Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Bonneville : Unité Syndicale – Mêmes Constats, Même Revendications !

La fouille XXL prévue dans toutes les maisons d’arrêts de France a été réalisée sur notre établissement. Des collègues motivés, prêts à remettre de l’ordre et de la discipline. Mais c’était sans compter sur la vision déconnectée de notre chef d’établissement. La plupart des cellules sélectionnées, ont été faites au quartier vulnérable ou bien des cellules fouillées quelques jours auparavant. Pendant ce temps, nos meneurs et potentiels trafiquants ont pu dormir sur leurs deux oreilles.

« C’est Monsieur le Directeur qui décide ».

Pourtant, lors de la visite de la délégation régionale FO Justice, vous nous aviez vanté votre gestion exemplaire de l’établissement. Une baisse significative du nombre de détenus d’ici les fêtes et une gestion saine de la détention. « Tout va bien, la situation est sous contrôle, les mauvais jours sont derrière nous ».

DE LA POUDRE DE PERLINPINPIN ! Rien de tout ça. Ce discours est en parfait décalage avec la réalité du terrain.

Le bureau local FO Justice de Bonneville exige un désencombrement de l’établissement dans les plus brefs délais.

Le bureau local FO Justice de Bonneville demande à notre Direction de tenir compte des remontées du terrain.

Le bureau local FO Justice de Bonneville demande la prime de fidélisation de par sa situation géographique.

Le bureau local FO Justice de Bonneville demande la prime de surencombrement car nous le subissons comme tous les établissements.

Les principaux syndicats de la MA Bonneville en accord avec l’ensemble de leurs sympathisants , décident donc de cesser de subir et appelons l’ensemble des collègues à un BLOCAGE DE L’ÉTABLISSEMENT LE 16 DÉCEMBRE 2025

SURVEILLANTS, SURVEILLANTES AGISSONS !

VOTRE PRÉSENCE EST ESSENTIELLE POUR CRIER NOTRE RAS- LE- BOL !

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Prison de Montluçon : Il va falloir commencer à parler fort, puisqu’en interne personne n’écoute…

À la DI de Lyon, quelqu’un a jugé pertinent d’envoyer un détenu relevant de la criminalité organisée à… Montluçon, le plus petit établissement de France métropolitaine !

Après que notre ministre ait fait de beaux et longs discours sur la sécurité des établissements pénitentiaire, chez nous à Lyon, quelqu’un a réfléchi et c’est dit:

Puisque Corbas ne veut plus le gérer, puisqu’il doit se faire juger à Lyon, envoyons-le à Montluçon, dans un établissement sans sas sécurisé, sans miradors, avec des moyens insuffisants, à 300 kilomètres des tribunaux de Lyon !

A peine arrivé, celui-ci remarque les défaillances sécuritaires en un clin d’œil disant même sur un ton menaçant à l’équipage ELSP « à la semaine prochaine »

« On ne sait plus quoi en faire ailleurs ? Parfait, envoyons-le à Montluçon. »

Le terrain ? Détail ! La sécurité ? Accessoire. Les agents ? Ajustables.

En quelques jours, ce détenu a déjà perturbé la détention, influencé les autres détenus et fait monter la pression, rien d’étonnant pour un profil totalement inadapté à notre établissement, mais rassurez-vous, à la DISP tout va bien, sur le papier, ça passe.

Et pendant ce temps, les agents et les gradés de Montluçon font face, comme d’habitude avec leur, sang-froid et leur sens des responsabilités. Le décalage entre ceux qui décident et ceux qui travaillent sur le terrain n’a jamais été aussi flagrant, à la DISP, ils raisonnent en tableaux et en lignes de dossiers, à Montluçon, on raisonne en sécurité réelle, en et en risques concrets.

Envoyer un détenu issu de la criminalité organisée dans un établissement sans les mesures sécuritaires modernes relève soit d’une ignorance totale du terrain, soit d’un mépris assumé pour ceux qui y travaillent.

À cela s’ajoute une absurdité financière évidente. Ce détenu étant prévenu, les extractions judiciaires à répétition vers Lyon vont s’enchaîner, véhicules, effectifs mobilisés, heures supplémentaires, carburant, une facture salée, intégralement payée par le contribuable, uniquement pour compenser une décision mal pensée.

Il faut appeler les choses par leur nom, maintenir ce détenu à Montluçon constitue une mise en danger délibérée des agents et de la détention.

Les risques ont été identifiés, signalés et sont connus et si la situation dégénère, ce ne sera ni un accident ni une surprise, mais la conséquence directe d’un choix assumé par ceux qui décident loin du terrain. Ce détenu n’a rien à faire à Montluçon et doit être transféré dans un établissement adapté immédiatement.

Si cette situation perdure, alors il faudra peut-être se résoudre à expliquer tout cela autrement, publiquement, sous les projecteurs que certains aiment si peu, pendant que les agents se mettront en sécurité devant les portes afin de répondre aux journalistes sur VOTRE décision.

La sécurité des agents de Montluçon n’est pas négociable.

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ENAP Personnels : Il est temps de nous écouter !

Il est bien facile de sortir les griffes aujourd’hui quand on n’a rien fait durant 30 ans. On ne parlera pas non plus de leur toutou.

La réforme portée par FO Justice a permis de valoriser les carrières et de revaloriser les salaires.

Le schéma d’emploi est saturé et surtout cette formation ELSP va permettre de soulager les collègues en établissement.

FO Justice a toujours été force de proposition et avait alerté sur la répétition des cours qui userait et fatiguerait les organismes. Les blessures de fatigue sont inévitables.

L’ÉNAP a la charge de la mise en œuvre de ladite formation.

Elle doit assurer de bonnes conditions de travail à ses moniteurs dans le respect des horaires mais surtout dans le cadre de prévention des risques. Les membres du CSAFS ont-ils été saisis de ce sujet ?

Il y a également des blessés dans le rang des élèves surveillants.

Ça commence à faire beaucoup !

Il faut indéniablement renforcer l’équipe de la section TIO de l’ÉNAP mais pas seulement !

Faire du BTP en dojo, n’est pas adapté pour des groupes de 20 – 22 élèves ; cumuler les évaluations sur une seule semaine ou des moniteurs plastron prennent des coups répétés : ça sur-sollicite les organismes.

FO Justice avait dénoncé tous ces risques et avait mis en garde l’administration.

Il faut des locaux adaptés, des protection adaptées et renforcées, un rythme de travail en adéquation avec la difficulté technique que représente les assauts et la manipulation du bâton.

Il ne faut pas se tromper de cible et mettre l’administration face à ses responsabilités.

Elle doit, et elle en a l’obligation, mettre tout en œuvre pour protéger ses personnels mais aussi les élèves surveillants.

Pour certains la critique est facile mais apporter des solutions n’est pas à la portée de toutes les OS.

Associer des écrits et des images ne résout rien !

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Prison de Marseille : XXL ou XXS ?

Le CP Marseille a également procédé à une fouille « XXL », dans la nuit du 10 au 11 décembre 2025. Opération qui s’inscrit dans la stratégie Ministérielle en matière de sécurité.

Celle-ci a mobilisé un grand dispositif et un grand nombre de personnels pénitentiaire de l’établissement, de la région, une brigade cynophile, les FSI et le Parquet de Marseille.

FO JUSTICE CP Marseille souhaite avant tout remercier, féliciter et exprimer toute sa gratitude à l’ensemble de tous les acteurs de cette soirée qui ont terminé à une heure tardive et qui ont effectué cette mission avec un très grand professionnalisme.

FO JUSTICE CPM est bien conscient et en accord avec ces opérations de grandes envergures. Nous espérons simplement qu’elles ne sont pas un simple « coup de COMM ». Il faut qu’elles soient réitérées souvent, mais avec plus de discrétion et d’effet de surprise. Il serait souhaitable aussi d’effectuer ces fouilles en fonction de l’établissement concernés.

L’équivalent de deux étages fouillés d’un bâtiment qui représente un peu plus de 70 cellules au CP Marseille n’est qu’une goutte d’eau en rapport de la superficie.

Les cellules ciblées ont-elles été bien choisies ?

On peut penser que NON ! Pour un bilan pas très significatif de 44 téléphones saisis, 70 g de substances illicites, environ 70 objets interdits et quelques armes artisanales.

Le CP Marseille qui procède à des opérations de fouilles régulièrement, trouve bien plus d’objets interdits que lors de cette soirée. Elles sont faites avec beaucoup plus de discrétions. Si nous, nous avions autant de moyens déployés que lors de cette soirée, le résultat serait bien plus concluant.

Le manque de discrétion de certains organisateurs est à revoir. La médiatisation est à bannir !

Les personnes détenues savaient depuis plus d’une semaine que l’opération allait avoir lieu. Plus inquiétant, ils savaient qu’elle avait été déplacée de jour !

Nous saluons bien sur les placements en Gardes à Vue, qui permettent aux personnels de reprendre un peu d’autorité sur les détentions.

FO JUSTICE demande que ces fouilles soient pérennes, qu’elles soient préparées en amont en totale discrétion pour plus de résultats. Ces opérations XXL finissent bien souvent XXS.

FO JUSTICE exprime toute sa gratitude à tous les personnels pour cette soirée et à tous les personnels de terrain qui sont les garants de nos détentions. Sans eux rien ne serait possible.

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Prison de Nîmes : Action Coup de Poing !

FO JUSTICE MA NÎMES alerte l’administration et les autorités que si la situation ne s’arrange pas sur l’établissement alors, les actions syndicales se succéderont et sans préavis.

Ce samedi 13 décembre, à l’initiative de FO JUSTICE MA NÎMES, un retard de prise de service a été effectué jusqu’à 8h00.

La permanence direction et officier se sont déplacées sur les lieux afin d’échanger avec le représentant FO JUSTICE et les agents de service ce jour.

FO JUSTICE a rappelé à la directrice que les craintes évoquées au Conseiller du Ministre lors de la venue du GDS se manifestent malheureusement.

Aujourd’hui, l’ établissement en attente de nombreux travaux au vu de l’augmentation de sa capacité d’accueil se voit être surencombré avec pas moins de 70 matelas au sol.

Il était question, lors de l’ouverture du DAC de faire en sorte que durant les remises à niveau des infrastructures comme la cuisine, le parloir, le vestiaire … la structure devait être épargnée des arrivées intempestives dites “déroutages”.

FO JUSTICE MA NÎMES ne peut que constater, que les paroles du passé ne constituaient qu’un discours de façade.

La direction locale a informé la permanence direction Interrégionale. Les revendications du personnel ont été écoutées par notre direction.

Les quelques retours faits par la DIA n’ont absolument pas convaincu les personnels que le niveau régional ait entendu nos alertes.

En ce samedi matin, FO JUSTICE MA NÎMES n’était pas en mode conflit. Le but de cette action coup de poing n’avait qu’un seul objectif: ALERTER !!!

FO JUSTICE MA NÎMES l’annonce simplement, si l’administration pense nous museler en brandissant le carton rouge de la SANCTION : « Sachez que ce type de réaction ou de discours nous amène à nous mettre en ordre de bataille pour durcir nous aussi le ton. »

FO JUSTICE MA NÎMES vous confirme sa détermination. Alors, entendre nous dire en retour de nos alertes, de nos attentes, « il y a pire ailleurs », n’est pas du tout des paroles rassurantes et de soutient au personnel nîmois.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Bien, mais pas encore, suffisant

Ce jeudi 11 décembre 2025, une fouille conséquente a enfin été mise en place, non pas sur le quartier QI-QD, mais bel et bien en maison d’arrêt.

Et les saisies n’ont pas été maigres…

22 Téléphones 146 Grammes de stupéfiants 1 carte SIM

1 Chromecast 6 armes artisanales 1 chicha

Mais encore… de la levure, 5 kg de blé, 22 chargeurs, gant de boxe, des serflex, du parfum, 3 écouteurs, 1 disque dur, 1 Senseo, 4 clés Amazon, 2 xbox !!!

La quantité retrouvée démontre l’ampleur du trafic et, surtout, met en lumière la dangerosité à laquelle les agents sont quotidiennement exposés !!

Aujourd’hui, ce sont bien 30 cellules qui ont été fouillées, ET CELA NE REPRÉSENTE QU’UNE GOUTTE D’EAU !!

Nous allons donc continuer à exiger que ce type d’opération soit renouvelé rapidement, que ce soit en maison d’arrêt, en centre de détention ou encore à la SAS, où, en l’espace de 5 jours, pas moins de 400 grammes de stupéfiants, une dizaine de téléphones, des cartes SIM et des bouteilles d’alcool ont été saisis.

Cette opération prouve que le terrain nous appartient. C’est notre territoire. Jamais les détenus ne feront la loi sur nos coursives !

Le bureau Force Ouvrière espère désormais que ces fouilles, réclamées depuis si longtemps, deviendront régulières, et non pas uniquement mises en œuvre sur l’impulsion ministérielle, car elles contribuent directement à la sécurité des agents. À vous de faire le nécessaire !!!

FO Justice tient à remercier chaleureusement l’ensemble des agents mobilisés :

Agents d’équipes, brigades, postes fixes, agents SAS, QSL, ELSP, EJ, gradés, officiers et ERIS. Cette fouille, qui s’est terminée à une heure tardive, s’est déroulée dans un contexte de fatigue accumulée et de rythme de travail intense.

MERCI À VOUS !!

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Prison de Rennes-Vezin : Blocage en MA2, des revendications… saugrenues

Ce jeudi 11 décembre, en Maison d’Arrêt 2 du CP de Rennes-Vezin, une cinquantaine de détenus ont refusé de réintégrer leurs cours de promenade pour des raisons aussi multiples que farfelues.

Ainsi, 49 détenus du 1er gauche et du rez-de-chaussée gauche ont refusé de regagner leurs cellules à l’issue du premier tour de promenade de l’après-midi. Leur justification principale ? Le fait qu’ils n’aient pas pu bénéficier de la promenade du matin en raison du plan brouillard, déclenché pour des raisons de sécurité évidentes.

Nos chers pensionnaires ne sont pas au bout de leurs peines. Nous sommes au début de l’hiver et les situations de ce type vont forcément se répéter…

Certains détenus se plaignent également d’avoir été suspendus de la salle de musculation à la suite d’un CRI (compte rendu d’incident) provenant de fautes qu’ils ont eux-mêmes commises.

Incroyable… Ils semblent se rendre compte que leurs actes ont des conséquences !

Parmi les revendications, certaines étaient toutefois un peu plus cohérentes, notamment concernant le nombre grandissant de triplettes. Ce point relève cependant exclusivement des décisions de la magistrature de Rennes, qui continue d’envoyer des personnes à écrouer malgré une surpopulation déjà critique.

D’autres exigences, en revanche sont risibles : certains affirment que « la MA2 serait trop dure ». Un rappel simple s’impose : nous sommes dans un établissement pénitentiaire, pas dans un centre de vacances !

Le blocage a finalement pris fin après l’arrivée des ERIS, permettant la réintégration progressive des détenus dans leurs cellules à partir de 17h45.

ça continue…

Ce vendredi 12 décembre au matin, les détenus de la MA2 ont tenté un nouveau blocage lors du départ sport. Grâce aux agents du bâtiment et nos ELSP, la situation a été rapidement maîtrisée, même si certains continuent de menacer de bloquer dans la journée.

Le bureau local FO demande à notre direction d’arrêter de vouloir négocier avec ces individus, leurs actes de rébellion doivent entraîner des sanctions et des transferts s’imposent !

Les agents, eux, en ont assez d’avoir l’impression que l’on se plie aux exigences des détenus.

Le bureau local FO remercie l’ensemble des personnelles de Vezin pour leurs mobilisations malgré le contexte très compliqué sur notre établissement depuis plusieurs semaines, ainsi que les ERIS de Rennes pour leurs rapidités d’action.

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Prison de Val-de-Reuil : Agression violente !

Cher(e)s camarades,

Hier, vers 17 heures, un agent du service probatoire a été violemment agressé par un détenu qui a tenté de sortir de sa cellule. L’agent a fait usage de la force strictement nécessaire pour le repousser !

La situation a dégénéré en bagarre.

Notre collègue a été tiré par les cheveux et a reçu plusieurs coups, notamment au niveau du plexus.

Le détenu a été immédiatement placé au quartier disciplinaire.

Cette agression n’est pas un fait isolé. Elle est la conséquence directe d’un sous-effectif chronique et d’une organisation de travail qui met les agents en danger.

L’équipe probatoire devrait compter 30 agents. Aujourd’hui, ils ne sont que 24. Cette situation entraîne fatigue, rappels incessants et heures supplémentaires subies à faire exploser les compteurs !

La direction avait promis un effectif complet. Cette promesse n’a jamais été tenue.

FORCE OUVRIÈRE DIT STOP.

La sécurité des personnels n’est pas négociable.

FO Justice Val-de-Reuil exige immédiatement :

– Le respect des effectifs réglementaires au service probatoire, PGS & Can 3×3

– La fin des rappels abusifs et de l’épuisement des personnels

FO Justice Val-de-Reuil restera aux côtés des agents, sans compromis et sans discours creux, tant que la sécurité des personnels ne sera pas garantie.

Fo Justice Val de Reuil souhaite un prompt rétablissement au collègue et se porte à ses côtés pour toutes les démarches qu’il souhaite entreprendre.

FO Justice Val-de-Reuil exige une sanction disciplinaire exemplaire contre cet énergumène qui s’est attaqué gratuitement à notre camarade !

FO Justice Val-de-Reuil félicite l’ensemble des agents pour leur professionnalisme et abnégation dans ce contexte RH des plus sensible !

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DISP de Paris : Compte rendu – CSAI. Date de séance 05 décembre 2025. Début 9h43 / Fin 12h30

Lors du CSA en date du 05 décembre 2025, étaient soumis à l’ordre du jour plusieurs projets de Chartes des Temps des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP).

1. Charte des Temps du SPIP 91

La Charte des Temps du SPIP 91, rédigée le 03/07/2023 et préalablement validée en CSA local par l’UFAP, a fait l’objet d’un refus de validation en date du 05/12/2025 par FO Justice.

FO Justice a motivé son refus par des incompréhensions et non-conformités avec les textes réglementaires en vigueur, notamment sur les points suivants :

• Référence – Circulaire Télétravail

La circulaire du Secrétaire Général (SG) du 23/10/2020 citée en référence n’est plus applicable, ayant été abrogée et remplacée par celle du Secrétaire Général Adjoint (SGA) du 23/02/2024 relative aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail au sein du Ministère de la Justice.

• Point 2.3 – Quotité horaire journalière

o Le texte soulève une ambiguïté en suggérant l’obligation d’un quota horaire quotidien fixé par l’agent : « : « une note de service interne organisera la présence obligatoire d’un minimum de 07h30 DPIP et Attaché, 07h12 CPIP, 07h16 PA et 07H10 PS sur les horaires d’ouverture du public afin de garantir la présence des cadres et un accueil téléphonique ».

Pour Force Ouvrière Justice un agent a le droit de moduler sa présence autour des horaires collectifs obligatoires sans devoir accomplir strictement 7h30, 7h12, etc., par jour, sous réserve du respect du cycle.

Ces données ne correspondent pas aux textes règlementaires.

• Page 12 – Dispositions relatives au télétravail

o Durée du Télétravail : La charte présentée en CSA I limite la durée de télétravail à « un jour maximum par semaine » au lieu des trois jours réglementaires et « Pendant les périodes de tension, 40 % des personnels sont présents, sans télétravail ». Contestation : La circulaire en vigueur permet de télétravailler au maximum 3 jours par semaine sous réserve de la bonne organisation du service Les agents en télétravail doivent être comptabilisés dans l’effectif présent.

o Génération de Crédit Temps : La charte stipule : « Un agent en télétravail ne peut pas générer de crédit temps durant la période télétravaillée ». Contestation : C’est inexact. Un agent en télétravail effectue désormais ses quatre badgeages quotidiens et est donc en mesure de générer du crédit temps.

Conclusion FO Justice – SPIP 91

En l’absence de correction de ces points, FO Justice a refusé la validation de la Charte des Temps du SPIP 91.

Elle devra être révisée et soumise à un nouveau CSA.

2. Charte des Temps du SPIP 92

(Rédaction : mars 2025)

Position FO Justice : Abstention

Cette charte nécessite une nouvelle délibération en CSA local après l’actualisation des textes réglementaires en vigueur, avant d’être resoumise en séance de CSA.

3. Charte des Temps du SPIP 75

Position FO Justice : Abstention

4. Charte des Temps du SPIP 78

Position FO Justice : Vote POUR

Précision de vote : le Directeur Interrégional a apporté l’assurance (qui sera consignée dans le procès-verbal) qu’une marge de manœuvre en matière de taux de présence pendant les périodes de tension pourra rester discutable et arbitrable localement ultérieurement.

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Prison de Périgueux : Fouilles XXL

Suite aux annonces du garde des sceaux de fouiller l’ensemble des établissements pénitentiaires, la maison d’arrêt de Périgueux n’a pas fait exception.

Ainsi mercredi 10 décembre en soirée, une fouille d’envergure à été organisée en présence des équipes ERIS de Bordeaux, d’une brigade cynophile, du procureur de la République, d’un représentant de la Préfecture, et de quelques agents du CD de Neuvic venus prêter main forte aux collègues de l’établissement.

Cette fouille qui a ciblé 10 cellules de la détention, a permis la découverte de 4 téléphones portables, quelques grammes de produits stupéfiants et un peu de macération d’alcool.

Le syndicat local FO Justice félicite l’ensemble des personnels qui se sont mobilisés pour cette opération, et qui grâce à leur professionnalisme ont fait qu’aucun incident n’est à déplorer.

Le syndicat local FO Justice remercie les équipes ERIS et la brigade cynophile venus en soutien et souligne la bonne tenue et la bonne organisation de cette fouille sectorielle.

Le syndicat local FO Justice encourage la poursuite de ce type d’intervention de façon plus régulière permettant ainsi le « nettoyage » de certaines cellules, sachant qu’il est impossible de fouiller un établissement dans son intégralité.

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