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Prison de Villepinte : Héros du service de nuit !

Dans la nuit du 4 au 5 octobre, les agents présents pour le service ont géré avec opiniâtreté un évènement majeur.

Lors de la première ronde, les agents de faction constatèrent à l’œilleton dans une cellule du quartier mineur un détenu qui s’est pendu.

Aussitôt, l’alerte a été donné au gradé de nuit afin de procéder à l’ouverture de la cellule.

Sur les instructions du gradé, ils ont décroché la personne détenue et procédé aux gestes de premiers secours. En débutant un massage cardiaque puis utilisation du défibrillateur externe automatisé, jusqu’à l’arrivée des pompiers et du SAMU qui ont pris le relais.

Après, plusieurs arrêts cardiaques la personne détenue a pu être réanimée avant d’être transportée à l’hôpital.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande qu’un soutien psychologique soit apporté aux agents qui éprouveront le besoin. Notre organisation professionnelle rappelle au Directeur Interrégional qu’un suicide ou tentative de suicide reste un événement éprouvant s’apparentant à une violence psychologique.

Le bureau Local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents pour leur réactivité, leur professionnalisme dans la gestion de cet incident en service de nuit.

Par ailleurs, les chiffres des suicides au sein de l’administration pénitentiaire sont souvent mis en avant au détriment des nombreuses tentatives de suicides avortées grâce au professionnalisme et sang-froid des agents.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande à la direction interrégionale des récompenses aux agents à la hauteur de leur engagement et de leur dévouement.

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Prison de Nancy-Maxéville : Qui Bloque ?

Cette question mérite d’être posée tant les incohérences et les faits sont troublants.

La MA Nancy (ELSP) fut choisie en 2022 pour être site d’expérimentation du Pistolet à Impulsion Electrique PIE au même titre que 9 autres sites en France.

Les agents ELSP qui ont réussi la formation validante auprès de l’instructeur

AXON en novembre 2022 (oui vous lisez bien novembre 2022) attendent toujours de pouvoir l’expérimenter si tel était l’objectif. Un agent de l’établissement est même devenu instructeur PIE

Les registres, la Note de service de cadrage de l’utilisation, les habilitations…

Tout a été transmis depuis 10 mois : sans réponse! Un scandale !

Si on ajoute le fait que ces mêmes agents, formés à la Sécurité Périmétrique, attendent toujours de savoir où en est le Protocole de sécurisation entre l’établissement et les FSI qui doit sürement prendre la poussière dans un bureau de la DISP depuis 6 mois : sans réponse ! Et un scandale de plus !

On se pose des questions sur l’intérêt de former des agents, de faire les recyclages inhérents afin de garder le personnel à jour.

Quand est-ce que cessera cette mascarade : matériel non livré ou éparpillé et non conforme.

De même, plus aucune nouvelle de la validation concernant le PIE et la sécurité périmétrique.

Tout cela peut prêter à sourire, si ce n’est qu’en même temps, les 2 ETP promis pour réaliser des EJ, on en entend plus parler.

2 ETP décidés par on ne sait qui, on ne sait comment, ni pourquoi et sans concertation comme toujours. Pendant ce temps, il faut prêter main forte à l’ARPEJ, ça c’est une priorité.

Nous sommes les derniers des sites à ne toujours pas avoir mis en place le PIE.

C’est scandaleux, et on ne veut plus sourire !!!!!!

Qu’attendent nos têtes pensantes? Un drame?

Le PIE est une arme intermédiaire qui dissuade et permet d’éviter tout risque létal. Allez demander son utilité aux policiers, gendarmes, policiers municipaux, ERIS…

Alors qui bloque ? Et pourquoi ?

Force Ouvrière Justice demande à ce que ces sujets soient repris par notre DI ou son adjointe en personne.

Force Ouvrière Justice restera vigilant au déploiement de ces ETP dédiés aux EJ, sachant que nos établissements restent en souffrance lors de la prochaine САР.

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Les personnels de l’Océan Indien à bout de souffle

Une nouvelle fois les personnels de l’Océan Indien ont eu une nouvelle désillusion à la lecture des postes ouverts à la prochaine CAP.

Ils sont à bout de souffle, et la DSPOM et la DAP semblent ne pas sans soucier !

L’état des lieux est consternant, les vacances de postes touchent l’ensemble des établissements, la faute aux départs à la retraite non remplacés, aux MAD non régularisées, etc.

Les agents continuent à répondre présent, les rappels sont incessants et engendrent une fatigue irréversible ! La prise en compte des risques psychosociaux date d’une autre époque !

Jusqu’à quand cela va-t-il durer ?

Comment pensez-vous que nos établissements vont pouvoir fonctionner durant l’année 2024 ?

Les mois à venir annoncent un KO debout de nos forces vives !

A Mayotte, la situation est tout aussi catastrophique ! La surpopulation record, les personnels font face à des conditions apocalyptiques aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des murs.

La réponse de l’institution, 1 poste au CP de SAINT-DENIS et 1 poste au SPIP de MAYOTTE….

L’UISP Océan indien exige des additifs de postes pour la prochaine CAP !

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Prison de Fleury-Mérogis : Agression. La justice “Je lui crache dessus je n’y vais pas” !?

Le 05 octobre 2023, bâtiment D5 est confronté à nouveau à un théâtre de violences et d’humiliation émanant d’une personne détenue connue pour des faits de violences sur personnel en avril 2023 à la maison d’arrêt d’Osny.

En effet, vers 6h10 sur l’aile droite du 1eme étage ce récidiviste n’avait pas envie de répondre de ses actes devant la justice en passant à l’action.

A l’ouverture de la cellule, le gradé accompagné des surveillants trouve le détenu qui semble dormir malgré qu’il est répondu au réveil du surveillant par l’interphone.

Mais aussitôt c’est un déferlement d’insultes tous aussi fleuris les uns que les autres et précise « je n’y vais pas ».

Après une discussion pour lui expliquer qu’il y a une mention de gré ou de force, le détenu persiste et refuse d’effectuer les gestes de sécurité contraignant les agents à faire un amener au sol et un menottage en raison notamment de son comportement imprévisible et menaçant.

C’est au moment de monter dans le camion pour l’acheminer au Dispatching que l’envie de reprendre sa conversation florale tout en crachant à multiple reprises sur les surveillants en les touchant au visage et à l’uniforme. Il porte également de nombreux coups de pieds à l’encontre des surveillants.

Il persévéra dans son attitude menaçante lors de son arrivée au dispatching en déclarant ouvertement « qu’à son retour, il réglera ça à sa manière ».

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour leur sang- froid, leur professionnalisme et leur réactivité dans la gestion de cette agression qui permet le maintien de cette extraction judiciaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt établissement aux collègues touchés et les accompagnera dans leur différentes démarches administratives et judiciaires.

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Prison de Rennes – Femmes : Une intervention musclée !

Hier vers midi, une détenue mineure a fait preuve d’un déferlement de violence envers les personnels.

Cette dernière, mécontente que deux paquets de tabac neufs aient été trouvés et retirés lors de sa fouille de cellule, s’est mise à hurler après les surveillantes, les accusant même d’y avoir déposé le tabac.

Refusant de regagner sa cellule, c’est dans une colère grandissante que la détenue se défoulera, dans un premier temps verbalement, sur les surveillantes et l’officier MA, insultes et menaces fuseront. Elle finira enfin par obtempérer aux injections réitérées des collègues.

Une fois réintégrée, elle fera un vacarme pas possible. Son tapage (bruit de verre, claquage de fenêtre, hurlements…), se fera entendre depuis sa cellule dans tout le bâtiment.

Continuant dans sa folie, une mise en prévention sera décidée. L’officier MA, le gradé QPR ainsi que trois surveillantes MA et QPR, procèderont, non sans mal, à cette mise en prévention.

Très difficile à maitriser, dans un état de transe, hystérique et pleine d’agressivité, c’est avec virulence que la détenue s’en prendra aux agents lors de sa mise en prévention, leur portant des coups à n’en plus finir tout en se débattant.

Plusieurs collègues seront blessés, de manière importante pour certain(e)s, lors de l’intervention (genoux, poignet, doigts et nombreux hématomes).

Lors de la fouille intégrale de la détenue, un troisième paquet de tabac sera retrouvé, dissimulé dans sa brassière.

Le bureau local FO Justice félicite les agents qui ont mis fin à l’incident dans de telles conditions, et leur souhaite un prompt rétablissement.

FO Justice remercie la Cheffe d’Etablissement de sa présence sur les lieux durant toute l’intervention et de son soutien auprès des personnels.

FO Justice exige une peine disciplinaire maximale. Il n’y a pas de possibilité de QD sur le CP Rennes à cause de travaux en cours, c’est pourquoi, nous demandons le transfert de la détenue, vers un établissement où elle pourra y effectuer sa peine.

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SDGF : Accord de Méthode – Réunion Négociation du 3 Octobre 2023

Pour la 4eme fois, s’est tenue la réunion de négociation suite à l’accord de méthode du 13 juillet 2023.

– À cette occasion, l’administration a présenté aux organisations syndicales ses propositions :

  • Concernant la grille des greffiers de catégorie B :

– le DSJ a proposé pour le deuxième grade une réduction d’un an pour les échelons 1, 2, 8 et 9 et la suppression de l’échelon spécial qui devient le 11eme échelon pour un coût supplémentaire de 2 millions d’euros.

– le DSJ a demandé à chaque OS de lui faire des propositions.

  • Concernant la création du A juridictionnel :

– Une première période transitoire sur 3 ans permettra à 3200 greffiers d’accéder au corps de catégorie A dont 1 200 la première année et 1 000 pour les deux années suivantes. Cette période transitoire dérogera aux règles de la fonction publique.

Des discussions restent en cours pour définir les modalités d’accession au corps du A juridictionnel (qui et comment ?), pour laquelle nous avons obtenu que cet accès n’impose pas une mobilité géographique.

Des discussions sont en cours pour définir le mode retenu pour la promotion au choix: mémoire d proposition ou présentation d’un RAEP ou encore candidature examinée par un comité de sélection

–  Pour la période dite « pérenne» les règles de la fonction publique devront s’appliquer à savoir un concours interne pour les greffiers du 2eme grade ayant atteint le 4ème échelon et une accession au choix pour les greffiers principaux ayant atteint le 5ème échelon selon la proportion suivante: 1 tiers pour la promotion au choix et 2 tiers pour le concours interne.

  • Concernant la filière administrative :

un agenda social nous a été annoncé par la DSJ dès 2024 avec un plan de requalification des adjoints administratifs faisant fonction pour l’accès au corps des greffiers et ce au choix et sans mobilite.

FO Justice continuera à négocier pour obtenir de nouvelles avancées de promotion tant pour les greffiers que pour les personnels administratifs.

FO Justice s’assurera qu’aucune mobilité ne sera imposée pour accéder au corps de Cat A.

FO Justice a refusé que l’option du mémoire de proposition soit retenue par l’administration sachant que le corps des directeurs est opposé à la création de ce A juridictionnel.

FO Justice a rappelé qu’il s’est toujours opposé à la prestation de serment systématique des adjoints administratifs à leur arrivée en juridiction pour leur faire exercer des missions pour lesquelles ils ne sont pas rémunérés

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Prison de Nancy-Maxéville : OCTOBRE ROSE !

Mobilisons-nous pour la lutte contre le cancer du sein

L’opération Octobre Rose a pour but de sensibiliser et de mobiliser le grand public contre le cancer du sein qui reste à ce jour le cancer féminin le plus diagnostiqué au monde.

Avant 50 ans, le dépistage est individualisé. Les femmes de 50 à 74 ans peuvent effectuer une mammographie de contrôle tous les 2 ans dans le centre de radiologie agréé de leur choix. Cet examen est gratuit, sans avance de frais. Grâce au dépistage et au suivi gynécologique, le diagnostic est bien souvent posé avant l’apparition de ces signes cliniques.

FO JUSTICE tient à affirmer son soutien à cette cause

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Prison de Brest : MERCI !

Mercredi 27 septembre 2023 nous étions nombreux devant notre établissement.

Le bureau Local Force Ouvrière Justice tient à remercier et féliciter l’ensemble des collègues qui se sont mobilisés dès 6h30 du matin.

Cette mobilisation a été forte ce qui confirme le grand malaise au sein de notre établissement en terme de manque d’effectif et de conditions de travail.

Ce mouvement nous a permis également d’exprimer publiquement notre mécontentement et de montrer que la maison d’arrêt de Brest existe bien sur la carte de notre Direction Inter Régionale.

Nous remercions également le bureau régional Force Ouvrière Justice pour leur présence leur soutien et leur accompagnement.

Grace à vous, aujourd’hui nous avons 6 postes ouverts pour la prochaine CAP de mutation de Surveillant et Brigadier.

Dans cet élan de solidarité, vous pourrez compter sur Force Ouvrière Justice pour vous accompagner et vous faire entendre.

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Prison de Perpignan : Surveillant Moteur ou Auxi Moteur ?

Depuis quelques jours le SAS véhicule connaît un dysfonctionnement important. L’ouverture du portail n’est plus automatisée dû à une panne moteur.

Cette panne de moteur risque de durer dans le temps. Le manque d’anticipation des réparations nous place dans une situation délicate. L’ouverture manuelle est rendue difficile du fait du poids considérable du vantail.

Les agents n’ont pas vocation à pousser de la fonte à chaque passage de véhicule !!!

La porte piétonne est déjà saturée par les mouvements, il faut être vigilant à ne pas la placer en difficulté en ajoutant des mouvements supplémentaires qui nécessitent des séparations entre les flux piétons.

La seule solution de notre Direction est de positionner des détenus auxiliaires pour manipuler la porte SAS véhicule.

Et pourquoi pas les doter d’armes tant qu’on y est ?

Et pourquoi notre Directeur n’a pas fait appel aux ERIS pour sécuriser la porte d’entrée.

Plutôt que de toujours dire « on va gérer localement, tout va bien à PERPIGNAN » FO JUSTICE rappelle que les agents ne sont pas des forçats et ne doivent pas être dans l’obligation de déplacer des charges lourdes.

FO JUSTICE exige la mise en place d’une réelle procédure permettant la gestion sécuritaire des flux de véhicules. Le renfort des ERIS est une priorité pour faire face à ce manque de sécurité.

FO JUSTICE félicite et remercie l’ensemble du personnel pour le professionnalisme dont ils font preuve malgré les difficultés liées aux pannes et à la vétusté des équipements.

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Prison de Fresnes : Lâche Agression !

Ce mercredi 04 octobre 2023 dès l’ouverture de la cellule à 07h00, une personne détenue pas assez réveillée pour se rendre à la douche a lâchement agressé un collègue.

La personne détenue refusant de se lever pour aller à la douche après plusieurs injonctions a donc décidé de se lever pour d’autres raisons.

Il a commencé par menacer notre collègue en disant : « je vais de t’enfermer dans un coffre à ma libération dans 5 jours ».

Puis, cet individu passe à l’acte en jetant une table sur notre camarade, il l’a ensuite saisi par son gilet par lame avec une telle force que celui-ci s’est partiellement détaché. Et pour finir le détenu déchainé conclu son agression en mordant jusqu’au sang le collègue au bras.

Au vue des menaces et de l’agissement de ce dernier, nous exigeons que la direction puisse prendre les mesures nécessaires afin de protéger le collègue au vue des menaces qui ont été prodiguées par la personne détenue.

Le bureau local Force Ouvrière félicite l’agent surveillant de l’étage pour son professionnalisme et son sang-froid dans une telle situation.

Le bureau local Force Ouvrière félicite les agents qui sont intervenus pour leur réactivité et professionnalisme.

Le bureau local Force Ouvrière sera présent pour accompagner notre collègue dans les démarches administratives et pénales.

Le bureau local Force Ouvrière exige une comparution immédiate et une réponse pénale ferme sachant que ce dernier est bientôt libérable.

Le bureau local Force Ouvrière sera toujours présent pour le personnel du Centre pénitentiaire de Fresnes.

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