Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Beziers : Tout augmente ! Mais pas le nombre de personnels !

En date du 4 septembre 2023, le DI de Toulouse a sollicité l’augmentation de la capacité d’accueil du CP Béziers pour faire suite à l’ouverture du QSL.

Cela paraît normal, néanmoins peut-être faudrait-il songer que le nombre d’agents est quant à lui insuffisant pour faire fonctionner de façon normale notre établissement !!!

De plus le nombre de matelas au sol a dépassé la limite du raisonnable avec plus d’une centaine et tous les soucis qui bien entendu vont avec.

FO Justice CP Béziers a déjà dénoncé le manque important de personnels avec un taux de couverture de seulement 89 %

FO Justice CP Béziers reste perplexe quant à l’importance que nos dirigeants portent à leurs personnels. Il ne faut pas attendre qu’il y ait un incident pour réagir, il serait bien d’anticiper pour une fois !

Pour FO Justice CP Béziers, il faut trouver rapidement des solutions pour réduire le nombre de matelas au sol et rétablir des conditions de travail décentes pour les agents.

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Toulouse-Seysses : C’est quoi… Cette CONNERIE ???

FORCE OUVRIERE JUSTICE SEYSSES est remonté à la suite de la décision qui a été prise par la direction !

GARDER LE SERVICE DE NUIT Pour effectuer une fouille Sectorielle le matin !

Pourquoi ? quand on voit que le service du matin et que les ERIS étaient présents ? Et tout ça pour 1 heure supplémentaire gentiment octroyée ! et 3 Cellules de fouillées !

C’EST UNE HONTE !

Avoir eu comme info, qu’une arme pourrait arriver par voie de drone dans la nuit de lundi, c’est une réaction que l’on doit avoir … Mais peut être avec une fouille du bâtiment concerné et non pas une fouille sectorielle !

Et ce qu’il aurait été bon de faire, c’est surement d’aviser le service INFRA ! (SECURITE)

Alors, que l’on garde le service de nuit, que l’on ne prévienne pas le service en question… Cela fait 2 ingrédients qui traduisent d’un Amateurisme profond !

LE MODE OPERATOIRE N EST PAS BON DU TOUT!

Pour FO JUSTICE SEYSSES, il serait grand temps de travailler pour améliorer sérieusement la sécurité de l’établissement. Il va falloir lâcher quelques « images » !!!

Les Drones pullulent et les livraisons XXL explosent !

Les agents travaillent dans des conditions qui se dégradent de jour en jour… rappelons tout de même que les agents postés explosent en Heures Supplémentaires et que presser les personnels de détention comme des citrons à la veille d’une fin d’année qui s’annonce plus que compliquée ne sera pas beau à voir !

Mr Le directeur, arrêtez d’œuvrer sans cesse pour la population pénale, Pensez à vos personnels. L’établissement survit grâce à eux !

Vous avez allumé un FEU, vous y avez ajouté de l’huile par-dessus !!! Ce mélange n’est jamais bon … ça peut « péter » A LA GUEULE À TOUT MOMENT !

FO JUSTICE SEYSSES vous l’annonce : OUI pour entendre les doléances de vos agents et travailler sur celles-ci pour avancer droit devant et faire en sorte que TOULOUSE SEYSSES redevienne TOULOUSE SEYSSES !

NON, AU FLICAGE DES PERSONNELS !

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

Prison du Port : Climat nauséabond au Centre de Détention

Depuis quelques jours notre collègue connu pour son professionnalisme et sa probité est accusé injustement de faits très graves.

En effet, celui-ci est accusé de corruption active avec la population pénale. Il est accusé par un détenu de ramener des produits stupéfiants et des téléphones portables au sein de notre détention.

C’est un détenu qui aurait colporté ces faits à l’Officier de son bâtiment.

Mais le pire, cet officier n’a à aucun moment informer notre collègue des dires de détenu. C’est notre collègue injustement accusé qui est aller voir l’officier concerné et dixit ces paroles « Je garde sous le coude ». CHEF BONDIÉ Y DORT PAS !

Mais Chef qui êtes-vous pour garder sous le coude une pareille information, une fausse information.

Qui êtes-vous pour mener des enquêtes en catimini sur les surveillants, êtes-vous OPJ, Êtes-vous Directeur ?

Non vous êtes juste un Chef de bâtiment qui croit aveuglément les dires de ce détenu.

Si vous souhaitez mener des enquêtes façon NCIS, alors postuler sur un poste au Service National du Renseignement Pénitentiaire, mais déjà faite votre travail d’Officier de bâtiment à temps plein.

Que dire aussi de cette Cheffe de Détention Adjointe qui écrit un CRI sur cette affaire avec le nom du collègue, Madame vous l’avez jeté en pâture, avez-vous penser aux conséquences, un CRP aurait été plus approprié, pourquoi un CRI car le détenu n’est pas au QD.

Retournez en formation à l’ENAP, un recyclage est plus que nécessaire.

LES FANTOMES DU PASSÉ RESSURGISSENT SUR LE CD DU PORT.

FO JUSTICE FUSTIGE la Direction et les Officiers concernés à prendre toutes les mesures nécessaires à l’encontre de ce détenu.

FO JUSTICE CONDAMNE l’inaction de la Direction sur ce dossier. Notre collègue a porté plainte, la protection statutaire doit lui être accordé.

FO JUSTICE EXIGE que le CD du Port se porte partie civile dans cette affaire.

AUCUN DES NOTRES NE DOIT ETRE SALIT DE LA SORTE.

Il est plus facile pour certains de salir, de rouler notre collègue dans la boue, que de DIRE NON AUX DÉTENUS. Il est plus facile pour certains de mener des enquêtes sur notre collègue que de boucler les enquêtes disciplinaires.

FO JUSTICE ACCOMPAGNERA ce collègue jusqu’au bout dans son combat afin que son honneur soit lavé et que la vérité soit faite sur cette sordide affaire. Tous les protagonistes ayant salis notre collègue devront rendre des comptes. A ZOT certains Chefs, la Direction, la GEOLE Y TOURNE PAS

GRACE a ZOT, c’est les Surveillants qui fait tourne la geôle, c’est grâce aux surveillants qu’en fin d’année votre IFO est conséquente.

NOUT COLLÈGUE LÉ PA PLUS ..NOT COLLÈGUE LÉ PA MOIN… MAIS RESPECT A LI.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Nice : Agression au rond-point

Ce jeudi 9 Novembre 2023, au Rond-Point, un de nos pensionnaires, connu pour ses nombreux séjours dans nos murs, au suivi psychiatrique journalier, a fait part de son mécontentement vis-à-vis des règles de sécurité appliquées à la Maison d’Arrêt qu’il connait pourtant parfaitement.

Alors qu’il se rendait à l’Unité Sanitaire, ce dernier a déclenché le portique de détection métallique à plusieurs reprises.

Le Surveillant Cuisine présent à ce moment-là, vérifie son passage et demande au détenu de vider ses poches.

C’est alors que notre collègue va subir un déchainement de violence !

Le détenu sort un téléphone de sa poche pour le fracasser par terre tout en proférant insultes et menaces puis se jette sur le collègue pour le saisir par le cou !

Par chance, ou sous l’effet d’une lucidité retrouvée, le temps d’un instant, le détenu a cessé ses agissements.

Les renforts arrivés sur les lieux, Il a été conduit au Quartier Disciplinaire….

ET OUI ! QUELLE ERREUR DE LA PART DU SURVEILLANT QUE D’AVOIR FAIT SON TRAVAIL CONSCIENCIEUSEMENT !

Le pire a fort heureusement été évitée grâce au PROFESSIONNALISME des agents présents.

FO Justice dénonce la lâcheté de cette agression gratuite et alerte sur le sentiment d’impunité et la confiance qui règne chez les personnes détenues à enfreindre le règlement sans la moindre vergogne et à agresser le personnel.

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien à notre collègue et l’accompagnera dans toutes ses démarches.

Le bureau local FO Justice demande des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires envers le détenu accompagné d’un transfert immédiat.

Le bureau FO Justice alerte la direction sur la propagation inquiétante des d’objets illicites qui circulent en détention et accentuent la tension entre détenus et les violences envers le personnel.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Marseille : Belle opé ! Mais !

Mardi 7/11/2023, une opération de fouille sectorielle a été effectuée en service de nuit.

Belle opération comme on voudrait en voir se réaliser, plus souvent !

DI, Direction CP Marseille, Police, ERIS, CYNO avec un chien, étaient présents pour la réalisation de celle-ci !

Nous saluons cette mise en place rapide, ainsi que tous les acteurs qui ont permis cette opération !

Une belle opération, que FO JUSTICE CPM ne remet pas en cause, bien au contraire !

FO JUSTICE CPM tient à exprimer toute sa gratitude : aux ERIS, l’équipe CYNO et le chien présent !

Mais !

Une telle opération, même faite dans l’urgence, doit être un minimum organisée !

Mesdames et messieurs, qui avaient mis en place cette fouille au CP Marseille, ne vous étonnez pas de ne pas avoir récupéré plus qu’une fouille journalière !

Laisser les agents en bâtiment à la fin de leur service, équivaut à informer les détenus ! Il aurait été plutôt ingénieux de laisser les agents quitter les bâtiments pour la salle d’appel, comme d’habitude, afin de leur donner un minimum d’information !

Les agents du service jour avaient déjà effectué 12 h de service !

Les premiers agents que vous avez autorisés à sortir, ont quitté l’établissement vers 21h !

Mettez-vous un peu à leur place, se retrouver bloquer en bâtiment sans la moindre explication !

Bien au contraire, certains officiers peut-être en manque d’autorité, n’ont rien trouvé de mieux que de faire des réflexions aux agents !

– pas d’information, ni de consignes pour aucun personnel de jour, nuit, brigades !

– Pas d’appel à des volontaires, ni demande pour savoir qui pouvait rester !

– Pas une boisson ou une collation de prévue pour le personnel ayant déjà effectué 12 h !

– Aucune information n’a été donnée aux agents pour les heures de cette soirée !

– Aucune information donnée aux représentants du personnel !

Une très mauvaise organisation des responsables au local, restera dans les mémoires !

Un comportement irrespectueux envers vos agents est à retenir !

Me la directrice du CP Marseille,

Vous avez passé les consignes pour que les agents puissent avertir leur famille, certes ! La consigne par votre encadrement, a-t-elle été bien passée ? A-t-elle été bien donnée ?

FO JUSTICE vous rappelle une exaspération générale de l’ensemble du personnel ! Cette opération, sans avoir eu un minimum d’égard envers les agents, ne fait que l’accentuer !

FO JUSTICE exprime toute sa reconnaissance aux surveillants, 1er surveillants de jour et de nuit !

FO JUSTICE félicite et remercie les ERIS, la police et la brigade Cyno sans oublier le chien !

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison du Port : Guerre des clans sur la promenade du bâtiment B

Une fois encore, le CD du Port a été le lieu d’une violente rixe entre détenus dans la cour de promenade.

En effet, sur fond de guerre de clans et de reprise de territoire, ils se sont bagarrés avec des armes artisanales.

FO JUSTICE RÉCLAME une fouille générale de l’établissement avant la fin de l’année.

FO JUSTICE FÉLICITE l’ensemble des collègues qui sont intervenus afin de mettre fin à cet incident, mettant en danger leurs propres vies afin d’exfiltrer et de sauver la vie des détenus agressés.

Ces violences démontrent une nouvelle fois le climat délétère qui règne au sein de la détention du CD du Port.

Mais tout va bien au Port Monsieur le Directeur, N’EST-CE PAS ?

FO JUSTICE EXIGE des Témoignages Officielles de Satisfactions pour l’ensemble de ces personnels.

QUID de la création d’une vraie ELSP avec apport en personnel ?

FO JUSTICE DEMANDE le transfert de ces détenus vers le territoire hexagonal dans les plus brefs délais.

L’état d’urgence doit être décrété sur notre établissement, les 10 postes manquants doivent être comblés dès la prochaine CAP des surveillants.

FO JUSTICE avait déjà tiré la sonnette d’alarme lors du dernier CSA sur les risques d’explosion de l’établissement sur fond de guerre communautaire et de prise de contrôle de la promenade.

FO JUSTICE DIT STOP AUX TRANSFERTS DE MAYOTTE.

Les personnels ont démontrés une fois encore leur professionnalisme et garder tout le sang-froid nécessaire afin d’éviter un nouveau meurtre sur la cour de promenade, comme ce fut déjà le cas dans un passé pas si lointain.

CESSEZ DE FERMER LES YEUX ET DE CACHER LA MISÈRE SOUS LE TAPIS.

BOUGEZ-VOUS Monsieur le Directeur…

« Attendre d’en savoir assez pour agir en toute lumière, c’est se condamner à l’inaction »

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison d’Osny : Agression sur personnel. Le CP n’est pas un hôpital psychiatrique

Le Jeudi 09 Novembre 2023, vers 10H45, 2 personnels pénitentiaires ont été agressés gratuitement par une personne détenue qui présente des troubles psychiatrique au bâtiment B1 EST.

En effet, ce pensionnaire est sorti de sa cellule par la force en bousculant l’agent d’étage.

Tout de suite, un premier Surveillant faisant-fonction est intervenu pour calmer la situation qui s’envenimait, c’est alors que ce forcené psychiatrique a assené des coups de poings et des coups de pieds sur les deux agents au niveau de la tête.

Ce n’est pas faute d’avoir prévenu et force de constater la mascarade de la mauvaise gestion des personnels par nos têtes pensantes du en même temps « 1er SVT faisant-fonction et Surveillant », et également la mauvaise prise en charge de ce genre de profil dans notre établissement.

La sécurité des personnels passe par une meilleure formation en terme de gestion de conflit pour les 1er Surveillant faisant-fonction, mais aussi une meilleure formation de l’ensemble des personnels pour la prise en charge des cas psychiatriques !!!

Force Ouvrière Justice exige de la direction de prendre les mesures nécessaires contre ces profils de détenus.

Force Ouvrière Justice exige le transfert de ce détenu après l’exécution de sa peine au QD.

Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement aux collègues.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Longuenesse : Un drame a pu être évité. Bravo pour votre solidarité et votre soutien !

Pour rappel, un détenu, au profil à risque, a tenté de prendre en otage un membre du personnel pénitentiaire ce mardi 7 novembre 2023.

Cet énergumène a simulé un malaise dans sa cellule. Lors de l’intervention en cellule, un IPhone sera trouvé par un officier dans l’une de ses poches…

Après un rapide passage à l’unité sanitaire, ce détenu visiblement contrarié décide de passer à l’étape d’après… Sur le chemin du retour, il agresse l’un de nos collègues en lui assénant un coup au visage et tente de le prendre en otage par derrière, en lui mettant un bout de sa carte de circulation en guise de lame au niveau de son cou.

Miraculeusement, notre collègue arrive à s’extirper de ses griffes et à le maitriser avec les gradés/officiers présents. Il s’en est fallu de peu pour que cette tentative de prise d’otage aboutisse…

Le bureau FO Justice exige son transfert vers une autre structure et regrette qu’il n’ait pas été placé en GAV immédiatement après les faits.

Nous exprimons notre plein soutien aux agents concerné. De plus, nous tenons à exprimer notre gratitude envers le personnel qui a fait preuve d’une solidarité exemplaire, en débrayant le lendemain matin en signe de soutien envers ceux qui ont été agressés. Cela témoigne de l’unité et de la force de notre établissement face à de telles situations difficiles.

Félicitations aux officiers et gradés pour leur réactivité, évitant potentiellement un drame. Nous appelons l’administration à reconnaître leur professionnalisme par une proposition à la médaille pénitentiaire et l’obtention d’un TOS.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Catastrophes naturelles : Des Agents de la Justice touchés !!!

La France a été frappée par une série de tempêtes dévastatrices, causant des pertes en vies humaines, des blessés et de très nombreux dégâts matériels.

De nombreuses personnes et familles se retrouvent aujourd’hui en grande détresse.

Des agents de la Justice et leurs familles ont été frappés par cette succession de vents violents et d’inondations.

Dans ces moments difficiles, l’Union FO Justice tient à exprimer tout son soutien aux agents victimes de ces catastrophes climatiques.

► L’Union FO Justice ENCOURAGE les agents ayant subi des dégâts à se rapprocher rapidement de leurs assistantes sociales dont ils dépendent.

► L’Union FO Justice reste à votre écoute et continuera de vous accompagner dans cette période de reconstruction.

L’Union FO Justice Notre résistance, VOTRE inFOrmation !!!

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

DISP Paris : Flash-inFO Congés Bonifiées

Récapitulatif des pièces à fournir campagne congés bonifiés « HIVER 2024 »

Le bureau Force Ouvrière Justice vous communique, dans le cadre de la campagne d’ouverture des congés bonifiés période « HIVER 2024 », le récapitulatif des pièces à fournir, afin que les agents éligibles à ce droit spécifique puissent de leur dossier. (Sous réserve d’éventuelle modification de la DAP).

Pour rappel, la saison hiver inclus les départs compris entre le 1er novembre 2024 au 31 mars 2025.

  •  La date limite de dépôt du dossier CB complet auprès de son établissement est fixé jusqu’au 12 janvier 2024.
  •  La date limite d’envoi des dossiers au bureau RH4 de la DAP par chaque DISP est fixée au 15 mars 2024.

Pour éviter que les agents soient lésés dans leurs droits nous demandons à l’administration centrale de la flexibilité dans la constitution du dossier CB et aux personnel éligibles de se rapprocher de Force Ouvrière Justice pour toutes difficultés rencontrées.

RECAPITULATIF DES PIECES A FOURNIR

RENSEIGNEMENT ADMINISTRATIF DE L’AGENT

– Carte d’identité et ou passeport en cours de validité.

– Copie de l’acte de naissance de l’agent (copie du livret de famille des parents de l’agent).

RECONNAISSANCE DU CENTRE DES INTERETS MATERIELS ET MORAUX (CIMM)

Première demande :

Joindre les certificats de scolarité attestant d’au moins 5 années de scolarité obligatoire (école primaire et/ou collège) dans le lieu du congé, même non consécutives ou, à défaut, copie des bulletins ou relevés de notes couvrant l’année scolaire (3 bulletins scolaires a minima).

◊ Les attestations sur l’honneur, même délivrées par les académies, ne sont pas des justificatifs pris en compte

– Copie d’une facture d’eau, de gaz ou d’électricité de moins de 3 mois, au nom de l’agent, de ses père ou mère, frère ou sœur, tuteur légal, attestant d’une consommation effective + si la facture n’est pas au nom de l’agent, joindre un justificatif du lien de parenté entre l’agent et le nom de la personne mentionnée sur la facture (ex. : livret de famille).

Uniquement dans le cas où vous ne pouvez pas joindre les 3 justificatifs précités, votre CIMM sera apprécié selon la méthode du faisceau d’indice à l’appui de tout document utile joint à votre dossier. Joindre tout document utile permettant d’attester de votre lien avec le territoire demandé, par exemple :

– Justificatifs de domicile des père et mère ou à défaut, des parents les plus proches (grands-parents, frères, soeurs ou tuteur légal)

– Copie certificat d’études, de travail, formation, attestation pôle emploi avant l’entrée dans l’administration pénitentiaire

– Copie taxe d’habitation ou foncière de l’agent ou d’un parent proche

– Copie de billets aller/retour vers le territoire, fréquence et durée des séjours sur place.

– Copie attestation prime d’installation

– Justificatifs de domicile antérieurs à l’entrée dans l’administration

– Bénéfice antérieur d’un congé bonifié

Lire le communiqué