Auteur/autrice : adminfojustice

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PA Grand-Est : Burn-Out ! Ne laissons pas le travail briser notre santé !

Dans un quotidien où le rythme s’accélère, où la charge mentale augmente et où les objectifs semblent parfois irréalisables, le burn-out guette. Ce n’est pas une simple fatigue, ce n’est pas de la “faiblesse” individuelle :

C’est le signe d’une organisation de travail qui dysfonctionne.

Rappel essentiel : La santé prime avant tout !

Le travail doit être un moyen de s’accomplir, pas de se détruire.

  • Aucun dossier ne vaut une nuit d’insomnie
  • Aucune urgence ne mérite que l’on s’isole ou que l’on s’effondre
  • La performance ne doit jamais passer avant votre intégrité physique et mentale.

Le saviez-vous ? Votre employeur a une obligation légale de sécurité et de protection de votre santé (physique et mentale). Prendre soin de soi, c’est aussi faire respecter ses droits.

Le travail, c’est une affaire d’équipe

Face à la surcharge et au stress, l’isolement est notre pire ennemi. C’est ensemble que nous sommes forts et que nous pouvons changer les choses.

  • S’écouter et se soutenir : Soyons attentifs aux signes de fatigue chez nos collègues (irritabilité, repli sur soi, erreurs inhabituelles).
  • Partager la charge : Le travail doit se faire en équipe. Personne ne devrait porter le poids d’un service entier sur ses épaules.
  • Dire “non” collectivement : Quand la charge devient impossible, c’est ensemble qu’il faut alerter pour réclamer des moyens, du temps et des effectifs.

Les signaux d’alerte qui doivent vous faire dire “Stop” :

  • Physiques : Fatigue chronique, douleurs, insomnies
  • Émotionnels : Stress permanent, irritabilité, angoisse
  • Professionnels : Perte de sens, sentiment d’inefficacité

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Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire – Nomination de M. COURTADE Pascal

Le Syndicat National FO Justice vous informe que, Monsieur Pascal COURTADE, préfet de l’Aube, est nommé Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire, à compter du mercredi 27 mai 2026.

Emmanuel BAUDIN, Secrétaire Général du Syndicat National FO Justice souhaite remercier Monsieur Sébastien CAUWEL avec qui le dialogue social a toujours été franc et nous a permis d’avancer sur bon nombre de nos réformes.

Le Syndicat National FO Justice souhaite la bienvenue à Monsieur COURTADE.

Le Syndicat National FO Justice souhaite qu’une rencontre avec notre organisation soit rapidement planifiée afin d’aborder tous les sujets majeurs actuels, notamment, la surpopulation carcérale et toutes ses conséquences pour la sécurité des personnels car il y a urgence !

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DGAP : Inversions de carrière – Épilogue

► FO JUSTICE IDENTIFIE LE PROBLÈME ET GAGNE SES PROCÉDURES

Pour rappel, FO Justice est à l’origine de plusieurs procédures contentieuses, suite aux inversions de carrière dont ont été victimes les agents détenteurs du 4ème échelon du grade de Brigadier lors de la fusion des grades de mars 2022.

Pour rappel également, seules les procédures initiées par FO Justice ont été gagnées devant la Justice administrative.

Ce sont donc uniquement ces procédures et la détermination de FO Justice qui ont contraint l’administration à proposer un protocole transactionnel afin de rétablir les agents lésés dans leurs droits.

Ce protocole, minutieusement étudié et négocié par FO Justice, permet de dédommager les agents concernés à hauteur du préjudice subi, tant sur le volet financier que celui de la reconstruction de carrière, et ce, dans un délai bien plus rapide qu’une procédure contentieuse individuelle.

► L’ADMINISTRATION EST CONTRAINTE DE S’EXÉCUTER

Le 26 mai 2026, les agents concernés par l’inversion de carrière ont été destinataires d’un courriel du pôle contentieux de la DGAP. Ce courriel les informe qu’ils sont potentiellement concernés et les invite à se manifester par retour de mail afin qu’il soit procédé à un examen de leur situation individuelle en vue de la proposition du protocole.

Si vous êtes destinataires de ce courriel, FO Justice vous encourage à y répondre sans délai en respectant ces consignes :

  • Acter votre volonté d’examen individuel
  • Exiger un accusé de lecture et de réception
  • Conserver une copie de votre courriel de réponse
  • Procéder à cette transmission avant le 11 septembre 2026

N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants FO Justice pour être accompagné.

Ensuite, si les services de la DGAP confirment votre éligibilité, un protocole vous sera proposé. Vous serez alors en mesure, soit de l’accepter, soit de le refuser et de vous orienter vers une procédure contentieuse individuelle.

►FO Justice pourra alors vous accompagner dans cette démarche !

► FO JUSTICE ALERTE ET EXIGE DES GARANTIES

Si vous pensez être concerné par l’inversion de carrière et n’avez pas reçu le courriel, nous vous invitons à vous rapprocher sans délai de vos représentants FO Justice. Ces derniers vérifieront votre situation et vous accompagneront, le cas échéant, dans les démarches à engager.

►Par ailleurs, FO Justice exhorte la DGAP à respecter ses engagements, à savoir :

  • Contacter les agents concernés au moyen d’un courrier postal. Tous n’ont pas la possibilité matérielle ou une position administrative leur permettant d’accéder à leur boite mail professionnelle.
  • Prioriser les agents faisant valoir leurs droits à la retraite au 1er juillet 2026 afin qu’ils ne soient pas exclus.

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Prison de Caen-IFS : On Rejoue la même pièce Encore et Encore !

Ce 26 mai, vers 8h25, un détenu a une nouvelle fois démontré jusqu’où certains profils sont désormais prêts à aller dans la violence verbale, l’intimidation et la menace ciblée contre les personnels.

Mécontent d’avoir été conduit de force au greffe dans le cadre de son transfert, le détenu W a tenu des propos d’une extrême gravité devant les agents présents : « Vous ne savez pas qui je suis… priez pour que je ne sorte pas… chacun de vous je vais attacher votre famille… ça va tirer à la kalash… je vais faire Incarville… »

Comme si cela ne suffisait pas, le détenu s’est ensuite acharné verbalement contre une gradée, en la ciblant nommément et en répétant à plusieurs reprises des menaces particulièrement inquiétantes :

« Toi la gradée, je sais qui tu es… toi et ta famille vous allez finir attachés… tu vas payer… »

Face à la gravité des faits, FO Justice a saisi la DI afin de demander le transfert immédiat de ce détenu vers une structure adaptée à son niveau de dangerosité.

Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS rappelle qu’aucun agent ne devrait exercer ses fonctions sous la menace permanente d’agressions, de représailles ou de menaces visant leur famille.

Les personnels attendent aujourd’hui des décisions judiciaires fermes et exemplaires face à ce type de profil extrêmement dangereux. Il n’est plus question de minimiser ou de banaliser de tels comportements

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Prison de Muret : Tentative d’Homicide : STOP à une Gestion qui se Limite à l’Urgence !

Hier, 25/05/2026, une ligne rouge a été franchie au sein de notre établissement. Lors d’une intervention, un de nos collègues a été victime d’une agression d’une violence inouïe.

UNE TENTATIVE D’HOMICIDE PAR STRANGULATION !!!

Sans l’intervention rapide et courageuse des autres agents présents, l’issue aurait pu être FATALE.

FO JUSTICE CD MURET EXIGE LA FIN D’UNE GESTION QUI SE LIMITE À L’URGENCE.

Certes, FO JUSTICE tient à souligner que la direction de permanence a immédiatement pris ses responsabilités après les faits en assurant les premières constatations et en organisant l’acheminement rapide de notre collègue vers les urgences afin qu’il lui soit prodigué les soins nécessaires.

Cependant, FO JUSTICE CD MURET constate que cette réaction, aussi nécessaire soit-elle, ne règle absolument rien sur le fond. La direction ne semble agir que sous la contrainte de l’ URGENCE. Les personnels ne peuvent plus se satisfaire d’une gestion dans l’ URGENCE alors que leur quotidien devient un véritable champs de mines.

FO JUSTICE CD MURET exige une réponse pénale ferme et exemplaire pour chaque agression sur personnel. La tolérance zéro doit être la règle et non l’exception.

FO JUSTICE CD MURET exige une véritable anticipation des risques. Hors de question d’attendre un DRAME pour que des mesures soient enfin prises.

La SÉCURITÉ au quotidien doit être la PRIORITÉ ABSOLUE.

FO JUSTICE CD MURET exige des moyens humains et matériels pérennes. La gestion des profils dangereux demande des effectifs adaptés et non des solutions temporaires qui s’effritent dès que la pression retombe.

FO JUSTICE CD MURET exige un soutien psychologique et administratif pour nos collègues victimes.

Après l’urgence de l’hospitalisation , le suivi doit être sans faille. L’administration, l’institution le doivent à ses personnels.

Les personnels sont à bout !!! FO JUSTICE CD MURET ne demande pas seulement des pansements sur des blessures ouvertes mais EXIGE UNE STRATÉGIE SUR LA SÉCURITÉ COHÉRENTE ET DURABLE.

FO JUSTICE CD de MURET souhaite un prompt rétablissement à Guy et lui assure tout son soutien pour traverser cette épreuve traumatisante, douloureuse physiquement et psychologiquement.

Si la direction persiste à ne réagir qu’une fois l’irréparable commis, FO JUSTICE CD MURET prendra ses responsabilités afin de se faire entendre.

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Prison de Bordeaux-Gradignan : Transfert Exigé !

Ce dimanche, la personne détenue qui occupe la cellule 418 du Bâtiment A, au palmarès déjà bien fourni, a encore fait preuve d’une extrême violence à l’encontre de nos collègues.

En effet ce dernier, a été surpris par le surveillant d’étage en pleine conversation téléphonique avec un portable en fin d’après-midi.

Le collègue en poste a alerté le Brigadier-Chef Encadrement, qui s’est rendu au niveau de la cellule pour mettre fin à l’infraction.

A l’ouverture de la porte, le détenu N* n’acceptant pas de remettre son portable l’a projeté au sol pour le rendre inutilisable, c’est alors que le BCEN demande à la personne détenue de sortir de cellule pour que les surveillants puissent récupérer l’objet.

A CE MOMENT PRECIS, LES CHOSES BASCULENT !!!

L’individu s’emporte, comme à son habitude et porte plusieurs coups de poing au BCEN dont un l’atteignant au visage ! Bilan : une phalange fracturée !

Notre pensionnaire compte 6 procédures disciplinaires pour des faits de violences sur personnels et violences verbales rien que sur notre établissement.

Après avoir fait le tour de nombreux établissements de notre DI, il serait temps de placer cet énergumène dans une structure adaptée pour sa prise en charge, il est ultra violent, pousse des cris d’animaux à longueur de journée et n’est pas compatible avec un régime de détention classique.

LE BUREAU LOCAL FO EXIGE SON TRANSFERT A L’ISSUE DE SON QUARTIER DISCIPLINAIRE !

Fourgon de transfert ou les palettes, à vous de choisir !

Le bureau local FO JUSTICE apporte tout son soutien aux collègues blessés lors de cet incident et nous les aiderons dans leurs démarches administratives et judiciaires si besoin et nous leurs souhaitons un prompt rétablissement.

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CPIP : Examen Pro CPIP Classe Exceptionnelle au Titre de l’Année 2027 – Ouverture des Inscriptions !

Nous vous informons de la publication au Journal Officiel de l’arrêté du 19 mai 2026 autorisant l’ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (CPIP) de classe exceptionnelle au titre de l’année 2027.

Pour rappel, peuvent se présenter à cet examen les CPIP ayant accomplis au moins 3 ans de services effectifs dans leur corps et qui ont atteint le 5ème échelon du grade de CPIP.

Nombre de postes offerts : non défini à ce jour. Fera l’objet d’un arrêté ultérieur du garde des sceaux, ministre de la Justice.

Calendrier à retenir :

  • Registres d’inscription ouverts jusqu’au vendredi 3 juillet 2026, via l’intranet justice.
  • Date limite d’envoi du dossier RAEP : au plus tard le vendredi 10 juillet 2026.
  • L’épreuve orale d’admission aura lieu à partir du lundi 28 septembre 2026.
  • Les résultats de cet examen pourront être consultés à partir du 13 octobre 2026

Modalités de transmission :

  • Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP), accompagné de toutes les pièces justificatives requises, doit être transmis impérativement en un seul fichier fusionné au format PDF.
  • Les candidats en situation de handicap sollicitant un aménagement d’épreuve doivent transmettre au service organisateur, au plus tard le vendredi 21 août 2026, un certificat médical établi par un médecin agréé. Le certificat médical, qui doit avoir été établi moins de six mois avant le déroulement des épreuves, précise la nature des aides humaines et techniques ainsi que des aménagements nécessaires pour permettre aux candidats, compte tenu de la nature et de la durée des épreuves, de composer dans des conditions compatibles avec leur situation.

FO Justice encourage vivement l’ensemble des collègues remplissant les conditions statutaires à postuler à cet examen professionnel. Notre organisation syndicale restera, comme à son habitude, extrêmement vigilante quant au bon déroulement des épreuves et à la transparence des critères de sélection de l’administration.

Pour consulter le texte officiel et l’ensemble des modalités, vous pouvez accéder directement au lien Légifrance : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054126660

FO Justice, à vos côtés pour accompagner votre évolution professionnelle !

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Prison de Val-de-Reuil : Vague de Chaleur !

Camarades, ce week-end, jusqu’à 39 degrés ont été relevés à la PEP 1.

Dans les miradors, les collègues ont travaillé dans des conditions devenues intenables, notamment au mirador 3 où la climatisation est hors service depuis des mois.

Mais la situation ne s’arrête pas aux détentions.

Au 4ème étage également, les agents administratifs subissent des températures étouffantes dans des bureaux devenus invivables au fil des heures.

Là aussi, les personnels continuent pourtant d’assurer leurs missions, malgré la chaleur, malgré l’inconfort permanent, malgré une fatigue physique qui s’accumule.

À Val-de-Reuil, qu’ils soient en détention, en mirador ou dans les services administratifs, les agents ont tous le même sentiment : celui d’être laissés seuls face à des conditions de travail qui se dégradent chaque été davantage.

Mais comme trop souvent, on laisse durer jusqu’à ce que la situation devienne critique.

FO Justice refuse cette banalisation.

Il est inadmissible qu’en 2026 des personnels soient encore contraints de travailler dans des locaux surchauffés, avec des équipements défaillants ou inexistant et sans réponse rapide de l’administration.

Les agents n’ont pas à choisir entre accomplir leur mission et préserver leur santé.

FO Justice exige des mesures immédiates, des réparations rapides et une prise en compte réelle des conditions de travail des personnels, qu’ils soient en uniforme ou dans les services administratifs.

FO Justice exige la mise en place de ventilateur dans les services, les réparations des climatisations défectueuses, l’achat de nouvelles pour les services qui n’en sont pas encore dotés. Aussi nous demandons à ce que soit mis en place des distributions de bouteilles d’eau fraiches pour l’ensemble des agents, surveillant, administratifs et services techniques qui subissent cette vague de chaleur de plein fouet !

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