Jour : 22 novembre 2023

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Baie-Mahault : De mal en pire !!!

Cher(e)s Collègues,

Depuis des lustres, le Syndicat Local FO Justice Bémao ne cesse d’interpeler la Direction locale et la DSPOM sur la situation RH critique, voire chaotique de notre établissement.

Jusqu’à maintenant nos doléances n’ont pas encore trouvé l’écho escompté auprès de nos décideurs. Et pourtant, ce n’est pas faute de plusieurs nombreuses relances et de Lettres ouvertes aux concernés. Les dernières en date : (Recherche Surveillants désespérément ! publié le 06 juin 2023), (Chuuut tout va bien ! publié le 07 août 2023).

Demain, le 23 novembre, FO Justice Bémao demandera de nouveau à la Direction locale et à la Directrice de la DSPOM de revoir à la hausse l’effectif du Centre Pénitentiaire. Les agents du CP Bémao ne peuvent plus tenir ce rythme de travail aussi élevé.

Le Syndicat Local FO Justice Bémao dénonce encore une fois les Matins/Soir pour combler des trous déjà trop béants. Jamais on n’aura vu autant de fluo sur un panneau d’affichage de planning, marquant les nombreux M/S, y compris les dimanches.

Jamais on n’aura vu des agents rappelés sur leur CA ou leur repos pour boucher des trous ou faire des nuits supplémentaires. A force, nous assistons à une explosion des heures sup.

Et que dire quand nous voyons les postes fixes, qui ont bossé toute la semaine, venir renforcer les effectifs le week-end.

Du jamais vu depuis des années et des années à Baie-Mahault.

Certains veulent nous faire croire que la formation ELSP est la cause de ce service à l’étau. Mais nous ne sommes pas dupes. Ce n’est sûrement pas le fait de retirer un agent par équipe qui cause autant de difficultés et d’absences en détention.

Pour FO Justice Bémao la raison est simple : un manque d’effectif récurrent, ignoré par nos dirigeants et qui met à mal le personnel.

Allons nous répéter tout le temps les mêmes complaintes (personnel vieillissant et fatigué, trop d’heures sup, rythme de travail à revoir, pas de stagiaires/élèves, pas assez de repos…), NON ils le savent TOUS « là-haut » !

Alors oui ! Demain, avant la grande cérémonie du gratin, nous leur rappellerons ce que nous attendons d’eux : des renforts pour continuer notre mission régalienne et non crever sur une coursive.

FO Justice Bémao félicite tous les personnels qui persistent à assurer la continuité du service public malgré les grandes difficultés. Et à quel prix ! car, la fatigue aidant, les uns tombent après les autres.

FO Justice Bémao remercie aussi le service du personnel qui arrive à établir un planning pour que tous les postes soient couverts.

Notre Organisation syndicale est prête à travailler sur tous les fronts pour trouver des solutions meilleures pour le bien-être des personnels. Cependant, FO Justice Bémao refuse toujours la politique du « Faire avec peu » imposée par notre administration.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

CSA du 22 novembre 2023 : Déclaration liminaire

Monsieur le Directeur,

FO Justice est optimiste suite à la signature du protocole d’accord sur les négociations pour le corps des greffiers. Cette PREMIÈRE avancée permet une évolution vers un corps de Catégorie A que nous réclamions depuis plus de 20 ans, tout en conservant des fonctions juridictionnelles et à ce jour sans obligation de mobilité.

Alors oui, pour certains collègues 10 points ce n’est pas assez mais avec les 5 points de la fonction publique en janvier, c’est l’équivalent du gain d’un échelon que l’on met parfois jusqu’à 3 ans à obtenir.

Cet accord n’est ni celui de la honte, ni une scission du corps. Il est un premier pas dans le cadre d’une revalorisation statutaire et indiciaire. FO Justice continuera à travailler afin que l’ensemble du corps puisse y accéder. Nous resterons vigilants comme à notre habitude afin de défendre les droits de nos collègues car nous sommes conscients que ce que nous avons difficilement obtenu n’est pas à la hauteur des espérances de chacun. Mais nous savons tous « qu’il vaut mieux tenir que courir » et que PARIS ne s’est pas construit en un jour.

Cet accord permet aussi un plan de requalification de nos collègues C faisant fonction à hauteur de 700 dans le corps des greffiers, c’est historique et nous devons le souligner.

Nous estimons que ce protocole d’accord est une grande avancée. C’est le début de la reconnaissance tant attendue et nous continuerons à œuvrer pour que tous les greffiers qui le souhaitent puissent accéder au corps d’attaché de justice et que tous les faisant-fonctions puissent devenir greffiers s’ils le souhaitent.

Et n’oublions pas que l’année prochaine sera celle des directeurs de greffe.

Il est temps que chacun puisse retrouver ses missions et qu’elles soient bien définies et valorisées.

Il est toujours plus aisé de crier aux loups, de ne pas signer, de faire monter une grogne dans les greffes pour surfer sur des mécontentements plutôt que de proposer.

Hugo disait qu’il faut oser pour réussir. Alors oui FO Justice a osé cette signature pour une première marche à nous de continuer de construire dans un avenir prochain et c’est ensemble que l’avenir des greffes se construira demain.

Concernant la préparation des jeux olympiques, FO justice souhaite :

• Connaître si des primes seront mises en place pour nos collègues, si oui, qui pourra en bénéficier ?

• Que les demandes de congés pendant cette période ne soient pas bloquées tout comme les demandes de mobilité. Nos collègues n’ont pas à pâtir de cette organisation.

• Est-ce que la DSJ peut confirmer le nombre de 140 postes pour les JO, est-ce des créations nettes ou des redéploiements ? Comment s’effectue la répartition géographique de ces derniers ?

• Est-ce que la DSJ s’engage sur la prochaine campagne de mobilité de 2024 à ne pas bloquer nos collègues des sites qui demanderont leur mobilité.

FO Justice sera vigilante sur ces différents points !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Déclaration liminaire CAP du 21 novembre 2023

Madame la sous directrice

Tout d’abord, FO justice souhaite se féliciter de la signature du protocole d’accord sur les négociations pour les greffiers, véritable avancée qui permet une évolution vers un corps de catégorie A, que nous réclamions depuis plus de 20 ans, tout en conservant des fonctions juridictionnelles.

Cet accord n’est ni celui de la honte, ni une scission du corps. Il est un premier pas dans le cadre d’une revalorisation statutaire et indiciaire. FO continuera à travailler afin que l’ensemble du corps puisse y accéder.

Madame la sous directrice, cette CAP nous démontre une nouvelle fois les problématiques de nos jeunes collègues stagiaires dans certaines juridictions. En effet, ce sont trop souvent les mêmes qui demandent des prolongations ou encore des non titularisations…

La fausse excuse des affectations de fin de rang de classement ne suffit pas à expliquer cette situation. Cela serait plus simple bien évidemment.

Nos collègues n’ont pas à pâtir du manque d’effectif, de stages qui n’en sont pas puisque directement mis en poste alors même qu’ils sortent tout juste de l’école.

Nous réclamons une nouvelle fois un vrai tutorat avec des collègues dédiés à cette fonction et une vraie reconnaissance de cette mission dans leur évaluation, dans leur CIA, dans leur passage au choix.. Car oui, il s’agit d’une vraie mission que de former des collègues. Reconnaissons-le, tous les greffiers n’y sont pas formés et il faut une certaine appétence pour le faire. C’est une véritable fonction sans laquelle les juridictions ne peuvent pas avoir de nouveaux jeunes collègues prêts à s’investir dans les services qui ont tant besoin de leur arrivée.

Aujourd’hui, reviennent devant nous des collègues qui multiplient les prolongations.

Cette situation n’est plus acceptable. L’institution se sert de stagiaires qui ne sont pas encore opérationnels, à qui on demande de prendre des audiences bien évidemment parce qu’il n’y a plus de fonctionnaires pérennes mais qui ensuite, subissent les foudres avec des rapports réclamant leur non titularisation.

Alors soyons honnêtes, nos collègues stagiaires méritent le respect et la considération. On ne peut aujourd’hui vouloir les jeter après les avoir utilisés comme  main d’œuvre disponible et bon marché alors qu’ils n’ont pas reçu la formation adéquate.

FO JUSTICE reste inquiet pour les nombreux stagiaires qui vont arriver, sous peu, dans ces juridictions.

Un dernier sujet la prime pouvoir d’achat ou son mode de calcul, nous sommes saisis par de nombreux collègues qui ne comprennent pas comment le calcul a été fait. Pourriez-vous nous apporter quelques précisions ?

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Metz : Tant qu’il ne se passe rien …

Une fois de plus, la prise de service de ce lundi affichée un déficit de 10 agents en détention. A cela s’est ajouté le service des cantines ( 0 agent présent) et le poste de portique piétons (une fois de plus non couvert).

C’est bien connu sur Metz, le bien être de nos pensionnaires est bien plus important que la sécurité de notre établissement, et pour fait ; les promenades du matin seront misent en place sans agent à ce poste. La sécurité des 4 cours sera assurée par les 2 miradors malgré les nombreux angles morts dûs aux buttes qui entourent les cours. Tant qu’il ne se passe rien….

Le portique piétons sera couvert par l’agent SAS véhicules, qui passera sa matinée à faire des allers retours entre ces 2 postes, laissant l’agent PEP gérer seul les ouvertures, les badges, les casiers, la résolution des personnes non enregistrées dans Antigone, etc, etc, etc,…. L’après-midi rebelote, avec en plus les « voyages » à l’atelier afin d’y amener les camions. Tant qu’il ne se passe rien….

L’agent PCI, devra gérer le kiosque rez-de-chaussée (et même le kiosque 4eme l’après-midi ) , en même temps que les clés, les ICOM et API, les appels téléphoniques, les caméras, les alarmes. Tant qu’il ne se passe rien….

L’agent du 4ème étage sera livré a lui-même toute l’après midi, sans surveillance d’un agent au kiosque en cas d’agression. Tant qu’il ne se passe rien…..

L’un des 2 agents BGD sera en charge du RDC aile en même temps qu’une commission de discipline, tandis que le 2ème ira couvrir un poste aux cantines. Tant qu’il ne se passe rien…..

Sans oublier les agents d’étages , qui couvrent quotidiennement 3 postes à 2 agents…..Mais bon…Tant qu’il ne se passe rien….

Rassurez-vous chers collègues, le calvaire va prendre fin avec l’arrivée de 3 agent à la prochaine CAP de mutations ( dont 2 pour les E.L.S.P.!!!!)… RIDICULE….

2024 s’annonce bien pire avec de nouveaux départs à la retraite et d’éventuelles mutations….

Tant qu’il ne se passe rien, rien ne bougera à Queuleu….

LE BUREAU LOCAL FO DEMANDE UN APPORT D’AGENTS BEAUCOUP PLUS CONSEQUENT LORS DES PROCHAINES CAP ET UN REEQUILIBRAGE DES EQUIPES EN ATTENDANT DES ARRIVEES.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Bar-le-Duc : Agression prévisible !!!

Ce matin nos collègues de Bar-le-Duc ont du intervenir sur une personne détenue. Celui-ci a été signalé par les agents pour son profil non adapté à une petite maison d’arrêt ou le nombre de surveillants présents au quotidien est restreint

Il est passé hier au TGI de Verdun mais le magistrat dans sa méconnaissance de l’établissement le renvoie à Bar-le-Duc, alors que le comportement du détenu correspond à une maison d’arrêt avec un effectif de personnel conséquent afin de pouvoir le gérer en toute sécurité

L’individu se rebelle et ce n’est pas moins de 6 agents qui doivent intervenir pour le maîtriser

Résultat un gradé et 2 agents blessés

Mais le plus inquiétant arrive, comment cela va se passer en service de nuit ou en week-end alors que l’effectif est de 4 agents et 1 gradé ?

La direction doit prendre des décisions rapidement et donner des consignes claires, pour sa gestion au QD, pour assurer la sécurité des agents

Nous demandons le transfert immédiat de ce détenu

Nous apportons tout notre soutien aux agents de Bar-le-Duc, nous félicitons les agents pour leur professionnalisme.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Douai : Alerte agression. Violence gratuite lors de l’écrou

Lundi 20 Novembre dans l’après- midi un détenu, qui arrive pour être écroué, a commence à s’énerver et sans prendre aux agents présent.

Il a craché sur les collègues et l’un d’entre eux a reçu le crachat en plein visage, un autre collègue est blessé aux genoux, mais notre estimé collègue du greffe est parti à l’hôpital pour des coups portés aux niveaux des côtes.

Cela promet pour la suite…

LE BUREAU LOCAL FO JUSTICE DOUAI condamne cet acte gratuit et demande des sanctions exemplaires.

LE BUREAU LOCAL FO JUSTICE DOUAI apporte tout son soutien à nos collègues et leurs souhaites un bon rétablissement.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Lorient-Ploemeur : Jet d’urine et d’excrément !

Mardi après-midi vers 14h30 au quartier disciplinaire lors de l’ouverture de la grille de la cellule du quartier disciplinaire pour accompagner une personne détenue en audience avec son avocat, celle-ci n’a pas trouvée mieux que de balancer un sceau rempli d’urine et d’excrément sur notre collègue.

Le bureau local Force Ouvrière Justice constate depuis plusieurs jours une recrudescence d’actes de violence verbale et physique émanent de la population pénale.

La semaine dernière, deux de nos collègues et leur famille ont été menacés, vendredi un autre collègue s’est fait bousculer, aujourd’hui ce nouvel incident.

Le bureau local Force Ouvrière justice constate également que les sanctions disciplinaires prononcées lors des commissions de discipline n’ont pas toujours été à la hauteur des actes…

Pour force Ouvrière Justice on ne touche pas aux personnels ni à la famille et notre administration se doit de les protéger !

Force Ouvrière Justice exige une sanction disciplinaire exemplaire et le transfert de la personne détenue à l’issue de celle-ci vers un autre établissement.

Force Ouvrière justice accompagnera notre collègue qui a déposé plainte dans toutes ses démarches administratives.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Lorient-Ploemeur : Travaux de douche ! Le retour

Force Ouvrière Justice a appris que les travaux de douches devraient débuter début d’année prochaine.

Cette fois ci sera elle la bonne ou les personnels du Centre Pénitentiaire de Lorient/Ploemeur seront-ils une fois de plus les « dindons de la farce » ?

Le bureau local Force Ouvrière Justice est convié dans les jours à venir à une réunion d’information et espère que ce projet défendu et porté par notre organisation syndicale dans les instances régionales aboutisse enfin dans le but d’améliorer les conditions de travail des agents de la coursive.

Force Ouvrière Justice réitère dès à présent sa demande de désencombrement de l’établissement le temps des travaux ainsi que la mise en place de douches provisoires.

Force Ouvrière Justice avait également fait une demande de renfort de personnel technique ou de réserviste pénitentiaire pour surveiller les travaux.

Les services de la Direction Interrégionale avaient répondu favorablement à cette demande.

Force Ouvrière Justice restera attentif sur le bon déroulé des travaux.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Annoeullin : Une semaine agitée !

Pour les personnels du CP Lille Annœullin, la semaine passée fut pour le moins éprouvante !

Lundi matin au Bâtiment A, un détenu qui venait de faire un malaise après s’être cogné la tête, est entré dans un état proche de la folie en se relevant. Il s’est mis à courir et hurler dans l’atrium en bousculant tout le monde, sans écouter les injonctions des surveillants. Ils n’ont pas eu d’autre choix que de le maitriser, mais son état d’agitation était tel, que deux collègues se sont blessés au genou pendant l’intervention.

Jeudi matin dès l’ouverture au QD, un détenu a craché à plusieurs reprises sur le surveillant du secteur en l’insultant copieusement. Un comportement lâche et inadmissible !

Dans la nuit de jeudi à vendredi, ce ne sont pas moins de trois feux de cellule qui ont mis à mal le service de nuit et nécessité un placement de force en CPROU, ainsi que l’intervention des sapeurs-pompiers. Un grand bravo aux agents de nuit et à la première surveillante qui ont su faire face, dans des conditions très difficiles. Le principal instigateur des incendies, le détenu « I » auteur de deux des trois feux, a proféré de graves menaces envers la Directrice de l’établissement, la Directrice des MA ainsi que son Juge d’Instruction.

Vendredi matin au Bâtiment B, une fouille ciblée et confiée aux ELSP a permis de récupérer, entre autres, 5 IPhone et 30 grammes de produits stupéfiants et de constater que les caillebotis étaient découpés, afin de récupérer de nombreuses projections qui arrosent notre établissement.

Samedi matin au 2ème B, dès l’ouverture, le détenu B projetait une chaise sur le surveillant d’étage et menaçait « de le monter en l’air et de shooter les surveillants à la kalash ». Il aura fallu le soutien des ELSP pour le placer au Quartier Disciplinaire. Lors de sa mise en prévention, le détenu a tenté de se débarrasser discrètement de 6 grammes de stupéfiant, mais cela n’a pas échappé à la vigilance des collègues. Un téléphone portable a également été retrouvé dans sa cellule.

Dimanche au Bâtiment A peu après 16h00, une bagarre a éclaté dans la cour de promenade. Au départ elle ne concernait que deux détenus, puis ce fut quatre. Des lames de rasoir furent sorties et la situation a dégénéré en bagarre générale ! C’est donc dans un contexte dangereux que les agents sont intervenus pour évacuer de la cour les différents protagonistes. Les pompiers ont été appelés et sont finalement repartis avec deux détenus blessés.

Simultanément à ce grave incident, le détenu M, qui avait commencé son numéro dès la fin de matinée avec un refus de réintégrer au Bâtiment B, provoquant un déclenchement d’alarme et sa mise en prévention au Quartier Disciplinaire, a décidé de poursuivre son œuvre. Probablement mécontent de l’agent QD qui avait découvert à 16h les 4 grammes de substance illicite cachés sous la semelle de sa chaussure, il n’a rien trouvé de mieux à faire que de mettre le feu à une couverture et ses draps. Les collègues ont dû s’équiper de l’ARI pour intervenir, avant de profiter de la présence sur l’établissement des pompiers pour gérer.

Après une telle permanence, l’Officier avait de quoi avoir les yeux cernés ! Au même titre que les surveillants et les gradés, il mérite un coup de chapeau pour cette gestion de crise maîtrisée.

Le Bureau Local FO Justice du CP Lille Annœullin félicite TOUS LES PERSONNELS impliqués dans ces différents incidents, pour leur sang-froid et leur professionnalisme !

Nous rendons hommage et souhaitons voir mis à l’honneur nos collègues, qui une fois de plus, ont démontré leur engagement et leur savoir-faire.

Nous exigeons des sanctions à la hauteur et un grand coup de balais parmi ces détenus totalement inadaptés à une détention sereine.

Ces graves évènements ont prouvé une fois encore toute l’importance des ELSP et de leur présence nécessaire sur le domaine. Avec eux, les cellules ne manquent pas de drogue et de téléphones portables. Mais sans eux, ce serait bien pire et qui sait ce que nous pourrions retrouver !

Nous espérons donc des retours rapides et favorables au projet de sécurisation du domaine que nous avons travaillé avec la Direction. A défaut de voir nos effectifs comblés, ce serait un pas en avant vers une amélioration de nos conditions de travail.

LA VIE DU CP LILLE ANNOEULLIN N’EST PAS UN LONG FLEUVE TRANQUILLE ET NOUS NE GARDONS PAS DES ENFANTS DE CHŒUR.

À bon entendeur…

Lire le communiqué

 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Brest : La passoire !

Triste sobriquet pour un établissement Pénitentiaire. En effet encore une journée comme les autres ou des éléments extérieurs viennent en toute impunité projeter des paquets divers et variés qui viennent atterrir sur le terrain de sport pour la plupart.

Ce jour une dizaine de colis récupérés contenants : – 700 g de résine de cannabis

– 30 g de cocaïne

– 3 IPhone

– 2 litres de rhum …

Cette prise dans de telles quantités n’est malheureusement pas exceptionnelle.

Nous parlons là de ce qui a pu être intercepté grâce à la vigilance et le professionnalisme des personnels mais quand est-il du reste ?

UN JOUR CELA POURRAIT ETRE UNE ARME !

La sécurité des personnels et de l’établissement sont mise en péril !

Notre organisation syndicale réclame depuis des années des filets anti projection au niveau du terrain de sport pour mettre fin à ce fléau.

FAUDRA-T-IL ATTENDRE UN DRAME !

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des personnels qui œuvrent chaque jour pour assurer la sécurité de notre établissement.

Lire le communiqué