Nous venons de prendre connaissance du mail émanant du capitaine, adjoint chef de détention, sur un risque élevé de présence d’armes blanches à l’intérieur de notre établissement.
Même si le rappel du port obligatoire du gilet pare lame nous semble de bon sens, ce simple mail d’une « importance haute », adressé aux surveillants et brigadiers, ne nous semble pas suffisant pour garantir la sécurité de vos personnels sur notre structure.
Ainsi, notre syndicat exige que les détenus qui ont été identifiés comme devant recevoir le dernier colis composé de 2 couteaux céramique, détenus tous incarcérés pour des procédures criminelles comportant des violences aggravées et assassinat, affectés dans la même cellule, soient d’ores et déjà séparés, puis rapidement transférés vers d’autres établissements.
De même, nous exigeons que des mesures (ex : fouilles d’ampleur sur l’ensemble de l’établissement, arrêt du regroupement des profils sensibles dans les mêmes cellules,etc… ), à la vue des menaces pesants sur vos personnels, soient rapidement actées et mises en place
Monsieur le directeur, vous êtes le garant de la sécurité des personnels et de l’établissement. Ces menaces, même si rumeurs, sont critiques, notre établissement est de plus en plus peuplé de détenus fortement déséquilibrés psychologiquements, qu’adviendrait-il si un de ces « instables » psychiatriques se retrouvait en possession d’une de ces armes ?
Monsieur le directeur, Il est temps de prendre les mesures qui s’imposent sans se reposer uniquement sur le port d’un matériel insignifiant face à ces dangers.
Le mercredi 12 mars 2025, la Maison d’Arrêt de Draguignan a été le théâtre d’une énième agression envers les personnels.
En effet, lors du retour promenade, l’individu a déclenché à de multiples reprises le portique de sécurité à chacun de ses passages.
Décision prise par le brigadier-chef, accompagné de l’officier de bâtiment, de placer le détenu en salle de fouille !
NON DECIDE A COOPERER, CELUI-CI A POUSSE VIOLEMMENT LE GRADE AU NIVEAU DU THORAX
La force strictement nécessaire a dû employée pour mettre fin à la résistance du forcené qui luttait pour se soustraire à la fouille réglementaire.
Lors de la maîtrise le « surveillant mouvement » a reçu un violent coup au niveau de la lèvre.
Le professionnalisme et la ténacité des collègues auront permis la maitrise et le menottage de l‘individu pour un placement en prévention.
Il réussira, malgré tout, à assener un violent coup de pied au niveau de l’entre-jambe du gradé pendant son transport au Quartier Disciplinaire.
Mais ses intentions belliqueuses ne s’arrêteront pas là !
Arrivé au quartier disciplinaire, il a poursuivi ses agressions en crachant sur le gradé en charge du secteur.
BILAN
4 AGENTS ONT ETE BLESSES PAR UN INDIVIDU QUI N’A PAS SA
PLACE SUR NOTRE ETABLISSEMENT !
Cette agression vient une nouvelle fois mettre en lumière la défaillance dans la prise en charge médicale pour les pensionnaires au profil psychiatrique !
LeSLPFORCE OUVRIÈREapporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement à nos collègues blessés lors de l’agression.
LeSLPFORCE OUVRIÈREfélicitele professionnalisme et le sang-froid des collègues mis en œuvre lors de la maitrise du forcené.
Le SLPFORCE OUVRIÈREalerte nos dirigeants sur la multiplicité des agressions notamment de la part des cas « psy ».
Le SLPFORCE OUVRIÈREdéplorel’absence de Psychiatre sur la structure et l’arrivée massive de profils psychiatriques sur l’établissement.
Le bureau local Force Ouvrière Justice de Villepinte s’inquiète au niveau sécuritaire de la découverte d’une grosse quantité de stupéfiants au sein de la détention au « bâtiment D » ce vendredi 14 mars 2025.
En raison d’une forte suspicion consécutive à la vigilance et à l’observation pertinente de deux collègues, une fouille minutieuse d’une cellule a été diligentée par l’officier en charge du bâtiment.
Cette fouille ciblée a permis la saisie des produits prohibés suivants :
740 grammes de résine de cannabis
1 téléphone
1chargeur complet
1 PUFF
Cette nouvelle saisie témoigne une fois de plus de l’efficacité et du professionnalisme des agents dont Force ouvrière Justicesalue l’engagement constant dans la lutte contre les trafics qui gangrènent notre établissement pénitentiaire.
Le bureau local Force Ouvrière Justicefélicite les agents impliqués dans cette découverte.
Le bureau local Force Ouvrière Justicedemande des récompenses à la hauteur de l’investissement des agents.
Le bureau local Force Ouvrière Justicedemande des mesures fortes et dissuasives tant au niveau de l’administration pénitentiaire qu’au niveau judiciaire dans sa politique de lutte contre les trafics en tous genres.
Depuis plus de deux semaines, la situation du bâtiment G est explosive : Bagarres violentes, agressions entre bandes rivales sur fond de récupération d’économie souterraines…
La tension est à son comble et la violence atteint un niveau insoutenable !
Dernier événement en date : Un détenu se fait lacérer le visage !
Un acte d’une brutalité extrême qui illustre parfaitement le chaos qui règne dans nos murs. Ce climat plus que délétère a conduit à la fermeture du bâtiment, une mesure d’urgence qui ne fait que masquer le vrai problème…
805 détenus entassés dans un établissement à bout de souffle !
Comme nous l’avons déjà dénoncé, la gestion de la détention est devenue impossible !
L’explosion de la violence et la prolifération d’armes artisanales ne sont que les symptômes d’un système au bord de l’implosion !
Cela ne peut plus durer !
Fo justice Val de Reuilexige qu’une fouille sectorielle avec l’appui des ERIS soit organisée dans les plus bref délais afin de rétablir un minimum de sécurité dans les coursives du bâtiment G !
Fo justice Val de Reuil exige le transfert rapide des meneurs identifiés faute de pouvoir les isoler en interne !
Fo justice Val de Reuildit STOP aux arrivants, notre établissement ne pourra résister sans casse à cette pression, nous devons retrouver rapidement une latitude dans la gestion de notre détention !
Nous refusons d’attendre le drame de trop ! L’administration doit prendre ses responsabilités AVANT qu’un agent ne soit grièvement blessé ou pire !
Sept éducateurs de l’UEHC de Limoges se retrouvent en accident de travail suite à des violences subies depuis plusieurs semaines !!!
Hier soir encore une éducatrice a reçu des coups de la part d’un mineur ayant frappé déjà à de nombreuses reprises plusieurs agents de la structure depuis une semaine. Cet adolescent ayant été considéré comme irresponsable pénalement revient sur la structure après chaque fait de violence.
L’équipe de l’UEHC et la PJJ en général n’est pas formée pour prendre en charge un mineur en aussi grande fragilité d’un point de vue de la santé mentale et ayant un traitement médicamenteux aussi important.
La situation n’est plus tenable et l’inertie de la magistrature et de notre administration mets en danger à la fois le mineur et les autres usagers mais aussi toute l’équipe éducative de cette unité.
► Qu’attend le magistrat pour ordonner une hospitalisation pour le mineur afin qu’il puisse bénéficier de soins le plus rapidement possible et ce sur le long terme ?
►Qu’attend la DIR et la DT pour enfin réagir face à tant de violences qui détruisent les professionnels et cela dans l’indifférence général ?
Notre Organisation Syndicalen’a de cesse de répéter inlassablement les dangers qu’encourt l’hébergement à la PJJ. Victime d’une politique de chiffre et d’une gestion inhumaine ne se souciant pas de la souffrance du personnel de la PJJ et encore moins de son bien-être.
Soyons clair :
Vous méprisez nos constats et votre aveuglement a un coût humain que vous ne pouvez ignorer.
Combien d’agents détruits la PJJ a laissé sur le carreau et ce depuis des années ?
« La violence a coutume d’engendrer la violence » disait le grand tragique grec Eschyle.
Pour nous il aurait pu clamer :
« L’administration de la PJJ a coutume de diriger par son indifférence »
► Du fait de ces évènements une nouvelle fois gravissimes notre Organisation Syndicaledemande à être reçu conjointement par la DIR et la DT.
Dans le cas contraire nous serons dans l’obligation d’en échanger directement avec la chancellerie n’acceptant plus votre inaction.
Le Syndicat Force Ouvrière Justice tire la sonnette d’alarme quant à la recrudescence des arrêts maladies frauduleux au sein de la DISP de Paris. Nous constatons que la majorité des dossiers en conseil de discipline régional sont en lien avec ces arrêts douteux.
Que prévoit la loi en cas de faux et usage de faux selon les articles 441-1 et 441-10 du code pénal :
3 ans de prison et 45 000 euros d’amende
Suspension de certains droits civiques
Poursuites judiciaires.
Quelles sanctions de l’employeur :
Sanction disciplinaire
Licenciement
Remboursement des prestations
En effet, depuis plusieurs mois, notre administration est confrontée à une avalanche d’arrêts maladie « douteux » qui seraient transmis par des agents.
Nous rappelons le contexte médical actuel :
Épuisement professionnel
Désert médical
Difficulté à obtenir un rendez-vous physique en urgence avec un médecin traitant
Le syndicat Force Ouvrière Justice, dans la continuité de son accompagnement, rappelle aux collègues qu’ils doivent et devront être particulièrement vigilants quant aux différents sites de consultations médicales présents actuellement sur les réseaux.
Ce communiqué revêt un caractère de vigilance sur les sites de télé ou vidéo consultations qui affichent une authenticité au premier regard. En cas de doute, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre CPAM de proximité.
