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Prison de Châteaudun : Agression inadmissible, ça suffit !

LA VIOLENCE GRATUITE NE DOIT JAMAIS DEVENIR LA ROUTINE !

LE 24 OCTOBRE 2026. Alors qu’il exerçait simplement ses missions avec professionnalisme et vigilance, notre collègue a découvert un téléphone portable en détention. La réaction du détenu ? D’une violence inouïe : un violent coup de tête porté directement au visage du surveillant !

Une nouvelle fois, nos collègues ont dû faire face à un déchaînement d’agressivité intolérable pour le seul motif d’avoir fait respecter le règlement intérieur.

Deux agressions en l’espace de 10 jours sur notre établissement, cette escalade de la violence ne peut plus durer.

FO Justice exige des actes immédiats et des sanctions exemplaires :

  • Des poursuites judiciaires fermes : dépôt de plainte systématique et suivi rigoureux de la procédure pénale par la direction locale.
  • Une stricte équité dans le suivi post-agression : FO Justice exige que l’accompagnement médical, psychologique et administratif soit le même pour l’ensemble des agents, sans distinction !

FO JUSTICE DIT STOP À LA VIOLENCE ET AU LAISSER-FAIRE !

FO Justice félicite les collègues pour leur sang-froid, leur solidarité et leur réactivité lors de l’intervention, et assure notre collègue blessé de tout son soutien indéfectible.

APPEL AU DÉBRAYAGE LUNDI MATIN DÈS 06H45 !

Tous mobilisés pour soutenir notre collègue et dire STOP !
Nos collègues doivent être protégés et respectés !

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Prison d’Osny : Sécurisation du domaine pénitentiaire, des moyens concrets et durables !

Ce samedi 24 octobre 2026, un incident impliquant une personne extérieure est survenu au niveau de la Structure d’accompagnement vers la sortie (SAS) du centre pénitentiaire d’Osny-Pontoise. Selon les premiers éléments portés à notre connaissance, un collègue a été confronté à une situation préoccupante.
Fort heureusement, il n’a pas été blessé.

FO Justice apporte tout son soutien à notre collègue.

Cet événement rappelle la nécessité de poursuivre sans relâche le renforcement de la sécurisation du domaine pénitentiaire et la protection de l’ensemble des personnels.
FO Justice reste pleinement mobilisée sur ce dossier.

UNE PROBLÉMATIQUE DÉJÀ IDENTIFIÉE

FO Justice alerte depuis plusieurs mois sur la nécessité d’améliorer la sécurisation des accès et de renforcer les moyens dédiés à la protection des personnels et du domaine pénitentiaire.
Cet incident confirme que ces mesures doivent être poursuivies et amplifiées.

FO JUSTICE DEMANDE :

  • ▶ La mise en place d’un poste de contrôle sécurisé à l’entrée du domaine pénitentiaire.
  • ▶ Le renforcement des moyens humains et matériels dédiés à la sécurisation du site.
  • ▶ Un retour d’expérience sur cet événement afin d’identifier les mesures de prévention complémentaires à mettre en œuvre.
  • ▶ La poursuite du renforcement global de la sécurisation du domaine pénitentiaire.

FO Justice demande qu’une réponse rapide et concrète soit apportée afin de garantir la protection de tous les personnels et la sécurisation durable du site.

LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS
DOIT RESTER UNE PRIORITÉ ABSOLUE !

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Prison du Havre : Fouille XXL, de bons résultats … Mais des erreurs à ne pas répéter !

Le 13 octobre, une fouille de grande ampleur a été menée sur le Centre Pénitentiaire le Havre grâce au renfort décisif : de l’ERIS de Rennes, des agents venus des établissements de notre DISP, de l’ELSP et des personnels de notre établissement.

Le bilan est parlant ! Grâce à la mobilisation de tous, les recherches ont permis de saisir : 29 téléphones portables en cellule, plus d’une centaine de grammes de produits interdits, un désencombrement salutaire des cellules qui en avaient grand besoin.

FO Justice Le Havre tient à féliciter chaleureusement l’ensemble des agents de notre établissement pour leur présence massive, alors même que beaucoup ont dû sacrifier un Repos Hebdomadaire, une ressource devenue si rare par les temps qui courent.

Des lacunes organisationnelles sont tout de même à revoir !

Même si cette fouille a porté ses fruits, Le bureau local FO Justice pointe du doigt de graves dysfonctionnements à corriger impérativement pour les prochaines opérations :

  • Mardi dès 15h00 : Plus personne sur le bâtiment cible ! Seuls restaient les agents du jour avec leur encadrement et le chef de détention.
  • Au vestiaire : Un agent s’est retrouvé seul pour gérer l’ensemble des affaires issues des 120 cellules fouillées.
  • Le lendemain et pas des moindres : Aucun renfort attribué sur ce même bâtiment. Pas même l’ELSP pour sécuriser les mouvements !

La solidarité du terrain sauve la mise. Heureusement que l’esprit de camaraderie reste intact au CP le Havre ! Les collègues des Parloirs, du BDG, du QA et des Parloirs Avocats se sont spontanément proposés pour prêter main-forte lors des mouvements et des distributions de repas. Un grand merci à eux !

FO Justice Le Havre :

  • Remercie chaleureusement les personnels, de la DISP de Rennes et l’ERIS venus en renfort, pour leur appui crucial ;
  • Félicite l’ensemble des agents du CP Le Havre présents lors de la fouille et salue la solidarité exemplaire démontrée le lendemain ;
  • Exige que la direction tire les enseignements de ces lacunes organisationnelles afin qu’elles ne se reproduisent pas lors des futures opérations.

Toujours présent sur le terrain
Ensemble, défendons notre sécurité !

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Tableau d’Avancement 2027 : BRIGADIER-CHEF Filière Encadrement

FO Justice vous informe du lancement du Tableau d’Avancement d’accès au grade de Brigadier-Chef – filière Encadrement au titre de l’année 2027.

Peuvent être promus au grade de Brigadier-Chef, les Surveillants et Surveillants Brigadiers qui comptent, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le Tableau d’Avancement est arrêté ( 1er janvier 2027 ); quinze ans de services effectifs dans le Corps d’Encadrement et d’Application à compter de la titularisation dans le corps.

► Le nombre de promotions nous sera communiqué ultérieurement

► La publication des résultats est prévue à compter du 1er décembre 2026

FO JUSTICE RESTE À DISPOSITION DES PERSONNELS POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS !!!

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Tableau d’Avancement 2027 : MAJOR – Filière encadrement

FO Justice vous informe du lancement du Tableau d’Avancement d’accès au grade de Major Encadrement au titre de l’année 2027

Peuvent être promus au grade de Major, les Brigadiers-chefs encadrement ayant atteint le 2eme échelon et qui comptent, au 31 décembre 2027, deux ans de services effectifs dans ce grade.

► Le nombre de promotions nous sera communiqué ultérieurement

► La publication des résultats est prévue à compter du 1er décembre 2026

FO JUSTICE RESTE À DISPOSITION DES PERSONNELS
POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS !!!
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IFSE : La note de gestion est signée, une nouvelle étape est franchie !

APRÈS LE DÉBLOCAGE DES 10 MILLIONS D’EUROS, PLACE À LA MISE EN ŒUVRE !!!

Après la mobilisation et la pression exercée par FO Justice pour obtenir le déblocage de l’intégralité des 10 millions d’euros prévus pour la revalorisation de l’IFSE des personnels administratifs et techniques des corps communs, une nouvelle étape vient d’être franchie : la note de gestion du secrétariat général est désormais signée et publiée !

Cette signature permet d’engager les opérations nécessaires à la mise en paiement de la revalorisation annoncée pour novembre.

L’objectif est désormais clair : que cette avancée se concrétise sur la fiche de paie des agents concernés !

Rappelons que sans l’exigence portée par FO Justice d’un protocole d’accord formalisant les engagements de l’administration, nous n’aurions certainement rien obtenu !

► Cette avancée, FO Justice l’a portée, seul, avec détermination et l’a obtenue par son action syndicale !

Il aura également fallu maintenir la pression et défendre nos revendications avec détermination pour obtenir le déblocage des moyens annoncés. Cette mobilisation démontre qu’un syndicalisme combatif, qui exige des engagements concrets, est indispensable pour faire aboutir les revendications des personnels.

Un travail important attend désormais les collègues des services paie, qui vont devoir traiter les dossiers dans les délais impartis.

► FO Justice leur adresse tous ses encouragements pour cette dernière ligne droite et salue leur professionnalisme, leur engagement et leur contribution essentielle à la mise en œuvre effective de cette revalorisation.

Aujourd’hui, ce sont avant tout les personnels administratifs que nous souhaitons mettre à l’honneur.

Attendue depuis longtemps, cette revalorisation doit se traduire concrètement sur leur rémunération et apporter une reconnaissance financière de leur engagement. Leurs compétences, leurs responsabilités et leur investissement quotidien sont indispensables au fonctionnement de notre ministère.

FO JUSTICE RESTE MOBILISÉ ET CONTINUE DE SE BATTRE
POUR LA RECONNAISSANCE ET LA JUSTE VALORISATION
DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS !
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Prison de Toul : Des affectations à revoir !

FO Justice CD TOUL félicite les surveillants, le gradé de journée et les membres de l’encadrement mobilisés lors de l’incident survenu ce 22 octobre 2026 à Toul. Leur réactivité, leur sang-froid et leur professionnalisme méritent d’être salués.

Récemment affecté dans notre établissement à la suite d’une mesure d’ordre et de sécurité, un détenu a violemment frappé sa porte, mécontent du délai de remise de son tabac. Les coups ont dégradé le béton au niveau du scellement de la serrure et perturbé le fonctionnement de la détention.

Un placement en prévention au quartier disciplinaire a été décidé. Une nouvelle urgence a ensuite nécessité des mesures de protection et une prise en charge sanitaire.

Des affectations qui doivent être réexaminées !!

Nous dénonçons les affectations qui ne tiennent pas suffisamment compte des capacités réelles de notre établissement et des besoins de prise en charge.

Déplacer une difficulté d’un établissement à l’autre ne suffit pas à la résoudre.

Face à la répétition de telles crises, nous demandons des décisions qui prennent en compte les exigences de sécurité, les besoins de soins, notamment psychiatriques, et les moyens effectivement disponibles à Toul.

FO Justice CD TOUL exige :

– Le réexamen de cette affectation, au regard des capacités de l’établissement et des besoins de prise en charge médicale du détenu.

– Des effectifs et des moyens d’intervention adaptés aux situations rencontrées.

– Un retour d’expérience et un accompagnement des personnels mobilisés.

FÉLICITATIONS AUX ÉQUIPES ! L’ADMINISTRATION DOIT APPORTER DES RÉPONSES CONCRÈTES !

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Martine découvre les juridictions : Le syndicat majoritaire découvre enfin la réalité du terrain des personnels des services judiciaires

IL ÉTAIT TEMPS DE SE RÉVEILLER !

Manque d’effectifs, surcharge de travail, souffrance des personnels, conditions de travail dégradées, manque de reconnaissance…

► Quelle découverte !

Voilà que le syndicat majoritaire semble soudainement découvrir les difficultés que les personnels des juridictions dénoncent et subissent pourtant depuis des années !

► Mais où était-il pendant tout ce temps ?

Pendant que les agents croulent sous les dossiers, que les services fonctionnent à flux tendu et que les personnels s’épuisent quotidiennement pour maintenir à bout de bras le service public de la Justice, FO Justice n’a cessé d’alerter, de porter leurs revendications et de dénoncer la dégradation des conditions de travail.

DÉCOUVRIR LES PROBLÈMES, C’EST BIEN. AGIR POUR LES RÉSOUDRE, C’EST MIEUX !

Ces personnels n’ont pas besoin de déclarations de circonstance ni de prises de conscience tardives.

► Ils attendent des actes, des moyens et de véritables avancées !

► FO Justice revendique :

  • Des recrutements à la hauteur des besoins réels des juridictions.
  • Des effectifs permettant de résorber les retards et de mettre fin à la surcharge de travail.
  • Une amélioration immédiate et durable des conditions de travail.
  • Une véritable reconnaissance statutaire et indemnitaire.
  • Des moyens humains et matériels adaptés pour assurer les missions du service public.
  • La fin de la surcharge de travail et de la dégradation des conditions d’exercice.

Ces revendications ne sont ni nouvelles ni opportunistes. Elles sont portées depuis des années par FO Justice, au plus près des personnels et de leurs réalités professionnelles.

ÊTRE MAJORITAIRE NE SUFFIT PAS : ENCORE FAUT-IL ÊTRE À LA HAUTEUR !

► La représentativité ne se résume pas à un résultat électoral.

Elle implique une responsabilité et une présence sur le terrain : défendre les personnels, anticiper les difficultés et obtenir des avancées concrètes.

Il ne suffit pas de dénoncer aujourd’hui ce que les agents subissent depuis des années pour prétendre découvrir l’urgence de la situation.

► FO Justice continuera de défendre les personnels des services judiciaires, de tous corps et de tous grades, de porter leurs revendications et d’exiger des réponses à la hauteur des enjeux, sans attendre que les difficultés deviennent un sujet de communication syndicale à quelques semaines des élections professionnelles !

FO JUSTICE

DES ACTES, PAS DES EFFETS D’ANNONCE !

LES PERSONNELS MÉRITENT MIEUX QU’UN RÉVEIL TARDIF !

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Projet inSERRE : Quand la désinformation érige le mensonge en dogme !

Encore une fois, la réalité vole en éclats face aux rois autoproclamés de la posture et du « y a qu’à, faut qu’on » !

Habitués à s’attribuer le travail des autres tout en adoptant des positions contraires aux intérêts des personnels, l’UFAP UNSa récidive et continue gaiement de publier des tracts mensongers avec une seule et unique cible : FO Justice.

Nous voici donc à nouveau dans l’obligation de remettre l’église au milieu du village.

➢ Sur le projet InSERRE, l’UFAP UNSa a présenté seulement 2 amendements sur lesquels nous nous sommes abstenus en expliquant clairement notre position. Nous attendions le CSA AP du 22 octobre 2026, instance de validation du projet, conformément à notre pratique habituelle lors des CSA SPIP.

▶ FO Justice constate que ce syndicat ne s’est pas fendu d’un tract sur les « errements du snepap fsu » qui eux ont voté CONTRE l’un de leurs amendements pour finalement voter POUR le texte.

Force est de constater que, fidèle à ses obsessions, l’UFAP UNSa n’a que FO Justice en ligne de mire. Tous les prétextes sont bons pour cibler exclusivement Notre Organisation, même si cela implique de travestir la réalité. Cette différence de traitement en dit long sur leurs véritables motivations.

▶ Nous avions pourtant donné une explication de notre vote CONTRE, en expliquant que le dialogue social en CSA SPIP local n’était pas satisfaisant, et que notre représentant siégeant à cette instance serait nommé en qualité d’expert au prochain CSA AP, afin de relater des difficultés avec la direction locale, qui tente d’imposer aux agents une astreinte les week-ends, entre autres choses.

D’ailleurs, l’UFAP UNSa s’est elle-même abstenue sur l’amendement soumis par Notre Syndicat lors du CSA SPIP.

L’UFAP UNSa qui occupe pourtant 2 sièges en CSA SPIP 62 ne semble pas porter grand intérêt aux agents sur place.
Leurs représentants nationaux ont donc préféré s’abstenir en CSA SPIP plutôt que de voter CONTRE, comme l’a fait FO Justice.

À l’instar du CSA SPIP 91, ce syndicat de mauvaise foi n’a joué qu’un rôle de figurant pendant près de 4 ans et ose nous donner des leçons de cohérence.

Hélas pour eux, les agents ne sont plus dupes de ces petits arrangements de façade et de cette agitation de salon. Fort heureusement, lors des CSA des PV sont établis et permettront de contredire les mensonges et fausses informations dont sont truffés tous leurs communiqués.

➢ L’UFAP UNSa s’était tout de même payé le luxe de désigner, rien que pour ce point du CSA-AP, une palanquée d’experts, pas moins de 4 ! Nous pouvions espérer des débats enrichis, une expertise éclairée… Que nenni ! Ont-ils tous été subitement victimes d’un problème technique lié au matériel de visioconférence ? Ou plus vraisemblablement, une absence totale de maîtrise et d’arguments à produire ? Toujours est-il que nous n’avons pas même entendu le son de leur voix. Ceci étant, quand on n’a rien d’intéressant à dire, le mieux reste effectivement de se taire.

▶ Et au final, l’UFAP UNSa se fend d’une abstention sur le vote global de la circulaire… tout ça pour ça !

FO Justice ne se laissera pas détourner de ses missions !

Pendant que certains consacrent leurs moyens et leur énergie à nous attaquer, nous continuons à défendre les intérêts des agents, à porter leurs revendications et à dénoncer les pratiques managériales inacceptables.

FO Justice n’a historiquement et définitivement
aucune leçon à recevoir de ce syndicat !

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Quand le drame frappe VLM !!!

Cette nuit, à VLM, le service de nuit a été confronté à l’une des situations les plus violentes de notre métier. Un drame de plus qui vient percuter des personnels déjà lourdement éprouvés.

Alors qu’ils procèdent au placement d’un nouveau détenu au quartier arrivants, les agents ouvrent la porte de la cellule 421. À l’intérieur, ils découvrent l’occupant des lieux pendu à l’aide d’une ceinture fixée à l’échelle de son lit superposé.

Face à cette situation dramatique, les agents ont réagi avec un grand professionnalisme en procédant immédiatement au décrochage du détenu, avant de lui prodiguer sans relâche les premiers secours d’urgence, de mettre en œuvre le défibrillateur et d’enchainer les gestes de réanimation maintenus jusqu’ à l’arrivée des sapeurs-pompiers. Malgré toute leur intervention et les efforts des secours, il était malheureusement trop tard, le décès a été constaté.

FO VLM adresse tout son soutien aux agents du service de nuit .Dans ce climat de sinistre permanent, entre usure du quotidien et épreuve brutale de cette nuit, vous avez fait ce que vous avez pu avec vos moyens. Les choses se sont passées de cette manière, car c’est aussi cela la réalité de la prison. FO Justice du CP de VLM reste auprès de vous exigeant un soutien psychologique pour ceux qui en demanderont le besoin.

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