Quatre de nos collègues se sont réunis mardi soir dans le centre-ville de Rouen pour regarder le match de foot et supporter l’équipe de France.
Reconnus par la voyoucratie rouennaise, ils ont été pris à partie par celle-ci ” On va niquer les ”hesses” ce soir ” et passant des paroles aux actes, nos collègues ont été roués de coups.
L’un d’eux a reçu un verre lancé sur le front, cette blessure nécessite des points de suture, un autre a reçu un coup de poing à la mâchoire, un a réussi à éviter les coups et le dernier a également reçu des coups et est menacé par un cutter jusqu’à sa voiture.
Le bureau local Fo justice apporte tout son soutien aux collègues agressés et reste à leur disposition pour toutes démarches.
Le bureau local Fo justice remercie la direction pour la prise en charge des collègues et attend un soutien judiciaire fort.
Nous avons récemment été saisis régionalement par nos collègues de la 214-ème et de la 216-ème promotion qui ont été affectés suite à leur scolarité sur la MA VERSAILLES et la MC POISSY.
Ces agents ayant passés le concours national à affectation locale se sont vus à leur arrivée sur la MA VERSAILLES et sur la MC POISSY refuser leur prime de fidélisation ou devoir rembourser le premier versement perçu.
Cette situation injuste dû à un problème de décret a été réglée suite à lasaisie de notre secrétaire général Emmanuel BAUDIN, par le bureau régional de Paris, dénoncée à la Direction de l’Administration Pénitentiaire !!!
Nous pouvons d’ores et déjà rassurer nos collègues, nous avons été entendus et un nouveau décret paraitra prochainement et rectifiera cette injustice !!!
Chers collègues, vous serez destinataires de votre premier versement de prime, la DAP s’y est engagée, ce n’est qu’une question de temps !
Nous sommes fiers chez FORCE OUVRIERE JUSTICE de pouvoir vous épauler au quotidien et faire valoir vos droits !!!
Dans la nuit de samedi à dimanche, le CD de Bapaume a de nouveau été la cible de plusieurs projections. Ces incidents sont malheureusement devenus le quotidien en France et de Navarre. Cependant, cette fois-ci, parmi la viande et les feuilles à rouler, quelle surprise de retrouver 8 lames de scies à métaux !
Grâce à la persévérance du gradé, qui a passé une partie de la nuit à observer les différents échanges entre cellules et à remonter ses observations à la hiérarchie, une opération de fouille de plusieurs cellules a été diligentée ce jour. Cette opération, menée en présence du directeur adjoint et avec l’appui des ELSP, a ciblé deux cellules identifiées par le premier surveillant de nuit.
Résultats des fouilles :
3 lames de scies à métaux supplémentaires
5 smartphones
1 mini téléphone
Environ 200 grammes de substance illicite
5 câbles d’alimentation
2 chargeurs
Le SLP FO Justice s’interroge face à la présence et l’utilisation d’autant de lames de scie à métaux au CD de Bapaume.
Le SLP FO Justice s’inquiète des profils de détenus écroués au CD de Bapaume, qui génèrent des projections de colis et des livraisons de colis par drones. Cela engendre un trafic de plus en plus important et met à mal la sécurité du personnel et de l’établissement.
Le SLP FO Justice exige les moyens nécessaires pour mettre fin à ces projections et aux livraisons par drone.
Le SLP FO Justice exige également une fouille sectorielle par l’équipe de fouille interrégionale, car ce qui a été découvert ces derniers jours n’est qu’une infime représentation de ce qui se trouve en détention.
Le SLP FO Justice tient à remercier l’ensemble des personnels pour leur professionnalisme et leur travail quotidien, qui permettent de mettre un frein à tous ces actes mettant en péril le CD de Bapaume.
Le 11 juillet 2024 se tenait un CSA-AP visant à nous présenter, pour avis ou pour information, les arrêtés pris pour l’application de la réforme historique obtenue par FO Justice pour les personnels de surveillance.
Ont donc été présentés et validés lors de cette instance pas moins de 6 arrêtés relatifs à l’organisation des promotions pour les grades de Brigadier-Chef et de Major dans chacune des filières, expertise et encadrement, de Capitaine et de Commandant Divisionnaire.
FO Justice se réjouit de voir NOTRE réforme se mettre en place, conformément à nos engagements.
Il est toutefois curieux de constater que seul FO Justice a voté favorablement les textes présentés pour avis, quand les 3 autres organisations syndicales, UFAP, CGT et SPS se sont abstenues.
Curieuse également l’insistance de l’UFAP et de la CGT à réclamer les taux de PRO/PRO nécessaires à l’organisation des concours et examens professionnels. Il semble que, malgré leur opposition initialement affichée face à cette réforme, malgré leur désintérêt d’aujourd’hui traduit par leur vote d’abstention, et malgré le sentiment « d’écœurement » dont affirme être victime l’UFAP dans sa déclaration liminaire, ils demeurent tous et malgré tout très intéressés par la mise en place de la réforme et les promotions à venir… et on les comprend aisément !
Des promotions qui, comme le DAP l’a rappelé, concerneront pas moins de 15 000 agents d’ici 2028… HISTORIQUE !
Concernant ce fameux taux de PRO/PRO, le DAP nous indique être en attente d’un retour de la DGAFP qui serait imminent, permettant ainsi d’organiser l’ensemble des concours et examens professionnels en respectant le calendrier annoncé.
L’ensemble des dispositions de ces arrêtés est conforme aux annonces et aux engagements de FO Justice.
Nous avons toutefois fait amender l’arrêté relatif à l’accès au grade de Commandant Divisionnaire, en incluant, dans la liste des fonctions éligibles, tous les Chefs d’établissements des CSL dont la capacité est égale ou supérieure à 70 places.
Les modalités des examens professionnels permettant l’accès aux grades de Major de la filière encadrement, Brigadier-Chef de la filière expertise et Commandant seront bien allégées pendant la période transitoire et dérogatoire, comme annoncé.
► Les dossiers RAEP seront, encore une fois comme nous l’avions annoncé, assez sommaires dans leur contenu.
Voici d’ailleurs précisément ce que mentionnent les arrêtés au sujet de ces RAEP :
1. Identification du candidat ;
2. Exposé de l’expérience professionnelle du candidat au regard de son parcours professionnel et de sa formation professionnelle et continue :
description du parcours professionnel en précisant les domaines fonctionnels dans lesquels le candidat a exercé ses fonctions ainsi que les compétences acquises et développées à chaque étape de ce parcours, y compris dans l’exercice d’une activité syndicale ;
description des formations dont le candidat a bénéficié et qui lui paraîtront illustrer le mieux les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ;
description d’une expérience professionnelle marquante, ou réalisation d’un projet choisi par le candidat pour illustrer ses compétences et la manière dont il les a mobilisées ;
3. Déclaration sur l’honneur de l’exactitude des informations déclarées.
Vous avez déjà tous pu constater les effets de cette réforme sur vos fiches de paye…
Place maintenant aux promotions pour de nouvelles perspectives de carrière… et des nouvelles augmentations !!!
Trois situations dramatiques en moins d’une semaine : Des conditions inacceptables pour les agents du PREJ
Vendredi dernier :
Nos collègues de Beauvais ont pu tester le parcours arrivant complet…
À 17h30, un agent a reçu un screen de la réservation de l’hôtel. Dans le doute, il appelle l’établissement pour confirmer, mais découvre avec surprise qu’aucune réservation n’existe à leur nom, l’hôtel étant complet depuis deux semaines. La ville était saturée en raison de deux gros concerts et d’une étape du Tour de France le lendemain, rendant presque impossible d’en trouver un autre.
Après de nombreux appels, un accord a été trouvé entre les deux DI pour que les agents bénéficient des chambres d’élèves, qui étaient déjà utilisées par des stagiaires. Ils ont dû partager l’appartement avec des élèves : un agent a dormi sur un clic-clac et deux autres sur un lit bateau. Ils ont dû parcourir le trajet complet pour percevoir un kit de linge de lit et de toilette, en même temps que le détenu qu’ils ramenaient et qui en riait.
Les agents ont dû négocier pour garder le véhicule, car on leur avait demandé de se rendre dans une coloc à pied, située à 20 minutes de marche avec leurs sacs, paquetages et équipements. Un agent a insisté sur le fait qu’ils n’avaient pas encore mangé et on leur a présenté trois pauvres barquettes DAUCY à réchauffer.
CETTE SITUATION A ÉTÉ UN VÉRITABLE FIASCO, MARQUANT UN MANQUE DE RESPECT ET DE CONSIDÉRATION, malgré la présence d’un officier et d’un brigadier-chef. Cette situation est inacceptable et ne fait que souligner les problèmes récurrents de réservation, déjà signalés par notre organisation syndicale. CETTE MISSION A DURÉ 25H15.
Service du vendredi 5 juillet 2024 :
Début de service à 6h15 avec une fin le samedi 6 juillet 2024 à 7h30. Prise en charge Lille-Loos-Sequedin et Lille-Annœullin pour une présentation au TJ Dunkerque. Sur les réquisitions, il était indiqué 10h d’audience prévue. Les magistrats n’ont pris en compte ni le temps de prise en charge, ni le temps de route, ni les aléas des missions. Cette audience aurait dû être prévue sur deux jours.
La fatigue engendrée par de tels horaires et la durée du temps de travail n’ont pas été pris en compte. Un accident aurait pu être provoqué lors de la mission ou sur le retour des agents chez eux.
FO Justice constate que le soutien affiché envers les agents après les tragiques attaques a vite disparu et que rien n’est fait pour faciliter leur travail.
Mercredi 10 juillet 2024 :
Vers 20h05, les collègues du PREJ de Lille en mission bus d’après-midi, ont été attaqués par des projections non identifiées, impactant le pare-brise côté passager du véhicule Kangoo sur la A25, au niveau du pont du Lycée Baggio. Heureusement, personne n’a été blessé par les éclats de verre. Une demande de retrait de la sérigraphie avait été faite sans succès, après un incident similaire il y a quelques années. Malgré des consignes claires concernant le retrait des sérigraphies des véhicules, rien n’a été fait jusqu’à présent.
Pendant ce temps, les autres DISP avancent sur la mise en œuvre du protocole d’accord national, tandis que notre directrice des missions extérieures est aux abonnés absents. Elle a certainement mieux à faire à la veille des cérémonies du 14 juillet, qui semblent être sa priorité…
Résultat : les déflocages de véhicules n’ont pas débuté, les nouveaux holsters ainsi que les gilets tactiques ne sont même pas encore commandés.
Autant dire que nous ne sommes pas près de faire les formations d’adaptation de ces nouveaux moyens matériels. L’inaction de nos dirigeants est inquiétante et surtout inacceptable pour les personnels pénitentiaires. La sécurité doit être notre seule et unique priorité.
Le vendredi 5 juillet, lors du retour promenade, notre collègue a subi une violente agression !
En effet, après le refus du surveillant de faire passer une casserole dans une cellule adjacente, le détenu s’empare de son gilet par lame pour l’entrainer violemment dans sa cellule.
Retenu par sa dragonne et la clé, restée dans la serrure, notre collègue réussira à s’extirper de la cellule avec l’appui des collègues d’étages arrivés en renfort.
Face à la violence de cette agression, la clé s’est retrouvée plier !!
Le mercredi 10 juillet, une seconde agression a eu lieu !
Une altercation physique a lieu entre deux détenus en cellule. Notre collègue, présent au moment des faits, se précipite alors pour appréhender l’agresseur. Le détenu maitrisé arrive à s’extirper lorsque le surveillant déclenche son alarme. Notre collègue, n’écoutant que son courage, rejoint alors le détenu pour le maitriser de nouveau. C’est alors que le détenu l’étrangle et lui assène plusieurs coups, notamment, au niveau du visage. Il aura fallu l’intervention du second détenu pour aider notre collègue à sortir de cette situation !
Pendant ce temps, notre cheffe de détention avait découvert les bâtiments d’une quinzaine d’agents, de tous corps et grades confondu, pour préparer le défilé du 14 juillet ! Et elle recommence le lendemain, comme-ci cela n’avait pas servi de leçon…
LA SÉCURITÉ DES AGENTS DOIT PASSER AVANT L’IMAGE DE LA PÉNITENTIAIRE !
Le bureau FO Justice souhaite un prompt rétablissement à nos collègues.
Le bureau FO Justice réclame, une nouvelle fois, de la discipline dans ce bâtiment.
Le bureau FO Justice exige des sanctions exemplaires à l’encontre des agresseurs.
Ce jour , le 11 juillet 2024 vers 11h 20 , lorsque le tour de promenade des détenus dits « vulnérables » a été réintégré, le brigadier chef encadrement procédera au contrôle de la promenade et surprise …
IL VA DECOUVRIR : un cordage réalisé avec des vêtements d’une longueur avoisinant les 8 METRES DE LONG ! ! !
celui -ci était dissimulé d ans le coin gauche de la promenade !
FO JUSTICE SEYSSES tient à féliciter le professionnalisme du gradé et des surveillants ! Une question se pose : MAIS A QUOI CELA ALLAIT-IL POUVOIR SERVIR ET A QUI ????
FO JUSTICE SEYSSES n’a pas peur de le dire : oui Il y a fort à parier qu’une évasion se tramait sur cette MAH et rapidement …
FO JUSTICE SEYSSES n’en finit plus de féliciter l’ensemble des personnels qui oeuvrent sur ces 2 bâtiments .. Malgré une surcharge de travail au vu de l’hebergement plus que rempli !!!
Malgré des heures supplémentaires qui explosent et une fatigue qui se fait de plus en plus visible sur les visages de nos collegues , ils n’en oublient pas pour autant leur sens du devoir et le professionnalisme qui les caractérisent !
BRAVO A VOUS MESSIEURS ! ON LACHE RIEN !
FO JUSTICE SEYSSESsera toujours à vos cotés et répondra toujours présent à vos sollicitations !
Le nombre de cas relevant de la psychiatrie augmente dans notre détention. Les cellules de protection d’urgence sont saturées, une liste d’attente devra bientôt voir le jour.
La brigadière-cheffe a été la victime d’un forcené délirant.
Le pensionnaire récalcitrant s’en prend à la gradée en la menaçant et même menotté il tente de lui porter des coups ainsi qu’aux surveillants présents !!!
Cette situation n’est malheureusement pas un événement isolé, les cas psychiatriques prolifèrent !
Notre établissement n’est pas apte à gérer cette population violente et non raisonnable.
Ces profils déclenchent des bagarres avec leurs codétenus, agressent le personnel, et multiplient les tentatives de suicide. L’ensemble de ces incidents nécessitent la mobilisation d’importantes ressources en personnel dont nous ne disposons pas, ni en service de jour, ni en service de nuit !
Aucun secteur n’est épargné : les fous sont partout !!!
Aucun secteur n’est épargné : les ressources en personnel sont épuisées !!!
La situation actuelle relève également de la folie, elle est la conséquence de cinq années de gestion avec pour fil conducteur le mode dégradé et la réduction des effectifs.
FO Justice n’a pourtant cessé de dénoncer cette gestion à la petite semaine et de demander une adaptation des mouvements et activités proposées à la population pénale. La dégradation des rythmes de travail, la surcharge de travail ne peuvent être acceptées et doivent être dénoncées.
L’héritage du précédent chef d’établissement (situation RH catastrophique, désorganisation de la structure, explosion des heures supplémentaires) n’est pas glorieux : la succession est déficitaire !
FO Justice demande l’ouverture d’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée en nombre suffisant pour accueillir les détenus présentant un profil psychiatrique.
FO Justice rappelle que la SECURITE des personnels est la PRIORITE.
FO Justice félicite les agents pour le professionnalisme dont ils font preuve au quotidien malgré des conditions de travail difficiles.
FO Justice réitère sa demande de révision de l’organigramme appliqué et l’ouverture de postes en CAP de mobilité.
Ce jour, le 10 juillet 2024 aux alentours de 14H30, un détenu connu et reconnu sur VLM a fait parler de lui ! A peine arrivé au QA que celui-ci commence à tout casser dans sa cellule! L’encadrement décide d’équiper 3 agents en tenue pare coup afin de pouvoir le monter à l’infirmerie.( cursus obligatoire ).
L’énergunème trés imposant ( dépassant facilement les 100 kilos!) sera conduit non sans mal jusqu’à l’USMP afin d’être vu par le médecin. Les agents le démenottent devant le box et il y rentre. A sa sortie, il refuse que les agents lui remettent les menottes et dans un court instant,les agents interviennent pour maîtriser ce “patient” .Il n’en reste pas moins trés virulent mais les collègues réussissent à le sortir de l’infirmerie.
Durant le trajet, il commence à pousser les agents, à hurler comme un fou et une nouvelle fois , les agents doivent le maitriser pour mettre fin à l’incident. Malheureusement , dans l’action, le détenu tombera sur un des 3 collègues !
Mais l’histoire ne s’arrête pas la .. Une fois que celui-ci est maitrisé, le cortège le monte au QD afin de le placer en prévention. Lors du démenottage sur le secteur,ce détenu commence à s’énerver et l’intervention ( la 3eme) est necessaire! Durant celle-ci un agent sera blessé!
Quelques instants plus tard, lors de la fouille règlementaire , 50 euros seront découverts sur lui ! mais il refusera pas de leur donner et c’est la que 2 autres agents se blesseront pour aller recuperer l’argent!
BILAN DE CE VILAIN SCENARIO:
1 genou et 1 poignet pour 1 agent
1 poignet pour le 2eme agent
1 poignet et 1 pouce pour le 3eme agent
1 avant bras abîmé pour le 4eme agent
Et UN GROS CHOC PSYCHOLOGIQUE pour les 4 collègues!
Le bureau F.O local VLM souhaite un prompt rétablissement aux 4 camarades meurtris dans leurs chairs et se tient à leurs dispositions pour les éventuelles démarches administratives.
Le bureau F.O local VLM demande à tous les personnels de porter secours à l’établissement de VLM qui ne tourne plus que sur un petit réacteur .Nous souhaitons que tous les agents (officiers, brigadiers chef encadrement et surveillants mettent la main à la poche sans exception. Le bateau sans matelots ne peut pas naviguer correctement.. Essayons de panser ces blessures avec notre force qu’est l’union ! Notre SOlIDARITE doit être de RIGUEUR !
Le bureau local F.O VLM demande l’ilotage jusqu’à la fin du week-end, à minima.
Le bureau F.O local VLM demande une promenade le matin, une promenade l’après-midi.
Le bureau F.O local VLM demande l’annulation de la messe ou tout autre mouvement qui serait un risque pour le peu d’agents encore présents sur Site !
Le bureau F.O local VLM demande à la direction qu’une réunion puisse avoir lieu avec le médical afin d’échanger sur tous ces profils qui pour nous ne méritent pas qu’ils soient placés en détention dite normale ! Nous ne sommes pas de la chair à canon !
