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Prison du Port : Lettre ouverte au DISP MOM

Monsieur le Directeur,

Alors que vous avez pris vos fonctions depuis plusieurs semaines, FO JUSTICE vous interpelle aujourd’hui sur les effectifs qui sont au plus bas sur le CD du Port.

Le personnel n’a plus de vie de famille, le personnel est sans cesse rappelé.

Le personnel est en SOUFFRANCE.

Mais le personnel du CD du Port est fidèle à son administration, il est sur les rotules, il est à genoux, mais il vient quand même travailler. Le taux d’absentéisme est au plus bas.

Le plafond des 108 heures trimestrielles est largement dépassé, le personnel fait crédit de ces heures supplémentaires à l’administration, il fait crédit de sa sueur à l’administration.

FO JUSTICE vous rappelle son attachement au respect des 108 heures supplémentaires trimestrielles.

Nous ne sommes pas de ceux qui demande le déplafonnement des 108 heures au trimestre.

FO JUSTICE EXIGE le respect des organigrammes.

FO JUSTICE SOUHAITE le retour au pays des collègues qui travaillent depuis des décennies au sein des établissements hexagonaux.

Il est INACCEPTABLE que par cette mesure du compteur RHS l’administration contourne la réglementation, et que le personnel ne puisse bénéficier tout de suite du fruit de son travail.

QUID de la mise en paiement des heures du compteur RHS.

QUID du paiement des heures du compteur RHS lorsque l’agent partira en retraite.

LE PERSONNEL N’EST PAS ESCLAVE DE L’ADMINISTRATION.

LA VIE DE FAMILLE et LA SANTÉ du personnel N’A PAS DE PRIX.

FO JUSTICE EXIGE l’ouverture des 14 postes vacants dés la prochaine CAP de mobilité.

FO JUSTICE RÉCLAME la création d’une ELSP et l’ouverture des 14 ETP à la suite du protocole D’Incarville dès la prochaine CAP de mobilité.

La cocotte-minute va exploser, si nos revendications ne sont pas entendues, FO JUSTICE saura prendre ses responsabilités.

Nous n’exclurons aucuns moyens d’actions pour que le personnel du CD du Port soit entendu.

LE PERSONNEL du CD du PORT doit être RESPECTÉ, ZOT LÉ PA MANGUE A TERRE.

FO JUSTICE vous avertit, s’il faut bloquer TOTALEMENT l’établissement pendant plusieurs jours, nous le ferons.

Les grandes batailles se gagnent en versant des larmes et du sang.

Les gagnants ne sont pas simplement ceux qui réussissent, mais ceux qui refusent de renoncer à leurs aspirations, peu importe les difficultés qu’ils rencontrent. Nelson MANDELA

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ÉNAP : Flash-inFO stage 01- Promotion 222 d’élève surveillant

Chères et Chers collègues de la 222ES,

Le stage 01 de votre formation continue d’élève surveillant commence le lundi 27 octobre 2025 et termine le vendredi 21 novembre 2025.

Les différents lieux de stage sont affichés. Une bonne organisation est indispensable pour préparer votre arrivée dans vos établissements d’accueil et votre retour à l’Enap à la fin du stage.

Contacter directement les formateurs de vos établissements de stage par mail ou par téléphone pour demander les modalités d’accueil, plannings et consignes diverses.

Annuaire des formateurs des établissement est disponible au bureau Enap élèves Force Ouvrière Justice

Organisation pratique

Départ en stage : Sortie des chambres Enap : vendredi 24 octobre 2025 à 09h00

Début du stage : lundi 27 octobre 2025 (horaire précisé par votre formateur dans le mail)

Fin du stage : vendredi 21 novembre 2025 à 12h00

Retour du stage : Réintégration des chambres Enap : dimanche 23 novembre 2025 à partir de 14h00

Hébergement entre le 24 et 26 octobre pour les collègues qui n’ont pas de solution de logement pour cette période

1-Écrire un mail à votre formateur pour demander les modalités d’accueil et un hébergement anticipé (modèle de mail fourni ci-dessous).

Exemple de mail à adresser à votre formateur :(À personnaliser selon votre situation)

« Objet : Demande modalités d’accueil et hébergement anticipé- Stage 01- Promotion 222ES – M./Mme XXX

Bonjour,

Je viens vers vous afin de connaître les modalités d’accueil pour le stage 01 (promotion 222ES), débutant le lundi 27 octobre 2025.

Je souhaiterais également savoir s’il est possible d’obtenir un hébergement anticipé à compter du (date), compte tenu de la distance à parcourir et de l’obligation de libérer ma chambre à l’ENAP dès le 24 octobre à 09h00.

Vous remerciant par avance pour votre aide.

Bien cordialement,

Nom- Prénom- Promotion- Groupe »

2. Si la structure et l’organisation de l’établissement ne permettent pas votre accueil anticipé, réservez une chambre auprès de l’accueil de à l’Enap (procédure communiquée par mail, respectez les délais).

Réservation des billets de train

Une fois votre date de départ en lien avec la réservation de l’hébergement est connue, il est important de réserver votre billet de train si vous choisissez ce mode de transport pour rejoindre l’établissement

La demande des billets de train est à effectuer au plus tard 10 jours (soit le 17 octobre 2025) avant la mission auprès de la billetterie (bureau 131) ou par mail : billetterie.enap@justice.fr

Important :

Les demandes incomplètes ou raturées ne seront pas traitées

Aucun remboursement si le billet n’est pas utilisé pour raisons personnelles

Toute modifications après délivrance sera à votre charge

Les trains OUI-GO non acceptés

Déplacement vers le lieu de stage en véhicule personnel

Les collègues qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur le lieu de stage et pour le retour à l’Enap, il est obligatoire d’envoyer à ladresse mail suivantes :

frais-deplacements.enap@justice.fr

Une copie en de votre carte grise

Une attestation d’assurance du véhicule portant la mention : « déplacements professionnels- travail-travail »

L’imprimé dument rempli, permettant l’utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels

Important : Cet imprimé est essentiel pour la prise en charge du déplacement en véhicule personnel et son remboursement sur la base tarif SNCF 2e classe

NB : L’ensemble des documents envoyés aux services doivent être en format PDF

Retour du stage

Vos chambres ENAP seront disponibles à partir du dimanche 23 novembre 2025 à 14h00.

Pour le vendredi 21 et samedi 22 novembre 2025 :

Demandez à votre formateur si vous pouvez rester hébergé dans l’établissement.

Si ce n’est pas possible, réservez une chambre à l’ENAP 15 jours avant la fin du stage auprès de l’accueil de l’Enap, en mettant en pièce jointe la réponse du mail de l’établissement qui mentionne l’impossibilité de vous héberger sur l’établissement le vendredi 21 novembre et le samedi 22 novembre 2025.

NB : Tous les imprimés sont disponibles au bureau FO Justice

L’équipe FO Justice ENAP élèves reste disponible pour toute question ou interrogation.

Pour FO Justice, votre réussite est notre priorité.

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Prison de Poitiers-Vivonne : Prison, microcosme d’une société violente ???…

Hier, alors que tous les représentants de notre institution et autres personnalités de la fonction publique s’étaient réunis pour la journée nationale du souvenir et du recueillement, en hommage aux agents pénitentiaires morts ou blessés en service, un collègue, a bien malgré lui, failli faire les frais de la mauvaise humeur d’un usager contraint.

En effet, alors que l’agent escortait * ( pardon, accompagnait* ) une Personne Détenue vers l’Unité de Soins (après que celle-ci se soit copieusement scarifiée le mollet), c’est plein de reconnaissance et d’empathie qu’il a cru bon de remercier ce même agent en lui assenant un violent coup de poing au cou, et ce, sans aucunes raisons.

Fort heureusement, l‘agression** ( pardon, l’expression de sa gratitude** ) se déroulant dans le corridor menant à la MAH, les renforts furent prompts à intervenir et à maîtriser l’agresseur, qui fût mené prestement au Quartier Disciplinaire.

Mais là encore, il fallut l’intervention des agents présents pour ramener à plus de raisons ce détenu récalcitrant ( qui tenait fermement à faire bénéficier ses largesses au plus grand nombre ).

Résultat de cette saute d’humeur*** ( pardon, excès de générosité*** ) :

. exfiltration de deux agents du QD vers le CHU de Poitiers afin d’effectuer certains examens médicaux de contrôle, pour parer à toutes éventualités sanitaires ( dont un suite à une morsure, les deux pour « Accident avec Exposition au Sang » ).

. Un collègue, soyons généreux nous aussi, Trois, encore une fois, touchés par un pensionnaire un tantinet « sauvageon ».

La section locale Force Ouvrière félicite les différents agents pour leur professionnalisme et leur rapidité d’exécution afin de maitriser cet « ingrat ».

La section locale apporte tout son soutien aux collègues impliqués.

La section locale sera attentive aux sanctions dispensées à notre « forcené ».

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Prison de Béziers : Compte rendu du CSA du 23 septembre 2025

Point à l’ordre du jour : Evaluation et retour d’expérience sur les astreintes ELSP :

Les astreintes, dans leur fonctionnement actuel, ne donnent pas satisfaction : tout le monde en convient. Pour l’UFAP, le fait de concentrer autant de moniteurs uniquement sur les ELSP empêche l’exécution optimale de leurs missions. FO Justice partage et déplore ce constat.

Avec un effectif limité à 8 agents, une astreinte hebdomadaire est tout simplement irréalisable. À 12 agents, cela deviendrait envisageable.

En conséquence, les astreintes sont maintenues uniquement du vendredi 8h au lundi 8h et les jours fériés.

Charte des temps des ELSP :

Un projet d’augmentation des effectifs est en cours : une commission de recrutement sera prochainement organisée afin de porter l’équipe ELSP à 12 agents.

Cette augmentation est soumise à une condition indispensable : un apport significatif de personnel !!

La question des congés simultanés a été abordée.

• UFAP : vote POUR l’autorisation de 3 agents en CA en même temps.

• FO Justice : considère qu’autoriser 3 CA simultanés dans une équipe réduite à 8 agents est irréaliste. FO Justice propose un maximum de 2 CA simultanés, afin de prévenir toute difficulté en cas d’AT ou de CMO.

Malgré le vote CONTRE de FO Justice, la direction impose sa décision en coalition avec l’UFAP !

Présentation du planning des fêtes :

Un premier service des fêtes a été validé, comprenant 5 RH et 1 permutation autorisée sans limite de jours.

FO Justice, conjointement avec les agents CD, a proposé un planning alternatif pour leur secteur, construit directement par les agents concernés. Après de longues discussions, celui-ci a également été validé, et nous nous en félicitons.

Cependant, FO Justice reste dubitatif sur la gestion des RH des MA, notamment lorsque la reprise du service est prévue le lendemain des fêtes ou le départ la veille de celles-ci, ce qui fragilise l’organisation personnelle et la récupération de fatigue des agents.

Questions diverses :

Modification de l’horaires de l’accueil famille : 7h30 à 11h30 et 12h30 à 17h00.

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Prison de Lannemezan : Vigilance orange confirmé, il pleut de l’urine au QD

Alors que Météo France annonçait une vigilance orange « orages et pluie » …

➡️ À Lannemezan, la foudre est tombée, accompagnée d’une pluie d’urine au Quartier Disciplinaire !

Dimanche 21 puis lundi 22 septembre, les personnels du QI/QD/QA ont subi une nouvelle vague de violences :

➡️ Cinq collègues agressés par jets d’urine

➡️ Deux agents envoyés à l’hôpital pour examens.

➡️Les agressions ont été commises par deux détenus différents, et d’autres menacent déjà de passer à l’acte.

➡️Des détenus déterminés à provoquer dans un seul but : arracher leur transfert.

Ces actes sont ignobles, délibérés et calculés.

Ils portent atteinte à la dignité, à la santé et à la sécurité des personnels.

FO JUSTICE LANNEMEZAN :

➡️ Dénonce avec force ces agressions préméditées.

➡️ Exige des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires.

➡️ Demande que toutes les cellules du QD soient intégralement fouillées. 

➡️ Réclame le retrait immédiat de tous les récipients ou objets pouvant contenir du liquide. 

➡️ Demande que, dorénavant, les gobelets ne soient plus admis dans les cellules du QD. 

➡️ Refuse que le QD soit détourné en outil de pression pour obtenir des transferts.

FO JUSTICE LANNEMEZAN apporte son soutien total à l’ensemble des collègues touchés, de près comme de loin, par ces événements.

Nos collègues ne sont pas des pions sacrifiables !

➡️ Chaque agent doit pouvoir travailler dans un environnement sûr, sans craindre d’être humilié ou agressé.

BÂTIMENT C : L’ADMINISTRATION PERSISTE À ÉPUISER LES COLLÈGUES !

Comme si cela ne suffisait pas, l’Administration envisage maintenant de modifier le planning au bâtiment des agents QD/QI/QA :

➡️ Suppression des nuits des agents.

➡️ Remplacement par des journées supplémentaires.

➡️ Suppression de jours de repos.

➡️ Conséquences directes : privation de repos physique et psychologique, mais aussi réduction du temps libre avec leurs proches, pourtant si précieux.

➡️ Pour rappel, depuis des mois, le bâtiment C est le théâtre d’une violence continue : 3 agressions physiques, jets d’urine et d’huile, dans un environnement hyperviolent et anxiogène, avec des profils psy+++

➡️ Cela montre que ce bâtiment est loin d’être “comme les autres”, il concentre les tensions et use les agents qui y travaillent au quotidien.

De plus ces nuits ne sont pas un luxe, elles sont un soutien indispensable pour les agents de détention.

Aujourd’hui, les nuits tournent déjà en négatif, allant parfois jusqu’à la présence de 4 agents du bâtiment C sur une seule et même nuit.

⚠️ Sans les agents du bâtiment C, les nuits ne seraient tout simplement pas complètes. Si les nuits ne sont pas complètes, ce sont les agents de détention qui devront s’épuiser à combler les trous chaque nuit, au détriment de leur santé et de leur sécurité.

FO JUSTICE LANNEMEZAN :

➡️ Refuse catégoriquement ce projet destructeur.

➡️ Rappelle que nos collègues ont besoin de temps de récupération pour tenir face à des conditions déjà éprouvantes.

➡️ Exige le respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée.

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Prison de Toulouse-Seysses : Menaces de mort sur un personnel de la MAF

Dimanche 21 Septembre aux alentours de 17h40 sur le secteur de la MAF, une collègue a subi des menaces de mort durant la distribution du repas !

En effet lors de l’ouverture de la cellule , la détenue s’est exprimée en ces termes :

« toi par contre, je vais chercher ton adresse dehors.Je vais te tuer et tuer ta famille ! Je vais m en prendre à toi, faire sauter ta bagnole sur le parking , je vais toutes vous faire sauter ! Je vais faire sauter la prison , vous allez voir esclave ! »

Le réflexe de la surveillante a été de refermer immdiatement la cellule afin de stopper cet incident !

La collègue rendra compte des faits par le biais d’un CRP professionnel et se donnera le droit de déposer plainte. Chose qu’elle ira faire quelques jours plus tard.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES tient à apporter tout son soutien à la collègue qui a été victime de ces menaces qui ne doivent pas rester sans réponse de la part de notre direction locale et notre institution .

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES demande à la direction locale une sanction à la hauteur des faits et qu’un transfert soit ordonné à l’issue.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES se tient à la disposition de la collègue si besoin.

MENACES DE MORT =QD=TRANSFERT

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Examen professionnel : Commandant Pénitentiaire 2026

FO Justice vous informe de la publication de l’arrêté en date du 4 septembre 2025 portant ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Commandant Pénitentiaire organisé au titre de l’année 2026.

Cet examen professionnel est ouvert aux capitaines pénitentiaires de classe supérieure qui remplissent les conditions fixées à l’article 52 du décret n°2023-1341 du 29 décembre 2023 portant statut particulier des corps du personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire.

➢ Inscription : du Lundi 22 septembre 2025 au vendredi 17 octobre 2025, à 23h59, heure de Paris

➢ Épreuve orale d’admission : à partir du lundi 24 novembre 2025

➢ Publication des résultats : à partir du lundi 8 décembre 2025

Le nombre total de postes offerts fera l’objet d’un arrêté ultérieur.

En vue de l’épreuve orale d’admission, les candidats doivent envoyer leur dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) par voie électronique à l’adresse suivante : exapro.dap@justice.gouv.fr dans un fichier unique au format PDF d’une taille inférieure à 20 Mo. La date limite de l’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 24 octobre 2025, à 23 H 59, heure de Paris, délai de rigueur. Tout dossier incomplet ou envoyé hors délais sera refusé.

⇒ FO Justice est intervenu, suite à la parution de cet arrêté en date du 4 septembre 2025, auprès de la DAP afin de faire rectifier une erreur mentionnée dans celui-ci, concernant la durée de cette épreuve orale durant la période transitoire jusqu’au 31 décembre 2026. La DAP, suite à notre intervention, par arrêté en date du 22 septembre 2025 a apporté le correctif.

La durée de l’épreuve orale d’admission est fixée à 15 minutes, et sera composée d’un exposé sur l’expérience professionnelle du candidat d’une durée de 8 minutes au plus et peut se poursuivre par des échanges sur des questions relatives au service public pénitentiaire, sur l’environnement professionnel du candidat ainsi que sur une mise en situation professionnelle permettant d’apprécier ses aptitudes au management.

FO Justice a constaté la même erreur du syndicat UFAP UNSa Justice dans son flash info communiqué en date du 22 septembre 2025. Quel amateurisme !

ERREUR OU INCOMPREHENSION, NOUS NE JUGERONS PAS !

FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !

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Prison de Rodez : Une lâche agression le jour de l’hommage aux agents pénitentiaires

Le lundi 22 septembre, nous déplorons une agression sur un personnel de la maison d’arrêt.

Lors de la distribution du repas ,le détenu voulait absolument changer de cellule et devant l’explication de notre collègue, le détenu est devenu virulent et lui a porté un coup de poing au niveau du visage.

C’est grâce à l’efficacité et la rapidité des collègues que la situation a pu se terminer sans autres incidents , et le détenu mis en prévention au quartier disciplinaire.

Nous demandons le transfert du détenu agresseur à l’issue de sa peine de quartier disciplinaire.

Nous souhaitons un prompt rétablissement à notre collègue qui ressort des urgences avec la lèvre tuméfiée et 4 points de sutures ,et nous lui apportons tout notre soutien.

Nous félicitons l’ensemble du personnel présent , surveillants et gradés pour leur professionnalisme durant l’incident et soulignons la bonne gestion de notre encadrement permettant au collègue de se rendre rapidement à l’hôpital.

FORCE OUVRIÈRE JUSTICE ALLONS ENSEMBLE VERS L’ESSENTIEL !

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EXA-PRO : Major Encadrement – Session 2025

FO Justice vous informe du lancement de l’examen des capacités professionnelles l’accès au grade de Major Pénitentiaire filière Encadrement au titre de l’année 2025.

► Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 686

► Les promotions prendront effet à compter du 1er janvier 2025

► Les résultats seront publiés à compter du 19 décembre 2025

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