Auteur/autrice : adminfojustice

Hier, 17 mars 2026, au CP de Rennes-Vezin, le détenu qui avait déjà craché au visage d’une gradée en début de semaine a une nouvelle fois agressé violemment un agent du Quartier Arrivant en le mordant lors de sa maîtrise.

Initialement placé au QD, il a rapidement effectué une pseudo tentative de suicide afin de quitter ce secteur et a été transféré au QA, en cellule CPROU. Dès son arrivée, insultes, tapage et provocations ont rythmé une grande partie de la journée, créant une forte tension sur ce secteur.

Lors d’un déplacement vers l’infirmerie dans l’après-midi, le détenu refuse d’avancer, assène des coups de coudes à un agent puis le mord sévèrement à l’avant-bras lors de sa maitrise au sol.

Notre collègue conserve aujourd’hui une empreinte dentaire marquée de son agresseur, heureusement atténuée par les vêtements portés lors de l’intervention.

Le bureau local FO Justice condamne fermement cette nouvelle agression et apporte tout son soutien à notre collègue qu’il accompagnera dans l’ensemble des démarches nécessaires.

Face à cette situation devenue inacceptable et à la gestion actuelle des « gros » profils, les personnels ont observé ce matin, à l’appel du bureau local FO Justice, un débrayage de 15 minutes afin de soutenir notre collègue et d’alerter sur leurs conditions de travail.

Le bureau local FO Justice exige le transfert immédiat de ce détenu cracheur-cannibale dont le niveau de réflexion semble proche de celui d’une huître… avec toutes nos excuses pour ces dernières.

Mais cet incident illustre surtout une organisation défaillante. Le Quartier Arrivant, censé favoriser l’adaptation à la détention, se transforme progressivement en quartier disciplinaire ou d’isolement déguisé où les agents doivent gérer des profils pour lesquels ils ne sont pas formés.

Le bureau local FO Justice rappelle également que cinq cellules du Quartier d’Isolement sont actuellement occupées par l’UDV. Pendant ce temps, des profils dangereux continuent d’évoluer en détention classique faute de place adaptée.

Monsieur le Directeur Interrégional, est-ce réellement votre conception d’un établissement sécuritaire ?

Alors même que vous vantez vouloir faire du CPRV une structure sécurisée, les agents constatent surtout un manque de cohérence et de protection sur le terrain.

Le bureau local FO Justice exige donc que le QI récupère immédiatement ces cinq cellules afin de permettre une gestion cohérente et réellement sécurisée de la détention.

Les personnels ont assez subi. Sans décisions rapide et concrètes, FO Justice durcira clairement le ton.

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Monsieur le Président,

Mesdames et Messieurs les membres du CSA,

Le bureau local Force Ouvrière Justice a pris le temps d’examiner attentivement la note de service relative au rappel des consignes sur les pratiques professionnelles récemment diffusée. Nous avons été particulièrement attentifs au point n°1, relatif aux mesures de sécurité applicables aux personnes accédant à l’établissement.

Sur le principe, le bureau local Force Ouvrière ne peut que souscrire à un rappel clair et précis des règles de sécurité. Dans un établissement comme le nôtre, où l’exigence sécuritaire doit être permanente, ces règles ne sont ni accessoires ni optionnelles : elles constituent le socle du fonctionnement de notre établissement et de la protection des personnels.

Cependant, permettez-nous de rappeler un épisode qui n’est pas si lointain.

Le 10 février 2025, le bureau local Force Ouvrière publiait un communiqué intitulé « Quand la réalité dépasse la fiction », suite à une situation pour le moins surprenante impliquant l’accès d’un intervenant extérieur à l’établissement.

A quelques jours près, nous sommes aujourd’hui sur une date anniversaire d’un événement au cours duquel un médecin expert a été autorisé à pénétrer dans l’établissement sans mesures de contrôles.

Autrement dit, les règles qui sont aujourd’hui rappelées aux agents avec insistance n’avaient visiblement pas vocation à s’appliquer à tout le monde.

Une nouvelle fois, cela donne l’impression que notre cher « Chuck Norris local » peut faire entrer qui bon lui semble, quand il le souhaite, et selon ses propres règles. Or, si les consignes sont bonnes pour les agents, elles doivent l’être également pour ceux qui dirigent l’établissement. Car en matière de sécurité, l’exemplarité n’est pas une option : c’est une obligation.

Le bureau local Force Ouvrière souhaite donc rappeler qu’il ne veut y avoir deux poids, deux mesures : des règles strictes pour les agents et des arrangements pour la direction. Nous souhaitons également mettre chacun face à ses responsabilités. Suite à notre premier communiqué, il semblerait que l’autorité du chef d’établissement ne soit pas toujours très clairement perçue… y compris par son propre adjoint.

Il serait donc opportun que la direction commence par appliquer à elle-même les règles qu’elle demande aux personnels de respecter. Les agents de cet établissement sont des professionnels. Ils connaissent les règles et, dans leur immense majorité, les appliquent avec rigueur.

La moindre des choses est donc que l’exemplarité vienne d’en haut.

Et surtout que la sécurité de l’établissement ne devienne jamais un exercice d’interprétation personnelle… même pour les héros de films d’action de l’administration pénitentiaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice restera, comme toujours, particulièrement vigilant sur ces questions de sécurité et n’hésitera pas à rappeler ces principes chaque fois que cela sera nécessaire.

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