Un tremblement de terre A EU LIEU LUNDI 25 Juin 2024 14h00 lors du rapport des OFFICIERS sur notre magnifique CP de TOULOUSE SEYSSES !
En effet, Le rapport sera stoppé net par une levée orchestrée par l’ensemble des officiers suite à une insulte sortie de la bouche de notre DIRECTEUR !
Alors que les officiers d’astreinte tentent d’expliquer la raison pour laquelle la messe n’a pas pu être tenue le dimanche, Le Chef d’Etablissement tape du poing sur la table et vocifère en ces termes :
« VOUS ETES DES EMPOTES OU QUOI ? »
Se retrouvant seul au monde, il mit fin au rapport…. Mais l’histoire ne s’arrête pas là …. A priori , le DI aurait été appelé et aurait demandé une nouvelle convocation pour 17h00 avec les mêmes acteurs !
17h00 lancement des débats !
◼ Pourquoi avoir attendu qu’un officier vous demande de vous excuser suite aux propos tenus ?
◼ N’aurait-il pas été plus judicieux de le faire dès l’entame de l’échange ?
Même si à demi mot, vous l’avez fait….
CE N’EST PAS DU TOUT EXCUSABLE DE VOTRE PART !
Encore une fois,Mr LE Directeur,votre temps de réaction est mauvais… votre prise de parole pas à la hauteur d’un Vrai Chef d’Etablissement !
Vous avez frôlé la CATASTROPHE , et vous l’avez senti… OU pas !!! .. CA SENT LA POUDRE !!!!
Pour info, tous les officiers au vu des propos ont demandé à rencontrer la Psychologue de la DISP avant un éventuel BURN OUT !
Continuez sur cette voie , FO JUSTICE SEYSSESvous l’annonce :
votre ETABLISSEMENT VA PARTIR EN FUMEE ! LE BATEAU FUIT DE TOUTE PART… ET RIEN NE SEMBLE VOUS ATTEINDRE SAUF QUE LA MESSE DU DIMANCHE NE SOIT PAS FAITE !!!! Serieux ?
OH PAPA, Y A PAS PLUS URGENT ? FO JUSTICE SEYSSEStrouve regrettable que découvrir des étages , que des postes fixes viennent renforcer en journée ,en nuit, que des gradés prennent des étages , cela ne vous tracasse pas !!!
FO JUSTICE SEYSSESvous le clame haut et fort : changez votre fusil d’épaule !! et Mettez vous au travail pour l’ensemble de votre Personnel !!! 3 ANS de présence et c’est l’HECATOMBE !
Aussi, n’hésitez pas à vous rapprocher du service de la formation !! FO JUSTICE SEYSSESreste persuadé qu’ils arriveront à vous inscrire sur une FORMATION MANAGEMENT ! vous en avez BESOIN !
Ce matin vers 11H15 à la prise en charge d’un détenu transféré de Nîmes à V.L.M , le détenu B , au moment de la levée d’écrou a refusé de se soumettre aux modalités et a commencé à devenir virulent. Lorsque tout ceci se produit, le détenu est toujours écroué sur Nîmes. Les agents de V.L.M ont dû intervenir et mettre le détenu dans le camion en utilisant la force strictement nécessaire. Lors de cette opération 2 de nos camarades se sont blessés aux mains. Le détenu a été placé dès son arrivée sur V.L.M au Q.D.
Première question :
– S’agissant d’un incident qui s’est déroulé sur Nîmes avec le refus des modalités de levée d’écrou par opposition physique virulente du détenu, pourquoi les modalités de transfert n’ont pas été stoppées puisque la levée d’écrou n’était pas encore effectuée ?
Deuxième question :
-Pourquoi ce n’est pas au Q.D de Nîmes que ce détenu a été placé puisque l’incident se passait écroué sur Nîmes ?
Troisième question :
Pourquoi faire encore prendre des risques et voir nos camarades blessés alors que le contexte actuel est de sécuriser un maximum nos équipes E.J.V ?
Le bureau F.O local constate que cet incident aurait pu être évité. Nous félicitons nos camarades qui, malgré ces blessures ont mené à bien cette mission, mission que nous déplorons, car l’ordre aurait dû être donnée de placer B au Q.D de Nîmes.
Ce mardi 25 juin en MAH2, lors d’une fouille de cellule en début d’après-midi, une surveillante a retrouvé dans la lampe liseuse au-dessus du lit un téléphone et une substance ressemblant à de la résine de cannabis. Un fait malheureusement courant dans notre administration. De plus, lors du démontage du tableau d’affichage pour contrôle, un trou creusé a été découvert.
Ce qui est plus qu’inquiétant, c’est que pour démonter ces accessoires, il faut une clef à LAINE avec des embouts de différentes dimensions.
Où se trouvent ses clefs ? Comment sont-elles rentrées ?
Après avoir trouvé un couteau, allons-nous cette fois-ci retrouver une boîte à outils ou pire encore ?
Est-ce qu’on gère maintenant une prison en kit démontable pour amuser nos pensionnaires ?
La situation ne cesse de régresser. Le sentiment d’insécurité s’installe de plus en plus.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFSRedemande qu’une fouille sectorielle soit effectuée sans délais et demande l’installation de RIVETS afin de sécuriser les cellules.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS s’inquiète de la situation et tient à féliciter les agents pour leur professionnalisme.
Au camarade représentant du corps de commandement,
À mon ami, notre ami, loyal et fidèle,
À toi, Jean-Philippe,
À toi, Monsieur Cabal,
MERCI !
Chères collègues Chères camarades,
C’est à un grand Monsieur que je souhaite rendre ce modeste hommage, un camarade qui, par bon temps comme par mauvais temps a toujours défendu les valeurs de Force Ouvrière et sans relâche milité pour faire aboutir nos revendications, avec un seul objectif, l’intérêt de ses pairs.
Jean-Philippe a débuté sa carrière en tant que Surveillant, puis il a gravi les échelons pour devenir Chef d’établissement. C’est le poste qu’il occupait quand il a accepté de rejoindre l’équipe du bureau central de Force Ouvrière, pour devenir mon adjoint en charge du Corps de Commandement.
Il n’avait alors plus rien à prouver et n’avait même aucun intérêt à accepter de prendre ce poste. Au contraire, il s’exposait à prendre des coups en m’accompagnant pour défendre le Corps de Commandement qui allait être mis à mal par le plan de requalification de l’Ufap unsa justice.
Et il en a pris des coups, il les a encaissés, il les a rendus… et il n’a jamais baissé les bras. Il a été de toutes les batailles pour tenter d’amoindrir les effets néfastes de ce plan, dénoncer et contrecarrer les magouilles de certains, faire de la pédagogie auprès des camarades inévitablement lésés.
Mais surtout, Jean-Philippe a mené de bout en bout le combat ultime, celui par lequel Force Ouvrière Justice a obtenu une réforme historique, validée en 2023 et mise en place en 2024 : la catégorie B pour le Corps d’Encadrement et d’Application, et la catégorie A pour le Corps de Commandement, le tout accompagné de revalorisations indemnitaires et statutaires, elles aussi historiques.
Jean-Philippe,
Tu as participé à toutes les négociations qui nous ont permis d’obtenir cette réforme, contre vent et marée. Alors même que certains la considéraient inaccessible, nous y sommes parvenus, à tes côtés nous l’avons fait.
Tu peux être fier aujourd’hui de ce que tu as accompli au cours de ta carrière et de tes mandats syndicaux au sein de notre organisation.
Nos représentants et moi-même mesurons ton engagement et savons ce que nous te devons. Nous tenons très sincèrement à te féliciter, te remercier et rendre hommage à l’homme, au camarade, que tu es, que tu as toujours été et que tu resteras.
Nous te souhaitons toutes et tous une très longue, heureuse et belle retraite, tellement méritée !
Nous, FO Justice de Lyon, restons solidaire et soutenons sans réserve nos collègues des ERIS, PREJ, ELSP et nos collègues des UH, de la DISP de Lyon tout en exprimant notre préoccupation quant à leur situation actuelle.
Ces professionnels dévoués sont souvent confrontés à des conditions de travail difficiles, une situation exacerbée par les assassinats commis à l’encontre d’agents pénitentiaires le 14 mai.
Actuellement, nos collègues des ERIS de Lyon, PREJ, ELSP et UH sont soumis à une charge de travail écrasante, entre les missions à Mayotte, les renforts d’extraction à droite et à gauche et les missions potentiellement reportables comme le PPI, ils cumulent plus de 30 heures supplémentaires par semaine depuis plus d’un mois.
Cette surcharge de travail, loin d’être efficace, a un impact sur leur santé, ce qui peut nuire à leur performance.
Hier, après l’exercice d’Aiton, les ERIS de Lyon ont dû se rendre à Moulins pour ensuite, repartir sur la fouille de Corbas. Nous craignons que cette situation amène une détérioration de la santé de nos collègues.
Nous comprenons que certaines missions sont inévitables, mais nous nous interrogeons sur la pertinence de maintenir des exercices qui, dans les conditions actuelles, semblent inutiles et mobilisent les forces restantes. Le PPI aurait pu et aurait du être reporté !
Nous pensons qu’il est crucial de prioriser les missions qui ont un impact direct sur la sécurité, et qui peuvent apporter un soutien à nos collègues en raison de l’absence de FSI et du manque de soutien des magistrats.
Les ERIS, PREJ, ELSP et nos camarades des UH de Lyon ne sont pas des privilégiés, comme en témoigne le fait que personne ne postule à vos appels d’offre.
Ils méritent votre respect et notre soutien.
Nous vous demandons donc de reconsidérer la validation des missions qui pourraient être reportées et de prendre en compte la fatigue et la santé de ces hommes et femmes et de ne pas rester les yeux fermés sur une gestion ou du moins un gestionnaire complètement déconnecté de la réalité du terrain.
Nous espérons que vous prendrez en compte nos préoccupations et agirez en conséquence pour améliorer les conditions de travail de nos collègues.
Mesdames, Messieurs les membres du Comité Social d’Administration – Formation spécialisée (CSA – FS),
En premier lieu, le syndicat local pénitentiaire FO Justice du centre pénitentiaire d’Avignon-Le Pontet souhaite exprimer sa profonde tristesse, toujours bien trop présente, suite au dernier événement qui a meurtri notre administration et notre pays.
Malgré la signature du relevé de conclusions le 13 juin 2024, que nous espérons être un réel levier vers la sécurité dont nos agents ont besoin depuis bien trop d’années, notre mémoire restera marquée par cette « exécution » subie par nos collègues. La sécurité des agents, plus que jamais, doit être mise en avant et soutenue par tous.
Le retour récent d’un ancien détenu affecté à la Maison Centrale d’Arles dans notre établissement, bien connu pour sa violence extrême envers les agents et l’agression physique de plusieurs d’entre eux, ne peut être toléré par notre organisation syndicale.
FO Justice a immédiatement contacté le Directeur interrégional (DI) à ce sujet. Ce dernier nous a précisé que c’était sur décision judiciaire et que la DISP de Marseille ferait le nécessaire pour effectuer le transfert de ce détenu le plus rapidement possible. À ce jour, le détenu est toujours parmi nous, et nous attendons également que notre direction prenne les mesures nécessaires afin que cet individu ne puisse plus créer de l’appréhension au sein de notre établissement.
La récente perception de l’ICP mensualisé avec effet rétroactifainsi que les nouvelles recruesde notre établissement ont été une bouffée d’air pour notre détention. Nous espérons que les futurs projets à venir, dont le service FO Justice et la mise en place d’un projet en tant que site pilote d’une Équipe de Soutien pour les Agents Pénitentiaires (ESAP) vue en CSAI – FS SSCT du 24 mai et du CSAI du 19 juin 2024, seront pour les agents les pierres angulaires de leur bien-être ainsi que de leur sécurité.
Concernant la limitation des heures pour les agents revenant d’un congé maladie ordinaire (CMO), FO Justice restera fermement opposé à toute nouvelle proposition a ce sujet.
FO Justice félicite les agents qui, sur la base du volontariat, ont répondu présents pour devenir « référents » ainsi que « tuteurs», et ainsi pouvoir accompagner et guider la nouvelle génération de professionnels à nos côtés. Le combat continue, et
FO Justice continuera de travailler pour améliorer les conditions de travail de nos agents, car telle est notre volonté.
Nous tenons à insister pour exprimer, lors de ce CSA-FS, la fierté de notre bureau local FO Justice pour le dossier de création d’une équipe de soutien psychologique travaillé et proposé par le secrétaire adjoint FO Justice, Stéphane Rodriguez, qui a su porter son dossier jusqu’à la DISP de Marseille et ainsi permettre aux agents de pouvoir avoir un réel soutien psychologique suite à toutes leurs difficultés professionnelles.
Depuis de nombreux mois FO JUSTICE OERMINGEN constate et dénonce les profils inadaptés à notre structure.
Ce matin le CDO a de nouveau été la victime de ces affectations insensées !
Effectivement lors de la mise en place promenade au QD, un détenu (bien connu) en a profité pour tenter de s’évader en escaladant les grillages et concertinas arrivant jusqu’au dernier rempart avant d’être appréhendés par les agents du CDO.
La rapidité, le sang-froid et le professionnalisme de agents présents ont pu mettre fin à cette tentative d’évasion.
Félicitations et merci à nos camarades pour cette intervention extrêmement compliquée !
Mais qu’attend notre direction pour remédier à ces affectations inadaptées ? Un drame peut-être…
Faîtes attention, le personnel bien que professionnel et volontaire fatigue sous cet afflux de travail… et nous sommes qu’au début de la période estivale, l’été sera chaud, vous êtes prévenus !
FO JUTICE Oermingen tient à féliciter largement l’ensemble des agents et exige que la Direction en fasse de même officiellement.
FO JUSTICE Oermingen apporte son soutien à tous les agents qui ont participé à cette intervention.
FO JUSTICE Oermingen exige le transfert immédiat de ce détenu et une peine de QD exemplaire.
FO JUSTICE Oermingen continue de dénoncer ces affectations insensées et exige de revoir les conditions pour les futurs transferts, il en va de notre sécurité à tous !
Le 25 juin 2024, dès l’aube, une fouille sectorielle a été réalisée au bâtiment MAH1 de la MA Lyon Corbas, plus deux cellules du QI.
Le dispositif mis en place était composé de personnels de direction, de l’encadrement du bâtiment et d’autres, des personnels de surveillance de la MALC et d’établissements environnants et de l’équipe cyno.
Le tout sécurisé par l’ERIS de Lyon qui ne cesse d’être sollicitée actuellement.
16 cellules ont été fouillées lors de cette opération, et bien évidemment, le résultat a été fructueux, comme à chaque fois que ce type d’intervention est mené à la MALC.
Ces fouilles ont permis de faire un grand nettoyage des cellules et de découvrir :
– Un peu plus de 400 g de stupéfiants
– Environ 3 g d’une poudre blanche assimilable à de la cocaïne
– Une quarantaine de téléphones portables
Nous ne compterons pas le nombre d’objets en tous genres comme chargeur, cigarettes de contrefaçons, balance de cuisine et autres.
Le bureau local FO justice demande déjà à la Direction de rester dans cette dynamique afin de renforcer notre autorité et notre sécurité, car n’oublions pas que les projections continuent d’affluer chaque soir, et que pour nos chers pensionnaires cela n’est qu’une banalité.
Le bureau local FO justice tient à féliciter l’ensemble des personnels présents pour le bon déroulement de cette opération.
Madame la Secrétaire Générale, Mesdames, Messieurs,
Nous venons de rendre hommage à nos disparus et blessés par une minute de silence. Ce moment de recueillement empreint de respect et de douleur, exprime notre profonde tristesse face à la barbarie. Nous ne perdons pas de vue l’importance de ces vies brisées et de l’impact profond que leur absence laisse dans nos cœurs.
Ainsi, sans oublier nos valeurs et notre peine, nous souhaitons, en tant que membres du CNAS, aborder les défis et les préoccupations qui touchent les agents du ministère de la Justice.L’Union FO Justice souhaite aborder dans cette instance des questions pressante qui concernent le bien-être de chacun.
Le 17 avril 2024, le gouvernement a officiellement reconnu la crise du logement qui touche particulièrement les agents de la fonction publique. En juillet 2023, le logement représentait près de 20% du budget des Français. Le gouvernement s’appuie sur le Comité Interministériel du Logement des Agents Publics (CILAP) en créant une Délégation Interministériel du Logement des Agents Publics (DILOAP) qui doit coordonner des actions sur les trois versants de la fonction publique dont un dispositif de type « action logement » pour les agents publics.
Un logement abordable est une nécessité, non un luxe !!!
Des mesures ont été mises en place, telles que la planification de constructions sur des terrains d’État et la mise à disposition d’un portail immobilier dédié aux agents. Le ministère, par le biais du pôle social et du CNAS, alloue également un budget à la Fondation d’Aguesseau pour renforcer ses efforts :
►Plus de 250 logements en Île-de-France.
►Extension de la « garantie locataire Cautionéo » pour faciliter l’accès aux logements locatifs.
Des initiatives hors fondation, comme à Saint-Germain-lès-Corbeil dans l’Essonne et Bouc-Bel-Air dans les Bouches-du-Rhône, visent également à réserver des logements intermédiaires auprès des communes. En outre, des opérations immobilières à Savigny-sur-Orge et à Fleury-Mérogis dans l’Essonne, commencées en 2022, sont exclusivement réservées au personnel du ministère de la Justice. Cependant, des questions demeurent :
►Qu’en est-il de l’avancée des travaux ?
►Quand les clés seront-elles remises ?
►Quand les premiers locataires pourront-ils y accéder ?
L’ Union FO Justice demeure déterminée à poursuivre son action pour garantir une aide sociale respectée et efficace face à cette crise du logement.
L’Union FO Justicesouhaite également attirer votre attention sur les difficultés rencontrées par les agents d’outre-mer rejoignant la métropole.
Leur départ de leur environnement familial pour parcourir des milliers de kilomètres est déjà une épreuve. Pourtant, l’accueil qui leur est réservé ne répond pas toujours à leurs attentes. Les formalités administratives sont souvent complexes et les conditions matérielles insuffisantes à leur arrivée. Il est impératif de simplifier ces processus et de garantir que tout soit anticipé et prêt avant leur venue.
Le ministère de la Justice doit faire en sorte que chaque agent, quelle que soit son origine géographique, se sente accueilli, respecté et soutenu dans sa mission pour
le service public !
Pour nos collègues en Outre-mer, la situation du logement est alarmante. L’offre actuelle est insuffisante et le dispositif social en vigueur, trop rigide, échoue à répondre aux besoins réels de nos collègues. Il est crucial que notre ministère prenne des mesures concrètes pour améliorer l’accès au logement en tenant compte des spécificités locales.
► L’UnionFOJusticeappelle donc à développer le groupe de travail (GT) Outre-mer autour de l’habitat et de l’ensemble des dispositifs de l’action sociale, afin de créer un environnement plus équitable et respectueux pour les agents et leurs familles.
En ce qui concerne la restauration, en 2023, tous les membres du CNAS ont sollicité une révision des grilles tarifaires pour les indices les plus bas. Grâce aux efforts des organisations syndicales (OS), un accord a été atteint et devrait être validé aujourd’hui. La nouvelle grille réduit les coûts pour les tranches 1 et 2, mais l’Union FO Justicedéplore l’augmentation du reste à charge pour les tranches 3, 4 et 5. Néanmoins, cette révision représente une avancée significative pour les agents avec un IM inférieur à 540.
En abordant un autre sujet, à savoir les séjours vacances,, il est important de souligner que la Fondation d’Aguesseau offre des séjours exceptionnels pour les enfants et les familles des agents, que ce soit en France ou à l’étranger.
Le nombre de bénéficiaires de ces offres ne cesse d’augmenter. Pour les agents, la Fondation d’Aguesseau et ses équipes incarnent un label de qualité que l’Union FO Justice tient à saluer et à valoriser.
Leur travail rencontre un vif succès, et l’Union FO Justice se réjouit de constater son développement et son rayonnement croissants.
D’autre part, en ce qui a trait aux acteurs sociaux, il est indispensable de souligner leur rôle au sein de notre ministère. L’Union FO Justice insiste sur l’importance de leur contribution et sur la nécessité de leur fournir les moyens adéquats pour garantir leur investissement.
Il est déplorable de constater que certains responsables au sein des établissements ou des structures entravent leur mission en refusant des autorisations spéciales d’absence, en mettant des obstacles à l’application de l’article 15 et en exerçant des pressions injustifiées.
Leur mission et leur engagement au quotidien et en dépit des entraves constatées méritent d’être reconnus et récompensés.
Enfin, nous tenons à exprimer notre reconnaissance au vice-président du CNAS pour sa remarquable ABSENCE au cours de toutes ces années !!!
Où est-il lors des commissions statutaires, des comités de suivi, des groupes de travail, des conférences budgétaires et des séances plénières ?!!
►L’Union FO Justiceexige que la vice-présidence du CNAS soit confiée aux organisations syndicales.
L’administration a eu sa chance et a échoué… Il est temps de laisser les représentants du personnel prouver que ce siège ne sera jamais vide !!!
► L’Union FO Justicese bat au quotidien pour les agents du ministère de la Justice, en défendant leurs droits et en œuvrant pour des conditions de travail et de vie dignes.
