ENAP Personnels : Il est temps de nous écouter !

Il est bien facile de sortir les griffes aujourd’hui quand on n’a rien fait durant 30 ans. On ne parlera pas non plus de leur toutou.

La réforme portée par FO Justice a permis de valoriser les carrières et de revaloriser les salaires.

Le schéma d’emploi est saturé et surtout cette formation ELSP va permettre de soulager les collègues en établissement.

FO Justice a toujours été force de proposition et avait alerté sur la répétition des cours qui userait et fatiguerait les organismes. Les blessures de fatigue sont inévitables.

L’ÉNAP a la charge de la mise en œuvre de ladite formation.

Elle doit assurer de bonnes conditions de travail à ses moniteurs dans le respect des horaires mais surtout dans le cadre de prévention des risques. Les membres du CSAFS ont-ils été saisis de ce sujet ?

Il y a également des blessés dans le rang des élèves surveillants.

Ça commence à faire beaucoup !

Il faut indéniablement renforcer l’équipe de la section TIO de l’ÉNAP mais pas seulement !

Faire du BTP en dojo, n’est pas adapté pour des groupes de 20 – 22 élèves ; cumuler les évaluations sur une seule semaine ou des moniteurs plastron prennent des coups répétés : ça sur-sollicite les organismes.

FO Justice avait dénoncé tous ces risques et avait mis en garde l’administration.

Il faut des locaux adaptés, des protection adaptées et renforcées, un rythme de travail en adéquation avec la difficulté technique que représente les assauts et la manipulation du bâton.

Il ne faut pas se tromper de cible et mettre l’administration face à ses responsabilités.

Elle doit, et elle en a l’obligation, mettre tout en œuvre pour protéger ses personnels mais aussi les élèves surveillants.

Pour certains la critique est facile mais apporter des solutions n’est pas à la portée de toutes les OS.

Associer des écrits et des images ne résout rien !

Lire le communiqué 

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