents intervenus.
FO Justice exige des sanctions disciplinaires fermes et immédiates face à la gravité des faits.
Prison de Lannemezan : Une Nouvelle Victoire pour les Effectifs !
Force Ouvrière Justice Lannemezan a le plaisir de vous annoncer l’arrivée d’une troisième sortie d’école issue de la 223e promotion au sein du Centre Pénitentiaire de Lannemezan.
Pour mémoire, notre organisation avait officiellement sollicité le Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire, par courrier daté du 25 mars 2026, afin d’obtenir 4 sorties d’école provenant des promotions 222 et 223. Cette démarche s’inscrivait dans un contexte de déficit de personnels particulièrement préoccupant, déjà souligné lors de la CAP du second semestre 2025, où seuls 10 postes avaient été pourvus sur les 12 demandés.
Grâce à ce travail de fond et à la mobilisation constante de FO Justice Lannemezan, ce sont désormais 20 agents qui intégreront le CP Lannemezan dans les prochaines semaines. Concrètement, cela représente un renfort net de 12 agents pour notre établissement, une avancée significative pour améliorer les conditions de travail et renforcer la sécurité et la continuité du service.
Cette arrivée constitue un signal positif pour l’ensemble des personnels, qui œuvrent quotidiennement dans un environnement exigeant. Elle confirme également la reconnaissance, par l’Administration, de la capacité du CP Lannemezan à accueillir et former des élèves et stagiaires grâce au service formation, dont le travail est unanimement salué, mais aussi à un vivier solide de tuteurs couvrant tous les postes et grades, comme rappelé dans notre courrier initial.
Force Ouvrière Justice Lannemezan tient à rappeler que le combat ne s’arrête pas là. Dans les semaines à venir, nous poursuivrons notre action pour obtenir les renforts indispensables en Brigadiers-Chefs Encadrement ainsi qu’en Officiers. Ces effectifs sont essentiels pour garantir un encadrement solide, assurer la continuité du service et soutenir les équipes dans un établissement aux missions particulièrement exigeantes.
FO Justice Lannemezan restera pleinement mobilisé pour défendre les intérêts des personnels et obtenir les moyens humains à la hauteur des besoins du terrain.
Prison de Baie-Mahault : APPEL A LA MOBILISATION DU 18 MAI – FO Bémao ké la osi !
Chers collègues,
Suite au grave incident à la MA1 Sud, survenu le vendredi 15 mai au matin, FO Justice Bémao appelle l’ensemble des personnels à une mobilisation le lundi 18 mai dès 6h devant les portes du Centre Pénitentiaire.
Pour rappel, une violence bagarre s’est déclenchée entre deux personnes détenues, l’un utilisant un couteau d’une vingtaine de centimètres. Il a fallu l’intervention rapide des collègues appuyés par l’ELSP pour mettre fin à l’incident et ramener un calme apparent dans le quartier. Le résultat de cette altercation, 5 personnes blessées. Deux détenus étaient criblés de plaies ouvertes dont un au niveau des poumons. Nous déplorons aussi les blessures de trois collègues. Une a reçu un coup de couteau au niveau de la cuisse et une blessure à l’épaule ; Un autre collègue a une luxation de deux doigts et un collègue avec un traumatisme aux genoux.
Face à cet énième incident, face à ce déchaînement de violence qui impacte nos conditions de travail et notre sécurité, FO Justice Bémao ne peut rester sans rien dire.
LUNDI 18 MAI, NOUS PRENDRONS NOS RESPONSABILITÉS : BLOCAGE DU CP DÈS 6H !
NOUS SOMMES TOUS SOLIDAIRES Á FOND !
FO Justice Bémao demande une écoute réelle et des engagements concrets de la part de l’administration :
- Transfert immédiat d’au moins un des bagarreurs
- Une fouille générale de l’établissement, demandée depuis longtemps
- Des moyens technologiques avancés et efficaces contre les drones.
- Des personnels supplémentaires pour combler les 16 vacances de postes
- Une prise en compte urgente de la souffrance au travail
- Et bien sûr, des récompenses pour les collègues qui ont géré l’incident
Notre unité fera notre force.
Et seule notre force et notre détermination feront plier l’Administration !
SANTÉ AN NOU, VI AN NOU IMPOWTAN, AN NOU LITÉ POU YO PA RANN NOU GAGA !
Prison d’Aix-Luynes : Rencontre avec la Présidente du conseil d’évaluation
FO JUSTICE a pu enfin rencontrer, ce mercredi 13 mai 2026, Madame la directrice de cabinet du Préfet, Monsieur le Directeur Adjoint de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Marseille ainsi que Monsieur le Chef d’établissement.
Tout d’abord, FO JUSTICE dénonce un manque profond de considération envers les instances syndicales.
FO JUSTICE a dû faire face à un retard de 2H30, sans aucune information au préalable, illustrant un mépris flagrant pour le dialogue social. C’est uniquement par engagement envers nos collègues et par enjeu sécuritaire que nous avons souhaité maintenir notre présence à cette rencontre.
Fidèle à ses engagements, FO JUSTICE a porté la voix des agents sur les dossiers sensibles qui conditionnent leur quotidien et l’avenir de notre établissement.
LE LOGEMENT DES AGENTS
Depuis février 2025, date de la prise en fonction de notre bureau local, FO JUSTICE martèle la même vérité : la problématique du foncier et de l’hébergement est un frein majeur à la fidélisation des jeunes surveillants dans notre région.
Le résultat est sans appel : un exode massif des agents à l’issue de chaque campagne de mobilité
La DISP reconnaît enfin l’ampleur du problème et évoque 4 pistes de réflexion pour la création d’environ 150 logements d’ici 3 à 4 ans.
Si FO JUSTICE tient à saluer ce début de prospection mais dénonce, toutefois, une réactivité bien tardive par rapport aux dégâts causés en matière d’effectifs.
FO JUSTICE ne peut pas se satisfaire d’un projet à si long terme face à l’urgence sociale actuelle.
LE LOGEMENT RESTE NOTRE CHEVAL DE BATAILLE !
SÉCURISATION DU DOMAINE AVANT L’OUVERTURE DU QLCO
À la veille de l’ouverture du QLCO, la sécurité des abords est une priorité absolue.
Les membres présents du conseil d’évaluation ont assuré que la sécurisation du domaine est une volonté ministérielle. Les financements et les marchés sont actés pour que les travaux soient terminés de front avec l’ouverture du QLCO.
FO JUSTICE a compris cette volonté politique pour la création de cette structure, mais ne permettra aucune ouverture du QLCO si tous les dispositifs de sécurité nécessaires ne sont pas opérationnels.
FO JUSTICE sera très vigilant sur ce point.
LUTTE ANTI DRONES : UNE TECHNOLOGIE À BOUT DE SOUFFLE
La prolifération et la modernisation des drones représentent une menace constante.
Le chef d’établissement met en avant l’efficacité actuelle des capteurs et logiciels de détection.
De son côté, la Préfecture souligne 80 interpellations depuis le début de l’année, mais reconnait des moyens limités.
FO JUSTICE pense que le compte n’y est pas et craint que notre matériel de détection ne soit très vite dépassé par l’évolution technologique rapide des drones.
Nous regrettons le manque d’investissement pour un suivi technologique de pointe. À l’heure du QLCO, nous ne devons pas subir, mais anticiper sur ce phénomène de prolifération.
FO JUSTICE reconnaît la dynamique de dialogue et les pistes de réflexions évoquées par cette tripartite. Cependant, la vigilance reste notre maître-mot.
Nous ne laisserons pas nos collègues être bercés par de fausses promesses.
Qu’il s’agisse de la sécurité des agents ou de leurs conditions de vie (logement), nous surveillerons l’avancée de chaque dossier avec la plus grande vigilance.
Prison d’Angoulême : Week-end de l’Ascension, un début de week-end pas comme les autres…
Prison de Baie-Mahault : Incident à la MA 1 sud. Le pire a été évité !
Chers collègues,
Ce vendredi matin, aux environs de 9 h15, toute la MA était en ébullition suite à un violent incident dans le quartier MA1 Sud.
Une bagarre d’une violence inouïe s’est déclenchée, deux belligérants se sont livrés à un affrontement sans merci, l’un utilisant un couteau d’une vingtaine de centimètres. Il a fallu l’intervention rapide des collègues appuyés par l’ELSP pour mettre fin à l’incident et ramener un calme apparent dans le quartier.
Vu la violence des coups portés, le résultat est sans appel : les deux sont partis aux urgences. Pour l’un des deux : perforation au niveau des poumons et plusieurs plaies ouvertes ; l’autre dans un état moins critique mais qui a fallu aussi une évacuation vers les urgences pour de nombreuses plaies ouvertes aussi.
Cependant, durant cette bagarre, plusieurs agents se sont blessés pendant la gestion de l’incident. Une collègue a reçu un coup de couteau au niveau de la cuisse. Un autre collègue a une luxation du doigt et un collègue, celui qui a ceinturé l’un des acteurs est tombé sur ses genoux et doit suivre un protocole d’exposition au sang.
Parallèlement à cet incident, certains agents du CD venus en renfort à la MA, ont dû repartir vers leur quartier suite à la tentative de suicide une personne détenue.
Vraiment, cette matinée de vendredi, qu’on qualifiera de « vendredi noir », a montré le professionnalisme des personnels et leur aptitude à être omniprésents et opérationnels quel que soient les circonstances. Ce qui mérite la reconnaissance de notre hiérarchie.
FO Justice Bémao déplore ce déchaînement de violence et cette folie meurtrière sur l’établissement, surtout dans ce contexte de surpopulation carcérale, de manque d’effectif et d’usure professionnelle.
FO Justice Bémao félicite les agents pour leur sang-froid, leur réactivité et leur engagement sans faille (malgré des conditions de travail de plus en plus difficiles), ce qui a permis d’éviter le pire. Nous demandons à la direction que les agents soient félicités à la hauteur de leur intervention.
FO Justice Bémao déplore aussi les blessures des agents. Nous leur assurons de notre soutien indéfectible et leur adressons un prompt rétablissement.
FO Justice Bémao demande le départ d’un des acteurs, afin d’éviter tout croisement éventuel de ces deux personnes détenues.
Tableau d’Avancement : Major Encadrement – Session 2026
FO Justice informe l’ensemble des personnels concernés du lancement officiel du tableau d’avancement pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire – Filière Encadrement au titre de l’année 2026.
⇒ Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 94
⇒ Peuvent être promus les Brigadiers-Chefs Pénitentiaires – Filière Encadrement ayant atteint le 2ème échelon et comptant au 31 décembre 2026 au moins un an de services effectifs dans le grade.
⇒ Date de transmission des propositions : avant le 22 juin 2026
⇒ Date de publication des résultats : à compter du 1er août 2026
⇒ Date d’effet de la promotion : 1er janvier 2026
➢ Pour rappel, la promotion au grade de Major Pénitentiaire – Filière Encadrement n’est soumis à aucune mobilité.
Nous invitons les agents remplissant les conditions à se rapprocher rapidement de leur hiérarchie et de leurs représentants FO Justice !
1ère Campagne de Mobilité des Techniciens du Ministère de la Justice
Suite aux opérations de reclassement des personnels Techniques de la DGAP dans les nouveaux corps communs, FO Justice PT vous informe de l’ouverture de la première campagne de mobilité des Techniciens du ministère de la Justice.
➢ Les postes proposés sont consultables sur l’intranet du Secrétariat Général, rubrique ressources humaines (mobilité) via le lien suivant :
http://intranet.justice.gouv.fr/site/ressources-humaines/202340
Pour rappel, les mobilités de l’ensemble de la filière technique ministérielle seront désormais pilotées par le Secrétariat Général.
Calendrier à retenir :
⇒ Date limite de candidature : 10 juin 2026
⇒ Publication des résultats : à partir du 2 juillet 2026
⇒ Prise de fonctions (exceptionnelle) : 1er octobre 2026
FO Justice PT se tient à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : pt@fojustice.fr pour obtenir des conseils ou un accompagnement dans la préparation de votre dossier et vos démarches de candidature.
Aujourd’hui comme demain, FO Justice PT avance à vos côtés en plaçant toujours vos attentes au cœur de ses engagements
Prison de Fleury-Mérogis : Compte rendu détaillé de la bilatérale DSD
Le 7 mai 2026 s’est tenue La bilatérale entre la DSD et le syndicat Force Ouvrière Justice afin d’aborder les nombreuses problématiques remontées par les personnels concernant la sécurité, les conditions de travail, la surpopulation carcérale et les difficultés quotidiennes rencontrées sur l’établissement. Force Ouvrière Justice a porté l’ensemble des inquiétudes et demandes exprimées par les agents.
Concernant la problématique des drones :
La direction a confirmé qu’un tableau de suivi est tenu quotidiennement par la cellule sécurité puis transmis à la DI. Les bâtiments les plus touchés sont actuellement D4, D3 et D1. Des fouilles régulières sont menées avec la gendarmerie ainsi que des fouilles sectorielles ciblées, notamment sur la tranche horaire de 1h00 à 4h00 du matin. Les ERIS et les FSI travaillent conjointement sur cette problématique.
Force Ouvrière Justice a proposé l’installation de filets anti-drones. La DSD valide le principe et étudie actuellement sa faisabilité technique. Concernant la demande d’équipes dédiées de nuit pour la neutralisation des drones, la direction comprend cette demande mais rappelle les difficultés d’effectifs actuelles.
Force Ouvrière Justice a également demandé un état des lieux des vitrages des miradors, galeries et postes stratégiques ainsi que l’installation de portiques à ondes millimétriques capables notamment de détecter les lames en céramique.
Concernant le maintien de l’ordre :
Force Ouvrière Justice a rappelé que certaines interventions, notamment sur les cours de promenade, relèvent du champ de compétence des ERIS. La DSD souhaite former davantage les agents tout en rappelant respecter les compétences spécifiques des équipes spécialisées.
Force Ouvrière Justice a alerté sur les dérives possibles concernant certaines missions ELSP lorsqu’elles viennent en soutien des PREJ ou des ERIS au détriment de leurs missions premières de sécurité en détention.
La DSD prend pleinement en considération les sollicitations des ELSP, qui peuvent parfois impacter l’exercice de leurs missions principales au sein du service. Toutefois, elle tient également à souligner que les ELSP ont fait remonter l’intérêt et le plaisir qu’ils trouvent à découvrir d’autres missions, notamment en soutien aux PREJ et aux ERIS.
Les rotations DPS devraient progressivement reprendre.
Concernant les portes crantées sur les promenades :
Des devis sont actuellement en cours.
La surpopulation carcérale a été largement abordée. Le taux d’occupation actuel est de 182 %, soit 4 923 personnes détenues.
Concernant les matelas au sol :
– D1 : 85
– D2 : 45
– D3 : 97
– D4 : 170
– D5 : 90
Force Ouvrière Justice a dénoncé les conséquences directes de cette situation sur les conditions de travail, les violences et la sécurité des personnels.
Concernant les cellules bloquées :
Le parquet a été relancé. Des pénalités sont appliquées aux partenaires extérieurs en cas de retard concernant les travaux et la restitution des cellules.
Une réflexion est menée concernant la gestion des triplettes et quadruplettes.
Force Ouvrière Justice demande que la gestion sécuritaire renforcée soit recentrée sur les triplettes contraintes.
Notre organisation a également rappelé l’importance de disposer d’ailes dédiées pour les profils psychiatriques nécessitant un encadrement spécifique et un suivi médical adapté.
Force Ouvrière Justice a insisté sur la notion d’impossibilité de faire au regard des difficultés rencontrées quotidiennement par le corps d’encadrement.
Concernant les sanctions disciplinaires :
Force Ouvrière Justice rappelle que les sanctions doivent être exécutées dans leur intégralité et refuse une disparition progressive du quartier disciplinaire au profit de sanctions alternatives.
Force Ouvrière Justice demande une expérimentation au bâtiment D3 concernant la continuité des sanctions provisoirement suspendues ainsi qu’une révision de la note sur la non-poursuite des sanctions.
Notre organisation demande également :
– un état des lieux des vitrages du QD ;
– le renouvellement des ICOM du QI ;
– une réflexion sur l’isolement des agents de nuit ;
– le respect des consignes concernant le port des bombes incapacitantes et des menottes ;
– une vérification des systèmes d’aération avant l’été.
Concernant les zones excentrées comme la guérite ou l’abri familles :
Force Ouvrière Justice demande la mise en place de procédures POI/PPI adaptées ainsi qu’une révision du plan d’évacuation de la PEP.
Force Ouvrière Justice demande également :
– un état des lieux général des caméras du site ;
– une zone de stockage sécurisée pour les agents de la MAF.
Notre organisation a aussi demandé :
– le renouvellement et la dotation des GPL ;
– la mise en fonction rapide du scanner palettes ;
– la formation de nombreux formateurs IRIS ;
– des formations contre les fraudes documentaires ;
– des formations avec les douanes concernant les contrôles de marchandises et de camions.
Force Ouvrière Justice considère que les compétences des douanes pourraient utilement compléter ponctuellement les dispositifs déjà menés avec la gendarmerie.
Enfin, concernant la PEP :
Force Ouvrière Justice demande la mise en place d’un système de badges visibles permettant l’identification rapide des intervenants extérieurs. La DSD reconnaît la complexité des missions exercées par les agents PEP et indique réfléchir à des améliorations afin de les accompagner davantage dans leurs missions.
Force Ouvrière Justice continuera à défendre les personnels, à faire remonter les difficultés du terrain et à proposer des solutions concrètes afin d’améliorer la sécurité, les conditions de travail et le fonctionnement de l’établissement.
Notre organisation tient également à rappeler sa volonté d’être totalement transparente auprès des agents concernant les interventions réalisées et les démarches engagées dans l’intérêt du bien commun.