Jour : 28 février 2023

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Prison de Fresnes : Commissions congés bonifiés

Force Ouvrière justice demande au Directeur du centre pénitentiaire de Fresnes, l’ouverture d’une commission dite « ad hoc » concernant les congés bonifiés.

Le régime des congés bonifiés a été profondément modifié par la publication du décret n°2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme du congé bonifié dans la fonction publique.

Ainsi, les agents éligibles aux congés bonifiés peuvent désormais partir tous les deux ans, pour une durée maximum de 31 jours consécutifs.

Force Ouvrière Justice, interpelle donc la Direction de Fresnes afin que l’on puisse discuter de la possibilité à participer aux avis émis sur les dates des congés bonifiés.

En effet, cette commission dite « ad hoc » permettrait une concertation plus large, en toute transparence et ne laisserais pas l’administration seule juge sur l’examen des demandes de congés bonifiés notamment sur les périodes considérées.

Les représentants syndicaux doivent être en mesure de formuler des propositions, des revendications ou des réclamations.

Force Ouvrière Justice restera une force de proposition incontournable pour l’amélioration des conditions de vie et de sécurité des personnels.

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Prison de Réau : Les Reines de Coeur

CHAPITRE 1

Il était une fois, un centre pénitentiaire sud francilien aux pays des merveilles, perdu en seine et marne, dirigé par des Reines de Cœur.

Pour certains sujets, voici comment ils voient leurs reines :

D’un autoritarisme maladif, les Reines de Cœur ont tendance à se mettre facilement en colère. Lorsqu’elles perdent leur sang-froid, elles exigent que ceux qui ont le malheur de contredire ou de contrarier aient aussitôt « la tête coupée » ?

C’est ainsi le sort des sujets depuis quelques semaines.

Après un mercato, deux des sujets se sont vus notifier un changement de poste d’office, sans explications.

« Leurs crimes »?

Pour la plus jeune des sujets qui est au service PEP, nous cherchons encore son « crime ». Peut-être le fait d’avoir d’excellentes notations !
Verdict : « qu’on lui coupe la tête ? », vous allez au service US, avec un magnifique compliment en prime « vos compétences et votre professionnalisme seront appréciés dans votre nouveau service ».

Pour le deuxième sujet, son crime, nous l’analysons encore.
Une légende dit « le sujet ne peut plus faire de nuit pour le moment ».

Verdict : « qu’on lui coupe la tête ? », vous quittez le QMC pour le CDH.

Questionnement de beaucoup de sujets : pourquoi certains donnent l’impression d’avoir des passe-droits ?

Au pays des merveilles sud francilien, le plan d’équité première partie est écarté, éliminé, évité et esquivé. Franchement, pourquoi récompenser les sujets, seule la deuxième partie est intéressante, celle de la sanction.

A suivre…

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Prison de Paris-La-Santé : Communiqué ACMT 2023

Vendredi 24/02/2023, se tenait la réunion ACMT (amélioration des conditions matériel de travail) pour le budget 2023 du CP PARIS LA SANTE. Cette réunion où sont conviées les organisations syndicales représentatives a pour but d’améliorer les conditions de travail des agents ! Les sièges sont répartis de la manière suivante : 3 sièges FO JUSTICE – 2 sièges UFAP.

Pour le budget alloué par la direction régionale, il est constitué de la petite enveloppe qui est un budget directement alloué en fonction du nombre d’agents de l’établissement et d’une grande enveloppe qui est un fond de 140000 euros destinés aux grands projets des établissements de la DI.

Le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE du CP PLS a présenté deux projets construits pour la petite et la grande enveloppe qui ont été retenus ! Nous avons présenté des projets ambitieux pour l’ensemble des collègues de l’établissement. Ils ont été validés par la direction locale ! En ce qui concerne la petite enveloppe : Nous pourrons ainsi remplacer rapidement la TV de la salle de repos, fournir un réfrigérateur et deux micro-ondes pour les Batignolles, nous avons soutenu également la demande pour le micro-ondes pour le QSL et la souricière (le directeur prendra l’achat de nouveau siège de travail à la souricière). Pour la grande enveloppe nous avons proposé un projet travaillé que nous mettons ici en pièce jointe.

Pour la grande enveloppe, nous avons présenté une station de trottinette électrique rechargeable au niveau de la PEP et un réaménagement du garage à vélos qui sera une station de recharge électrique pour vélo. L’objectif est d’améliorer les installations et permettre aux plus grands nombre de se rendre au travail avec un moyen alternatif à la voiture. Ils seront aménagés RUE MESSIER (pour les vélos) et pour les trottinettes (SAS CASIER PEP).

Reste à faire valider l’ensemble à la direction régionale ou FORCE OUVRIERE JUSTICE étant largement majoritaire appuiera de tout son poids ces projets afin d’obtenir les budgets.

Nous avons d’ores et déjà soulevé le problème des deux roues, nous sommes en train de faire une proposition pour une nouvelle gestion des places de parking et permettre au deux roues d’y accéder !!!Personne ne sera oublié !!!

Vous l’aurez compris chers collègues FORCE OUVRIERE JUSTICE sera toujours là pour améliorer vos conditions de travail et penser à votre confort

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Administration Pénitentiaire : Une avancée HISTORIQUE mais… PAS POUR TOUS !!!

À compter du 1er janvier 2024, le Corps d’Encadrement et d’Application passera encatégorie B et celui des Officiers en catégorie A.

FO Justice est devenu le syndicat majoritaire de cette direction depuis 2018, conforté à cette place grâce à la confiance de ses adhérents et sympathisants lors des élections professionnelles de décembre 2022 et depuis, les avancées statutaires et indemnitaires se succèdent.

FO Justice ne baisse jamais la garde et continue de se battre !!!

Malgré les bâtons dans les roues, cette revendication, depuis longtemps réclamée et totalement méritée, a enfin été entendue.

Mardi 21 février dernier, le Garde des Sceaux et le Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique ont annoncé cette réforme historique pour celles et ceux qui incarnent la troisième force de sécurité de notre pays.

“Elle st le plus beau signe de reconnaissance de la République”

► Et pour les autres ? …

– Un plan de requalification de C en B qui laisse sur le quai bon nombre d’adjoints administratifs, toutes directions confondues (des adjoints administratifs assurant des missions de secrétaire administratif depuis des années dont le poste n’est pas requalifié ou dont le poste est requalifié mais ne sont pas proposés, …).

–  Une IFSE à demi taux pour les personnels administratifs affectés dans les services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

–  Une PSS différente selon le corps d’appartenance voire de son affectation comme à l’ENAP par exemple.

–  Une IFSE différente d’une structure à une autre pour les mêmes fonctions et les mêmes grades.

–  Des faisant-fonctions de greffier non reconnus (IFSE groupe 1 non appliqué notamment).

► Alors…

Madame La Première Ministre,

Monsieur Le Garde des Sceaux,

Monsieur Le Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique,

Vous qui avez rendu possible cette avancée essentielle,

–  À quand le signe de RECONNAISSANCE de la République pour l’ensemble des Personnels Administratifs du Ministère de la Justice ?

–  À quand une réforme STATUTAIRE, une revalorisation INDICIAIRE et INDEMNITAIRE pour l’ensemble des Personnels Administratifs du Ministère de la Justice ?

► Vous savez…

Ces petites mains qu’on appelle Corps Communs à Statut Interministériel !

– Ces petites mains sans qui l’institution ne pourrait fonctionner, sans qui, plus de gestion administrative et financière en tout genre, plus de paie des personnels, plus de soutien RH comme pour des dossiers AT ou protection fonctionnelle particulièrement, plus de validation chorus, plus de cantines ou de téléphonie pour la population pénale, plus de faisant-fonction de greffier, … !

–  Ces petites mains corvéables à merci !

–  Ces petites mains, pour qui promotion rime avec mobilité !

Ces petites mains, à bout de souffle !

Grandes oubliées de tous et de tout !

Où même les discours du GARDE DES SCEAUX

NE SONT PAS SUIVIS D’EFFET !!!

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Prison d’Arles : Rencontre députés de la Commission d’enquête parlementaire

Aujourd’hui, lundi 27 février 2023, les organisations syndicales ont été invités à rencontrer les députés de la Commission d’enquête parlementaire.

FO Justice et La CGT Pénitentiaire, se sont unis pour une seule et même cause et l’ont fait savoir dès la prise de parole : Notre collègue n’est pas en cause dans l’assassinat de YVAN COLONNA.

FO Justice et CGT Pénitentiaire sont arrivés à l’heure programmée, c’est à dire 11h45. Et nous avons été surpris d’apprendre que le secrétaire local de l’UFAP accompagnait la Commission d’enquête parlementaire en détention depuis 8h00 du matin.

Quel est le but ? Paraître une fois de plus ? Pour se faire bien voir en détention ?

Bref, aucune de ses réponses ne serait intéressante à entendre, car ce serait mensonges, manipulation. Comme faire croire à quiconque veut l’entendre que FO Justice est à l’origine de la demande de la fermeture de la brigade activités ? Un exemple parmi un grand nombre…

Revenons à l’essentiel, la CGT Pénitentiaire et FO Justice ont répondu aux questions, faisant état de dysfonctionnements au moment des faits.

Bien sûr, “l’accompagnateur de 8h00” a essayé de monopoliser le temps de parole, en disant quelques absurdités, en particulier sur des fiches de postes pour les activités, sa propre brigade…

Son flot de paroles était continu, mais rare était les éléments judicieux et pertinents dans son monologue.

FO Justice et la CGT pénitentiaire ont eu l’intelligence de venir ensemble pour échanger devant cette commission.

Bien que chaque organisation syndicale mène ses propres projets, nous avons montré que pour la défense des collègues, nous pouvons faire front commun.

La CGT pénitentiaire et FO Justice ont profité de ce temps de rencontre pour alerter de nouveau, ces élus sur la nécessité de doter des moyens humains et matériels supplémentaires à l’administration pénitentiaire et d’accompagner les agents à travers les formations.

On espère que cette action commune fera prendre conscience au secrétaire local UFAP, que certains sujets essentiels méritent une convergence des actions syndicales. La réforme des retraites et le front syndical qui s’y oppose le démontrent.

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Personnels Techniques – AP : Future réforme

Suite à l’annonce du Ministre de la Justice du 21 février 2023 à l’ENAP, voici le projet qu’il a annoncé pour la nouvelle réforme du corps des techniques.

Le 2 février 2023 se tenait une réunion bilatérale, entre FO Justice – Personnels Techniques et le Secrétariat Général, pour nous présenter son projet de réforme de la filière technique.

À la DSJ et à la PJJ, le Personnel Technique n’est représenté malheureusement que par desAdjoints Techniques qui souffrent d’aucune perspective d’évolution professionnelle (promotion de corps ou sociale) au sein de leurs directions, car le recrutement en catégorie B n’existe toujours pas, chose que FO Justice – PT revendique pour le corps des Adjoints Techniques hors DAP. Cela permettrait la création d’un grade de Technicien pour les adjoints techniques.

► À ce jour aucun document ne nous a été transmis pour pouvoir travailler sur cette réforme.

Le secrétariat général a envoyé son projet à la DGAFP sans aucune concertation avec les Organisations Syndicales.

► Le Secrétariat Général nous présente oralement le projet qu’il a porté.

Celui-ci prévoit, pour la filière technique ministérielle, la persistance de 2 corps de catégories C : les AT au sein du ministère de la Justice et les AT au sein de la DAP. Les recrutements resteront à l’identique, que ce soit pour la DAP ou pour les corps communs (SG, SJ et PJJ) avec les spécialités qui existent déjà. Le SG indique que l’on ne peut pas fusionner ces 2 corps pour des raisons statutaires : celui des Adjoints Techniques de l’Administration Pénitentiaire est un statut particulier (ce qui entraîne une structuration différente en termes de grades et d’indices).

Pour les Techniciens, il s’agira de mettre en place les grilles type de catégorie B de la FonctionPublique, en clair, cela serait identique à la grille indiciaire des Secrétaires Administratives. Nous aurons maintenant avec ce projet 3 grades (C1, C2 et C3), pour les Techniciens de la DAP, ils basculeraient directement dans le second grade à l’indice égal ou directement supérieur.

N’ayant pas eu de document, c’est à voir, car entre ce que l’on nous dit et la réalité, il y a un sacré fossé.

Le Secrétariat Général indique qu’il a déjà demandé aux directions concernées de recenser les besoins en recrutement de B. Il précise également que les futurs recrutements pour la catégorie B se fera sur un niveau. Bac grille C3 à Bac +2, ils pourront intégrer la grille C2 directement. Selon le Secrétariat Général, l’évolution de carrière des actuels Techniciens ne sera pas entravée, voire sera facilitée et le niveau indemnitaire pourrait être réévalué.

Le Secrétariat Général indique aussi vouloir faire des formations pour les Personnels Techniques plus pointilleuses dans des écoles de prestige ou à l’ENAP pour nous perfectionner et nous améliorer dans notre travail.

Sur le régime indemnitaire et malgré des grilles uniques pour la catégorie B, les agents exerçant au sein de l’Administration Pénitentiaire percevront toujours la PSS et leur IFSE devrait être augmenté.

Pour les Directeurs Techniques, ils seront renommés ingénieurs et auront une revalorisation de leur IFSE, ils basculeraient dans les grilles indiciaires des ITPE qui sont les mêmes qu’ils ont actuellement.

Cette réforme est déjà budgétée. Elle a été actée lors du PLF 2023 (2,4 millions). Un calendrier de travail sera établi prochainement avec les organisations syndicales et la mise en application de la réforme est prévue avant fin 2023.

FO Justice – PT demande à voir les documents et demande que les Techniciens restent DAP comme les Adjoints Techniques, car nous avons un statut spécial et atypique et nous ne voulons pas augmenter nos durées de prises d’échelons.

► À l’heure actuelle, nous avons 2 grilles.

Technicien 2éme classe avec 10 échelons sur une durée de 26 ans (IM 356 à IM534)

Technicien 1ére classe avec 8 échelons sur une durée de 15 ans (IM 392 à IM587)

► Le projet serait un alignement sur les grilles de développement durable (identique au SA);

–  Technicien C1 avec 13 échelons sur une durée de 27 ans (IM 352 à IM 503)

–  Technicien C2 avec 13 échelons sur une durée de 31 ans (IM 356 à IM534)

–  Technicien C3 avec 11 échelons sur une durée de 24 ans (IM 392 à IM587)

FO Justice – PT précise que l’on doit être gagnant lors d’une réforme et non perdant en prolongeant nos carrières et sans aucune réforme indiciaire digne de ce nom.

Nous rappelons que nous pouvons avoir nos grilles sur-indiciées de 60 points grâce à notre STATUT SPÉCIAL !

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Prison d’Orléans-Saran : Agression à l’UHSA. Cauchemar en cuisine.

Le samedi 25 février, lors du repas en salle commune, le détenu-patient H s’est subitement levé de sa chaise et a porté gratuitement deux violents coups de poings au niveau du visage de l’infirmière.

Le détenu-patient H a été maîtrisé par le personnel soignant suivi du personnel pénitentiaire. Il a été ensuite placé en chambre d’isolement.

Le bureau local FO Justice tient à féliciter l’ensemble des collègues qui ont su intervenir rapidement afin de maîtriser la situation.

Les autres personnes placées sous mains de justice qui ont assistés à toute la scène ont été réintégrés en chambre.

La réactivité des agents a permis d’éviter un éventuel sur-incident dû au nombre d’individus présents lors du repas.

Le bureau local FO Justice tient à souligner la réactivité de l’astreinte du CPOS qui a pris le temps de rencontrer l’équipe soignante et le personnel pénitentiaire.

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement à l’infirmière agressée.

Au regard des différents événements qui se sont produits récemment à L‘UHSA, notamment une tentative d’évasion en service de nuit, le bureau local FO Justice souhaite que les personnels présents soient félicités comme il se doit.

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