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Prison de Rennes-Vezin : ELSP, le manque d’effectifs et ses effets domino

Ce samedi 24 octobre, le Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin a une nouvelle fois été confronté à une situation qui démontre les limites d’une organisation reposant sur des effectifs insuffisants.

Après plus de 20 heures consécutives de service, des agents ELSP ont dû être relevés d’une extraction médicale. Mais faute de personnels disponibles, ce sont deux agents de détention, accompagnés d’un agent de l’UHSA, qui ont été mobilisés pour assurer cette relève. Une nouvelle fois, on découvre un service pour en faire fonctionner un autre.

Plus inquiétant encore, un départ à seulement deux agents a été demandé, alors que le dispositif initial en prévoyait trois ! Une décision à laquelle les gradés roulement et sécurité se sont opposés, au regard des risques identifiés. Et ce n’est pas la première fois que notre direction envisage de réduire les dispositifs d’escorte dans un contexte de manque d’effectifs.

Faut-il rappeler le drame d’Incarville, qui a coûté la vie à deux de nos collègues ? Les niveaux d’escorte doivent être déterminés par une évaluation des risques, et non par les moyens humains disponibles ! Alors que la fin du panachage se profile, quelles dispositions sont prises pour anticiper les nouvelles exigences de sécurité ?

Mais l’effet domino ne s’arrête pas là. Les deux agents prélevés en détention ont ensuite dû assurer une mission supplémentaire pour l’UHSI. Une simple IRM annoncée s’est finalement prolongée par un scanner, retardant leur retour jusqu’à 17 heures.

Pendant ce temps, l’UHSA subissait directement les conséquences de ce manque d’effectifs. Le prélèvement d’un agent a contraint le service à fonctionner en mode dégradé, entraînant la suppression des parloirs du samedi, une première dans cette unité. Les personnels soignants ont donc été contraints de maintenir fermées les portes des unités de soins. Une situation qui, ajoutée à l’annulation des parloirs, a transformé ce secteur en véritable poudrière, provoquant de fortes tensions avec les personnes détenues et de légitimes inquiétudes chez les soignants. Quant à l’UHSI, elle fonctionnait avec seulement trois agents au lieu de quatre durant tout le week-end !

Le bureau local FO Justice demande à la direction de saisir sans délai la Direction Interrégionale afin d’obtenir rapidement des renforts d’effectif, mais également d’engager une véritable réflexion sur l’organisation des astreintes et des relèves, notamment par la mise en place d’une seconde équipe mobilisable lorsque les missions se prolongent afin de soulager l’équipe d’astreinte.

Le bureau local FO Justice exige que les niveaux d’escorte ne soient jamais revus à la baisse pour pallier un manque de personnels et que les moyens nécessaires soient enfin mis en place pour anticiper la fin du panachage.

Le bureau local FO Justice demande également, dans l’attente de renforts suffisants, la suspension temporaire du recours aux agents ELSP pour les extractions judiciaires, afin de préserver les effectifs nécessaires aux missions prioritaires.

ASSURER LES EXTRACTIONS EST UNE NÉCESSITÉ, MAIS JAMAIS AU PRIX DE LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS

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Prison de Saint-Denis : Fouille sectorielle

Le mardi 27 octobre 2026, une fouille sectorielle d’envergure s’est déroulée au centre pénitentiaire de Saint-Denis, mobilisant environ 70 personnels tout au long de la journée.

Cette opération a nécessité l’engagement de personnels de différents corps et services, avec l’appui des équipes ELSP du centre de détention du Port, ainsi que la participation des services techniques de Sodexo, et la police nationale.

Au total, 50 cellules ont été fouillées, permettant la découverte et la saisie de nombreux objets et produits prohibés :

– 25 téléphones portables

– 30 chargeurs

– 6 bouteilles d’alcool macéré

– Environ 80 grammes de cannabis

DES RÉSULTATS QUI PARLENT D’EUX-MÊMES !

Une nouvelle fois, cette opération démontre que lorsque les moyens humains et matériels sont mobilisés à la hauteur des enjeux, les résultats sont au rendez-vous.

Ces découvertes rappellent la nécessité de maintenir une vigilance constante et de renforcer les actions de lutte contre les objets et produits illicites au sein de notre établissement.

Le bureau local FO Justice du centre pénitentiaire de Saint-Denis tient à féliciter l’ensemble des personnels ayant participé à cette opération.

Par leur engagement, leur professionnalisme et leur mobilisation collective, ils ont permis de mener à bien cette fouille et de réaliser des saisies significatives contribuant à la sécurité de l’établissement.

FO Justice se félicite de la réalisation de ce type d’action, indispensable pour lutter efficacement contre les trafics et améliorer les conditions de sécurité au sein de notre établissement.

Les personnels démontrent chaque jour leur capacité à agir efficacement lorsqu’ils disposent des moyens nécessaires.

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Prison d’Arles : Une Direction “Bornée” ?

Monsieur le Directeur,

FO Justice MC d’Arles souhaite attirer votre attention sur une situation pour le moins paradoxale : deux bornes de recharge électrique sont installées sur le parking sécurisé réservé aux personnels de la maison centrale d’Arles,mais leur utilisation demeure interdite aux véhicules personnels des agents.

Pourtant, la circulaire du Premier ministre n° 6425-SG du 21 novembre 2023, relative à la transformation écologique de l’État, prévoit expressément, dans son action 6.3, d’encourager l’accès des agents aux points de recharge.

Précision importante : l’exclusion concernant les sites sécurisés vise les usagers du service public, et non les personnels de l’administration.

De plus, dans une réponse ministérielle publiée au Journal officiel le 22 février 2022 (question écrite n° 35604), le Gouvernement confirme la possibilité d’ouvrir les bornes aux véhicules personnels des agents, selon des modalités définies par chaque ministère.

FO Justice MC d’Arles ne revendique ni recharge gratuite ni utilisation prioritaire au détriment des véhicules de service, mais simplement un accès réglementé et équitable à des équipements déjà existants, avec, si nécessaire, une participation financière des utilisateurs.

Dès lors, comment justifier une interdiction systématique, alors que les orientations gouvernementales encouragent précisément cette possibilité ?

FO Justice MC d’Arles demande donc la réévaluation de ce refus et la mise en place de modalités d’utilisation adaptées, compatibles avec les impératifs de sécurité de l’établissement.

À défaut, nous sollicitons la communication des dispositions réglementaires ou instructions ministérielles justifiant cette interdiction.

La transition écologique ne doit pas rester un simple affichage institutionnel : elle doit aussi bénéficier aux personnels qui font vivre notre administration au quotidien.

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Prison de Poitiers-Vivonne : De la Dérive des Actes, à la Gestion “Paco-Tille” !

La semaine passée fût à l’image des précédentes …

Des collègues pressés, pressurisés de toutes parts, et nos bien-pensants à l’écoute de tout sauf du terrain !!

Une fois de plus, la sortie de route et la fin de l’histoire était prévisible. Nul besoin de boule de cristal ou d’être fin psychologue !!

Il suffisait, à défaut d’écouter ou tendre l’oreille, de lire et de prendre en compte les remontées des coursives !!

Après l’agression récente d’un gradé au SMPR, voilà que le même secteur s’illustre par une nouvelle agression, qui a vite avortée, pour 2 raisons :

  1. Le réflexe d’esquive du collègue et le fait que le détenu en question ne sache pas viser, fort heureusement, et la boîte de conserve manquant largement sa cible !!

Nous sommes, dans le Poitou, et bien loin de la Beauce de Thierry la Fronde !!

  1. La réactivité et le sang-froid du collègue face à notre « frondeur local » qui voulut dans la foulée endosser un nouveau rôle : la « Diva du ring » !! Il fut, là aussi tenu en échec (fort heureusement) et fut prestement maitrisé et dirigé vers le QD.

La MAH, à elle aussi été secouée après le déchainement de violence et l’énergie qui dû être déployée pour arriver à maitriser leur « forcené » du jour !
Le terme n’est pas exagéré, vu la violence des coups reçus par le gradé et le collègue.
Une chose est sûre, lui qui se plaignait d’être encore en détention et voulait « surfer » sur une « détention arbitraire » vient de décrocher une prolongation de séjour entre 4 murs !!

Nous souhaitons un prompt rétablissement à nos 2 camarades et nous leur apportons notre soutien. Nous n’oublions pas de les féliciter pour la maitrise et la posture professionnelle qu’ils ont gardés tout au long de la gestion de l’intervention !!

Le QA, quant à lui subit et continue de subir les « facéties » et les « humeurs » de notre champion local : « RR » !!

Depuis peu parmi nous, notre « champion » n’a de cesse de faire parler de lui !!
Et pour cause !!

Dégradations multiples et répétées ! Pas grave, « c’est Nicolas qui paye ! ». Tapages, hurlements, insultes et menaces sont les marqueurs de son passage dans nos murs !!
Nos collègues de jour comme de nuit, ne cessent de bénéficier des « largesses » outrancières de notre pensionnaire !!

Le point culminant de celles-ci étant les ignominies et les propos infâmant tenus à l’encontre de notre collègue !!
Propos (répétés en boucle), où il lui promettait (donc du coup) moultes « joyeusetés sexuelles », faisant fi au passage « de la notion de consentement » prélude à toute relation un tant soit peu intime !
Florilège extrait de ses 26 CRI : menaces de morts, de prise d’otage et de viol …

Mais un champion reste un champion !!

En effet, il savait peut-être, qu’il allait continuer de bénéficier d’un traitement « VIP », eu égard à son statut !!

Et ce, en dépit de tout bon sens !!
Pourquoi donc se priver d’une énième provocation, lui, « l’intouchable » du Quartier !!

Le lendemain, il a reçu la récompense de son comportement exemplaire, et par la même (d’une certaine façon), la réponse de notre hiérarchie locale.

Il a gardé le bénéfice de son « activité thérapeutique Médiation Animale », dont il a tiré le plus grand bien, puisque ce week-end encore il s’est de nouveau illustré !!

Avec un « Management » plus prompt à recadrer à outrance les agents, qu’à remettre dans le droit chemin les « chérubins » qui peuplent nos cellules, pourquoi s’étonner que nos « anges » se sentent pousser plus d’ailes !!

A l’impossible, nul n’est tenu ! Et pour la sécurité de tous, FO Vivonne exige le transfert immédiat de cet huluberlu !

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Du Mépris dans l’Assiette !

Suite à la mise à jour de la note de service en date de ce 27 octobre 2026 concernant la prise en charge des repas, la direction pose un ultimatum inacceptable. Le choix de ne pas prendre le panier-repas froid fourni par le prestataire privé Elior ne donnera lieu à aucune prise en charge.

En clair, que ce soit pour les extractions médicales ou pour les transferts, partez en mission, en dehors de la zone administrative, enchainez les heures de vigilance, et contentez-vous d’un repas froid… Sauf si le transfert est si lointain qu’une nuit d’hôtel est nécessaire, auquel cas le repas du soir est enfin pris en compte. Quelle mansuétude !!!

Mais décrivons un peu ce chef-d’œuvre gastronomique que la direction nous impose ! des agents passent plus de 10 heures secoués dans le camion, avec pour tout réconfort un sachet magique digne d’un gouter de colonie de vacances.

Une petite boite de salade de pates de la marque Saupiquet ou sa grande rivale, la petite boite de taboulé William Saurin, le mythique petit pot de crème dessert Mont-blanc pour faire glisser le tout, et l’incontournable barre chocolatée. Proposer ce genre de repas, c’est une vision de la santé au travail tout à fait surprenante de la part de la direction ! pour tous les récalcitrants qui souhaitent juste manger décemment, c’est panier froid ou payer de sa poche pour manger chaud.

Le remboursement via l’application Chorus fonctionne très bien pour d’autres services et mission (comme tous les ESP.) Pourquoi ce qui est possible et légitimement accordé aux uns serait interdit pour les agents en extraction ou en transfert ?

FO exige : -Le droit à un véritable repas chaud pour tous les agents en mission d’extraction ou de transfert en dehors de la zone administrative comme le prévoit le décret n 2006-781 du 3 juillet 2006.

-L’accès au remboursement via Chorus pour l’ensemble des agents concernés à l’instar des autres structures. Le retrait immédiat de la disposition de la note du 27 octobre 2026 qui supprime toute prise en charge en cas de refus du panier-repas froid Elior.

Nos conditions de travail, notre santé et notre dignité passent aussi par le contenu de nos assiettes. Ne laissons pas passer ce recul social.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Quand les Murs ne Suffisent Plus !

Après un week-end critique qui a vu déferler plus de 20 nouveaux arrivants, et une journée qui vient enfoncer un peu plus le clou, le quartier arrivant de VLM est complètement saturé. Les agents font face à une situation impossible, il n y a plus de places ! Tous les nouveaux arrivants sont contraints de dormir à même le sol !!!

Les agents de cette brigade multiplient les réorganisations pour grappiller le moindre mètre carré. Mais à quoi bon vider la baignoire à la petite cuillère quand le robinet reste grand ouvert ? On demande aux personnels de résoudre les conséquences d’un problème dont les causes, elles, persistent.

Le parcours d’accueil, qui devrait s’étaler sur plusieurs jours, se retrouve écourté et bousculé pour libérer des places aux plus vite. A vlm, c’est comme ça, faute de place, on finit par accélérer le processus Les arrivants n’ont même plus le temps de poser leurs valises qu’ils ont déjà un pied hors du quartier !

Depuis quand faut-il jouer aux chaises musicales, jour et nuit, pour parvenir à loger les personnes détenues ?

A force de pousser les limites de la capacité d’accueil, on finit par atteindre l’impasse. Alors, faudra-t-il bientôt installer des préfabriqués sur le terrain de sport pour accueillir les prochains arrivants ?

L’image peut sembler excessive. Pourtant, faute de solutions, il faudra bien trouver ou placer les prochains arrivants. A moins que l’on se résigne à faire de VLM un Guantanamo à la Française…

Il est temps que la direction interrégionale pose enfin les yeux sur la situation de VLM et prenne la mesure des difficultés de l’établissement. Des décisions urgentes s’imposent, réguler les écrous ou organiser des transferts.

Faudra-t-il bientôt que FO vienne frapper à la porte de l’établissement pour se faire entendre ? A défaut de trouver de la place à l’intérieur, nous finirons par en prendre devant les portes !!!

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Prison de Reims : Une Action Conjointe qui Porte ses Fruits !

Ce lundi 26 octobre 2026, une opération de contrôle et de fouille des familles se présentant au parloir de la Maison d’Arrêt de Reims a été menée conjointement avec les services de Police et des Douanes.

🔎 UN BILAN QUI DÉMONTRE L’UTILITÉ DE CES OPÉRATIONS

Les contrôles réalisés sur les personnes venant au parloir ont notamment permis de découvrir : 💵 500 € en numéraire sur une personne.

🚨 Plusieurs grammes de produits stupéfiants sur une autre personne.

Ces découvertes démontrent une nouvelle fois la nécessité de maintenir une vigilance constante au niveau des parloirs et de renforcer les contrôles afin de lutter contre l’introduction de produits et d’objets interdits en détention.

👏 FO JUSTICE FÉLICITE L’ENSEMBLE DES PERSONNELS

Le syndicat local FO Justice de la MA de Reims tient à féliciter l’ensemble des personnels ayant participé à cette opération pour leur professionnalisme, leur engagement et leur mobilisation.

Nous adressons également nos remerciements aux services de Police et des Douanes pour leur collaboration et leur participation à cette opération.

💪 POUR FO JUSTICE, CES OPÉRATIONS DOIVENT ÊTRE RENOUVELÉES !

Pour FO Justice, ce type d’opération doit être réalisé plus régulièrement.

Les résultats obtenus démontrent clairement l’intérêt de mettre en place des contrôles ciblés et réguliers des personnes se présentant aux parloirs, en collaboration avec les différents services compétents.

La sécurité de l’établissement et des personnels ne doit faire l’objet d’aucun relâchement.

LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS ET DE L’ÉTABLISSEMENT : NOTRE PRIORITÉ !

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CPIP : TA au Grade de CPIP de Classe Exceptionnelle au Titre de l’Année 2027

FO Justice CPIP vous informe que la note de lancement de la campagne pour l’élaboration du tableau d’avancement pour l’accès, par la voie du choix, au grade de conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation de classe exceptionnelle au titre de l’année 2027, a été publiée par la DGAP le 21 octobre 2026.

Le nombre de promotions à réaliser s’élève à 51.

FO Justice CPIP invite les collègues qui le souhaitent, et qui remplissent les critères pour prétendre au tableau d’avancement, à nous saisir avant le 15 novembre 2026 s’ils souhaitent que nous puissions soutenir leur promotion.

Concernant l’examen professionnel de CPIP de classe exceptionnelle au titre de l’année 2027 avec 103 postes ouverts, notre organisation syndicale relancera ce jour la DGAP. En effet, alors que l’administration s’était engagée à publier les résultats dès le 13 octobre, force est de constater, encore une fois, l’absence de publication à ce jour.

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UISP Paris : Val-d’Oise – FO Justice à vos Côtés !

Ce mardi 27 octobre 2026, une délégation FO Justice réunissant des représentants nationaux, régionaux et locaux a rencontré les personnels du SPIP 95, en milieu ouvert et fermé, des collègues du CP d’Osny-Pontoise et de la structure d’accompagnement vers la sortie (SAS) d’Osny.

Merci aux collègues pour leur accueil et les échanges sur leurs conditions de travail.

Aux côtés des bureaux locaux, FO Justice reste mobilisée pour accompagner les personnels et défendre leurs droits.

Le bureau régional FO Justice UISP Paris

FO JUSTICE UISP PARIS, AUX CÔTÉS DES PERSONNELS !

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