Jour : 30 juillet 2024

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Prison de Saint-martin-de-Ré : Encore une sauvage agression !

Encore une fois, ce dimanche 28 juillet 2024, la MC Saint-Martin-de-ré vient de subir une nouvelle agression violente sur le personnel.

C’est vers 08h40, lors du mouvement douches, à l’ouverture de la porte de sa cellule que le détenu malgré le port de menottes a agrippé le col au niveau de son GPL en le tirant au fond de sa cellule, puis, a projeté au sol notre collègue et l’a étranglé avec ses jambes, tout en lui portant des coups !!!

Durant l’intervention de maîtrise de ce détenu déterminé à nuire à la vie du personnel présent, ce détenu n’a cessé de porter de multiples coups sur eux.

Arrivé sur notre structure en août 2023, ce détenu s’est brillamment illustré avec 12 comptes rendus d’incidents rédigés à son encontre : violence physique sur le personnel, violences physiques sur codétenus, refus de réintégrer, violences verbales contre le personnel : insultes et menaces de mort…multiples tapages en détention…

Pour FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré cette violence exponentielle contre le personnel de surveillance est INACCEPTABLE !!!

Pour FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré, on le répète ENCORE et ENCORE notre établissement n’est pas un établissement psychiatrique !!! Les fous ingérables doivent être gérés dans des lieux adaptés à leur profil !!!

FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré exige le transfert sans délais de cet agresseur de personnel !!!

FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré demande de lourdes sanctions judiciaires contre ce dangereux individu qui a voulu attenter à la vie de notre collègue !!!

FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré remercie chaleureusement les collègues présents qui ont permis l’arrêt de cette sauvage agression !!!

FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré apporte naturellement tout son soutien et notre aide à notre collègue et lui souhaitons de pouvoir se rétablir le plus rapidement possible.

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Incompréhension à l’ÉRIS de Rennes

Les collègues de l’ERIS de Rennes nous avisaient hier d’une mission de transfert d’un détenu DPS du Havre vers Poitiers. L’ERIS de Bordeaux étant supposée prendre de relai de Poitiers jusqu’à Bordeaux-Gradignan. Mission avec présence des FSI obligatoire.

L’ERIS de Rennes disposera bien d’un renfort FSI au départ du Havre et à l’arrivée à Poitiers. Ce qui ne sera pas le cas de l’ERIS de Bordeaux.

Aussi, on leur demandera de ne pas faire la mission.

Cependant, malgré l’annulation de la mission du côté de l’ERIS de Bordeaux pour des raisons de sécurité, on demandera à l’ERIS de Rennes de faire la mission dans son intégralité, c’est-à-dire jusqu’à Bordeaux-Gradignan, sans présence des FSI ni au départ de Poitiers, ni à l’arrivée à Bordeaux ! (Les collègues de l’ERIS de Rennes obtiendront au dernier moment le renfort des FSI au départ de Poitiers, ce qui n’était pas prévu initialement).

Madame la Directrice Interrégionale, FO Justice et les collègues de l’ERIS de Rennes aimeraient comprendre :

– Comment expliquez-vous une telle incohérence ?

– Comment une ERIS peut-elle être en mesure de faire une mission et pas une autre ?

– Comment peut-on négliger ouvertement la sécurité de nos collègues, quand on connait les risques encourus ?

FO Justice DISP Rennes n’acceptera pas de mise en danger des collègues de l’ERIS, et exige de la cohérence dans les missions qui leur incombent (à minima des explications).

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Prison de Beauvais : Visite de la nouvelle Directrice Interrégionale

Le jeudi 25 juillet, nous avons reçu la nouvelle Directrice Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille sur notre CP.

Nous avons été conviés à un entretien à l’issue de la visite où divers sujets ont été évoqués.

La situation des PA :

Le constat n’est pas nouveau chez les PA : il existe une réelle carence en personnel, entraînant une charge de travail de plus en plus importante avec un manque de reconnaissance

flagrant. La directrice interrégionale a été transparente sur la situation, nous la remercions pour cela, mais malheureusement, la situation ne risque pas de s’améliorer. En effet, il a été annoncé à plusieurs PA que leurs contrats ne seraient pas renouvelés, et que, faute de budget, il n’y aurait aucun nouveau contrat. Au total, ce sont 48 emplois contractuels en moins à la fin de l’année sur la région… une catastrophe !

Les MOTOROLAS

L’état des lieux des MOTOROLAS de l’établissement ne surprend plus personne : batteries défectueuses, déclenchement intempestif des alarmes, alarmes non géolocalisées, Motorolas défectueux… Le directeur nous a réaffirmé qu’ils seraient renouvelés avant la fin de l’année.Le bureau FO Justice remercie la Directrice Interrégionale pour son écoute. Beauvais est certes un bel établissement, mais il reste encore de nombreux problèmes à résoudre…

L’augmentation des effectifs ELSP

Nous avons réclamé une augmentation des effectifs ELSP pour conserver continuellement un contingent prêt à intervenir sur l’établissement.

Cela n’aura pas lieu car certains établissements de la DI ne sont toujours pas dotés d’équipes locales. Beauvais n’est donc pas prioritaire.

Le portail

Il sera finalement opérationnel début août. Il assurera la sécurité du domaine, notamment en service de nuit. Une bonne nouvelle !

Service 12h

Concernant le changement de service, la directrice interrégionale n’y est pas opposée, elle estime que le « matin-nuit » doit être supprimé.

En revanche, le départ de notre directeur actuel repoussera mécaniquement la mise en place du 12h, à notre grand regret.

La prime de vie chère

Il est incompréhensible que nos collègues étant éligibles à cette prime ne la perçoivent seulement plusieurs mois après leurs retours de bonifiés. Madame Bleuet a noté cette problématique et tentera de la résoudre en DI.

Le bureau FO Justice remercie la Directrice Interrégionale pour son écoute. Beauvais est certes un bel établissement, mais il reste encore de nombreux problèmes à résoudre…

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Prison de Beauvais : Un samedi mouvementé

Le samedi 27 juillet, au quartier femmes, notre collègue a reçu un crachat de la part d’une personne détenue.

En effet, alors qu’elle effectuait la distribution du repas, cette personne lui a expliqué avoir un problème avec elle et lui a envoyé, tel un lama, un crachat en plein visage !

Pendant la durée de l’intervention, cette crapule n’a cessé de s’amuser de la situation !

Notre collègue a fini à l’hôpital pour effectuer des examens.

Nous exigeons la peine maximale de quartier disciplinaire pour ce geste infâme qui démontre un réel manque de respect !

Au parloir cette fois, lors de la fouille réglementaire d’un détenu, l’usage de la force a été nécessaire.

En effet, ce dernier a fini par sortir 13 grammes de stupéfiants de ses fesses pour essayer de les mettre dans sa bouche…

Il a fallu l’intervention du gradé parloir et de l’officier d’astreinte pour récupérer la substance. Alors même que le détenu était maîtrisé, une décision lui a permis de retourner tranquillement dans son bâtiment !

Quel message envoyons-nous à la population pénale ? C’est incompréhensible !

Le bureau FO Justice réclame plus de fermeté au parloir !

Le bureau FO Justice souhaite un bon rétablissement à notre collègue du QFE.

Le bureau FO Justice réclame une nouvelle fois la peine maximale pour cette détenue !

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Flash-inFO CPIP : Bilatéral FO Justice / DAP

Lundi 29 juillet 2024, une délégation FO JUSTICE était reçue par le DAP. Nous en avons profité pour évoquer avec ce dernier deux sujets majeurs pour les CPIP, restés jusque-là sans réponse malgré nos sollicitations antérieures :

● L’absence de CIA pour les CPIP

Les CPIP sont soumis au RIFSEEP depuis 2021. FO JUSTICE a rappelé que le RIFSEEP se compose de l’IFSE et du CIA, et qu’ils sont indissociables. Il se trouve que, de tous les corps de métier soumis au RIFSEEP, les CPIP sont les seuls à être exclus de l’octroi du CIA (à l’exception des CPIP exerçant à l’ENAP et des CPIP placés). La sous- direction RH a répondu que cette pratique faisait suite à l’opposition de l’organisation syndicale majoritaire en SPIP : la CGT IP. En effet, cette OS considérant le CIA comme une “prime au mérite”, prétend alors que les CPIP n’en veulent pas.

FO JUSTICE n’est absolument pas de cet avis sur le fond, puisque cela lèse injustement plus de 4000 CPIP. Mais nous avons surtout rappelé à la DAP que sur la forme, juridiquement parlant, cette position n’est pas réglementaire, l’IFSE ne pouvant être dissociée du CIA.

Le DAP n’a pas été convaincu par les explications de son service RH, et a indiqué qu’il souhaitait approfondir la question afin de comprendre pourquoi les CPIP étaient privés de CIA.

FO JUSTICE a indiqué qu’en l’absence d’un changement de posture rapide, nous étions déjà prêts à engager toutes les procédures qui permettront de mettre un terme à cette énième iniquité de traitement subie par les CPIP.

● Le recrutement de CPIP contractuels en CDI

FO JUSTICE a rappelé son attachement au statut des fonctionnaires, jugeant cette pratique aberrante, et dénonçant une précarisation, et même une privatisation, du corps des CPIP.

Le DAP nous a martelé, lui aussi, son attachement au statut des fonctionnaires et nous a précisé qu’il ne s’agissait “que d’une trentaine” de CDI à ce stade. FO JUSTICE lui a rappelé que ces CDI ont été octroyés par les DISP, sous couvert de la DAP, depuis fin 2023 et qu’il y avait au contraire tout lieu de s’en inquiéter. C’est d’autant plus vrai que l’octroi de ces CDI a eu lieu avant la mobilité 2024 et avant la sortie d’école de la CPIP 27, générant une rupture d’équité totale pour ces collègues ayant passé un concours et suivi 2 années de formation.

FO JUSTICE a rappelé les fondements de l’existence du 3ème concours externe sur titre et la nécessité d’augmenter le nombre de postes à pourvoir au lieu de distribuer des CDI dans les DISP.

Le DAP a reconnu méconnaître les raisons ayant permis ces recrutements. Gageons qu’une fois qu’il aura pris ses marques et que l’été sera terminé, il mettra également un terme à cette pratique inacceptable.

FO JUSTICE ne lâchera rien sur ces sujets et continuera de défendre les droits et intérêts des CPIP.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Les champions d’escalade !!

Le lundi 29 juillet 2024 aux alentours de 10h00, un détenu fraîchement arrivé sur la structure d’accompagnement vers la sortie (SAS), à escaladé plusieurs grilles se situant en face du bureau des surveillants.

Certainement inspiré par l’effervescence des Jeux Olympiques, cet énergumène a grimpé la PREMIERE GRILLE pour accéder à la cour de promenades annexe, puis une DEUXIEME GRILLE pour s’aventurer dans les zones neutres qui contournent le bâtiment d’hébergement.

SON OBJECTIF :

Ramasser les projections qui n’ont pas atteint leurs destinataires !!

L’alarme a été déclenchée et les agents sont rapidement intervenus pour récupérer le détenu. L’individu n’a pas été placé en prévention au Quartier Disciplinaire de l’établissement, alors qu’il a fallu l’intervention des agents pour mettre fin à l’incident. Il passera en commission de discipline dans seulement deux jours !

Les agents de la SAS attendent désespérément la mise en place de moyens anti-projection, mais les restrictions budgétaires montrant le bout de leur nez, c’est un dur combat qui va perdurer pour eux.

Cette structure, initialement conçue pour faciliter la réinsertion des détenus en fin de peine, est devenue pour les agents de la SAS

UN DÉFI SUPPLÉMENTAIRE A RELEVER !!!

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu !!!

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents.

FO Justice DEMANDE que des félicitations soient octroyées aux agents présents ce jour.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Accepter et se taire

Aujourd’hui encore, en service de soir, un ilotage de plus. Les feuilles sont vides, les arrêts s’accumulent au service des agents, et ce sont toujours les mêmes qui en pâtissent, jusqu’à ce qu’ils finissent par craquer. Un service demandé à l’OMAP ? Impossible ! Envie d’un week-end ? Impossible !

Un RDV chez un spécialiste ? Impossible !

Pendant ce temps, on imagine voir des cannes à pêche sur le dos des agents pistés par caméra qui montent au mirador.

On parle de fliquer d’avantage les agents du service de nuit, un service où être à 10 n’existe quasiment plus.

On ne réduit pas cette liste des CCR qui fait vibrer nos camarades venant de prisons bien plus surencombrées.

On supporte un dialysé 6 jours sur 7 alors qu’on n’est même pas capable de gérer nos propres urgences !

Se faire insulter en permanence, comme sur le quartier des mineurs avec des cellules complètement détériorées, devient monnaie courante. Et au milieu de tout cela, des élèves, dans une prison qui survit.

Et le dimanche ? On fera quand même la messe !!

Les quelques postes fixes les plus proches de la détention sont ceux qui sont récupérés en permanence, ils assument aussi les astreintes. Et les fous ! Oui, les fous ! Tous ces profils psychiatriques qui monopolisent tant de personnel de surveillance et de médical. Deux HO de plus pour aujourd’hui !

Nos brigadiers chefs encadrement jonglent chaque jour avec une équation bien simple : 0 x 0 fera toujours 0 !

Une escorte 2 qui passe de 3 agents d’escorte à 2 ! Quel tour de passe-passe ! Et tout ça pour en faire un maximum avec un minimum d’agents ! Vous connaissez la possibilité de représailles avec un profil tel que celui que vous avez décidé de faire partir avec seulement 2 agents ?

Il est temps de reconnaître les sacrifices et les efforts incessants de nos agents. Nous ne pouvons plus accepter de travailler dans de telles conditions sans soutien adéquat Il est impératif que des mesures soient prises pour améliorer notre quotidien et garantir la sécurité et le bien-être de tous. Ensemble, faisons entendre notre voix pour un changement nécessaire et urgent.

Blocage épisode 5…. Loading….

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