Auteur/autrice : adminfojustice

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PJJ : Monsieur Darmanin, revenez à Tourcoing !

L’actualité est aussi inquiétante que chargée à Tourcoing pour les agents de la fonction publique d’État.

Après l’agression d’un policier filmée sur les réseaux sociaux, un nouveau drame a été évité de justesse, cette fois au sein de l’UEHC de Tourcoing.

Vers 19h30 ce jeudi, deux individus dangereux ont pénétré dans le foyer. Malgré le danger, les agents ont immédiatement sécurisé les mineurs pris en charge, tout en tentant d’éloigner les intrus. Mais ces derniers, profitant de la défaillance des systèmes de sécurité, ont réussi à se réfugier dans les étages.

Défaillances maintes fois signalées auprès de l’administration !!

Quelques minutes plus tard, une dizaine d’individus bien décidés à en découdre avec les deux premiers intrus ont tenté de pénétrer sur la structure via la grille du parking de l’établissement

FO Justice PJJ – Grand Nord avait déjà alerté à deux reprises la direction sur l’urgence de sécuriser les lieux lors d’une visite, puis en bilatérale avec la Direction Interrégionale.

Aucun suivi. Aucun geste. Aucun respect.

Hier, un drame a été évité uniquement grâce au sang-froid et au professionnalisme des agents, laissés seuls face au danger.

FO Justice PJJ – Grand Nord apporte tout son soutien à l’équipe et exigeons des mesures immédiates de sécurisation du site.

Nous avons également une pensée pour les jeunes présents, choqués et traumatisés par l’événement.

Il est temps que les hiérarques cessent les visites protocolaires arrangées et descendent de leurs tours d’ivoire pour constater la réalité des terrains.

FO Justice PJJ exige d’être reçu dans les meilleurs délais et que des mesures immédiates soient prises pour sécuriser les locaux.

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Prison de Dijon : Indécence institutionnelle, la communication prioritaire à la sécurité des personnels

Le 22 Septembre 2025, la journée nationale du souvenir et de recueillement en hommage aux personnels de l’Administration Pénitentiaire morts en service se tenait sur le domaine de la DISP face à la maison d’arrêt de Dijon.

Dans le même temps la direction locale de la MA, fraîchement arrivée, s’illustre déjà par des ordres et des décisions contraires à la logique sécuritaire et à la protection des personnels.

Dans un souci de paraître, la sécurité des personnels de l’établissement a été une fois de plus bafouée pour effectuer, sur ordre direct et avec aval de la direction interrégionale, une extraction médicale au CHU avec deux personnels non armés !

Par miracle, le niveau d’escorte de notre pensionnaire a ainsi été abaissé de deux à une ! BIEN SÛR SANS MEME PASSER PAR LA CPU ! Ainsi, pour faire de jolies photos, l’administration a formé un équipage de seulement deux agents avec pour seule protection leur gilet pare-lame et leurs écussons !

Que l’hommage aux personnels de l’administration pénitentiaire morts en service soit rendu est légitime. Que les étages soient découverts démontre la préférence de la communication institutionnelle à la sécurité des agents, mais que le niveau d’escorte soit abaissé pour désarmer et diminuer les agents va bien au-delà de ça. C’est une démonstration de mépris pour la sécurité ! C’est une démonstration de mépris pour les personnels ! C’est une démonstration de mépris pour la règlementation, pour la parole donnée et pour les accords passés !

Bien plus grave encore, si cela s’est fait effectivement avec le plein aval de la DISP, ce mépris est endémique. Si ce n’est pas le cas, alors notre nouvelle direction vient nous démontrer son appétence au mensonge et son incapacité à gagner notre confiance.

Madame la Directrice, n’êtes-vous pas au fait de l’actualité Dijonnaise ? N’avez-vous pas pris en compte les événements très récents sur la métropole où les forces de l’ordre sont contraintes d’ouvrir le feu sur la voie publique face à des individus qui n’ont que faire de l’autorité et de l’uniforme ?

La DISP vous a-t-elle donnée ordre, consigne ou autorisation d’abaisser le niveau d’escorte d’un détenu réputé pour ses tentatives d’évasion, sans passage en CPU, pour désarmer vos agents et diminuer l’équipage ?

➢ TOUT CA LE JOUR OU NOUS COMMEMORONT LE DECES DE PERSONNELS EN TENUE DANS L’EXERCICE DE LEURS FONCTIONS !

➢ SI VOUS PREFEREZ A CE POINT LA COMMUNICATION A LA SECURITE, VOUS APPRECIEREZ UN PETIT COMMUNIQUE DE PRESSE !

Le SLP FO Justice MA Dijon invite expressément les Directions locale & régionale à appliquer STRICTEMENT la doctrine d’emploi des sorties sous escorte !

Le SLP FO Justice MA Dijon invite le personnel de la MA de Dijon à ne pas appliquer d’ordre manifestement illégal surtout dès lors que sa vie et sa sécurité est mise à mal par des décisions hiérarchiques hors sol ! ! ! !

NON A UN NOUVEL INCARVILLE !!!

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Tableau d’Avancement Major Expertise – Session 2025

FO Justice vous informe du lancement de la campagne d’avancement pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire filière Expertise au titre de l’année 2025.

► Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 39

► Par dérogation aux dispositions prévues au 3° de l’article 16 et en application des dispositions prévues au 3° de l’article 47 de la RÉFORME HISTORIQUE FO Justice, peuvent être promus les Brigadiers-Chefs Pénitentiaires Expertises ayant atteint le 2ème échelon, qui comptent, au 31 décembre 2025, un an de services effectifs dans ce grade.

► Les résultats seront publiés à compter du 31 décembre 2025

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Prison de Douai : Beuverie en cour de promenade !

Ce week-end, nous avons constaté des projections sur le bâtiment B.Ce n’est pas un phénomène nouveau, mais les surveillants ont tous remarqué que, lorsque le 1er étage du bâtiment B était en promenade, certains détenus revenaient ivres.

Ce dimanche, c’était une véritable beuverie générale : une large majorité des détenus présents en promenade étaient positifs à l’alcool.

Au vu de leur état d’ébriété, les collègues les ont fait remonter en petits groupes afin d’effectuer des contrôles. Les fouilles ont permis de trouver un téléphone portable, des stupéfiants et de constater qu’ils étaient, pour la plupart, alcoolisés.

Mais cette journée mémorable ne s’est pas arrêtée là :

QUATRE DETENUS ONT BLOQUE LA COUR DE PROMENADE.

Les collègues ont réussi à dialoguer avec eux et, profitant de leur proximité avec l’entrée, ont pu les maîtriser. Cependant, seuls deux ont été placés en confinement, tandis que les autres ont simplement regagné leur cellule, alors même qu’il s’agit d’une faute disciplinaire du premier degré (ART. 233-4, 7 : « De participer ou de tenter de participer à toute action collective de nature à compromettre la sécurité des établissements ou à en perturber l’ordre »).

L’alcool est également sanctionnable : c’est une faute disciplinaire du deuxième degré (ART. 232-5, 14 : « De se trouver en état d’ébriété »). Le détenu B, placé en confinement, a ensuite mis le feu à sa cellule pour clore l’après-midi.

Les pompiers et la police ont dû intervenir. Résultat : un seul compte rendu d’incident. Cela signifie quoi ? Qu’on préfère tout cacher sous le tapis ?! Quelle image envoyons-nous à la population pénale ??

FO JUSTICE remercie les agents présents pour leur professionnalisme ainsi que nos deux collègues (J), venus en renfort.

FO JUSTICE exige le transfert des quatre détenus ayant bloqué la cour de promenade. Un signal fort doit être envoyé à la population pénale.

FO JUSTICE demande également que certains protagonistes soient déplacés dans d’autres bâtiments afin de limiter les beuveries du week-end.

Avec un taux d’occupation qui approche les 200 %, nous ne pouvons pas nous permettre d’être tolérants.

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UISP Lyon : Intervention exemplaire des agents du PREJ 63

Le syndicat FO Justice Lyon tient à saluer le sang-froid, le professionnalisme et un sens du devoir qui force le respect dont ont fait preuve les agents PREJ 63 lors de leur retour de mission au Tribunal Correctionnel d’Aurillac (à vide) le vendredi 19 septembre à Riom sur la rocade.

Alors qu’ils circulaient en toute sécurité, les agents ont été témoins d’un accident spectaculaire, survenu juste avant leur passage.

3 véhicules ont été impliqués dans un accident de la circulation. Une dame en état de choc se plaignait de la poitrine.

Nos collègues ont immédiatement sécurisé les lieux, alerté les secours, porté assistance à la victime, et assuré la circulation, jusqu’à l’arrivée des pompiers et de la gendarmerie.

FO Justice Lyon adresse ses félicitations sincères à l’équipe des PREJ 63 pour cette action citoyenne et responsable. Ce type de comportement mérite d’être souligné, reconnu, et valorisé.

Bravo à vous camarades !

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PT : Techniciens de l’AP – Nombre de Postes – Session 2025

FO Justice vous informe que le nombre total de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au corps des techniciens de l’administration pénitentiaire au titre de l’année 2025 est fixé à 9 postes ainsi répartis :

► Spécialités liées aux métiers du bâtiment, du bois, des métaux et de la maintenance immobilière : 5 postes

► Spécialités liées à l’informatique : 3 postes

► Spécialités liées à la gestion d’une cuisine collective : 1 poste

FO Justice, au quotidien pour les personnels !

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Prison de Caen-Ifs : Violence au quartier femmes

Dans la nuit du samedi 20 au dimanche 21 septembre 2025, au QF, et après avis médical, l’officier d’astreinte a ordonné le placement de la détenue K en CPROU, celle-ci ayant signalé aux agents de nuit des idées suicidaires.

Au moment de l’intervention, l’usage de la force a été nécessaire en raison de la résistance physique opposée par la détenue. Durant l’opération, celle-ci s’est retournée brusquement et a porté un coup de poing à la poitrine d’un surveillant de service de nuit.

Lors du menottage, la détenue a poursuivi son comportement violent en assénant à nouveau deux coups de poing dans la poitrine du même agent, avant de lui donner un coup de pied dans les côtes.

Cette agression illustre une fois de plus la dangerosité à laquelle sont confrontés les personnels, même lors d’interventions encadrées et médicalement justifiées.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige qu’une sanction exemplaire soit appliquée à cette détenue, afin de rappeler que la violence envers le personnel est inacceptable.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS apporte tout son soutien au surveillant agressé, lui souhaite un prompt rétablissement et se tient à sa disposition pour l’accompagner dans ses démarches.

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Armement des Personnels Pénitentiaires – Priorité à la Sécurité !

Le mardi 16 septembre 2025, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la DAP ont été invitées à participer à un groupe de travail (GT) sur l’armement des personnels.

Plus qu’un simple groupe de travail, cette réunion a permis de faire un bilan intermédiaire des projets en cours (PIE, caméras-piéton…) et a constitué une première prise de contact officielle entre la nouvelle sous-direction de la sécurité pénitentiaire et les organisations syndicales.

► Déploiement des aérosols incapacitants :

La DAP annonce un déploiement dans 51 % des établissements. Pour FO Justice, ce chiffre est inacceptable.

►Rappelons que la note DAP du 11 octobre 2021 indique :

« Toutefois, il n’est plus nécessaire d’attendre la survenance d’un incident pour doter les gradés d’aérosol incapacitant. Le chef d’établissement peut faire équiper, de manière préventive, l’ensemble des personnels de direction et d’encadrement ».

►FO Justice considère ce dispositif comme une nécessité absolue face à la violence quotidienne subie par les personnels de surveillance. Nous demandons l’extension de cette dotation individuelle à tous les Personnels de Surveillance, avec une évolution réglementaire afin que chaque agent puisse se défendre et porter assistance à autrui.

► Déploiement du PIE (Pistolet à Impulsion Électrique) :

L’utilisation du PIE reste conditionnée au port d’une caméra-piéton. Son déploiement dépend donc toujours de la parution du décret relatif aux caméras individuelles. La DAP assure respecter le calendrier prévu.

►FO Justice rappelle être à l’initiative de ce projet depuis 2018. Nous constatons avec satisfaction que les mentalités évoluent, même si certains risquent d’oublier leurs positions passées et de revendiquer à tort la paternité du projet.

Nous demandons que le PIE soit disponible pour tous les agents formés, ESP ou non, dans chaque quartier spécifique et dans la totalité des établissements pénitentiaires.

► Armement des personnels « hors les murs » et « hors service » :

La procédure actuelle de demande de port d’arme individuel semble apporter une réponse adaptée à la menace, pour certains personnels.

Cependant, FO Justice demande que le port de l’arme administrative soit étendu aux agents ESP (ERIS compris), sur la base du volontariat, pendant les astreintes et lors des missions longues nécessitant, a minima, une nuitée hors du domicile.

►Nos revendications pour les agents ESP et ERIS sont :

  • La possibilité de porter leur arme de service durant une astreinte, sans être à la disposition immédiate de l’administration.
  • La possibilité de conserver leur arme à domicile pendant la période d’astreinte, dans le respect des conditions de stockage.
  • Le droit de porter l’arme, y compris en tenue civile, durant toute mission longue, hors du temps de travail effectif.

Notre objectif est clair : Assurer la sécurité de tous les personnels pénitentiaires face aux risques quotidiens !!!

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Prison de Val-de-Reuil : Abus de pouvoir

Chers collègues,

La direction a cru bon de diffuser une note indiquant que tout arrêt maladie rédigé sur « l’ancien » formulaire CERFA serait considéré comme une absence injustifiée avec à la clé des retenues sur salaire !

Autant le dire clairement, cette pratique n’a aucun fondement légal.

Le nouvel imprimé sécurisé est effectivement obligatoire depuis le 1er septembre 2025… mais la responsabilité de délivrer ce formulaire reviens au médecin, pas au patient de contrôler si ce dernier lui fournit bien le formulaire en règle !

Plus grave encore ! La note stipule que la transmission d’une copie du volet 1, pourtant destiné à la seule CPAM, est obligatoire !

Cette exigence sans base réglementaire est donc parfaitement ABUSIVE !

SINON, le secret médical, on en parle quand ??

FO Justice Val de Reuil rappelle que la jurisprudence est pourtant constante :

Un agent couvert par un arrêt maladie ne peut en aucun cas être placé en absence injustifiée ou subir de retenue de salaire en raison d’un défaut administratif dont il n’est pas responsable.

Nous exigeons donc l’abrogation immédiate de cette note qui est illégale, aussi nous réclamons la régularisation et le remboursement des collègues déjà impactés.

A défaut, nous saisirons immédiatement le TA via un référé liberté car cette note constitue une atteinte grave et manifeste à une liberté fondamentale !

Le droit du travail et le statut des fonctionnaires ne se réécrivent pas à coup de note de service maison !

Le SECRET MÉDICAL, la santé des agents doivent être respectés et la loi appliquée !

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ACTION SOCIALE – Catalogue Hiver 2026 – Vacances Adultes et Familles

L’Union FO Justice – Action Sociale vous informe de la sortie du nouveau catalogue hiver « Vacances Adultes & Familles » 2026 de la Fondation d’Aguesseau.

Ce catalogue présente la sélection actualisée des séjours et escapades proposés pour la saison hivernante. Vous pouvez le consulter en cliquant ici !

Pour accéder au bulletin d’inscription, afin de télécharger le document au format PDF, cliquez-ici ! 

L’ensemble des offres de séjours est également disponible sur le site de la Fondation d’Aguesseau. Vous pouvez y accéder en cliquant ici :

L’Union FO Justice – Action Sociale

Votre information, notre force pour défendre l’action sociale !

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