Jour : 25 septembre 2026

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Prison de Nouméa : Quand FO Justice alerte ! Les alertes deviennent réalité

Dans la nuit du 24 au 25 septembre 2026, la sécurité du CP de Nouméa a une nouvelle fois été mise à l’épreuve.

Des personnes détenues mineures, hébergées au SG1 sont parvenues à dégrader les barreaux et les grilles de leurs cellules, jusqu’à pouvoir s’extraire de celles-ci. Les circonstances précises de cet incident restent à déterminer. Fort heureusement, aucune conséquence plus grave n’est à déplorer : ni mise en danger des rondiers, ni atteinte à la sécurité de l’établissement, ni tentative d’évasion.

La délocalisation temporaire des mineurs dans ce secteur d’hébergement, fait suite à une mesure prise dans l’urgence par la nouvelle direction, afin de préserver la santé physique et psychologique des agents du QM, face à un environnement de travail digne d’un chantier en construction.

Des conditions de travail dégradées, que seul FO Justice avait dénoncées depuis plusieurs mois. Notre organisation ne s’était pas contentée de dénoncer, nous avions proposé des solutions d’affectation. Des solutions pratiques et sécuritaires, permettant d’anticiper les difficultés. Ces propositions n’avaient pas été retenues par la direction de l’époque et aujourd’hui encore.

Les événements de cette nuit doivent désormais conduire à reconnaître la situation avec lucidité. Des zones insuffisamment éclairées, des zones non couvertes par la vidéosurveillance, des dispositifs de sécurité vulnérables. Derrière cet incident, une réalité demeure : FO Justice continuera d’alerter sans relâche sur les risques d’une structure vieillissante et désormais inadaptée aux impératifs de sécurité et de prise en charge des PPSMJ dans notre établissement.

ON NE PEUT PAS CONSTRUIRE LA SÉCURITÉ PÉNITENTIAIRE SUR DES
SOLUTIONS PROVISOIRES

Le CP de Nouméa doit continuellement composer avec des infrastructures dont les limites sont connues de tous. Et notamment avec l’utilisation de containers maritimes pour couvrir 75% des secteurs d’hébergement. Cette situation n’est satisfaisante ni pour les personnels, ni pour les personnes détenues, ni pour les exigences de sécurité et de prise en charge d’un établissement pénitentiaire. Une structure pénitentiaire doit être conçue pour garantir la sécurité de tous.

COMBIEN D’ALERTES FAUDRA-T-IL ENCORE ?

FO Justice refuse que la réponse soit une nouvelle fois l’argument budgétaire. Faut-il attendre le drame pour que l’administration pénitentiaire reconnaisse enfin que notre structure n’est plus adaptée ?

FO JUSTICE DEMANDE UNE RÉPONSE À LA HAUTEUR DES ENJEUX

Il ne s’agit plus seulement de réparer, renforcer ou bricoler l’existant. Il faut anticiper. Nous réitérons donc avec force notre demande :


IL EST IMPÉRATIF DE CONSTRUIRE UN NOUVEL ÉTABLISSEMENT
PÉNITENTIAIRE SUR NOUMÉA

Un établissement moderne, une architecture pensée pour la sécurité, des matériaux et des dispositifs adaptés aux contraintes pénitentiaires, des conditions de travail dignes et surtout, une infrastructure capable de répondre durablement aux besoins de protection de la société néo-calédonienne.

FO JUSTICE CONTINUERA : D’ALERTER – DE PROPOSER – D’AGIR

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Prison de Villenauxe-la-Grande : ORIGINE, allo quoi !!

📣 FO Justice VLG dénonce un constat alarmant au sein du service ORIGINE :

  • Erreur de planification répétée ;
  • Changement de planning sans prévenir ;
  • Mauvaise gestion des agents absents ;
  • Agents désorganisés, démotivés.

 

📣 FO Justice VLG demande une FORMATION IMMEDIATE des agents du service ORIGINE qui permettrait :

  • Une application stricte des notes de service ;
  • Le respect du rythme de travail des agents ;
  • Une organisation stable et cohérente ;
  • Une communication interne fiable ;
  • Une meilleure qualité de service au quotidien.

 

📣 FO Justice VLG dénonce cette désorganisation permanente du service ORIGINE.

Ce n’est plus un dysfonctionnement, mais un mode de fonctionnement qui pénalise les agents au quotidien.

 

📣 FO Justice VLG exige que le laxisme soit mis au placard et que l’ordre soit rétabli au service, afin de garantir aux agents des conditions de travail normales et un fonctionnement efficace du service ORIGINE.

 

📣 FO Justice VLG demande des mesures concrètes et immédiates pour mettre fin à cette situation.

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Article 10 pour le Corps de Commandement : FO Justice rétablit la vérité !

Lors du CSA DGAP de ce jour, FO Justice a exigé une clarification officielle concernant l’application de l’article 10 aux Personnels du Corps de Commandement.

La réponse de la DGAP ne souffre d’aucune ambiguïté :

Il n’y aura pas de généralisation de l’article 10 au 1er janvier 2027 !

FO Justice a volontairement demandé que cette position soit clairement exprimée afin de mettre un terme aux rumeurs, aux approximations et aux contre-vérités relayées depuis plusieurs semaines par certaines organisations syndicales.

Et ce n’est pas la première fois que nous interrogeons directement l’administration sur ce sujet.

⇒ Lors d’une précédente bilatérale avec la DGAP, il nous avait déjà été confirmé qu’une consigne avait été donnée à l’ensemble des DISP afin de mettre un terme à toute initiative locale visant à anticiper ou à organiser une généralisation de l’article 10.

Le 1er janvier 2027, lorsque l’ensemble des Capitaines de Classe Normale basculeront dans la grille définitive de Capitaine Pénitentiaire, il n’y aura donc aucune modification des chartes des temps les concernant.

À force de vouloir exister par la désinformation, certains finissent par créer inutilement de l’inquiétude chez les personnels.

Depuis le début des négociations de la réforme historique des personnels de surveillance, portée et défendue par FO Justice, notre ligne de conduite n’a jamais changé : dire la vérité aux personnels, défendre leurs intérêts et obtenir des réponses claires de l’administration.

Nous n’avons jamais construit notre action syndicale sur des rumeurs ou des effets d’annonce, encore moins des contre-vérités et des mensonges.

FO Justice continuera d’agir avec sérieux, responsabilité et détermination pour défendre l’ensemble des personnels pénitentiaires.

FO JUSTICE : DES ACTES, DES RÉSULTATS, PAS DE DÉSINFORMATION !

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Prison d’Aiton : Stop aux agressions

Mardi soir alors qu’un changement de cellule était en cours sur la section 8, une bagarre a éclatée entre deux détenus. Alors que le surveillant d’étage a tenté de ramener le calme sur son étage en maitrisant l’agresseur, ce dernier bien décidé à en découdre lui porte plusieurs coups de poing.

Il aura fallu l’intervention de l’encadrement et des collègues pour mettre fin à l’incident en le mettant en prévention.

FO JUSTICE exige une sanction exemplaire à l’encontre de l’agresseur ainsi qu’un transfert immédiat à l’issue de sa sanction afin que notre collègue ne soit pas obligé d’être confronté à lui à sa sortie du quartier disciplinaire.

Cette agression ne fait qu’augmenter le « mal être au boulot » subi par le personnel d’Aiton.

FO JUSTICE reste à disposition de l’agent afin de l’aider dans ses démarches et l’encourage à déposer plainte contre son agresseur pour que chacun sache qu’agresser un personnel ne doit pas rester impuni.

FO JUSTICE lui souhaite un bon rétablissement.

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Prison de Fleury-Mérogis : Une feuille de route ambitieuse… mais pas sans les personnels !

Ce jeudi 24 septembre 2026, s’est tenue la cérémonie d’installation de la nouvelle Cheffe d’établissement du Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis, en présence du Directeur général de l’administration pénitentiaire et du Directeur interrégional.
À cette occasion, FO Justice Fleury-Mérogis renouvelle ses vœux de pleine réussite à Madame la Cheffe d’établissement dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.
Dès la veille, notre organisation avait adressé nos vœux, tout en rappelant clairement notre exigence : un dialogue social constructif, sincère et réciproque, et non un dialogue à sens unique, avec une véritable prise en compte des réalités du terrain et des remontées des personnels.
UNE FEUILLE DE ROUTE QUI EXIGE DES MOYENS !
La feuille de route fixée pour Fleury-Mérogis est particulièrement ambitieuse :
🔺 Développement de la numérisation du greffe ;
🔺 Développement de la télémédecine afin de limiter les extractions médicales ;
🔺 Ouverture du centre de détention en fin d’année ;
🔺 Construction d’un centre de semi-liberté en structure modulaire ;
🔺 Création d’une salle dédiée aux grands procès ;
🔺 Poursuite de la sécurisation du domaine pénitentiaire ;
🔺 Renforcement de la lutte contre les trafics, les projections et les drones, en lien étroit avec les forces de sécurité intérieure.
Ces orientations sont importantes. Les ambitions sont là. Les projets aussi.
Mais pour FO Justice, une évidence doit être rappelée :
DERRIÈRE CHAQUE NOUVELLE MISSION, IL FAUT DES PERSONNELS !
✔️ Des surveillants ;
✔️ Des personnels techniques ;
✔️ Des gradés ;
✔️ Des personnels d’insertion et de probation ;
✔️ Des officiers ;
✔️ Des personnels administratifs ;
✔️ Des personnels de santé.

Tous les corps et tous les grades doivent être au rendez-vous !

On ne sécurise pas le plus grand établissement pénitentiaire d’Europe avec des tableaux Excel.
On ne fait pas fonctionner durablement des services avec des postes vacants.
On ne peut pas multiplier les ouvertures, les missions et les projets en demandant toujours davantage aux mêmes personnels !
LES PERSONNELS NE SERONT PAS LA VARIABLE D’AJUSTEMENT !
FO Justice Fleury-Mérogis sera particulièrement attentive aux conditions concrètes dans lesquelles cette feuille de route sera déclinée sur le terrain.
Chaque nouvelle structure, chaque nouvelle mission et chaque évolution d’organisation devra être accompagnée des effectifs, des équipements et des moyens nécessaires.
La sécurisation du domaine pénitentiaire comme la lutte contre les trafics, les projections et les drones nécessitent des moyens humains, matériels et opérationnels à la hauteur des enjeux.
Les personnels de Fleury-Mérogis ont déjà démontré leur engagement et leur professionnalisme.
Il appartient désormais à l’administration de mettre les moyens en adéquation avec ses ambitions.
Une feuille de route, c’est bien. Les moyens pour la tenir, c’est indispensable !
À Fleury-Mérogis, les personnels n’ont pas vocation à compenser indéfiniment les postes vacants et les nouvelles missions par toujours plus d’efforts.

FO JUSTICE SERA AU RENDEZ-VOUS.

ET FO JUSTICE SERA VIGILANTE !

Un syndicat présent, responsable et vigilant au service des personnels.

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